大家好，今天給各位分享公務員考試打破年齡的一些知識，其中也會對公務員考試打破了年齡限制嗎進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！
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公務員考試打破了年齡限制嗎
近年來，公務員考試持續(xù)升溫。今年，公務員考試有了一些變化。據媒體不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下，這也意味著公務員省考中的“35歲門檻”正在被逐漸打破。
天津公務員招錄公告
針對這一現象，廣大網友紛紛表示支持和點贊。早在2021年的全國兩會上，全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務員報考35歲以下的年齡限制，當時該建議就在輿論場上引起熱議。確實，35歲本來是一個人在事業(yè)征途上的黃金年齡，而公務員考試中的“35歲門檻”確實也讓一些人失去了機會。
無論在什么年齡、什么崗位，最重要的評判標準應該是人的能力和認真工作的態(tài)度。打破“35歲門檻”還有更重要的意義，那就是作為一項重要的招錄考試，公務員省考具有風向標的作用，可以引領社會價值觀的變化，有助于提高消除職場年齡歧視的速度和效率。
目前市場上的各種招聘廣告，往往劃了條“35歲以下”的紅線。許多人一旦邁入35歲門檻，就開始自己未來的職場生涯，“35歲門檻”成了一種社會現象，“35歲職場焦慮癥”也漸有泛濫趨勢。
事實上，2011年，我國社會勞動年齡人口平均受教育年限為7.5年。到了2019年，就已經提高到10.7年。在這個背景下，如果就業(yè)和招聘死守“35歲門檻”不變，只會加劇對就業(yè)活力的擠壓，加劇社會的普遍焦慮。我國正逐漸步入老齡化階段，這也意味著我們不能再簡單地依靠人口紅利來發(fā)展經濟，必須構建更開放的就業(yè)觀、年齡觀，更好地滿足全社會的人力資源需求。因此，“35歲門檻”確實已經顯得不合時宜了。
當然，我們也不能把打破“35歲門檻”狹隘地理解為把“對年齡不再設限”，更不能錯誤地認為這是對中年群體的“特殊照顧”。重要的是以此為突破口，進行全方位的響應與聯動，從整體上淡化社會的年齡歧視和年齡焦慮，優(yōu)化人才評價體系。
公務員報考的年齡限制，對社會和企業(yè)的“年齡觀”無疑具有重要的導向作用。如今，公務員報考對年齡限制的松綁已經為全社會作出了表率作用，各行各業(yè)也應該逐漸淡化、拋棄“35歲門檻”的陳舊觀念，對種種年齡要求進行優(yōu)化調整。
無論如何，35歲并沒有“老”，正是精力旺盛、干勁正足的年紀，這應該成為全社會的共識。
為什么公務員考試的年齡要限制在 35 歲
一般來說，公務員考試的年齡限制是由政府或相關機構規(guī)定的，其目的是為了保證考試人員具備足夠的知識和能力，同時也考慮到工作年限的要求。
在很多情況下，35歲是被認為是一個合理的年齡限制，因為這個年齡段的人通常已經具備了一定的生活和工作經驗，同時也保證了他們具備足夠的知識和能力去勝任公務員的工作。
然而，具體的限制年齡標準因國家和地區(qū)而異，有些地方可能更加寬松，有些地方則更加嚴格。因此，如果想了解具體的限制，請查詢相關的法律法規(guī)和政策。
公務員考試年齡限制多少歲
國家公務員考試對于年齡的基本要求通常為18周歲以上、35周歲以下，同時，該年度應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。
報名國家公務員考試除了對年齡有一定的要求，還應該符合以下幾個基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
具體報名條件需以當年職位表中的要求為準。
公務員年齡18-35周歲
1、28歲以下：28周歲以下的考生顯得比較年輕，有活力，這也是共青團系統(tǒng)招考公務員時，通常設定的年齡上限，我們知道共青團系統(tǒng)的干部普遍年輕，具有很大的上升空間，所以，年齡小是共青團系統(tǒng)招考公務員簡章中的標配。
2、30歲以下：這個年齡段相對來說也是比較年輕的，是公安系統(tǒng)比較常見的招收年齡。一線的公安，特警等崗位都是年輕人的舞臺，所以這些崗位的特殊性就決定了，他們招考的公務員年齡不能太大，否則在履行工作的時候，會體力和耐力跟不上，影響執(zhí)行力的落實。
3、32歲以下：該年齡段是面向選調生招考職位的年齡上限。對于選調生來說，一般把他們當成后備干部來培養(yǎng)。
4、35歲以下：這個年齡段就是我們比較常見的公務員年齡上限，35周歲，除非是高材生，可以放寬到40歲以下。除以上提到的三種情況，其他類公務員的招考一般都得滿足這個年齡限制條件。
公務員考試年齡限制多少歲，大家都清楚了，不同的崗位對于招收公務員的年齡也會有區(qū)別，一般來說35周歲以下是常見的。
公務員考試限制年齡多大
公務員考試限制年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。
公務員考試分為國考和省考，國考和省考報考年齡要求基本一致，一般是18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下。警察類職位對年齡有特殊要求，具體可以查看相關公告。
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
4、具有良好的政治素質和道德品行。
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大學專科及以上文化程度。
8、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試的基本形式：
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
為什么建議打破公務員報考年齡限制
10月31日，有網民在人民網領導留言板欄目向浙江省代省長王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實際性的要求。


隨后，這位網民給出了五方面的理由。
一是可行性?！豆珓諉T法》對招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時根據《公務員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級以上公務員招考主管部門可對“年齡、學歷”適當調整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現各省公務員主管部門尚未對此進行調整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時，#打破公務員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會熱點話題，中國青年報發(fā)起的投票支持的占據近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務員招考放寬年齡限制能夠進一步激活人力資源，引領整個社會打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據第七次人口普查數據顯示，社會人均壽命已提高到77.3歲，也就是說年齡的中位數得到極大提升，個體呈現年齡化，現在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語，已出現了質的飛躍。
三是客觀性。中國已進入老齡化社會現狀。“十四五”規(guī)劃提出的漸進式延遲退休，加之目前政府鼓勵并推廣的三孩政策，都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。
四是實際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時就會遭遇就業(yè)歧視，最終會影響整個社會人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時俱進、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲，且聯合國將青年人的年齡標準定義為18-45周歲。目前已有部分省份進行了有益探索，效果還不錯，比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。
35+人有諸多優(yōu)勢，他們完全契合社會需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標。同時他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國各項工作的領頭兵，可先行先試，現在浙江普通社工報考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年?，F在大學畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對上述建議，浙江省公務員局回復：
“《公務員錄用規(guī)定》第十八條明確，報考公務員年齡應當十八周歲以上，三十五歲以下。經省級公務員主管部門批準，可以適當調整。目前，包括中央機關招考公務員在內，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2022年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下?！?/p>
記者注意到，近年來，在逐步延遲法定退休年齡的背景下，“取消國家公務員報考35歲以下年齡限制”的建議經常被提及。全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務員報考35歲以下的年齡限制。該不該放寬公務員報考35歲年齡？這其實是一個需要討論的問題，因為公務員的年齡限制會成為一個“榜樣”，會帶來連鎖反應。
放寬公務員報考35歲年齡，其理由不少。如蔣勝男所說，35歲是一個人做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個艱難的人生階段，上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業(yè)時遇到年齡歧視。不應該有這種歧視。最重要的是看人的能力和認真工作的態(tài)度。
你認為
應該放寬公務員報考年齡嗎？
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