優(yōu)選答案

一般選擇公務(wù)員或者銀行都是從待遇及發(fā)展前途來考慮：

一、公務(wù)員

1、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補(bǔ)助工資

（1）車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

（2）取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

（3）出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

（4）山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

（5）地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

二、銀行員工工資

1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務(wù)員系統(tǒng)福利待遇更好，銀行系統(tǒng)收入薪酬更高。

2、二者的發(fā)展前途都不錯(cuò)。關(guān)鍵是看你自己想要過什么樣的生活，公務(wù)員相對(duì)來說比較安逸，政治地位比銀行系統(tǒng)要高。

3、公務(wù)員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風(fēng)險(xiǎn)小，比較穩(wěn)定。

4、但是銀行不同于公務(wù)員的，一個(gè)是行政機(jī)構(gòu)，一個(gè)是企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)需要發(fā)展，員工需要成長，銀行的員工就會(huì)有一種挑戰(zhàn)。更加有利于個(gè)人的成長。

三、以上是關(guān)于銀行和公務(wù)員考試的一些區(qū)別，看過之后，總體來說，銀行的工資待遇更好一些。但是大家也都知道，銀行相比與公務(wù)員來說要辛苦?？傊?，選擇哪個(gè)行業(yè)還是要看自己的選擇。