如今大學(xué)生越來越多，工作卻更加難找

2018年高校畢業(yè)生預(yù)計達到820多萬人遠高于2017年高校畢業(yè)生的795萬人，再創(chuàng)歷史新高，而眼下正是求職高峰期。大學(xué)生越來越多，為什么工作一年比一年難找？

BBC曾在日本拍攝紀錄片，里面說日本80%左右青年人在三十多歲以前都沒固定工作（穩(wěn)定），咱們也是進入到這個節(jié)奏吧。

2017年第四季度，中國人民銀行在全國50個城市進行了2萬戶城鎮(zhèn)儲戶問卷調(diào)查。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：51.2%的居民認為就業(yè)感受指數(shù)“一般”!

其中，15.9%的居民認為“形勢較好，就業(yè)容易”，51.2%的居民認為“一般”，33.0%的居民認為“形勢嚴峻，就業(yè)難”或“看不準”。就業(yè)預(yù)期指數(shù)為53.4%，比上季提高2.6個百分點。

很多企業(yè)都覺得招不到合適的人，但同時又有很多人都找不到合適的工作

從人口紅利方面簡單來看，中國所謂的“就業(yè)難”只能是指某些特定的群體而不是指整體的就業(yè)不景氣。就好比如說在如今這樣一個全國基礎(chǔ)建設(shè)的時代，如果你愿意去搬磚，可能就不會有現(xiàn)在的問題。

其實早在2003年全國大面積擴招時，第一屆的畢業(yè)生們就面臨著“就業(yè)難”的問題，為什么？當(dāng)時的一個很有名的結(jié)論就是，作為一國接受高等教育的人才們，因為難以接受較低聲望和較低專業(yè)技能的就業(yè)崗位，以至于工作與身份的不對等性出現(xiàn)的主觀性失業(yè)。是的這就是“我不想干”的問題。

但是這個現(xiàn)狀持續(xù)了10幾年，從國家經(jīng)濟加速運行到如今的下行，從金融危機到經(jīng)濟危機，“就業(yè)難”的問題一直是余音繞梁，即使如今很多的人都意識到要放低身份找一些工作。

原因的可能性？

國家經(jīng)濟下行壓力有點大。大城市的高房價和高租金使許多畢業(yè)生感到他們不可能在此長久定居，小城市發(fā)展空間小，需要更多的人脈。所以即使有好的工作也讓很多人陷入兩難的境地，導(dǎo)致失業(yè)。企業(yè)前景黯淡薪水降低，崗位收縮，而我國又沒有辦法在第一時間從人口紅利消失的情況下，進行大面積轉(zhuǎn)型，所以隨著市場就業(yè)體系的形成及隱性失業(yè)的顯性化，單純依靠經(jīng)濟發(fā)展對勞動力需求的拉動，難以全面解決勞動就業(yè)問題會持續(xù)很長一段時間。

教育結(jié)構(gòu)失衡。教育產(chǎn)業(yè)化，大學(xué)擴招，專升本浪潮，學(xué)院改大學(xué)浪潮，造就了一大批不合格的大學(xué)以及不合格的大學(xué)畢業(yè)生。

隱形失業(yè)的情況。有一大批人在大學(xué)畢業(yè)后，他們因為各種原因并沒有直接上班，也沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)或者出國等等的，而是準備各種考試或上各類的培訓(xùn)課程，或者準備打通各種關(guān)系一旦有好的工作機會，他們馬上就會就業(yè)。往往最后并不能找到稱心如意的工作。

不對等的情況。學(xué)歷與工作不對等，但對等的工作卻能力又不夠。

需求減少了。人口斷崖的問題，沒有需求了導(dǎo)致各行業(yè)都難了。

某招聘網(wǎng)站上某招聘人事任職要求:應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，有xxx技能，能加班，二三年工作經(jīng)驗，工資3500+

對于這種招聘我想說有些奇葩。應(yīng)屆大學(xué)生還需要工作經(jīng)驗的不符合條件，而有工作經(jīng)驗的很難會選擇這種，這就是一些崗位的招工難。

還有一種是工資可以但是應(yīng)聘人員不定性也會造成招工難的問題。

現(xiàn)在大部分的工作情況就是如此，找不到想干的工作，招不到想要的人。如果你是有能力的人，不需要害怕找不到工作，工作反而會找你。如果你只是一個普通的求職者，也不要灰心，堅持努力一定會有收獲的。如果現(xiàn)在你是一位求職者，也祝愿能夠找到一份滿意的工作。

圖片來源網(wǎng)絡(luò)

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