勞動部承認的人力資源管理師證書一共有3個等級，證書等級從低到高分別為初級、中級、高級，證書等級越高，考試難度也會隨著加大，有需要報考證書的考生可以到八角藤考證中心咨詢了解。

　　勞動部承認的人力資源管理師報考人群

　　1.目前待業(yè)，培訓取證后再就業(yè);

　　2.目前在崗能力再提升，更好的就業(yè);

　　3.馬上或已經(jīng)畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生;

　　4.公司管理崗位加強人力資源學習;

　　5.準備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員;

　　以上人員戶籍不限，需符合企業(yè)四級人力資源報名條件。

　　勞動部承認的人力資源管理師課程內(nèi)容

　　1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息等;

　　2.招聘與配置：策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動技能測試等;

　　3.培訓與開發(fā)：從員工角度了解培訓需求，從戰(zhàn)略、任務、人員層面了解員工需求等(如企業(yè)內(nèi)訓等);

　　4.績效管理：分為兩大類，一類為激勵型績效管理，另一類為管控型績效管理;

　　5.薪酬福利管理：如何設(shè)計薪酬，如何調(diào)整薪資福利等;

　　6.員工關(guān)系管理：如何簽訂勞動合同確認雇傭關(guān)系，如何通過妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛;

　　7、職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容。

　　勞動部承認的人力資源管理師補貼申請條件

　　取得《補貼目錄》內(nèi)省人力資源社會保障部門、國家授權(quán)的行業(yè)主管部門核發(fā)的(不含復審換證)證書，并符合下列條件之一的人員，可申請技能提升培訓補貼：

　　1.需持有廣東省開的社保卡;

　　2.外省戶籍的人，需持有廣東居住證(且在有效期內(nèi));

　　3.非國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員(如公務員、老師);

　　4.非全日制在校學生;

　　5.已申領(lǐng)過同級或同級以上級別技能證書補貼的，不能再申請同級或同級以下的技能證書補貼;

　　6、一年只能申請一次。