大家好，關于公務員考試鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員都有什么職位的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員什么是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和省考的公務員有什么區(qū)別
- 公務員中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的職責是什么
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員都有什么職位
- 什么叫鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員什么是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家行政權利、執(zhí)行國家公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員。
2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發(fā)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻。為了落實“在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的要求，《意見》提出了六條措施：一是針對一些基層機關招考職位要求學歷偏高的情況，提出適當降低招考職位學歷要求；二是針對一些基層機關對崗位專業(yè)要求過嚴過窄導致報考人員少的情況，提出放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關可不限專業(yè)；三是針對一些基層隊伍年齡結構不合理的現狀，提出適當調整報考職位年齡條件；四是規(guī)定不限制工作年限和經歷，進一步擴大報考人員范圍；五是針對一些基層職位因報考人員較少達不到開考比例而被取消的情況，提出合理確定開考比例；六是為吸引有志青年到艱苦邊遠地區(qū)基層工作，提出對艱苦邊遠地區(qū)基層職位可以單獨劃定筆試合格分數線。
為了新錄用人員能安心留在基層工作，《意見》規(guī)定各地根據工作實際和隊伍建設需要，可以拿出一定數量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。對西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)機關招考公務員還給予進一步政策傾斜，如單設職位招考，設置一定數量職位面向當地縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員和退役士官士兵招考，必要時可不設開考比例。
為了拓寬基層公務員來源渠道，引導和鼓勵廣大青年到艱苦邊遠地區(qū)任職，《意見》主要針對四類人員明確了措施：一是采取加強招考政策宣傳、到高校進行宣講等方法吸引高校應屆畢業(yè)生報考，提高錄用比例；二是加大從大學生村官等服務基層項目人員中定向招考力度；三是暢通熟悉基層、適合基層工作的優(yōu)秀村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍渠道。四是積極開展從優(yōu)秀工人、農民等人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的試點工作。
為了使新錄用的公務員能夠熱愛基層、扎根基層、安心本職工作，《意見》要求各地從實際出發(fā)，做好服務保障工作，努力解決好新錄用公務員工作生活等方面的困難和問題，同時提出了三條措施：一是規(guī)定新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)，在此期間，不得轉任交流到上級機關；二是上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員；三是加強對新錄用公務員的培訓與管理，提高做好本職工作、服務基層的能力。
公平公正是考錄制度的生命線。為了保證降低基層機關進入門檻的政策不被濫用，《意見》提出了四個方面要求：一是要堅持依法考錄、“凡進必考”，不得簡化考錄程序，堅持全程公開透明，增強公務員考錄工作的公信力；二是要嚴格控制降低進入門檻政策的適用范圍，艱苦邊遠地區(qū)的界定和職位資格條件的設置要實事求是、科學規(guī)范、從嚴把握；三是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和好干部標準，加強對考生政治素質和道德品行的考察；四是要加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅處理違紀違規(guī)人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和省考的公務員有什么區(qū)別
一、從招考單位來說
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試招考單位都是鎮(zhèn)級、區(qū)級、街道等一些基層單位。省考招錄的都是地方公務員，省級及以下的黨群機關、行政機關招錄公務員，都是通過省考招錄的。比如各地的地稅局，省財政廳、市財政局，這些都在省考招錄公務員。
二、從招考對象來說
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層公務員考試對考生要求稍低，專業(yè)限制范圍小，一般比較適合剛畢業(yè)或者畢業(yè)一兩年的大學畢業(yè)生報考。省考一般會有條件限制的，要求基層工作經驗，專業(yè)對口、英語四六級、計算機等級等條件限制。省考公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。但現在大部分省份也對戶口的限制進行放寬，這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章，一般應屆本科畢業(yè)生和研究生及以上學歷不受戶籍限制。
三、從考試科目來說
報考市級以上考試類別為綜合類，考試科目為《申論》（A卷）、《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）；報考縣級及以下機關的，考試類別為基層類，考試科目為《申論》（B卷）和《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）。
四、從崗位熱度來說
省考可報考的崗位涉及面比較廣，數量大，競爭壓力也比較強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試一般都是基層的工作崗位，相對單一，競爭壓力相對較小。
五、從考試時間來說
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試和省考的時間在大多數省份同一時間進行的。一般在上半年進行。
六、從待遇和未來發(fā)展來說
無論是在省市級還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級工作，都享受國家財政劃撥工資，區(qū)別就是福利補助由當地地方財政的實力給付，省考在省市單位工作的公務員晉升的空間相對較大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別晉升的空間相對小一些。
擴展資料
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
參考資料：百度百科-公務員考試
公務員中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的職責是什么
公務員中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的職責是就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家行政權利、執(zhí)行國家公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的職能是聯系縣市領導與基層組織之間的紐帶，承擔著上傳下達的職責，任務非常重要，必須充分重視。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員必須把上級機關的方針政策及時有效地傳達到基層組織，并嚴格貫徹落實。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員要密切聯系群眾，深入基層調查研究，了解基層的現實需求，將獲得的第一手資料匯報給上級領導，供領導決策時參考;并及時解決上級方針貫徹過程中存在的問題，將不合適的政策及時報告上級領導，并提出自己的整改意見;要關心基層的發(fā)展建設，深入調研，探求促進基層又好又快發(fā)展的富民惠民措施。
拓展資料
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報考限制如下：
大部分地區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試政策的差別，因此其招考對象也相對廣泛，除少部分職位屬于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
第一類面向的人群則是優(yōu)秀村干部和社區(qū)干部，如山西、甘肅省等；
第二類則是面向“三支一扶”人員、大學生村官、退役大學生士兵等定向招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，這部分人既有學歷又有基層工作經驗，他們報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員會有相關的優(yōu)惠、鼓勵措施；
第三，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員各方面要求有所降低，無論是國考還是省考，這類崗位往往都能吸引眾多應屆生學生報名。
參考資料：人民網——做基層公務員，需要一點情懷
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員都有什么職位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考是為了充實基層干部隊伍而開展的招考，是公務員招考的一種形式，是指在一定的人群范圍內，招考作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，錄用后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體分配從事工作，所以招考簡章上沒說具體職位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試和國家公務員考試的試卷是不同的，難度一般比國家公務員考試低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考是為了充實基層干部隊伍而開展的招考，所以，公務員考試沒有什么專門針對區(qū)市的考試。目前，國家公務員考試是沒有專門制定的教材的。但各省的政策也有不一樣的。
界定標準
針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發(fā)展進程相適應，同我國現階段干部管理體制相符合，公務員法草案的規(guī)定符合實際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務員范圍。最后，立法機關接受了這個建議。
以上內容參考：百度百科-公務員
什么叫鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員顧名思義就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員。之所以說特殊，是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作地點一般都在偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作對象也以農民為主。
公務員考試鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員都有什么職位的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！