老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于公務(wù)員怎么確定考試科目和省考公務(wù)員考試科目的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享公務(wù)員怎么確定考試科目以及省考公務(wù)員考試科目的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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省考公務(wù)員考試科目
省考公務(wù)員的考試科目有：行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目。
其報考條件是：年齡在18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；具有大專以上文化程度；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有中華人民共和國國籍。
公務(wù)員的職責(zé)是：1、模范遵守憲法和法律；2、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；3、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；4、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目有五部分，分別是言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷。主要體現(xiàn)在語文、數(shù)學(xué)、政治等幾科題目上面，其中對數(shù)學(xué)思維能力和解題技巧要求比較高。
公務(wù)員考試科目分為筆試和面試，筆試的考試科目分為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、申論這三個部分。面試主要是采取結(jié)構(gòu)化的面試形式，考查考生的語言組織能力、邏輯思維能力以及隨機(jī)應(yīng)變的能力，公務(wù)員考試的考試內(nèi)容也會隨著時代變化產(chǎn)生變化。
公務(wù)員考試科目有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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公務(wù)員考試科目都有哪些科目
90%的公務(wù)員考試只有三科：行測，申論，面試，
7%的公務(wù)員考試有四科：行測，申論，面試，專業(yè)課
3%的公務(wù)員考試有五科：行測，申論，面試，專業(yè)課，體能測試
考試內(nèi)容:
一、行測（根據(jù)不同地方的考試來分）：
多省份聯(lián)考，山東，四川下半年，內(nèi)蒙古：包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷
國考，江蘇，浙江：除四大板塊外，額外多了數(shù)列，國考2022年考試大綱新增數(shù)列
廣東，深圳，上海，北京：除了四大板塊外，有數(shù)列+科學(xué)推理+病句
上海還另有綜合知識分析板塊，所以公務(wù)員考試中，唯一有多選題的板塊
二、申論（考試崗位類型來分）：
地市級和副省級（國考專屬）：題型沒有差距，但材料和問題難度更高，字?jǐn)?shù)要求更多，并且副省級相比地市級試卷，對考生的理解能力要求很高，考察能力更加全面，整體難度比地市級更大。
很多省份分ABC類：其實(shí)就是省屬市直崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗、執(zhí)法崗的申論，材料不同，問法不同，題目難度A>B>C
三、專業(yè)課：
根據(jù)專業(yè)崗位不同來進(jìn)行的附加考試，比如國考的銀保監(jiān)，計算機(jī)，法律，會計，財經(jīng)，外語，人民警察都有專業(yè)課的考察，上海，廣東，北京，深圳，江蘇等個別崗位也有。
四、體能測試：
人民警察和執(zhí)法類崗位專屬考試內(nèi)容
五、面試
1、結(jié)構(gòu)化：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一回答
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組：采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。
3、結(jié)構(gòu)化小組：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一解答，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，并進(jìn)行互相評價。
六、總結(jié)
總得來說，考試內(nèi)容越來越趨于多樣化，復(fù)雜化和精準(zhǔn)化，比如國考，2021年以前，只分副省級和地市級，2022年行測多了數(shù)列板塊，申論多了執(zhí)法類。不同類型的崗位、考試，考試內(nèi)容不一樣，并且面試的占比也在逐漸加大，比如四川19年以前是筆面比是73開，19年以后是46開，所以以后公考競爭也將越來越大，國考選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)也將越來越高。
公務(wù)員考試的考試內(nèi)容什么考幾科
公務(wù)員考試主要包括筆試和面試。其中筆試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目共三科，公共科目又包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》共兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。
此外：8個非通用語職位的報考者，還需參加外語水平測試；公安機(jī)關(guān)人民警察職位等特殊職位的報考者，還需參加專業(yè)科目筆試。
其實(shí)，普通公務(wù)員參加筆試只需要理解《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》這兩科就可以了。所以，下面詳細(xì)介紹一下這兩科的考試內(nèi)容。
一、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等5個部分。
常識判斷主要測查報考者在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等方面應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運(yùn)用這些知識進(jìn)行分析判斷的基本能力。
言語理解與表達(dá)主要測查報考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。
數(shù)量關(guān)系主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常用題型有數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩種。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。
資料分析主要測查報考者對文字、數(shù)字、圖表等統(tǒng)計性資料的綜合理解與分析加工能力。
二、《申論》為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關(guān)內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力——對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——準(zhǔn)確理解把握給定資料所反映的問題，提出解決問題的措施或辦法。
文字表達(dá)能力——熟練使用指定的語種，運(yùn)用說明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。
考公務(wù)員需要考什么科目
公務(wù)員考試科目主要有：
1、《行政能力測驗(yàn)》，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、推理判斷、資料分析5個部分。
2、《申論》，命題形式方面全部為主觀題，前4道題為問答式，最后一道題一般都是大作文的形式。一、需要樹立堅定的信念。
一、公務(wù)員考試筆試科目
1、《行政能力測驗(yàn)》：簡稱行測，題型都為選擇題，具體到考試的內(nèi)容可謂非常廣泛，涵蓋了地理、數(shù)學(xué)、法律、科技、管理等多個學(xué)科，其中還會涉及時政方面的知識，主要考察考生的語言理解和表達(dá)能力、數(shù)量關(guān)系和判斷邏輯推理能力，以及資料分析能力等，該科目通常滿分為100分。
2、《申論》：申論主要考察的是考生的機(jī)關(guān)工作應(yīng)變能力、材料分析能力、寫作能力等，題型均為主觀題，最后一道題通常為大作文，考生需要正確了解自己的思想和答題方式，該科目通常滿分為100分。
二、公務(wù)員考試面試部分
1、面試的流程：首先就是抽簽，然后等候考試，接著是進(jìn)入考場答題，最后是退場和成績公布。2、面試考察的方向：考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識等。3、面試的問題：通常有6種，即智能性問題、情境性問題、知識性問題等
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