大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員提拔副科要考試嗎這個問題，公務(wù)員科員升到副科一定要考試嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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一般干部提副科需要政審嗎
這個情況具體分析一下，既然是二級公司那就要看上級公司有木有要求，有就是有，沒有就是自己公司決定，一般來說提拔干部要公示，僅僅是副科長貌似沒有必要近親政審手續(xù)。
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。
根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，任副科級相關(guān)條件：
1、年齡原則上35歲以下；
2、學(xué)歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續(xù)三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當符合下列資格條件：
1．具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?/p>
2．晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)兩年以上；
3．晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當擔(dān)任科員級職務(wù)三年以上；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5．其他應(yīng)當具備的資格。
公務(wù)員職務(wù)晉升
公務(wù)員職務(wù)晉升是國家公務(wù)員任免機關(guān)根據(jù)工作需要和本人德才條件，按照有關(guān)法律規(guī)定，將公務(wù)員從原來的職位選拔到更高的職位，其職責(zé)、權(quán)力和待遇以及管轄范圍也相應(yīng)地提高和擴大。職務(wù)晉升有五種類型：
1、考試晉升制，即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據(jù)的制度；
2、功績晉升制，以公務(wù)員工作成績大小為標準的晉升制度；
3、年資晉升制，以工作年限為晉升標準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度；
4、學(xué)歷晉升制，以學(xué)歷作為主要晉升標準的制度；
5、越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第四十五條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。
第四十六條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：
（一）動議；
（二）民主推薦；
（三）確定考察對象，組織考察；
（四）按照管理權(quán)限討論決定；
（五）履行任職手續(xù)。
第四十九條公務(wù)員職級應(yīng)當逐級晉升，根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。
科員提副科需要什么條件
科員三年以上可以提副科，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，任副科級相關(guān)條件：
1、年齡原則上35歲以下；
2、學(xué)歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續(xù)三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
擔(dān)任副科級相關(guān)程序：
1、單位向組織部門提交推薦干部意見；
2、組織部門在你所在單位進行干部考察，第一環(huán)節(jié)是民主推薦，必須意見集中，得票過半；第二環(huán)節(jié)是對得票過半的干部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評；第三環(huán)節(jié)是進行干部考察談話，談話人數(shù)不少于你所在單位工作人員的80%。
3、通過以上環(huán)節(jié)，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；
4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。
副科級介紹
副科級，中國干部行政級別中最低一級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱?？h、縣級市或地級市設(shè)的區(qū)正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，地級市轄縣區(qū)、縣公安分局大隊長、派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區(qū)紀委室主任。
任職分類
各地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位所屬科室副職，
各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位副職，
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，政府正副職，
國有正科級企業(yè)的副職（一般為小型企業(yè)，中型企業(yè)的中層副職），
縣屬重點中學(xué)副職，以及相當科級的其它事業(yè)單位副職，
其他相當職務(wù)，副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
副科待遇和副科級有兩個區(qū)別：
1、待遇有區(qū)別：
副科待遇和真正的副科級，在具體的崗位薪資及福利待遇上有區(qū)別，副科級所擁有的福利待遇更高。
2、實際職務(wù)有區(qū)別：
副科待遇的職務(wù)并非實權(quán)職務(wù)，副科級則是實權(quán)職務(wù)，后者往往是負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理之類的工作。
科員干滿12年可享副科待遇：
1、中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，人社部、中組部、央編辦、財政部、國家公務(wù)員局5部門部署了縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實施工作。
2、《意見》提出，將對縣以下機關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇。
3、副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇；正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級干部15年未提拔的，可享受正處級待遇。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第三十二條
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
公務(wù)員科員升到副科一定要考試嗎
不一定，也可以是提拔，第一年是試用期的，轉(zhuǎn)正之后再滿3年才行。其實這很正常啊，不可能說因為你年紀大，就一進去升副科。
公務(wù)員要幾年才能提拔副科級
公務(wù)員提拔副科級需要有三年的限制。
《公務(wù)員法》第三十二條規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。因此，晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當擔(dān)任科員級職務(wù)三年以上，科員的任職時間不包含公務(wù)員試用期。
根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》：
第十六條公務(wù)員的職級依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員首次確定職級按照有關(guān)規(guī)定套轉(zhuǎn)。新錄用公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體調(diào)任的人員，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其原任職務(wù)、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級。機關(guān)接收的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定確定職級。
擴展資料
公務(wù)員調(diào)任資格條件：
第六條調(diào)任人選應(yīng)當具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的最低工作年限。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應(yīng)當擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（四）調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應(yīng)當具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級以下機關(guān)任職的，應(yīng)當具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
（五）調(diào)任廳局級職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
參考資料來源：中共湖南省委黨校官網(wǎng)-處級干部選拔流程
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務(wù)員法
我是副科級公務(wù)員,沒有干部身份,還能提拔重用嗎
你好，這個問題，我以為只有在我們這邊才有，沒想到其他地方也有。2000年全國取消錄干聘干，干部身份只有派遣證才行了。當時那個年代，檔案什么的要求沒有那么嚴格，所以很多沒有干部身份的，在公務(wù)員過度考試或者其他轉(zhuǎn)任上，都給了公務(wù)員身份，并且省里備案，法律意義上已經(jīng)是公務(wù)員了，但是2013年全國開始檔案檢查，才發(fā)現(xiàn)原來很多的檔案都有問題，存疑，或者缺失很多東西，因為檔案，不再本人手里，都是組織上統(tǒng)一管理，導(dǎo)致很多人，在提拔使用的時候，卡在了檔案存疑上，也就是說，雖然有公務(wù)員身份，但是沒有干部身份，組織部門是不承認你是干部的，不予提拔，經(jīng)過選舉也沒有用，說白了，累死累活，干的再好，目前看，也沒有機會的，別說職務(wù)晉升，就是職級并行都不行了。年齡40歲，正值當打之年，奮斗黃金期，有能力，有經(jīng)驗，也沒有用，不知道今后的路如何走下去，奮斗20年，結(jié)果啥也不是，20年前，誰能想到今天會有這個局面，找知道，那時用盡合種方法也的把檔案捋順。不如建個群，有沒有可能向中組部反映呢？畢竟涉及的今后的人生。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員提拔副科要考試嗎和公務(wù)員科員升到副科一定要考試嗎的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！