企業(yè)EAP執(zhí)行師證書報(bào)考方式，首先需要選擇一個(gè)正規(guī)有授權(quán)資質(zhì)的報(bào)考單位進(jìn)行報(bào)名考試，考生在機(jī)構(gòu)報(bào)名提交報(bào)考材料，繳納費(fèi)用，完成線上課程學(xué)習(xí)后參加考試。成績(jī)合格即頒發(fā)證書，下證周期大概是一個(gè)月。

　　企業(yè)EAP執(zhí)行師項(xiàng)目背景

　　為貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)提出《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》要求加強(qiáng)心理健康服務(wù)體系建設(shè)和規(guī)范化管理，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)2016年12月30日衛(wèi)計(jì)委等22部委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)心理健康服務(wù)的指導(dǎo)意見》文件，加強(qiáng)人文關(guān)懷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，做好心理健康知識(shí)科普工作及心理健康服務(wù)人員的培養(yǎng)，并深入貫徹落實(shí)十九大報(bào)告中提出：加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。

　　什么是企業(yè)EAP執(zhí)行師

　　員工幫助計(jì)劃(Employee Assistance Program,EAP)是由企業(yè)為其員工設(shè)置的一套系統(tǒng).長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目。通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其直屬親人提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問(wèn)題，提高員工在組織中的工作績(jī)效。

　　企業(yè)EAP執(zhí)行師發(fā)展趨勢(shì)

　　EAP執(zhí)行師，是服務(wù)于政府、企業(yè)、學(xué)校、軍隊(duì)、社區(qū)、公安司法系統(tǒng)以及其他各類社會(huì)團(tuán)體組織，為干部員工提供心理援助等綜合服務(wù)的專業(yè)人員。EAP還能夠很好地體現(xiàn)企業(yè)組織人文管理的精神：關(guān)注人、尊重人、注重人的價(jià)值、幫助人面對(duì)困難、開發(fā)潛能，以及保持人的心理健康和成熟，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在世界500強(qiáng)企業(yè)中，有90%以上建立了EAP，美國(guó)有將近四分之一企業(yè)的員工能夠享受EAP服務(wù)。研究表明，企業(yè)為EAP投入1美元，可以節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本10至16美元。目前，EAP服務(wù)已開始大踏步進(jìn)入中國(guó)，企業(yè)引進(jìn)EAP服務(wù)是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。