大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員考試趨勢這個問題，未來公務(wù)員考試的趨勢是什么呢很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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公務(wù)員考試成為大趨勢了嗎
我認為在未來公務(wù)員并不會成為就業(yè)趨勢。因為公務(wù)員的考試通過比例非常低，很少有人愿意花費巨大的時間和精力來做這樣回報和成功特別小的事情。
首先，放寬35歲年齡限制并不會大幅度增加考公人數(shù)。雖然放寬35歲年齡限制會增加考公人數(shù)，但是這個數(shù)量不可能大幅度增加。因為對于35歲以上的人來說，他們已經(jīng)在自己的事業(yè)上工作多年，取得了穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)，他們是不可能輕易放棄現(xiàn)在的穩(wěn)定工作而去考公的。另外，35歲以上的人在考公的人群當中并不占優(yōu)勢，因此不可能因此而大幅度增加考公人數(shù)。
其次，目前考公的熱度已經(jīng)足夠高了，未來不可能再高了。目前來說，考公的熱度非常之高，已經(jīng)達到了競爭非常激烈的程度。這樣的狀態(tài)已經(jīng)達到了一種非常高的高度，繼續(xù)提升熱度缺乏足夠的動力，即使放寬35歲年齡限制也無法進一步提升考公的熱度，因此考公的熱度不可能再有更高的狀態(tài)了。未來考公的人數(shù)會逐漸穩(wěn)定。
最后，公務(wù)員工作崗位數(shù)量有限，不可能成為就業(yè)的主要趨勢。雖然考公的熱度非常之高，但是考公務(wù)員卻不可能成為的主要就業(yè)趨勢。因為公務(wù)員工作崗位的數(shù)量有限，不可能滿足那么多求職者的需求。
總之，考公成功的人數(shù)不可能太多，于是這種選擇也就不會成為未來就業(yè)的主要趨勢，而只能成為一種吸引力非常大的就業(yè)方向，并不會讓很多人都加入考公大軍。
公務(wù)員考試有哪些趨勢
公務(wù)員就業(yè)趨勢主要取決于政府的財政狀況、政策導向、社會經(jīng)濟發(fā)展和政府機構(gòu)改革等因素。
近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和政府機構(gòu)改革的深入推進，公務(wù)員招錄制度也在不斷改革，公務(wù)員招錄方式、考試內(nèi)容和面試方式也在不斷調(diào)整和優(yōu)化。以下是目前公務(wù)員就業(yè)趨勢的幾點：
基層崗位需求量大。隨著城市化進程的不斷加速，基層政府的職能日益增強，基層公務(wù)員需求量也在逐漸增加。競爭激烈。由于公務(wù)員招錄的穩(wěn)定性和福利待遇較好，使得競爭非常激烈，考試難度也在逐漸加大。
政府機構(gòu)改革。政府機構(gòu)改革對公務(wù)員的影響很大，有些部門的崗位可能會被合并或者撤銷，因此在選擇報考崗位時，需要注意政策導向和就業(yè)前景。
多元化招錄方式。隨著信息化的快速發(fā)展，越來越多的公務(wù)員招錄將采用網(wǎng)絡(luò)報名和在線考試等方式，為廣大應聘者提供更加便捷和公平的招錄環(huán)境。
總的來說，公務(wù)員就業(yè)趨勢仍然向好，但也需要考生在選擇報考崗位時，結(jié)合自身專業(yè)背景、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃等因素進行合理的選擇。
未來公務(wù)員考試的趨勢是什么呢
考公務(wù)員不會成為未來主要的就業(yè)趨勢，但是進入到財政供養(yǎng)體系中，可以算作一個主要的就業(yè)趨勢。
先說后者，大家理解的財政供養(yǎng)人員，很多人會將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實上，財政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來說，財政供養(yǎng)人員指由機構(gòu)編制管理機關(guān)核定機構(gòu)和編制、人力資源社會保障部門核定人員工資福利、財政部門列入政府預算范圍并核撥經(jīng)費的機關(guān)和事業(yè)單位工作人員。
實際上，這里面既包括機關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時聘用的人員，還包括由公共財政支付工資福利的人員。這個范圍很廣，說句通俗的話，只要是靠財政發(fā)工資的人員，基本都是財政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學校的老師，還包括分散在各個部門、各個層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。
這也就造成了財政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財政供養(yǎng)人員超過8000萬，實際上就是把所有工資由財政負責的人員都算進去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個數(shù)字大約在5100萬左右，既總量保持在710萬左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會婦聯(lián)工作人員等1300萬，以及事業(yè)編制3100萬，占勞動人口的6%左右。
當然，財政供養(yǎng)人員的比例，近年來隨著機構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來財政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財政供養(yǎng)人員這個序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時聘用的合同制財政供養(yǎng)人員。如果從這個角度來說，確實，財政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個主要去向。
近幾年公務(wù)員考試趨勢
近年國家公務(wù)員考試競爭程度的走勢如何?用一張表格告訴你
以上只是單純用數(shù)字為考生們羅列近年來國考招考的職位數(shù)、招錄人數(shù)、競爭比等數(shù)據(jù)，從下面這張圖中，能夠詳細看出招錄趨勢!
從圖表中我們可以更清晰地了解到：近年來國考招錄人數(shù)增減趨勢并不完全一致，雖然從招錄職位與招錄人數(shù)上來看，2017年國考都比不上2016年國考，但平均競爭比卻超過了2016年，可見2017年國考報名仍然十分火熱。
至于，2018年國家公務(wù)員考試報名的具體人數(shù)能否超過2017年，仍是一個未知數(shù)，但是可以肯定地是報考的火爆趨勢仍不可小覷。
正所謂“知其然知其所以然”，我們已經(jīng)了解到了近年來國考報考人數(shù)都在百萬以上，那么造成國考競爭“爆棚”局面的原因又是什么呢?
其實，從參加國考的各種身份人群的相關(guān)數(shù)據(jù)來看，其中參加國考的一個重要的“主力軍”就是應屆畢業(yè)生。
近年來全國大學畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增多，據(jù)悉，2017年我國應屆畢業(yè)生達到795萬，預計2018年全國畢業(yè)生總數(shù)也將維持增長狀態(tài)。
據(jù)一項調(diào)查顯示，在被調(diào)查的大學生中多數(shù)畢業(yè)生看重公務(wù)員的穩(wěn)定性及待遇，更認為在“畢業(yè)即失業(yè)”的當下，公務(wù)員未嘗不是一種出路，絕大多數(shù)人還是愿意去考公務(wù)員。
為此，建議：面對“僧多粥少”的就業(yè)局勢和熱度不減的國家公務(wù)員考試，畢業(yè)生只有主動出擊，合理規(guī)劃，踏實備考，才能順利被錄?。欢鴮τ谏鐣藛T而言，日常工作壓力較大，在學習時間及對知識的熟悉度上來說可能稍遜于剛畢業(yè)的大學生。
2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢呢
近年來，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。
相比于2022年，多個省份今年公務(wù)員擴招比例超過50%。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。
此外，備受輿論關(guān)注的報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。
報考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)報考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)
省考擴招：省考壓力小了不少多地擴招比例在50%以上
新年過后，多地公務(wù)員省考報名陸續(xù)進行。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總?cè)藬?shù)接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數(shù)突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。
無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續(xù)4年擴招，招錄人數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。就目前情況來看，“擴招”同樣是今年省考一大關(guān)鍵詞。據(jù)中公教育統(tǒng)計，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數(shù)進行了擴招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務(wù)員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務(wù)員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內(nèi)蒙古擴招比例也均在50%以上。
除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴招，但擴招規(guī)模和幅度都遠低于今年。
如2021年，僅有13個地區(qū)的省考有擴招，其中僅云南擴招增幅超50%；2022年，擴招省份增至18個，但未出現(xiàn)擴招增幅超80%的現(xiàn)象。
“近年來中國就業(yè)形勢變得嚴峻，特別是大學生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學生就業(yè)難問題?！眹倚姓W院教授竹立家在接受紅星新聞記者采訪時這樣說。
在竹立家看來，擴招的主要原因除了緩解社會就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟，帶動行政機關(guān)功能擴大?！氨热缫恍┑貐^(qū)過去經(jīng)濟發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復發(fā)展，就需要新生力量補充?！?/p>
年齡門檻：10省份面向應屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務(wù)員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。
對此，河南省公務(wù)員局一位工作人員回應紅星新聞稱，今年報考年齡限制原則上還是35歲，不過確實有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因為具體職位需求變動了。至于未來是否會繼續(xù)進一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，在公務(wù)員招考中指出，2023年應屆碩士研究生和博士研究生
關(guān)于公務(wù)員考試趨勢的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。