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　　引進(jìn)人才待遇
　　(一)高層次人才待遇面議
　　(二)引進(jìn)具有博士學(xué)位人員待遇
　　1、視專業(yè)(學(xué)科)及立項情況確定是否提供科研啟動費，具體金額面議。
　　2、一次性提供安家費4萬元(海外博士5萬)。
　　3、分八年支付住房補(bǔ)貼15萬元(海外博士20萬)(根據(jù)貨幣化分房政策，學(xué)校如出臺相關(guān)政策，博士購房補(bǔ)助則按學(xué)校制定的貨幣化分房政策執(zhí)行)。
　　4、夫妻雙方同為博士，其安家費和購房補(bǔ)貼合并計算，為正常值的1.5倍;科研啟動費分別計算。
　　5、已具有博士后經(jīng)歷且科研業(yè)績突出者，可享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內(nèi)可參評副教授;如三年后未能評上，則回到原待遇。
　　(三)進(jìn)博士后流動站期間享受的有關(guān)待遇

　　1、《南昌大學(xué)博士后管理工作暫行規(guī)定》及國家有關(guān)政策規(guī)定的待遇。
　　2、校聘副教授三級崗位津貼待遇。
　　3、出站后調(diào)入學(xué)校任教者，就高享受進(jìn)站或出站時學(xué)校引進(jìn)人才待遇。
　　(四)緊缺專業(yè)引進(jìn)具有博士學(xué)位人員待遇
　　緊缺專業(yè)：外國語言文學(xué)(不含英語專業(yè))、金融學(xué)、會計學(xué)、護(hù)理學(xué)、建筑學(xué)、信息與通訊工程、電力系統(tǒng)與自動化、信息安全。
　　1、引進(jìn)具有博士學(xué)位的教師待遇
　?、僖晫I(yè)(學(xué)科)及立項情況提供科研啟動費具體金額面議。
　?、诎布屹M5萬元(海外博士6萬元);購房補(bǔ)助18萬元(海外博士22萬元)分8年支付(根據(jù)貨幣化住房政策，學(xué)校屆時如出臺相關(guān)規(guī)定，購房補(bǔ)助則按學(xué)校制定的貨幣化住房規(guī)定執(zhí)行);
　　③享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內(nèi)可參評副教授，如三年后未評上副教授，則回到實際專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

　　2、引進(jìn)具有博士學(xué)位的副教授待遇
　?、僖晫I(yè)(學(xué)科)及立項情況提供科研啟動費具體金額面議。
　?、诎布屹M6萬元(海外博士7.5萬元);購房補(bǔ)助22萬元(海外博士25萬元)分8年支付(根據(jù)貨幣化住房政策，學(xué)校屆時如出臺相關(guān)規(guī)定，購房補(bǔ)助則按學(xué)校制定的貨幣化住房規(guī)定執(zhí)行);
　?、巯硎苄Ｆ附淌谒募墠徫唤蛸N待遇三年，三年內(nèi)可參評教授，如三年后未評上教授，則回到實際專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。