人力資源管理就業(yè)方向及前景如何？工資高嗎？人力資源管理專業(yè)大專畢業(yè)能去干什么？人力資源管理?？粕某雎吩趺礃樱咳肆Y源管理適合女生嗎？本文將為大家解答。

一、人力資源管理就業(yè)方向及前景如何？

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識(shí)，具備調(diào)查分析和解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力，從事企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)及員工勞動(dòng)合同管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

(1)、人力資源管理就業(yè)方向及專科生的出路

人力資源管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司（培訓(xùn)、咨詢、勞務(wù)派遣、人才招聘等）、基層人力資源和社會(huì)保障或民政部門，從事人事管理、培訓(xùn)等工作。由此可見(jiàn)，人力資源管理?？粕某雎愤€是挺好的。

(2)、人力資源管理就業(yè)前景

只要你具備人力資源管理專業(yè)對(duì)口行業(yè)所需的職業(yè)能力，那么你從人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后就能有一個(gè)較好的就業(yè)前景和較高的工資。

人力資源管理專業(yè)主要職業(yè)能力要求如下：

1．具備對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力； 2．具備招募需求統(tǒng)計(jì)、招聘廣告設(shè)計(jì)、招聘媒體選擇與聯(lián)系、資料收集與初步篩選、面試準(zhǔn)備能力； 3．具備員工培訓(xùn)計(jì)劃擬訂、培訓(xùn)前準(zhǔn)備、培訓(xùn)中跟進(jìn)與培訓(xùn)后資料整理與評(píng)估能力； 4．具備工時(shí)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)薪酬水平的調(diào)查、薪酬滿意度問(wèn)卷的設(shè)計(jì)、薪酬體系的初步設(shè)計(jì)、考評(píng)信息收集與統(tǒng)計(jì)能力； 5．具備簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力； 6．具備初步的人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與定額定崗定員、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防能力。

掌握好以上這些與人力資源管理專業(yè)緊密相關(guān)的技能，那么即便是高職專科畢業(yè)，你也能在人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域有一個(gè)較好的出路和就業(yè)前景。

二、人力資源管理難學(xué)嗎？

人力資源管理專業(yè)不難學(xué)，接下來(lái)我將為?？仆瑢W(xué)介紹人力資源管理專業(yè)的核心課程、以及人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。

1、人力資源管理專業(yè)學(xué)什么課程？

人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)的課程是：招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

2、人力資源管理是干什么的？

人力資源管理在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的時(shí)候，需要干這些事情：在校內(nèi)進(jìn)行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、人員測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)訓(xùn)。 在各類企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、人力資源管理適合女生嗎？

人力資源管理專業(yè)的男女比例是，男生占比26%，女生占比74%。根據(jù)人力資源管理專業(yè)歷年的報(bào)考與就讀情況來(lái)看，人力資源管理專業(yè)適合女生。