推薦答案當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形式整體嚴峻，鑒于此情況，特根據(jù)學(xué)校要求進行調(diào)查。 通過調(diào)查，32.79%的畢業(yè)生的第一份工作來自于親友介紹或是學(xué)校推薦；31.15%的畢業(yè)生在招聘會上找到第一份工作；通過學(xué)校發(fā)布的就業(yè)信息找到第一份工作的畢業(yè)生占13.93%；通過招聘報紙和招聘網(wǎng)站找到第一份工作的分別占9.02%和9.84%；而通過自己創(chuàng)業(yè)的只占到3.28%。通過這些數(shù)字我們可以明了的了解到，畢業(yè)生的第一分工作絕大多數(shù)是依靠家人、學(xué)校和招聘會。 43.8%的畢業(yè)生在畢業(yè)前就找到了工作；需要一個月的占16.3%；需要1-3個月和3-6個月的畢業(yè)生分別占12.4%和14.05%；需要6個月以上的時間則占13.32%。大多數(shù)的學(xué)校在畢業(yè)前都會給畢業(yè)生留出近一年的時間進行實習(xí)。畢業(yè)生可以好好的利用這個機會掌握專業(yè)的實際技能，給用人單位留下好的印象。有很多畢業(yè)生都是通過這種實習(xí)和用人單位簽下的合同書。 對于第一個月的薪資，64.46%的畢業(yè)生為1000元以下；只有1.65%的畢業(yè)生在2000-3000元之間；5.79%的畢業(yè)生在3000元以上；其余的在1000-2000元不等。我們都希望自己可以找到一個高薪的工作，但事實上拿到的薪資連我們自己都瞧不起。那是因為畢業(yè)生的心都太高。我們反對企業(yè)對職工的壓榨和剝削，但應(yīng)當(dāng)注意到自己只是一位沒有任何工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，要看清自己的分量。 許多大學(xué)生都表示在大學(xué)里學(xué)的知識很少能應(yīng)用到工作中。特別是學(xué)土木專業(yè)的。沒錯。通過調(diào)查我們可以看到，所找工作就是本專業(yè)的職工只有31.62%；有一點聯(lián)系的占35.04%；完全沒有聯(lián)系的占到33.33%。64.96的職工表示在大學(xué)里的素質(zhì)提高對工作有幫助；認為很有幫助的占12.82%；其余是沒有幫助的。認為自己所學(xué)專業(yè)對就業(yè)很受影響的占23.73%；有一定影響的占43.22%；認為影響不大，主要看自己能力的占28.81%；其余是認為不受影響的。 迫于嚴峻的就業(yè)壓力，許多大學(xué)生為了能夠迅速進入工作，在工作上沒有做過多的選擇余地。能從事與專業(yè)有關(guān)的工作當(dāng)然是件好事，能夠?qū)W以至用。但隨著市場經(jīng)濟的加劇，各種職業(yè)推陳出新，越來越需要復(fù)合型人才。這就要求大學(xué)生不能把所學(xué)知識定位在某一職業(yè)方向，在有一定工作內(nèi)容的核心前提下掌握多方向技能。 工程造價是指進行某項工程建設(shè)所花費的全部費用。 工程造價是一個廣義的概念。在不同場合，工程造價含義不同。由于研究對象不同，工程造價有建設(shè)工程造價，單項工程造價，單位工程造價以及建筑安裝工程造價等。工程造價專業(yè)培養(yǎng)具有良好的科學(xué)素養(yǎng)，掌握工程造價的基本知識，熟悉工程造價全過程的管理，經(jīng)過嚴格的實踐技能訓(xùn)練，以工程施工階段工程造價的編制與控制為重點的高技術(shù)應(yīng)用型人才。 工程造價專業(yè)主要培養(yǎng)高素質(zhì)的預(yù)算人才，還能從事施工管理的工作。本專業(yè)畢業(yè)生主要從事建筑、安裝、市政等施工階段工程預(yù)算及工程結(jié)算及決算，工程審計與估價，定額編制與管理；還可以從事工業(yè)與民用建筑工程的施工和組織管理，工程監(jiān)理，工程招標及項目管理等方面的工作?？删蜆I(yè)的范圍包括：造價事務(wù)所，建筑公司，監(jiān)理公司，設(shè)計院，大企業(yè)的基建部門，建材公司等。 有那么多的崗位等待畢業(yè)生就業(yè)，有那么多畢業(yè)生等待就業(yè)，可為什么還有許多畢業(yè)生找不到工作，許多崗位招不到人的現(xiàn)象出現(xiàn)呢？就本專業(yè)來看，我認為有以下幾點： 1，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，死讀書的畢業(yè)生已經(jīng)淘汰，各崗位需要的是綜合素質(zhì)都很高的畢業(yè)生。 2，由于我國教育事業(yè)的發(fā)展使許多人能通過再培訓(xùn)上崗，他們有豐富的工作經(jīng)驗，無形中與畢業(yè)生形成了就業(yè)競爭。 3，當(dāng)代社會越來越重視眼前利益，很少有企業(yè)愿意招收新徒進行崗位培訓(xùn)。 4，畢業(yè)生普遍存在工作攀比心理，不滿于現(xiàn)狀，不能吃苦受教育。 5，對本行業(yè)的工作性質(zhì)及所需的基本知識了解欠缺，至使在找工作時抓了瞎，沒有了定向。 6，許多畢業(yè)生心比天高，不從實際出發(fā)，對于老師家長推薦的用人單位不滿意，總想找到更好的，而往往原來的機會沒有了，也沒找到工作。 我個人認為，要想找到工作，需要做好以下準備工作： 1，在大學(xué)的學(xué)習(xí)期間，努力提高自己的綜合素質(zhì)，學(xué)會處理各種人際關(guān)系問題，多交朋友，使自己能很快的融入新的環(huán)境。 2，充分利用學(xué)校提供的實習(xí)時間，思考問題要成熟穩(wěn)重，學(xué)會工作，積累經(jīng)驗，給實習(xí)單位留下好的印象，爭取多一個工作選擇。 3，學(xué)習(xí)要穩(wěn)扎穩(wěn)實，學(xué)會自學(xué)及自制。掌握專業(yè)知識，了解工作性質(zhì)及發(fā)展趨勢。對學(xué)校，家長推薦的工作要充分的考慮清楚再辭退。 4，土木專業(yè)是一個經(jīng)驗性很強的專業(yè)。利用寒暑假機會去工地實習(xí)，不怕苦，多跟有經(jīng)驗的師傅學(xué)習(xí)，從基層作起。 5，除本專業(yè)知識外，盡量掌握多方面有聯(lián)系的工作知識，給自己多一個就業(yè)機會。 6，堅信“機遇總是青睞那些有準備的人”。 23