精選答案各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
黨中央、國務(wù)院決定，從2014年10月1日起，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)，是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的決策部署，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度的重要舉措，是實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要配套措施。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，把各項(xiàng)政策落實(shí)到位。要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施方案，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作；嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。

自本通知印發(fā)之日起，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼（績效工資，下同）的增長，各地區(qū)、各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。

中華人民共和國國務(wù)院辦公廳（章）
2015年1月12日

關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案

人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部

根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的決定，制定本實(shí)施方案。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2014年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1）。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（各職務(wù)層次減少額度見附表3）。嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)（崗位）工資（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2）。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)（崗位）工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（各技術(shù)等級(jí)減少額度見附表3），嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
二、其他有關(guān)政策問題
（一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。上述人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少的具體辦法，由各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

（二）機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇的調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。
三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制
落實(shí)公務(wù)員法要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。
建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因數(shù)確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，參考同期物價(jià)上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因數(shù)，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，由人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部研究擬訂，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。
四、經(jīng)費(fèi)來源
這次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財(cái)政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)部分地方所需經(jīng)費(fèi)，中央財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財(cái)政部另行研究確定。
五、組織實(shí)施
（一）黨中央、國務(wù)院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體機(jī)關(guān)以及在京有關(guān)單位調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，由人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門（單位）具體實(shí)施；各地區(qū)和黨中央、國務(wù)院各部門在京外單位（少數(shù)部門除外），在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
（二）各地區(qū)要按照本實(shí)施方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬訂本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。各省直機(jī)關(guān)和各省會(huì)城市、計(jì)劃單列市的實(shí)施辦法，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批；其他市（地、州、盟）和各縣（市、區(qū)、旗）的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，確保部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資工作落實(shí)到位。
（三）各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào)）嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施方案由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
附表1 公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表
職務(wù)等級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職務(wù)等級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
國家級(jí)正職5250縣處級(jí)正職13601270
國家級(jí)副職4290縣處級(jí)副職10801010
省部級(jí)正職3440鄉(xiāng)科級(jí)正職860820
省部級(jí)副職2720鄉(xiāng)科級(jí)副職720690
廳局級(jí)正職21301990科員600
廳局級(jí)副職17001590辦事員510
1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔12檔13檔14檔
1級(jí)613566047073754280118480
2級(jí)5625602964336837724176458049
3級(jí)51605524588862526616698073447708
4級(jí)472150555389572360576391672570597393
5級(jí)4318463249465260557458886202651668307144
6級(jí)39494243453748315125541957136007630165956889
7級(jí)36223896417044444718499252665540581460886362
8級(jí)33363590384440984352460648605114536856225876
9級(jí)30793313354737814015424944834717495151855419
10級(jí)28413056327134863701391641314346456147764991
11級(jí)262028183016321434123610380840064204440246004798
12級(jí)2415259827812964314733303513369638794062424544284611
13級(jí)22252395256527352905307532453415358537553925409542654435
14級(jí)20492207236525232681283929973155331334713629378739454103
1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔12檔13檔14檔
15級(jí)18872034218123282475262227692916306332103357350436513798
16級(jí)17381874201021462282241825542690282629623098323433703506
17級(jí)1602172718521977210222272352247726022727285229773102
18級(jí)1478159317081823193820532168228323982513262827432858
19級(jí)136514701575168017851890199521002205231024152520
20級(jí)12631358145315481643173818331928202321182213
21級(jí)1171125613411426151115961681176618511936
22級(jí)108911641239131413891464153916141689
23級(jí)10171082114712121277134214071472
24級(jí)9541010106611221178123412901346
25級(jí)8999479951043109111391187
26級(jí)85189393597710191061
27級(jí)810846882918954990
附表2 機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表
機(jī)關(guān)普通工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級(jí)/工資1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔12檔13檔14檔15檔16檔17檔18檔19檔
高級(jí)技師
1000155816431728182819282028214322582373250326332763290830533198
技師
720131713871457152716111695177918781977207621902304241825482678
高級(jí)工
58511281185124212991367143515031582166117401832192420162121222623442462
中級(jí)工
475101110571103114912061263132013881456152416031682176118521943204621492252
初級(jí)工
385920956992102810741120116612231280133714041471153816171696177518661957
普通工
01280131213441380141614621508156516221690175818381918200921002202230424062508
附表3 公務(wù)員和機(jī)關(guān)工人規(guī)范津貼補(bǔ)貼減少額度
職務(wù)等級(jí)減少額度職務(wù)(技術(shù)等級(jí))減少額度
省部級(jí)正職650高級(jí)技師360
省部級(jí)副職590技師310
廳局級(jí)正職530高級(jí)工280
廳局級(jí)副職480中級(jí)工240
縣處級(jí)正職430初級(jí)工210
縣處級(jí)副職380普通工210
鄉(xiāng)科級(jí)正職330
鄉(xiāng)科級(jí)副職290
科員250
辦事員220

關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案
人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部

根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的決定，制定本實(shí)施方案。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績效工資納入基本工資；沒有實(shí)施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項(xiàng)目中納入。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別調(diào)高到1130元至1640元；薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3）。
將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少（各崗位等級(jí)減少額度見附表4）。
二、其他有關(guān)政策問題
（一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生沒有1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法，由各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。
（二）事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇的調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。
（三）中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。
三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制
落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每年連調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案由人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部研究擬訂，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。
四、經(jīng)費(fèi)來源
這次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)部分地方所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)，中央財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財(cái)政部另行規(guī)定。
五、組織實(shí)施
（一）黨中央、國務(wù)院直屬事業(yè)單位，黨中央、國務(wù)院各部門及全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民族黨派、各人民團(tuán)體所屬在京事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，由人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門（單位）具體實(shí)施；各地區(qū)和黨中央、國務(wù)院各部門所屬在京外單位（少數(shù)部門除外），在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
（二）各地區(qū)要按照本實(shí)施方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)批后實(shí)施。各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)施辦法，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批；其他市（地、州、盟）和各縣（市、區(qū)、旗）的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定。
（三）部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量，各單位嚴(yán)格按照核定的績效工資總量執(zhí)行。
（四）各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào)）嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施方案由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

附表1 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
附表2 事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
附表3 事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)崗位崗位工資管理崗位崗位工資工勤崗位崗位工資
一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3810一級(jí)職員崗位3770技術(shù)工一級(jí)1640
二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2910二級(jí)職員崗位3140技術(shù)工二級(jí)1430
三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2650三級(jí)職員崗位2660技術(shù)工三級(jí)1300
四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2355四級(jí)職員崗位2200技術(shù)工四級(jí)1200
五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2060五級(jí)職員崗位1900技術(shù)工五級(jí)1140
六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1890六級(jí)職員崗位1660普通工1130
七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1760七級(jí)職員崗位1460
八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1550八級(jí)職員崗位1320
九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1475九級(jí)職員崗位1220
十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1390十級(jí)職員崗位1150
十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1280
十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1220
十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1150
薪級(jí)管理/技術(shù)工勤薪級(jí)管理/技術(shù)工勤薪級(jí)管理/技術(shù)工勤薪級(jí)管理/技術(shù)工勤
1170150187135683519491507523900
2188166197656083620481576534026
3209182208176483721471645544152
4230200218746933822461714554278
5251218229317383923451783564404
6275236239937884024521855574530
7299254241061838412559584656
8327275251129894422676594782
9355296261202950432793604938
103873202712751006442910615094
114193442813541066453027625250
124563712914331126463144635406
134933983015121186473270645562
145354283115971246483396655795
155774583216821310493522
166194933317671374503648
176665283418581438513774

附表4 事業(yè)單位工作人員績效工資減少額度
專業(yè)技術(shù)等級(jí)減少額度管理崗位等級(jí)減少額度工人崗位等級(jí)減少額度
一級(jí)655一級(jí)650技術(shù)工一級(jí)360
二級(jí)555二級(jí)590技術(shù)工二級(jí)310
三級(jí)515三級(jí)530技術(shù)工三級(jí)280
四級(jí)485四級(jí)480技術(shù)工四級(jí)240
五級(jí)450五級(jí)430技術(shù)工五級(jí)210
六級(jí)415六級(jí)380普通工210
七級(jí)390七級(jí)330
八級(jí)340八級(jí)290
九級(jí)325九級(jí)250
十級(jí)300十級(jí)220
十一級(jí)275
十二級(jí)250
十三級(jí)220

關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案
人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部
根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的決定，制定本實(shí)施方案。
一、增加離退休費(fèi)辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外），從2014年10月1日起增加離退休費(fèi)。
（一）離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1400元，省部級(jí)副職1140元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)400元。
（二）退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)260元；工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工260元。
（三）按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職費(fèi)。
（四）在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
二、經(jīng)費(fèi)來源
這次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)所需財(cái)政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)部分地方所需經(jīng)費(fèi)，中央財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財(cái)政部另行研究確定。
三、組織實(shí)施
黨中央、國務(wù)院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民族黨派、各人民團(tuán)體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費(fèi)的工作，由人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門（單位）具體實(shí)施；各地區(qū)和中央部門在京外單位（少數(shù)部門除外），在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
本實(shí)施方案由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。