我相信很多家長都想自己的孩子找一個好的學校，無論是學校管理教學方面還是以后升學就業(yè)方面，那么石家莊經(jīng)濟職業(yè)學院的就業(yè)情況怎么樣呢？

面對嚴峻的就業(yè)形勢，石家莊經(jīng)濟職業(yè)學院采取多種形式、多項措施，服務學生就業(yè)，至今年6月14日止，畢業(yè)的學生就業(yè)率已達98%。

“四位一體”的就業(yè)保障
學院歷來重視學生就業(yè)工作，建立健全了就業(yè)工作機制，使就業(yè)工作規(guī)范化、制度化、具體化、全程化、全員化。學院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由院長擔任就業(yè)工作領導小組組長，配備專職輔導員和教師負責畢業(yè)生就業(yè)工作，實行招生就業(yè)部、各系部、輔導員、專業(yè)指導教師齊抓共管的四層管理模式，具體事宜由學院招生就業(yè)部具體負責。學院多次專題研討就業(yè)工作、并出臺了就業(yè)工作實施方案，經(jīng)常性地召開全院老師大會、就業(yè)工作小組成員會議、各畢業(yè)班輔導員就業(yè)工作專題會，明確工作職責，落實就業(yè)工作任務。

學院實施輔導員跟蹤畢業(yè)生工作制度，認真履行指導、督促、推薦畢業(yè)生就業(yè)工作的職責，切實加強對各專業(yè)、各班就業(yè)工作的領導和管理。以系部為單位，對學生實施全員化、全程化的就業(yè)教育、指導和培訓，從大一新生入學起，就開設大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程，端正學生就業(yè)觀念、提高就業(yè)技能、增強就業(yè)競爭力，為學生好就業(yè)、就好業(yè)打下堅實的基礎、提供有力的保障。學院招就部每周對各畢業(yè)班的就業(yè)情況按要求進行統(tǒng)計、并將情況上報院領導，以便于及時了解情況、及時采取措施、并對就業(yè)困難學生對象實施更有力的推薦和幫助，確保每一名畢業(yè)生順利就業(yè)。
 

“實習帶動就業(yè)”的聯(lián)動機制
據(jù)學院護理系主任李小琴介紹，2011年下半年，學生經(jīng)系里推薦前往各大合作醫(yī)院進行實習，憑借個人素質和優(yōu)秀的實習成績，眾多學生被醫(yī)院提前正式錄用，順利走上工作崗位。 學院建立“實習帶動就業(yè)”的聯(lián)動機制，推進“實習、就業(yè)、工學結合”為一體的基地建設，根據(jù)市場需求，與多家單位建立長效合作機制，一個與市場接軌的具有可操作性的良性循環(huán)就業(yè)服務體系初步確立。

學院推薦學生到合作單位進行實習，實習完畢后，學生因為實習階段在合作單位打下了良好的基礎，很容易被實習單位優(yōu)先錄用，實現(xiàn)崗位對接，形成一畢業(yè)就就業(yè)的良好開端。如學院護理系與省內、外多家三甲醫(yī)院建立了良好的合作關系，僅河南、北京、山西等地的武警部隊醫(yī)院及其他三甲醫(yī)院就輸送了學生上萬人。因為學生綜合素質高，專業(yè)技術扎實，實際操作能力強，已有百余家大、中型企事業(yè)單位把學院列為首選用人單位，建立長期用人合作關系，所有畢業(yè)生均提前一年被用人單位錄用，并受到多家用人單位的高度認可。

集團產(chǎn)業(yè)下的多就業(yè)渠道
學院依托集團強大優(yōu)勢，集團旗下?lián)碛卸嗨墙逃援a(chǎn)業(yè)，如外事會館、議金房地產(chǎn)、藍天餐飲集團等實體單位。這些非教育性單位為廣大學生實習就業(yè)提供了先天條件。酒店管理學院作為學院的直屬學院，外事會館作為河北省最大的酒店實訓基地，兩者強強聯(lián)合，開展多模塊教學，為畢業(yè)生提供更方便、更安全、更有效的實習機會。實習完畢，畢業(yè)生可根據(jù)自己的意向選擇選擇去留。如今會館的留校生已成為中高管理層的核心力量。另外議金房地產(chǎn)、藍天餐飲旅游集團為學院的畢業(yè)生提供了眾多的服務，管理崗位，解決了學生的后顧之憂，并將自己的所學專業(yè)知識，得以發(fā)揮致用。

據(jù)介紹，截至目前，部分學生除通過專接本考試升入本科院校和通過“村官”選拔，選調等途徑走上公務員崗位外，連續(xù)幾年學生簽約率保持98%以上。

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