人力資源管理師證書考試時間分別是在五月份和十一月份進(jìn)行考試，想要2023年報考證書的學(xué)員可以在七月份之前聯(lián)系八角藤招生老師報名，只要符合報考條件，就可以參加十一月份的證書考試。

　　人力資源管理師行業(yè)現(xiàn)狀

　　現(xiàn)實情況好多中小公司，負(fù)責(zé)人事工作的人員，并沒有人力資源管理從業(yè)資格證，沒有人力資源管理的專業(yè)知識，不知道怎樣與員工簽訂勞動合同，怎樣解除勞動合同，怎樣處理勞資糾紛，等許多問題。

　　人力資源管理師工作內(nèi)容

　　人力資源管理者主要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源規(guī)劃，招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的薪水也很不錯，中小公司的人事主管，相當(dāng)于老板的左臂右膀，大公司的三駕馬車指的是：銷售，財務(wù)，人力。人力資源部門也是企業(yè)的權(quán)利部門。

　　人力資源管理師就業(yè)方向

　　人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動。

　　行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

　　薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務(wù)。

　　培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告。

　　獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。