答案優(yōu)選工作好找，就是環(huán)境苦了點(diǎn)~如果你要進(jìn)入好的大學(xué)學(xué)習(xí)考古來說，還是非常有前途的，一般來講，學(xué)考古這個(gè)專業(yè)有兩條路可走，一個(gè)是畢業(yè)后分配到工地工作，環(huán)境既艱苦，有沒有出頭之日~第二條就是考研，以后不僅僅是容易找到工作，而且單位都不錯(cuò)，什么考古所、文物局之類的~一天閑得慌，工資照拿，收入還不低哦~所以學(xué)考古就一定要考研~才能有出路~ 附：近幾年考古畢業(yè)生就業(yè)形勢~一、
根據(jù)考古文博專業(yè)以往畢業(yè)生就業(yè)的情況來看，專業(yè)內(nèi)的就業(yè)去向主要包括：全國省、市、區(qū)各級文物考古研究所和文物行政管理部門；各級、各系統(tǒng)的博物館等文化部門；國家以及省市機(jī)關(guān)；全國各大高校；新聞出版部門；文物及藝術(shù)品經(jīng)營單位（文物商店、拍賣行等）；旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)單位；海關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)；出國就業(yè)等等。
考古文博專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，行業(yè)內(nèi)部就業(yè)機(jī)會(huì)的有限以及高校教學(xué)與實(shí)際工作之間所存在的缺環(huán)成為了畢業(yè)生專業(yè)內(nèi)就業(yè)難的重要客觀因素；而畢業(yè)生對于相關(guān)信息、政策的了解不足，過高的就業(yè)期望以及自主創(chuàng)業(yè)難則成為了主要的主觀因素。二、

近些年來，國內(nèi)許多高校紛紛“擴(kuò)招”，一方面，所謂的“熱門”專業(yè)招收更多的學(xué)生；另一方面，許多高校為了擴(kuò)大生源，無論客觀條件達(dá)到與否，也都開設(shè)了許多新的專業(yè)，考古文博專業(yè)就是這樣的情況。因?yàn)殚_設(shè)考古文博或相關(guān)的專業(yè)所需的基本條件是非常容易達(dá)到的，換句話說，就是建立專業(yè)的成本很低。
“擴(kuò)招”在使得大學(xué)教育普及化的同時(shí)，也使得大學(xué)生相應(yīng)的價(jià)值降低。以考古文博及相關(guān)專業(yè)為例，上世紀(jì)九十年代初全國大約有11所高校開設(shè)了這個(gè)專業(yè)，而目前據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)也已經(jīng)達(dá)到了30所。無疑，近些年的考古熱、文物所藏?zé)釙?huì)使這門學(xué)問升溫，但是一下子就有20多所高校新增了這個(gè)專業(yè)，其消極面就一定會(huì)出現(xiàn)，畢業(yè)生就業(yè)難只是這些問題中的一個(gè)。
對于考古文博專業(yè)，行業(yè)內(nèi)的就業(yè)單位數(shù)量少，可選擇的面很窄。而這些有限的單位內(nèi)，又會(huì)有很大一部分的行政人員，對于專業(yè)、業(yè)務(wù)人員的需求是非常有限的。所以許多單位都有“僧多粥少”的問題存在，而許多畢業(yè)生也不得不面臨“有工作，沒編制”的尷尬。

至于高校教學(xué)與實(shí)際工作中的缺環(huán)問題，突出體現(xiàn)在那些新增考古文博專業(yè)的高校，考古文博科學(xué)不單純注重理論知識的學(xué)習(xí)，也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。而新開設(shè)這門專業(yè)的高校，因?yàn)榉N種原因，無法保障學(xué)生在校期間的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，那么在進(jìn)入工作崗位之初，很難直接進(jìn)入角色。對于開設(shè)考古文博專業(yè)較早的高校，這方面的問題并不是非常突出。三、
考古文博專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難問題的許多原因也突出體現(xiàn)在相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的主觀方面。
首先，畢業(yè)生對于就業(yè)的信息以及相關(guān)政策不夠了解，這一方面會(huì)使畢業(yè)生錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)，也可能導(dǎo)致畢業(yè)生在就業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)中遇到不必要的麻煩。
其次，有些畢業(yè)生對于未來工作的期望值過高，沒有認(rèn)識到考古文博事業(yè)的根本性質(zhì)，過高的期待會(huì)影響畢業(yè)生在就業(yè)過程中合理明確自己~