本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試時(shí)段劃分，以及公務(wù)員考試行測(cè)和申論的滿分各是多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 安徽國(guó)稅局國(guó)家公務(wù)員面試
- 公務(wù)員考試的時(shí)候都要帶些什么文具,筆袋什么類型的好
- 公務(wù)員考試行測(cè)和申論的滿分各是多少
- 有哪些考公務(wù)員必須知道的事
安徽國(guó)稅局國(guó)家公務(wù)員面試
發(fā)個(gè)08年的做參考吧！
關(guān)于2008年考錄公務(wù)員面試等有關(guān)問(wèn)題的通知
發(fā)布時(shí)間：2008-03-01 08:34:45字體：【大中小】【添加收藏】
皖國(guó)稅函〔2008〕45號(hào)
各市國(guó)家稅務(wù)局：
根據(jù)中組部、人事部印發(fā)的《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2008年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和國(guó)家稅務(wù)總局印發(fā)的《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員錄用暫行辦法》、《關(guān)于2008年公務(wù)員招錄面試有關(guān)問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定，安徽省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)定于2008年3月上旬起組織考錄公務(wù)員面試、體檢、考察、公示等工作，整個(gè)錄用工作將于2008年4月底前結(jié)束?，F(xiàn)將面試安排等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、面試安排
（一）面試入闈人員。根據(jù)2008年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照每個(gè)職位1：3的比例和從高分到低分的順序，確定入闈面試人員名單（分?jǐn)?shù)并列遞延）；擬招錄所有職位入圍面試人數(shù)均達(dá)到規(guī)定比例。入闈面試人員名單見附件1（分市局下達(dá)紙質(zhì)名單和電子名單）。
（二）面試時(shí)間。3月8日開始，全省統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試，分上、下午兩個(gè)時(shí)段，上午8：00開始，下午2：00開始。面試考生人數(shù)較多的考點(diǎn)，根據(jù)需要順延面試時(shí)間，面試時(shí)段的劃分，上、下午起始時(shí)間，同3月8日的安排。全省面試工作應(yīng)在3天內(nèi)完成，即最遲要在3月10日全部完成。各考點(diǎn)面試時(shí)間安排（天數(shù)）及試題提供計(jì)劃見附件2。面試試題將按計(jì)劃面試天數(shù)追加一套提供。
同一時(shí)段參加面試的考生須提前10分鐘進(jìn)入候考室，沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的考生，取消其面試資格。對(duì)因遲到而取消面試資格的，考點(diǎn)要做好說(shuō)服解釋工作，并請(qǐng)考生本人在有關(guān)材料上簽字；對(duì)沒有到達(dá)面試考場(chǎng)的，視為放棄面試資格，考點(diǎn)應(yīng)做好相關(guān)情況記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，考點(diǎn)應(yīng)及時(shí)將上述情況報(bào)省國(guó)家稅務(wù)局。
（三）面試地點(diǎn)。面試由省國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一組織,分別在省轄市設(shè)面試考點(diǎn)（由各市國(guó)家稅務(wù)局租用場(chǎng)地設(shè)置，原則上不在本市國(guó)稅局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)置面試考場(chǎng)）。面試工作，由考點(diǎn)所在市國(guó)家稅務(wù)局具體組織實(shí)施?？键c(diǎn)序號(hào)，按省轄市序列排序，合肥市為第一考點(diǎn)，淮北市為第二考點(diǎn)，以此類推。各市面試考點(diǎn)名稱、序號(hào)、聯(lián)系地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件3。
（四）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間為15分鐘，采用百分制計(jì)分，統(tǒng)分員當(dāng)場(chǎng)計(jì)算考生得分。計(jì)算方法：去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分之后，綜合計(jì)算得出平均成績(jī)，即為考生面試成績(jī)(四舍五入后保留兩位小數(shù))?？忌嬖嚦煽?jī)，應(yīng)在面試時(shí)段內(nèi)以適當(dāng)方式告知考生，不宜張貼公布和集中宣布。面試試題由省國(guó)家稅務(wù)局委托有關(guān)部門命制并統(tǒng)一提供。試題提供方式，另行安排。
（五）面試考官。省國(guó)家稅務(wù)局將按照人事部和國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于“擔(dān)任面試主考官的，應(yīng)當(dāng)持有中央公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書；面試考官小組中，持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%”的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一安排各考點(diǎn)考官。面試考官小組由地方組織、人事、市國(guó)家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家不少于7人組成，其中，地方組織、人事部門及有關(guān)專家不少于3人（持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的應(yīng)有2人），由考點(diǎn)所在市國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)邀請(qǐng)；其他面試考官，由省國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一安排，具體安排另行通知。所有面試考官，都要堅(jiān)持原則，公道正派，熟悉考錄制度，掌握面試技術(shù)和面試?yán)碚撝R(shí)，符合回避規(guī)定。需要回避的持有面試考官資格證書的市局領(lǐng)導(dǎo)、人教科長(zhǎng)以及其他需要回避人員，不得在本市考點(diǎn)擔(dān)任面試指揮、考官和工作人員。請(qǐng)各有關(guān)市局于2月29日前將需要回避人員名單報(bào)省國(guó)家稅務(wù)局（人事處）。面試之前，應(yīng)請(qǐng)考生代表對(duì)考官持證情況進(jìn)行驗(yàn)證。面試結(jié)束后，各市面試考點(diǎn)將《安徽省國(guó)稅系統(tǒng)2008年考錄公務(wù)員面試考官名單》（附件4）報(bào)省國(guó)家稅務(wù)局。
（六）面試資格復(fù)審。3月6日至7日，進(jìn)行面試資格復(fù)審。具體復(fù)審時(shí)間，由考點(diǎn)根據(jù)面試人數(shù)，合理安排（面試考生比較多的考點(diǎn)，至少安排2天）。面試資格復(fù)審截止時(shí)間為3月7日17時(shí)30分。面試資格復(fù)審，主要是根據(jù)上級(jí)主管部門提供的考生照片（照片文件名分9和11位數(shù)字，前9位數(shù)為考生報(bào)名序號(hào)）及報(bào)考信息，對(duì)考生提供的材料進(jìn)行審查?？忌峁┑闹饕牧蠎?yīng)包括：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：本人身份證、學(xué)生證原件，公共科目筆試準(zhǔn)考證、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料，近期一寸免冠彩照2張。
2.社會(huì)在職考生：本人身份證、工作證、學(xué)歷證書原件，公共科目筆試準(zhǔn)考證、所在單位同意報(bào)考的證明、報(bào)名登記表等材料，所在單位未制發(fā)工作證的，請(qǐng)所在單位在《同意報(bào)考證明》中予以說(shuō)明，近期一寸免冠彩照2張。
3.社會(huì)待（無(wú)）業(yè)考生：本人身份證、學(xué)歷證書原件，公共科目筆試準(zhǔn)考證、所在社區(qū)（街道）出具的待（無(wú)）業(yè)證明、報(bào)名登記表等材料，近期一寸免冠彩照2張。
以上材料的真實(shí)性由考生負(fù)責(zé)。凡報(bào)考者照片與面試人員不符的，缺少證件、證明的，學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等主要信息與考生報(bào)名時(shí)提交的信息不符的，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門確認(rèn)后取消其面試資格。一時(shí)難以確認(rèn)的（包括照片模糊而無(wú)法判斷），請(qǐng)考生拍照或留筆跡后，采取先面試后核查的方法處理。對(duì)取消面試資格或先面試后核查的，考點(diǎn)應(yīng)將有關(guān)情況告知考生，并請(qǐng)考生本人在有關(guān)材料上簽字確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到考點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審者，視同放棄面試資格，應(yīng)做好相關(guān)情況記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。如遇上述情況，相關(guān)考點(diǎn)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)并保存相關(guān)證據(jù)。
各考點(diǎn)要切實(shí)做好考生信息（含照片）材料的保密工作，嚴(yán)禁對(duì)外泄露；特別是考生筆試、面試成績(jī)和入闈面試本省系統(tǒng)子女分布情況，嚴(yán)禁向無(wú)關(guān)人員散布。面試完成后，各考點(diǎn)應(yīng)對(duì)所有面試材料進(jìn)行歸檔。
（七）面試考務(wù)安排
1.面試考點(diǎn)應(yīng)及時(shí)將面試時(shí)間和地點(diǎn)逐一通知到參加面試的考生，并做好相關(guān)情況記錄，需有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試考生的聯(lián)系方式（電話、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱）在《安徽省國(guó)稅系統(tǒng)2008年考錄公務(wù)員面試人員名單》查尋。對(duì)主動(dòng)放棄面試資格的，考點(diǎn)應(yīng)要求考生準(zhǔn)確告知本人身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位及代碼、筆試成績(jī)、通訊地址及家庭成員等主要情況，必要時(shí)請(qǐng)考生本人用傳真等形式遞交書面說(shuō)明并簽字?？键c(diǎn)應(yīng)將發(fā)話人姓名、時(shí)間、內(nèi)容及主要信息核對(duì)情況記錄清楚，需有2名工作人員簽字確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)告省國(guó)家稅務(wù)局。面試免收考務(wù)費(fèi)，食宿由考生自行安排，費(fèi)用自理。
2.面試指揮、巡考、考官和工作人員要統(tǒng)一佩戴“全省國(guó)稅系統(tǒng)統(tǒng)一考試”胸牌（省局統(tǒng)一制作）；面試考點(diǎn)應(yīng)懸掛“安徽省國(guó)稅系統(tǒng)2008年考錄公務(wù)員面試第××考點(diǎn)”橫幅。
3.面試時(shí)，考生席擺放面試試題、草稿紙和筆；考官評(píng)分和面試成績(jī)匯總，使用省國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一印制的《2008年全省國(guó)稅系統(tǒng)考錄公務(wù)員面試考官評(píng)分表》（見附件5）和《2008年全省國(guó)稅系統(tǒng)公務(wù)員面試成績(jī)匯總表》（見附件6）。
4.按照分時(shí)段、分職位的辦法，確定考生面試順序。即同一時(shí)段的面試考生，先分職位抽簽確定面試順序，再進(jìn)行同一職位考生抽簽確定面試順序。為合理安排面試時(shí)間，上一個(gè)考生的面試成績(jī)?cè)谙乱粋€(gè)考生面試后宣布，具體方法為：工作人員將候分考生引入面試考場(chǎng)，由主考官宣讀成績(jī)，并由考生在成績(jī)單上簽名。各考點(diǎn)應(yīng)安排“考生等候成績(jī)室”，并妥善做好考生退離考場(chǎng)工作。
5.面試結(jié)束后，請(qǐng)各考點(diǎn)及時(shí)將《安徽省國(guó)稅系統(tǒng)2008年考錄公務(wù)員參加面試人員名單及成績(jī)一覽表》（見附件7）報(bào)省國(guó)家稅務(wù)局（人事處）。
6.省局將向各面試考點(diǎn)派一個(gè)巡考組，負(fù)責(zé)督導(dǎo)面試工作，具體安排另行通知。
7.其他考務(wù)事項(xiàng)，由各面試考點(diǎn)負(fù)責(zé)安排并組織實(shí)施。
二、體檢和考察
體檢和考察由市國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)。各市國(guó)家稅務(wù)局根據(jù)報(bào)考本市系統(tǒng)職位的考生綜合成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：綜合成績(jī)折合為百分制，其中，行政職業(yè)能力和申論各占25%；面試占50%；如：行政職業(yè)能力64，申論58，面試80，總成績(jī)?yōu)椋?4+58）÷4+80÷2=70.5。對(duì)未被列入體檢、考察的考生，應(yīng)以適當(dāng)形式及時(shí)如實(shí)地告知，以免考生對(duì)考錄工作產(chǎn)生不必要的猜測(cè)和質(zhì)疑。
（一）體檢。市國(guó)家稅務(wù)局要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部法〔2005〕1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織體檢；體檢應(yīng)在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，尚未指定體檢機(jī)構(gòu)的，要在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；醫(yī)院對(duì)體檢情況應(yīng)作出是否合格的明確結(jié)論并加蓋公章；有體檢不合格者，相關(guān)市國(guó)家稅務(wù)局應(yīng)及時(shí)報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門確認(rèn)后，按照綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)；對(duì)在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞實(shí)情致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考者，不予考察。相關(guān)考點(diǎn)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)并保存相關(guān)證據(jù)。
（二）考察。市國(guó)家稅務(wù)局應(yīng)選派作風(fēng)正派、辦事公道、責(zé)任心強(qiáng)、符合回避規(guī)定的人員組織考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況等。同時(shí)要對(duì)被考察者在報(bào)名時(shí)提供的主要信息進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)主要通過(guò)查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見和本人談話，全面了解被考察者工作、學(xué)習(xí)和品德等情況?？疾觳牧弦陀^、準(zhǔn)確地?cái)⑹霰豢疾煺叩闹饕獌?yōu)缺點(diǎn)?？疾鞎r(shí)，如發(fā)現(xiàn)考生面試時(shí)提供的證件、證明等有關(guān)材料不實(shí)或有其他方面不符合錄用條件的，市國(guó)家稅務(wù)局應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)主管部門確認(rèn)后，取消錄用資格，并按照綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。
三、公示與錄用
考察工作結(jié)束后，市國(guó)家稅務(wù)局提出擬錄用人員名單，填寫《新錄用人員情況匯總表》（附件8）和《中央直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用表》（附件9，一式兩份），并附《關(guān)于擬錄用××為國(guó)家公務(wù)員的請(qǐng)示》，于4月30日前報(bào)省國(guó)家稅務(wù)局匯總、審定后在人事部網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，沒有問(wèn)題的，辦理錄用手續(xù)。
新錄用人員，試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。
四、考試錄用紀(jì)律
（一）考試錄用工作要嚴(yán)格按照錄用國(guó)家公務(wù)員的程序和要求進(jìn)行，做到公開、公正、公平。對(duì)違反規(guī)定錄用的公務(wù)員，上一級(jí)有權(quán)取消錄用資格。
（二）參加考試錄用工作的人員，要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律和回避制度。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的相關(guān)人員，要視情節(jié)輕重按規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）面試前，考點(diǎn)應(yīng)向考生宣布面試有關(guān)紀(jì)律要求，嚴(yán)禁考生和工作人員攜帶通訊設(shè)備進(jìn)入候考室和考場(chǎng)，已攜帶的須交指定人員統(tǒng)一管理，保證進(jìn)入候考室的考生不得與外界聯(lián)系，直至其考試結(jié)束。對(duì)違紀(jì)人員做好情況記錄，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，程序合法。應(yīng)邀請(qǐng)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員不得錄用。
（四）對(duì)采取欺騙手段、弄虛作假取得考試錄用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄取資格，已錄用的予以辭退。
附件：1.安徽省國(guó)稅系統(tǒng)2008年考錄公務(wù)員面試人員名單
2.2008年度考錄公務(wù)員面試時(shí)間安排及試題提供計(jì)劃表
3.安徽省國(guó)稅系統(tǒng)2008年考錄公務(wù)員面試考點(diǎn)聯(lián)系地址、聯(lián)系電話及聯(lián)系人一覽表
4.安徽省國(guó)稅系統(tǒng)2008年考錄公務(wù)員面試考官名單
5.2008年全省國(guó)稅系統(tǒng)考錄公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表
6.2008年全省國(guó)稅系統(tǒng)考錄公務(wù)員面試成績(jī)匯總表
7.2008年考錄公務(wù)員參加面試人員名單及成績(jī)一覽表
8.新錄用人員情況匯總表
9.中央直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用表
二○○八年二月十九日
公務(wù)員考試的時(shí)候都要帶些什么文具,筆袋什么類型的好
(1)筆。包括黑色的鋼筆、簽字筆或圓珠筆、2B鉛筆。簽字筆主要用于答題卡與試卷上的考生信息填寫與申論答題，2B鉛筆主要用于行測(cè)作答。
(2)削鉛筆刀。有需要的考生可以帶著，有備無(wú)患。
(3)橡皮。橡皮除了可以擦去錯(cuò)誤的涂卡痕跡外，還有個(gè)特殊的功能。遇到圖形推理考立體圖形時(shí)，尤其是拆紙盒問(wèn)題，就可以直接用橡皮比劃出答案了。
(4)手表。建議考生帶指針表，不要帶電子表。在分秒必爭(zhēng)的筆試中，考生能夠及時(shí)查看時(shí)間、合理分配時(shí)間還是很重要的。
(5)尺子。直尺的作用在資料分析題，?？嫉牟牧现杏兄鶢顖D、量角器測(cè)量的餅狀圖的扇形的度數(shù)確定扇形的大致數(shù)值，用估算的方法，快速解題。
公務(wù)員考試行測(cè)和申論的滿分各是多少
國(guó)家公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)試的滿分是100分，申論的滿分也是100分。只是內(nèi)容不一樣。
行測(cè)內(nèi)容
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（Administrative Aptitude Test，簡(jiǎn)稱AAT)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
言語(yǔ)理解與表達(dá)。主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。
數(shù)量關(guān)系。主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見的題型有數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
判斷推理。主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析。主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識(shí)判斷。主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等。涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技、生活等方面。
申論內(nèi)容
《申論》主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)試者提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力。一般包括三個(gè)方面，即概括問(wèn)題、提出對(duì)策、進(jìn)行論證。
擴(kuò)展資料
選拔條件
一、基本要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。[5]
二、體檢要求
1、風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
（1）心臟聽診有生理性雜音；
（2）每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮（有心肌炎史者從嚴(yán)掌握）；
（3）心率每分鐘50- 60次或100-110次；
（4）心電圖有異常的其他情況。
2、血壓在下列范圍內(nèi)，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。
3、血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
4、結(jié)核病不合格。但下列情況合格：
（1）原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無(wú)變化者；
（2）肺外結(jié)核病：腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無(wú)復(fù)發(fā)，經(jīng)?？漆t(yī)院檢查無(wú)變化者。
5、慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管、哮喘，不合格。
6、嚴(yán)重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無(wú)出血史，1年以上無(wú)癥狀者，合格；胃次全切除術(shù)后無(wú)嚴(yán)重并發(fā)癥者，合格。
參考資料：百度百科-公務(wù)員
百度百科-行測(cè)
百度百科-申論
有哪些考公務(wù)員必須知道的事
我總結(jié)了以下六點(diǎn)供您參考。
1，別報(bào)考異地基層公務(wù)員。
不是家鄉(xiāng)的職位，縣級(jí)及以下，堅(jiān)決不去。你一個(gè)外地人，形單影只，肯定會(huì)被欺負(fù)冷落。
2，筆試備考不要想著學(xué)會(huì)了所有的方法再去做題。
直接去做題，找到自己的短板，帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)方法。理論課太多華而不實(shí)的內(nèi)容了，在考試中，真正用得上的，就是那些常用的方法。很多老師缺乏實(shí)戰(zhàn)能力，講得東西其實(shí)有很大的誤導(dǎo)性。只有經(jīng)歷過(guò)實(shí)戰(zhàn)，你才知道什么樣的是實(shí)用的方法。
3，面試備考，不要選最貴的班。
面試班最重要的是提供一個(gè)練習(xí)的環(huán)境，老師講的東西并不重要。關(guān)于面試的任何問(wèn)題，大家（班里的同學(xué)）都覺得對(duì)，那就是對(duì)的，都覺得不好的，那就是不好的。大部分面試?yán)蠋煻际桥R時(shí)湊數(shù)的，哪里進(jìn)過(guò)什么面試啊，你不想想面試高峰過(guò)了，他們?nèi)ジ缮?？很可能又回到公司去干?cái)務(wù)、前臺(tái)、市場(chǎng)乃至保安了。大家選個(gè)便宜點(diǎn)的班，節(jié)課后，同學(xué)們之間自己組織練習(xí)即可，根本不用老師指導(dǎo)。
4，常識(shí)復(fù)習(xí)基本沒用，數(shù)量關(guān)系復(fù)習(xí)，對(duì)大多數(shù)同學(xué)而言沒用，除非你的目標(biāo)是考到75以上。
5，一定要重視申論。行測(cè)考完就沒用了，申論遴選還考！這輩子靠考試改變命運(yùn)的最后一次機(jī)會(huì)。
希望可以幫到你啦！
關(guān)于公務(wù)員考試時(shí)段劃分的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。