大家好,關于公務員考試免費活動很多朋友都還不太明白,不過沒關系,因為今天小編就來為大家分享關于公務員考試有哪些優(yōu)惠政策的知識點,相信應該可以解決大家的一些困惑和問題,如果碰巧可以解決您的問題,還望關注下本站哦,希望對各位有所幫助!

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公務員考試培訓機構老師有什么好的招生活動
公務員考試培訓機構老師有什么好的招生活動?

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源生如潮具備專業(yè)的運營推廣團隊和專業(yè)的客服團隊,提供學校網(wǎng)頁制作,課程上架到咨詢引導一系列的專業(yè)招生服務,努力達到學員、培訓學校及平臺多方共贏。目前主要覆蓋的業(yè)務包含有語言培訓、電腦與IT、職業(yè)技能、資格考試、中小學輔導、出國留學、學歷提升等。覆蓋城市達150多個,上線課程10萬+,已達成合作的學校已有1000多家,2023年為培訓學校創(chuàng)造1000多萬的業(yè)績。
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招生渠道單一,缺少多渠道的招生手段;可拓寬招生的渠道,例如網(wǎng)絡招生已是趨勢。
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(一)了解溝通:主要了解學校信息和主推課程。
(二)洽談細節(jié):針對合作過程中的細節(jié)方面進行商討。
(三)簽訂合同:確認合同細節(jié),雙方簽字蓋章。
(四)物料對接:課程物料對接,上架相關課程,制作頁面。
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公務員考試有哪些福利
2021年以來,公考熱持續(xù)升溫,越來越多的人加入到公務員備考的隊伍里,可千里挑一的淘汰幾率,注定了考上的那是天選之子,考不上的才是蕓蕓眾生。很多同學考著考著就迷茫了,圖啥呢?難道就為了穩(wěn)定?拼死拼活的復習,沒日沒夜的重復,這一切真的值得嗎?作為一個過來人,這里可以清楚的告訴你,值得!
都說公務員工作穩(wěn)定、待遇好,其實這只是前菜,根本算不了什么。真正吸引人的是它有很多隱形福利,只是它低調(diào),從來不說罷了。下面就讓我們一起來看看吧。
假期福利
公務員一個重要福利就是每年休閑假期多,每日工作時長短。對于996工作模式,那更是聽說過,沒見過
一般來說,公務員每天固定工作八小時,每周固定40小時,除了周六日享受雙休制度外,還可以享受國家法定節(jié)假日休息制度。加上各種年假、病假、女性公務員還能享受90天的產(chǎn)假,休完產(chǎn)假后還不用擔心工作被人頂替。
除此之外,公務員還有探親休假制度,所謂探親休假制度指工作滿一年的公務員,如果與自己的直系親屬分居兩地,每年可以在規(guī)定的時間內(nèi)享受的到異地探望親人的假期。探親休假的天數(shù)一般在20天左右,來回的車票由單位報銷。此項制度針對異地公務員,如果直系親屬在本地則不能享受。
公費醫(yī)療制度
對于當代人而言,最大的生活隱患就是身體健康,奔波的壓力往往讓人無暇顧及一些潛在的身體信號,等到發(fā)現(xiàn)的時候就是一筆不菲的開支。而對于公務員而言,公費醫(yī)療制度很好的保障了公務員就醫(yī)問題。按國家規(guī)定,公務員可以享受公費醫(yī)療、公費醫(yī)療預防等社保制度。公費醫(yī)療包括門診費、住院費、醫(yī)藥費、手術費,均在公費醫(yī)療報銷的范圍之內(nèi)。
社會認可度高
公務員在父輩們眼中那就是妥妥的鐵飯碗,穩(wěn)賺不賠,也許會有人覺得這是那一代人的固執(zhí)已見,但是不是也可以理解成這是他們用若干年頭得出的真知灼見呢。不管怎么說,公務員社會認可度高,已經(jīng)成為了一種共識。
養(yǎng)老保障
目前,制度上的退休,并沒有推進社會化管理,實際上這些退休的干部基本上還是本單位的老職工。特別是很多單位都有一些老干部局,主要是做好本單位退休人員的黨員關系管理和信息溝通服務。如果遇到生活保障方面的問題,都可以向原單位求助。退休人員會有國家養(yǎng)老體系的托底,生病了有醫(yī)保,單位會慰問,平時可以會遛鳥、釣魚、養(yǎng)花、健步,優(yōu)哉游哉,享受生活。
各種補貼
為了解決部分公務員家庭困難問題,國家按工資總額的2.5%提取福利費,福利費也可以用于集體福利設施建設,大多數(shù)北方地區(qū)的公務員還可以享受取暖補貼,對每天乘公交車上下班的公務員根據(jù)實際情況享受一定的補貼,此外還有車補、出差補貼、津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛(wèi)生洗理費、節(jié)日補助等等。
報考門檻相對較低
這里為什么要把報考門檻也算上福利呢?因為公務員與很多動不動就要985,211的大廠不同。公務員的主招對象是本科生,部分省份會把本科和專科同學都列為主招對象。這個很多二本、三本同學一次逆襲的機會。隨著公務員招錄體系的不斷完善,很多崗位都是能者居之,而不以學歷論成敗,所以,小編認為,這也是公務員的一項隱形福利。
公務員考試有哪些優(yōu)惠政策
從招錄政策上觀察,今年多地針對基層崗位釋放出優(yōu)惠政策,不少省份對偏遠地區(qū)、貧困地區(qū)、受災地區(qū)的公務員招錄放寬條件。
四川公布的公務員招錄政策中,在“5·12汶川地震”和“4·20蘆山地震”抗震救災中表現(xiàn)突出的人員在報考相應職位時,可享有筆試加分資格。四川還發(fā)布公告,將從全省優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員630名。
向左轉(zhuǎn)|向右轉(zhuǎn)
新疆今年的公務員招錄政策繼續(xù)加大基層招錄力度,對南疆喀什、和田、克州、阿克蘇四地州及巴州若羌縣、且末縣的職位,單獨劃定筆試合格最低控制分數(shù)線。
貴州還規(guī)定,集中連片特困地區(qū)分縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、派出機構除外)機關和派出機構可招錄高中、中職(中專)畢業(yè)學歷的人員。
在加大基層政策傾斜的同時,一些地區(qū)還對基層公務員設置了“加試”。山東針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關基層工作人員的工作特點,今年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向本土優(yōu)秀人才職位首次加試“三農(nóng)”工作基礎知識。
此外,一些省份今年的公務員招考還專門擴大面向殘疾人招錄的職位。例如,今年,浙江加大招考殘疾人公務員的力度,共有22個職位面向殘疾人招考公務員。山東也表示,建立面向殘疾人招錄公務員長效機制,2017年該省共編制定向招錄殘疾人職位10個。
公職考試有哪些
公職考試主要包括公務員考試、事業(yè)單位招考、政法干警、招警、三支一扶、大學生村官、社區(qū)工作者等。
公職,指在政府職能部門或行使政府職能的部門的職位,由政府支付工資,辦理政府事務,為公共利益的職責。通常也指公務員,即納入國家行政編制,并由國家財政負擔工資福利。其中行政編制是相對于事業(yè)編制、企業(yè)編制和軍事編制而言的。
包含范圍:
公務員考試:
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
事業(yè)單位:
事業(yè)單位,是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。
事業(yè)單位接受政府領導,是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。與企業(yè)單位相比,事業(yè)單位有以下特征:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報。
教師招考:
教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱,部分省份實行全省統(tǒng)一考試,但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總,然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試,考試形式一般分為筆試和面試,有些地區(qū)直接筆試,無需面試。
政法干警:
政法干警是指由教育部,司法部,公安部,人力資源和社會保障部等發(fā)起的,一次集公務員,高考(或考研考試)為一體的入學考試,參加由國家人力資源與社會保障部每年九月份的政法干警招錄考試,錄取后到大學深造兩年,國家統(tǒng)一發(fā)放被褥和服裝。
一級按照每個月500-700的生活補助,免交學費,畢業(yè)即獲得公務員編制和到報考崗位工作,崗位有法院、檢察院干部和法警,公安民警,司法所干部及獄警。
法官和檢察官首先要過的是司法考試,考試與錄取的程序和公務員是一樣,參加由人力資源社會保障部和公安部等聯(lián)合舉辦的政法干警錄用考試,一般在每年的九月份舉辦的政法干警錄用考試,考試合格進入報考院校進一步深造,兩年后分配到相應的單位工作。
政法干警考試中的警察類(公安干警和監(jiān)獄民警)的體檢執(zhí)行統(tǒng)一參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
政法干警的錄用程序與一般公務員相同,但錄用后要到規(guī)定的院校接受兩年的專業(yè)培訓,學習期間免學費有補助。畢業(yè)后,研究生要在基層服務5年,本科7年,???年。
如果違約,交違約金,在規(guī)定年限之內(nèi)不可以報考任何地方的事業(yè)單位與公務員。
三支一扶:
“三支一扶”,是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。
計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》,其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。
大學生村官:
大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰(zhàn)略決策,主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才,江蘇同時設立了985村官計劃。
2014年5月30日,中央組織部召開全國大學生村官工作座談會,進一步明確了大學生村官工作的定位:一是培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經(jīng)驗豐富的干部、人才;二是增強基層組織建設、促農(nóng)村發(fā)展、讓農(nóng)民受益。
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設崗位”,系非公務員身份,其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。
大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規(guī)定進行,由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施;人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理,黨團關系轉(zhuǎn)至所在村
社區(qū)工作者:
根據(jù)人事部、民政部《關于印發(fā)〈社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定〉和〈助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法〉的通知》(國人部發(fā)[2006]71號)精神。
從2006年9月1日起,國家對從事社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優(yōu)撫安置、衛(wèi)生服務、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中從事專門性社會服務的專業(yè)技術人員實行職業(yè)水平評價制度,納入全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。
社會工作者職業(yè)水平評價分為助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師三個級別。高級社會工作師職業(yè)水平評價辦法另行制定。通過職業(yè)水平評價,取得社會工作者職業(yè)水平證書的人員,表明其已具備相應專業(yè)技術崗位工作的水平和能力。
社會工作者職業(yè)水平評價考試實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度,原則上每年舉行一次。
助理社會工作師考試科目為《社會工作綜合能力(初級)》、《社會工作實務(初級)》。社會工作師職業(yè)水平考試科目為《社會工作綜合能力(中級)》、《社會工作實務(中級)》和《社會工作法規(guī)與政策》
公務員考試都考什么啊
公務員考試科目:
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程:
考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網(wǎng)站公布。
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