大家好，關(guān)于公務(wù)員考試要查什么很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員面試資格審查都查什么內(nèi)容的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員考試都考些什么內(nèi)容
- 公務(wù)員考試政審都查什么
- 公務(wù)員考試面試都考查哪些內(nèi)容呢
- 公務(wù)員面試資格審查都查什么內(nèi)容
- 公務(wù)員考試資格審查查什么(公務(wù)員資格審查是哪里審查)
公務(wù)員考試都考些什么內(nèi)容
考試內(nèi)容分為筆試和面試。筆試又分為行測和申論兩個科目的考試。
1.行測：主要是考查考生的言語理解、數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識判斷以及判斷推理5個部分的內(nèi)容?？疾斓闹R內(nèi)容比較基礎(chǔ)，大多數(shù)的內(nèi)容來自于書本知識，要求考生一定要精讀書本知識和內(nèi)容。
2.申論：主要是以寫作的形式呈現(xiàn)?？荚嚨膬?nèi)容包括了綜合分析能力、決策判斷能力、文字撰寫能力等等。
二、公務(wù)員的考試備考的方法
1.做好時間方面的規(guī)劃：合理的安排備考的時間，根據(jù)科目的類型進(jìn)行規(guī)劃。基礎(chǔ)科目花費的時間相對比較少。專業(yè)科目要求度高，靈活性強(qiáng)，花費的時間會偏多一些。
2.利用其他學(xué)習(xí)形式做好備考：可以利用課件、網(wǎng)課等，進(jìn)行各項知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)起來會比較輕松，而且記憶會更加的深刻。
公務(wù)員考試政審都查什么
國家公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；
直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
公務(wù)員考試政審考核工作程序：
1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進(jìn)行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進(jìn)行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。
考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實行回避。
各級政府人事部門和有關(guān)單位要加強(qiáng)對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)
公務(wù)員考試面試都考查哪些內(nèi)容呢
面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。
具體來說，公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項內(nèi)容，四大方面。即：
儀表風(fēng)度
這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。作為國家公務(wù)員對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，辦事按程序，處理有先后，自我約束力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
專業(yè)知識和工作經(jīng)驗
(1)了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其了解專業(yè)知識與錄用職位是否相符，作為對專業(yè)知識筆試的補(bǔ)充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。
(2)根據(jù)應(yīng)試者提供的個人簡歷或求職登記表的實況，實施相關(guān)的提問，查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補(bǔ)充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗。通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動性、思維能力、口頭表達(dá)能力及處理問題的能力等。
五種能力的集中體現(xiàn)
（1）口頭表達(dá)能力，在面試中，應(yīng)試者的思想、觀點、意見或建議表達(dá)是否順暢，考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)、音速等非語言因素的考察。
（2）反應(yīng)能力與應(yīng)變能力，主要看應(yīng)試者對考官所提的問題理解是否準(zhǔn)確到位，回答是否迅速、簡潔等。對于突發(fā)提問的問題反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答有分寸，對于意外事情的處理是否得當(dāng)。
（3）自我控制能力，自我控制能力對于國家公務(wù)員從事的工作尤為重要，遇到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作；同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。
（4）人際交往能力，在面試中，通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對應(yīng)試者的合理使用。
（5）綜合分析能力，面試中，應(yīng)試者能否對考官提出的問題經(jīng)過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現(xiàn)。
了解求職動機(jī)、興趣愛好和工作態(tài)度、責(zé)任心
(1)求職動機(jī)，了解應(yīng)試者到本單位應(yīng)聘的主要原因，對應(yīng)聘單位的看法和希望，對哪種類型的工作感興趣，工作中追求什么，判斷用人單位所能提供的職位或工作環(huán)境等能否滿足其工作要求和期望。
(2)興趣愛好，應(yīng)試者平時休閑時，經(jīng)常從事哪些運(yùn)動或活動，喜歡閱讀哪種類型的書籍，關(guān)注的熱點屬于哪個領(lǐng)域，有什么樣的嗜好等，了解一個人的興趣與愛好，對錄用后的工作安排、人員搭配和群眾活動都有好處。
(3)工作態(tài)度，包括了解應(yīng)試者過去的學(xué)習(xí)、工作態(tài)度；也包括對報考職位的態(tài)度。了解過去，掌握過去工作態(tài)度是否認(rèn)真，可以推斷對待現(xiàn)實的態(tài)度傾向。
(4)責(zé)任心，在事業(yè)上有奮斗目標(biāo)，并為之努力，表現(xiàn)為對現(xiàn)有的工作踏實肯干，工作中有創(chuàng)新。而不是安于現(xiàn)狀，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，無所事事，對工作能敷衍了事，對什么事都不熱心。
此外，面試時主考官還會向應(yīng)試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應(yīng)試者關(guān)心的問題，以及回答應(yīng)試者可能要問到的其他一些問題等。
公務(wù)員面試資格審查都查什么內(nèi)容
您好同學(xué)，面試資格審查在公務(wù)員面試之前，就是對你報名時填寫的資料進(jìn)行核實，查驗?zāi)愕淖C件和證明材料。如果通過了面試資格審查，就會讓你交面試費，給你發(fā)面試通知書，讓你參加面試。通不過的話，就不能參加面試了。面試的時候必須要提供面試通知單的。
面試通知單的內(nèi)容有以下事項:
一、資格審查人員范圍
在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計劃和簡章規(guī)定的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍的人員
二、資格審查地點
根據(jù)各個地方的通知為準(zhǔn)，不同的地區(qū)公務(wù)員面試的地方不同
三、進(jìn)入資格審查范圍的人員需提交的材料
(一)《公務(wù)員錄用考試報名表》和《報考公務(wù)員誠信承諾書》，本人1寸近期免冠照片1張，筆試準(zhǔn)考證，本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份;
(二)屬在職人員報考的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信一份;
(三)屬派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生報考的，提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份;
(四)屬應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交其學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明材料各一份;
(五)要求有法律職業(yè)資格證書、注冊造價師資格證書、學(xué)士學(xué)位證書、山東省會計從業(yè)資格證書、英語證書的職位，考生提交相應(yīng)證書原件及復(fù)印件各一份;通過司法考試尚未拿到法律職業(yè)資格證書的，可持司法局相關(guān)證明材料參加資格審查;
(六)要求有兩年以上基層工作經(jīng)歷的職位，考生提交兩年以上基層工作經(jīng)歷證明材料一份;
(七)在省區(qū)(縣)級以下機(jī)關(guān)工作五年(含試用期)以上的區(qū)(縣)級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員報考上級機(jī)關(guān)公務(wù)員職位的，提交單位開具的五年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷證明材料一份;
(八)周村區(qū)委辦公室機(jī)要職位的報考人員，除提交相應(yīng)的材料外，還應(yīng)提交中共中央組織部干部一局頒發(fā)的適用于地方各級黨政機(jī)關(guān)機(jī)要職位的考試合格證書原件及復(fù)印件各一份。
四、其他問題
(一)經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績和有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(二)放棄資格審查的報考人員，應(yīng)寫出書面的放棄材料，內(nèi)容包括報考部門、報考職位、身份證號、姓名、放棄原因、聯(lián)系電話、日期等內(nèi)容。
五、公務(wù)員面試前資格審查注意事項
(一)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁
1、與資格審查工作人員交流時多用敬語
2、接到審查工作人員來電時，首先要表示感謝，認(rèn)真的傾聽通話內(nèi)容，對不明白或者沒有聽清的問題要態(tài)度誠懇的請教，通話結(jié)束時要表示出萬分的感謝
3、遇到未接的電話一定要主動打回去(可能審查人員通知你某些事情，而你沒有聽見電話響，在此還是奉勸各位注意保持所留通訊工具的暢通，不要給審查工作人員帶來不必要的麻煩，有可能的話審查時最好多留幾個聯(lián)系方式)，如果擔(dān)心電話欺詐，可以用座機(jī)回電，千萬不要對審查工作人員的來電不理不睬，期待著人家下次再給你打來，人家就算會打來，對你的評價也會大打折扣;
4、按時參加資格審查，不要遲到。如果審查人員通知你在指定時間點去審查的話，一定要提前到達(dá)，如果有困難就要提前一天到達(dá)，積極做好參加審查準(zhǔn)備;如果審查人員通知你在一個時間段內(nèi)去參加審查的話，那我奉勸你盡量提前過去一會兒，一者如果審查出現(xiàn)問題了你會有更多的時間來處理，二者讓審查人員等你大半天，你卻姍姍來遲不符合禮儀，而且對你順利通過資格審查也不利。
(二)放松心態(tài)、輕松應(yīng)對
面試前資格審查是公務(wù)員考試必備環(huán)節(jié)。如果你沒有特殊問題的話，不必緊張，審查會很順利通過。保持一個輕松良好的心態(tài)應(yīng)對即可，這樣你會有更多的精力準(zhǔn)備下一步的面試工作。
(三)精心準(zhǔn)備、順利通過
公務(wù)員考試資格審查查什么(公務(wù)員資格審查是哪里審查)
本文是中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2021年度考試錄用公務(wù)員報考相關(guān)指南。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和公布的報考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對報考申請進(jìn)行審查，審查意見包括“審核通過”、“審核不通過”、“退回補(bǔ)充資料”和“待審核”4種情形。
關(guān)于資格審查
1.資格審查工作由誰負(fù)責(zé)?
資格審查工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報名期間，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行集中審查，確認(rèn)報考者是否具有報考資格。
資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報考資格或者錄用資格。
2.報名期間，資格審查的時間有規(guī)定嗎?
報名期間，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在報考者報名次日起2日內(nèi)提出資格審查意見。
3.資格審查的主要依據(jù)是什么?
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和公布的報考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對報考申請進(jìn)行審查，審查意見包括“審核通過”、“審核不通過”、“退回補(bǔ)充資料”和“待審核”4種情形。
4.對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?
對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可通過考錄專題網(wǎng)站查詢。
關(guān)于本次公務(wù)員考試要查什么和公務(wù)員面試資格審查都查什么內(nèi)容的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。