企業(yè)人力資源管理師證書報考條件只要你年滿十八周歲，高中及以上學(xué)歷即可，有需要報考企業(yè)人力資源管理師證書的考生，還需要學(xué)習(xí)線上課程并達到一定的學(xué)時，更多關(guān)于證書考試的詳細內(nèi)容，可以咨詢八角藤招生老師。

　　企業(yè)人力資源管理師課程內(nèi)容

　　1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司規(guī)模需求，規(guī)劃合理的招聘信息;

　　2. 招聘配置:策劃配套招聘廣告、招聘面試、心理測試、勞動技能測試等;

　　3.培訓(xùn)與發(fā)展:從員工角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面(如內(nèi)訓(xùn)等)了解員工需求;

　　4. 績效管理:分為兩大類，一類是激勵性績效管理，另一類是控制性績效管理;

　　5. 薪酬福利管理:如何設(shè)計薪酬、調(diào)整薪酬福利等;

　　6. 員工關(guān)系管理:如何簽訂勞動合同，確認雇傭關(guān)系，如何通過適當(dāng)?shù)臏贤▍f(xié)調(diào)，避免勞動爭議;

　　7. 職業(yè)道德、基本知識及相關(guān)內(nèi)容。

　　企業(yè)人力資源管理師發(fā)展方向

　　1、進入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢

　　2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)

　　3、獵頭行業(yè)發(fā)展

　　4、培訓(xùn)行業(yè)

　　5、勞務(wù)派遣方面

　　6、結(jié)合計算機軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)(業(yè)務(wù)銷售)

　　7、HR的某些細分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等

　　8、創(chuàng)業(yè)

　　企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向

　　1、咨詢公司

　　目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。

　　2、企業(yè)

　　除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等。

　　3、獵頭

　　獵頭也不失為一個良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類人才。

　　綜合來說，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。