本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試崗位選擇，以及公務(wù)員如何選擇報(bào)考職位對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。
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國(guó)家公務(wù)員考試職位該如何選擇
一、慎重對(duì)待職位選擇，不要急
開(kāi)始報(bào)名的前5天，關(guān)注職位報(bào)名信息和填報(bào)注意事項(xiàng)。隨著報(bào)名截止日期的臨近，每天職位信息都會(huì)有新變化，因此，建議大家不要在一開(kāi)始倉(cāng)促?zèng)Q定。
在自己倉(cāng)促的決定和人云亦云的過(guò)程中，實(shí)際上放棄了對(duì)自己人生中謹(jǐn)慎的一次主動(dòng)的把握，這個(gè)教訓(xùn)是慘痛的?？赡軙?huì)出現(xiàn)兩種結(jié)果，一種是直接導(dǎo)致公務(wù)員考試失利，每年排名前十位的熱門的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員職位是千人甚至幾千人過(guò)獨(dú)木橋，這個(gè)說(shuō)明自己在倉(cāng)促中填報(bào)了沒(méi)有意識(shí)到高度競(jìng)爭(zhēng)的情況。還有一種是，還有的人認(rèn)為我的專業(yè)比較冷僻而且我的專業(yè)也比較吻合，這時(shí)有的專業(yè)比較冷門未達(dá)到后的錄取比例的人數(shù)而撤銷。
比如說(shuō)某個(gè)崗位錄取人數(shù)是兩個(gè)人，錄取比例為1：5，那就意味著過(guò)線的話要有十個(gè)人進(jìn)入面試，因?yàn)閷I(yè)比較冷門，過(guò)線的人可能只有七八個(gè)人甚至只有五六個(gè)人，未能達(dá)到錄取比例。
二、閱讀職位信息要全面
職位信息表是比較繁雜的，怎么來(lái)讀職位信息表呢？有對(duì)專業(yè)要求、學(xué)歷要求、政治面貌等等的相關(guān)信息，會(huì)讓人覺(jué)得眼花繚亂，這個(gè)時(shí)侯一定要平靜下來(lái)。大家可以一條一條的進(jìn)行排除，逐項(xiàng)的去閱讀。這個(gè)時(shí)候不要放過(guò)任何一條職位信息，也許正因?yàn)檫@一條職位適合自己被自己疏忽大意錯(cuò)過(guò)去了。
（一）有自己的選擇預(yù)案
在填自己預(yù)案的時(shí)候，建議大家至少要有五個(gè)預(yù)案，過(guò)少大家可能會(huì)遇到兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是可能形式審查不這個(gè)職位就不能再填報(bào)了，很可惜只能填報(bào)其他的了，沒(méi)有預(yù)的話就會(huì)很著急。第二可能是在沒(méi)有審查前你可以修改并且發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位還不適合自己或者競(jìng)爭(zhēng)比例非常高需要調(diào)整，如果手里還有五個(gè)以上備選預(yù)案的基礎(chǔ)上，可以再冷靜的思考一下，尤其是在中后期相對(duì)寬松的環(huán)境里收集各方面的信息在仔細(xì)綜合的思考一下，不要給自己特別有限的選擇機(jī)會(huì)。
（二）保證信息的真實(shí)性
也就是說(shuō)不要打擦邊球，不要覺(jué)得自己填報(bào)了，可能信息核實(shí)前就可以入黨或者就可以英語(yǔ)(論壇)等級(jí)考試了，一旦信息進(jìn)行合適，就會(huì)要對(duì)真實(shí)性和誠(chéng)信付出代價(jià)的。公告明確說(shuō)明：報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（實(shí)行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。所以不建議大家做這樣的危險(xiǎn)嘗試。
（三）預(yù)估競(jìng)爭(zhēng)比例
以以往國(guó)家公務(wù)員職位為例，比如填報(bào)珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站邊檢站科員職位，招考人數(shù)為14人，錄取比例為5：1，專業(yè)為法律、中文、新聞，這意味著至少有大約70人筆試過(guò)線，進(jìn)入面試。如果填報(bào)這個(gè)職位的人數(shù)在120人以內(nèi)，去除筆試淘汰者，這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比例尚可嘗試填報(bào)，如果填報(bào)人數(shù)超過(guò)180人，則意味著競(jìng)爭(zhēng)比例高出一倍，如果超過(guò)更多的人數(shù)填報(bào)，就需要考慮是否值得花時(shí)間和精力去競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比例過(guò)高的職位了。國(guó)家公務(wù)員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，廣大考生應(yīng)謹(jǐn)慎評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)比例，不要盲目填報(bào)。所以強(qiáng)調(diào)預(yù)案五個(gè)以上可以有多個(gè)選擇，可以不斷的對(duì)比，可以看到競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)到多少。但是也不能看到這個(gè)專業(yè)報(bào)考的人數(shù)比較少并且適合自己的各方面的要求就會(huì)去填報(bào)，但是不能忘記的是可能是冷門專業(yè)由于招考人數(shù)不夠而去進(jìn)行調(diào)劑或者撤銷了。
（四）在讀職位信息表時(shí)要注意相應(yīng)的隱性要求
比如說(shuō)在文字表述里并沒(méi)有進(jìn)行一定的要求，但是在職位描述里實(shí)際上提出了職位隱形要求，有些崗位并沒(méi)有性別要求，但是這個(gè)崗位要進(jìn)行夜間巡查，這個(gè)時(shí)侯考慮到崗位的危險(xiǎn)性，雖然考的筆試成績(jī)很高，但是傾向于招收男性。還有的崗位對(duì)于人事識(shí)和執(zhí)法部門的，可以報(bào)考考生的政治可靠性要求很高，雖然沒(méi)有提出來(lái)時(shí)共產(chǎn)黨員，但是如果是黨員的話，優(yōu)勢(shì)就會(huì)很高的。
（五）要通讀職位信息表。
有的人認(rèn)為已經(jīng)了審核而且要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間，就沒(méi)有必要進(jìn)行通讀職位信息表了。其實(shí)通讀職位信息表不會(huì)用太多的時(shí)間，差不多是四十分鐘到一個(gè)小時(shí)多一點(diǎn)。通讀職位信息表是為了檢驗(yàn)自己是否有遺漏了相關(guān)信息或者可供參考的信息，這也是往年有不少人錯(cuò)過(guò)不少遺憾終生的職位，報(bào)的熱門的崗位去或者受到外界的蠱惑，遺漏了自己真正符合要求的職位。有這樣一個(gè)說(shuō)法，凡事是做到百分之九十，那么如果五個(gè)百分之九十相同的話，實(shí)際上只有百分之五十。所以在職位填報(bào)的時(shí)候每個(gè)環(huán)節(jié)的都應(yīng)該的做到位，才能在終的職位填報(bào)把風(fēng)險(xiǎn)降到低，不要一失足成千古恨。
（六）仔細(xì)填報(bào)網(wǎng)上的信息
曾經(jīng)有過(guò)這樣的教訓(xùn)，有一個(gè)要填寫父親母親的相關(guān)信息，等到核查時(shí)信息就沒(méi)有，這就是他自己導(dǎo)致的，沒(méi)有仔細(xì)填報(bào)信息的原因。
（七）就高不就低的原則
根據(jù)自己的學(xué)歷自己的政治面貌以及基層工作經(jīng)驗(yàn)，就近選擇自己的相應(yīng)追平的職位，比如說(shuō)碩士學(xué)位的考生盡量符合自己的要求的職位，這樣相對(duì)而言競(jìng)爭(zhēng)率低一些。
（八）及時(shí)的進(jìn)行信息溝通原則
可能會(huì)有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^(guò)公務(wù)員的人，建議大家不要人云亦云，要勇敢拿起電話及時(shí)和報(bào)考單位的人事部門進(jìn)行詢問(wèn)溝通，或者有條件的話親自去報(bào)考單位的認(rèn)識(shí)不去詢問(wèn)，獲得很多電話環(huán)境中沒(méi)有獲得的微妙的信息。職位填報(bào)是公務(wù)員考試職位規(guī)劃是人生的一個(gè)大事，大家要把每個(gè)細(xì)節(jié)才能做到精益求精，才能真正做到無(wú)害于終生。
（九）特殊人群特殊的報(bào)名方式
年齡在35周歲以上、40周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生(論壇)和博士研究生（非在職），不網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)直接與要報(bào)考的招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，電話傳真或電子郵件等方式報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生、博士研究生（非在職）同時(shí)應(yīng)提交學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。報(bào)名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜按招錄機(jī)關(guān)的要求辦理。
三、明確自己的填報(bào)理由
把自己的職位志愿羅列下來(lái)，并寫下自己為什么選擇這個(gè)職位的理由。大家可以把自己在職位填報(bào)過(guò)程中的困惑告訴我們，中公教育將竭盡全力一對(duì)一的個(gè)性化解答。
在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個(gè)職位，如同在茫茫人海中尋找自己的另一半，不是靠幾條原則能大徹大悟，一通百通的，大家要靈活運(yùn)用，仔細(xì)抉擇。在活生生的經(jīng)驗(yàn)和案例中，領(lǐng)悟到自己的職位規(guī)劃真諦。
希望大家在理性的思考和規(guī)劃中，找到真正才盡所用，并且為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為自己的成長(zhǎng)提供良好環(huán)境的理想職位！
考公務(wù)員崗位怎么選擇
大樹(shù)教育很高興為大家做出解答！
公務(wù)員考試國(guó)考省考如何選擇崗位？近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)身邊公考的隊(duì)伍中存在一種“詭異”、奇怪的現(xiàn)象：一些985、211高校畢業(yè)的大學(xué)生，公考居然遭遇“滑鐵盧”；而一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的普通二本學(xué)子，卻是妥妥的人生贏家，金榜題名！這真令人大跌眼鏡，究竟是什么回事？
追蹤溯源，大部分是沒(méi)有做到理智地報(bào)選崗位！俗話說(shuō)，“考得好不如報(bào)得好”，想要早日“上岸”，職位選擇是關(guān)鍵！崗位選擇好，可以起到事半功倍的效果！現(xiàn)在你站在什么地方不重要，重要的是你選對(duì)前進(jìn)的方向！下面大樹(shù)教育就教各位想要參加公務(wù)員考試的小伙伴如何去合理的選擇崗位。
一、劍走偏鋒，選擇限制崗位
一般而言，那些有條件限制的崗位，無(wú)形中就把不符合條件的人都“排除”在應(yīng)考的門外，報(bào)考的人自然就會(huì)少很多！對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，這是千載難逢的機(jī)會(huì)，一定要珍惜！
建議要盡量選擇高起點(diǎn)、有條件限制的崗位，這樣競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)少一些，“上岸”的機(jī)率就更大一些！
二、量體裁衣，適當(dāng)選擇層級(jí)
俗話說(shuō)：“沒(méi)有金剛鉆不攬瓷器活！”公務(wù)員考試崗位分為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級(jí)、市直級(jí)、副省級(jí)崗位，考試難度肯定是逐級(jí)上升的。因此，選擇崗位，一定要實(shí)事求是、量力而行!
選擇縣級(jí)及以下基層崗位，招錄的人員相對(duì)比較多，報(bào)考的人數(shù)少，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)相對(duì)小一些，考試要求也沒(méi)那么高，單單從“上岸”的角度考慮，這是一個(gè)十分不錯(cuò)的選擇！
選擇市直及以上部門的崗位，它的工作條件、工作環(huán)境自然比縣鄉(xiāng)級(jí)基層崗位要好，要求往往要高一些，招錄的人數(shù)少，但是報(bào)考的人數(shù)多，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)某個(gè)崗位有成百上千的人競(jìng)爭(zhēng)；學(xué)歷上，條件限制要求也很高，甚至很多崗位多趨向于要求研究生以上。
副省級(jí)的崗位，一般都面向全國(guó)招考，競(jìng)爭(zhēng)壓力可想而知！個(gè)別職位甚至?xí)霈F(xiàn)“千人坑”現(xiàn)象，報(bào)考需要十分謹(jǐn)慎！
三、揚(yáng)長(zhǎng)避短，規(guī)避核心部門
在中國(guó)的現(xiàn)行體制中，所有政府部門都分為核心部門、一般部門、基層單位。
一般而言，核心部門指的是各級(jí)政府的“兩辦系統(tǒng)”（黨委辦公室、政府辦公室）、組織系統(tǒng)、紀(jì)檢政法系統(tǒng)、發(fā)改等部門，它們是一個(gè)地方政府正常運(yùn)轉(zhuǎn)的權(quán)力中樞，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、人事調(diào)配、執(zhí)紀(jì)監(jiān)察、立項(xiàng)審批等職權(quán)，不但工資高權(quán)力大，而且一旦考入還“進(jìn)步”特“快”，是眾人眼中的“香餑餑”，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈！
相對(duì)而言，一般部門更多的是一些負(fù)責(zé)具體執(zhí)行政策的單位，比如科技、衛(wèi)計(jì)、審計(jì)等部門，它們的職能比較單一，只負(fù)責(zé)某一特定領(lǐng)域的政策落實(shí)和執(zhí)行監(jiān)管工作，事少責(zé)任小，個(gè)人前途“進(jìn)步”不是那么“快”！
基層單位，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或者街道，工作條件艱苦、工作環(huán)境復(fù)雜，這些單位相對(duì)于上面兩種，典型的“權(quán)小責(zé)任重”，工作繁重！很明顯，基層單位與核心部門相比，競(jìng)爭(zhēng)程度肯定就小許多，這也是近年來(lái)為什么大學(xué)畢業(yè)生“青睞”鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位的原因！
四、放平心態(tài)，規(guī)避熱門地區(qū)
俗話說(shuō)，人往高處走，水往低處流。人總是“趨利避害”的動(dòng)物，人們總是向往各種條件好的地方走！從全國(guó)來(lái)看，長(zhǎng)三角、珠三角、各省省會(huì)的公務(wù)員待遇更好、人居環(huán)境優(yōu)越，而且這些地區(qū)公共資源豐富，具有很大的優(yōu)勢(shì)！所以報(bào)考的人自然也會(huì)多很多,競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)十分“慘烈”!
為能及早“上岸”，我們應(yīng)該盡量規(guī)避這些地方，選擇相對(duì)落后的地區(qū)!
五、萬(wàn)事求穩(wěn)，遠(yuǎn)離異地職位
報(bào)考異地公務(wù)員，就意味著遠(yuǎn)離家人、朋友，獨(dú)自一人在外面打拼，生活的艱辛只有自己一人咀嚼，一點(diǎn)都沒(méi)有歸屬感！面對(duì)陌生的城市和不熟悉的方言，久而久之，你在單位也就被“邊緣化”，很多核心的會(huì)議和工作，你可能從此“無(wú)緣”！
由于難以融入當(dāng)?shù)氐纳睢叭ψ印?，觸摸不到親情的溫暖，整個(gè)人感覺(jué)都是飄的!特別是朋友少，交往的圈子很狹窄，婚姻大事難以抉擇、取舍，職場(chǎng)的焦慮感就更強(qiáng)，嚴(yán)重的話可能會(huì)影響到工作的正常開(kāi)展！
以上就是大樹(shù)教育為大家整理的關(guān)于如何合理選擇公務(wù)員崗位的建議，大家合理采納，大樹(shù)教育是專注于公考培訓(xùn)學(xué)習(xí)的老師，如果大家有相關(guān)問(wèn)題還不清楚，可以評(píng)論或者私信小編，大樹(shù)教育會(huì)給你做出解答。
公務(wù)員報(bào)考怎么選擇崗位
您好
一是錢多。請(qǐng)參照我關(guān)于工資情況的回答。
二是離家近。2010年選調(diào)生上岸后，很不甘心在基層，被借而不調(diào)很尷尬局面，就天南海北的參加考試，義無(wú)反顧的去考走，考過(guò)湖北某市的人才引進(jìn)、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國(guó)考，應(yīng)該是考了7次左右，有5次進(jìn)入面試，3次進(jìn)入考察，像一個(gè)無(wú)頭的蒼蠅從來(lái)不知道目標(biāo)在哪里，只為逃離。工作多年后才發(fā)現(xiàn)其實(shí)家門口才是最好的。其實(shí)比如你在武漢讀書四年，那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的，你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最好是考到市里面，至少要到縣城，這樣生活層級(jí)才有可能提高。
推薦順序：1.家鄉(xiāng)市級(jí)（生活最開(kāi)心，房?jī)r(jià)可以接受，也不至于一輩子是科員）
2.省直單位（級(jí)別高發(fā)展空間有保障）3.省會(huì)城市（待遇好單位級(jí)別也不低特別是副省級(jí)城市）
4、北京部委（高大上有面子，但是窮真窮）
5、外地省直或者省城（其實(shí)這里就是屬于不推薦級(jí)別的了，要有這個(gè)實(shí)力建議長(zhǎng)三角地區(qū)和珠三角地區(qū)，待遇會(huì)讓你驚喜的）
6、家鄉(xiāng)的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（混個(gè)日子也過(guò)得去，家庭有關(guān)系的估計(jì)你也不會(huì)看我的答案，沒(méi)有關(guān)系也只能混個(gè)日子）
鄭重警告：千萬(wàn)不要去異地基層！千萬(wàn)不要去異地基層！千萬(wàn)不要去異地基層！我是費(fèi)勁千辛萬(wàn)苦爬出來(lái)的，不希望大家入坑！現(xiàn)在沒(méi)有機(jī)會(huì)出來(lái)的，一般都有五年禁考，也禁止在職公務(wù)員考試！
從經(jīng)有一個(gè)考生從京郊河北廊坊的一個(gè)事業(yè)單位考到陜西省直，離開(kāi)原來(lái)的生活圈子后悔糾結(jié)不已。還有一個(gè)考到異地縣市場(chǎng)監(jiān)管局，最后被分配到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完全不習(xí)慣，試用期就辭職了。這都是選擇崗位的時(shí)候沒(méi)有考慮清楚，現(xiàn)在禁考了一定要考慮清楚。
三是事少。年輕人在哪個(gè)單位都不要想著清閑。但是相對(duì)來(lái)說(shuō)，民主黨派、婦聯(lián)、檔案、人防等等單位是比較清閑的。但是年輕人盡量到強(qiáng)勢(shì)繁忙的單位去，兩辦、紀(jì)委、組織部、宣傳部、政法委、教育局、發(fā)改委、住建規(guī)劃等等單位，年輕的不拼搏，總會(huì)后悔的。強(qiáng)勢(shì)單位工資待遇也好很多。
1、六星推薦單位;黨委辦公室、紀(jì)委監(jiān)委、組織部、政府辦
2、五星推薦單位：政法委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政策研究室（改革辦）、團(tuán)委
3、四星推薦單位：人大、政協(xié)辦（雖然號(hào)稱四大辦，但是年輕人進(jìn)去其實(shí)機(jī)會(huì)并不多，不能與兩辦相比）發(fā)改委（省級(jí)以上發(fā)改委權(quán)利巨大，基層發(fā)改局其實(shí)一般）、教育局（縣教育局權(quán)利不容小視，反而教育廳在省直單位中沒(méi)有那么強(qiáng)勢(shì)）、稅務(wù)局、財(cái)政局、自然資源局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、生態(tài)環(huán)境局、司法局、公檢法、交通局、民政局、人社局、衛(wèi)健委、直屬機(jī)關(guān)工委、婦聯(lián)等等
4、三星推薦單位：經(jīng)濟(jì)和信息化局、科技局（基層科技局比較弱勢(shì)，但是省級(jí)以上科技就比較吃香）、水利湖泊局、農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局、信訪局、老干局、文化旅游局、城管執(zhí)法局等等
5、兩星推薦單位：商務(wù)局、應(yīng)急管理局、審計(jì)局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、統(tǒng)計(jì)局等等
這個(gè)只是大概推薦，特別是到后面的單位各地情況不同，好壞有一定差異，例如旅游發(fā)達(dá)地區(qū)，文化旅游局地位自然上升。還有一些新成立的單位不了解，不好妄加評(píng)論推薦，以后了解再補(bǔ)充細(xì)化，請(qǐng)大家勿杠，只是交流。
四是容易上岸。一般來(lái)說(shuō)報(bào)名人數(shù)越少越容易上岸，報(bào)考時(shí)候選擇限制條件多的崗位，還是少的崗位？這個(gè)其實(shí)沒(méi)什么好說(shuō)的，前幾年國(guó)考報(bào)名的狀元單位，廣電總局，能源局，無(wú)一不是對(duì)崗位沒(méi)什么要求，這說(shuō)明了，對(duì)于崗位限制越少，那么你面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越多，競(jìng)爭(zhēng)壓力就越大，因此一定要選擇限制條件多的崗位，另一方面，限制條件多的情況下，你符合條件，從用人的角度來(lái)看你適崗的可能性就大很多。
公務(wù)員考試怎么選擇職位
第一步：了解職位表的構(gòu)成
每年國(guó)考公告發(fā)布時(shí)，招考簡(jiǎn)章也會(huì)同步發(fā)布，就是我們所說(shuō)的職位表。
職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機(jī)關(guān)職位表、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)職位表、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)職位表、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位表。
每張工作表里有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門名稱、用人司局、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、招考職位、職位屬性、職位簡(jiǎn)介、招考人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點(diǎn)、咨詢電話、備注等等。
職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)層級(jí)、職位屬性、職位名稱、職位簡(jiǎn)介、工作地點(diǎn)等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作最低年限等屬于職位對(duì)考生的要求。因此，考生在打開(kāi)職位表時(shí)，要先弄明白每一列的意義。
第二步：從自身?xiàng)l件入手先選取自己能報(bào)考的職位
自身?xiàng)l件是客觀存在的，是考生主觀意識(shí)不能改變的。無(wú)論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達(dá)不到，再喜歡也是徒勞的。因此，我們要首先要從自身?xiàng)l件入手選擇自己能報(bào)考的職位。
職位對(duì)考生的要求包括：專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限、服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會(huì)規(guī)定應(yīng)屆生、戶籍（生源）、性別、外語(yǔ)水平、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷等等條件。
考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報(bào)考資格。
第三步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過(guò)了上述層層篩選，考生可報(bào)考的職位一般就所剩無(wú)幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預(yù)期，比如招錄部門、機(jī)構(gòu)層級(jí)、工作地點(diǎn)等。將自己比較感興趣的職位篩選出來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索等方式對(duì)比了解職位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、發(fā)展前景、報(bào)考條件、競(jìng)爭(zhēng)力等變化，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位。
報(bào)考時(shí)需慎重對(duì)待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報(bào)名截止日期的臨近，每天職位信息都會(huì)有新變化，因此大家不要在一開(kāi)始倉(cāng)促?zèng)Q定。在填報(bào)的時(shí)候，建議大家至少要有三個(gè)以上備選預(yù)案，避免因資格審查不通過(guò)或者職位合適或者競(jìng)爭(zhēng)比例非常高等情況，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，不要給自己特別有限的選擇機(jī)會(huì)，多一個(gè)選擇不會(huì)有壞處。
祝愿每位參加國(guó)家公務(wù)員考試的考生都能如愿以償報(bào)得自己心儀的職位，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
公務(wù)員如何選擇報(bào)考職位
公務(wù)員選擇報(bào)考職位的方法如下：
1、專業(yè)選擇就緊不就松。應(yīng)選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報(bào)考的人數(shù)越少。建議大家結(jié)合專業(yè)目錄來(lái)進(jìn)行報(bào)考崗位，專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或?qū)I(yè)大類下的具體專業(yè)，選崗報(bào)名而提供的。通過(guò)專業(yè)大類可報(bào)更多崗位。
2、學(xué)歷選擇就大不就小。眾所周知，在報(bào)考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的，有碩士研究生學(xué)歷的考生若選擇了學(xué)歷要求限制為碩士研究生的職位，競(jìng)爭(zhēng)的壓力相對(duì)會(huì)小很多。因此建議，針對(duì)報(bào)考職位要求，按照考生的最高學(xué)歷報(bào)考，學(xué)歷要求越高的崗位報(bào)考的人數(shù)越少。
3、崗位選擇就低不就高。針對(duì)報(bào)考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機(jī)關(guān)崗位；能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應(yīng)該盡量“避重就輕”，崗位盡量不要選擇熱門職位，考上公務(wù)員的幾率會(huì)極大的增加。
4、備注條件就嚴(yán)不就寬。面對(duì)幾千個(gè)職位公務(wù)員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項(xiàng)條件逐一列出，然后根據(jù)自身?xiàng)l件，在職位表中篩選出自己可以報(bào)考的職位。尤其值得注意的是，很多報(bào)考職位，備注中均有要求，若自身?xiàng)l件符合備注條件，盡可能選擇該職位。
5、人數(shù)選擇就多不就少。公務(wù)員考試分為筆試考試和面試考試，考生首先要通過(guò)筆試考試，之后再通過(guò)面試考試，才能考上公務(wù)員。首先要考慮的是否能通過(guò)第一關(guān)筆試考試，而崗位招錄人數(shù)多的職位，進(jìn)入面試幾率也相應(yīng)地會(huì)增加。
公務(wù)員考試崗位選擇和公務(wù)員如何選擇報(bào)考職位的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！