大家好，關(guān)于公務(wù)員考試進入面試申論很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于公考:行測沒考好但申論分?jǐn)?shù)高,可以進面試嗎的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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申論達到多少分才有可能進入面試
公務(wù)員考試進入面試不光看筆試的成績同時看筆試排名！具體的有關(guān)規(guī)定如下：
我國國家公務(wù)員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。筆試和面試都有各自的程序，筆試一般由政府人事部門統(tǒng)一舉行，面試則由各用人單位具體實施。
1.筆試
筆試是公務(wù)員錄用考試的第一輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括：選調(diào)、培訓(xùn)命題人員，制定試題編制計劃，研制試題試卷，制定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下：
(1)組成筆試主考小組。主考機關(guān)組成管理筆試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，將應(yīng)試者按考號分配在不同考場，并組織應(yīng)試者認識考場，還要根據(jù)應(yīng)試者人數(shù)的多少給每個考場配置主考人員和臨考人員。
(2)布置考場，編排座號?？紙鰬?yīng)清理整潔，桌椅齊全，不得有任何與考試內(nèi)容有關(guān)的書籍、報刊、紙片等存在。對于公務(wù)員的考試一向是比較嚴(yán)格，盡量做到公平、公正選拔人才。
(3)分發(fā)試卷。考試的當(dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達考場，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個坐號。
(4)核對應(yīng)試者的姓名、照片、證件。一般在考試時間提前十分鐘，核對應(yīng)試者的準(zhǔn)考證、身份證、姓名等，應(yīng)試者進入考場。
(5)宣布考試注意事項。公務(wù)員的錄用考試是很嚴(yán)肅的一項工作，考試前由主考人員宣讀應(yīng)試者考試的注意事項，如：不準(zhǔn)談話，不準(zhǔn)查書，不準(zhǔn)立刻退場等。
(6)進行筆試，應(yīng)試者解答試題。時間一到，主考人員宣布筆試開始，應(yīng)試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時，應(yīng)試者可向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，而有關(guān)考試內(nèi)容的問題，主考人員不予回答。
(7)收卷、裝訂、密封?？荚嚱Y(jié)束時間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者應(yīng)馬上停筆，離開考場。主考人員按考號收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機關(guān)。
面試
2.所謂面試，是指主考人員(或稱主考官)與應(yīng)試者之間面對面地以言語回答的方式進行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細介紹面試的組織與命題設(shè)計，在此僅簡要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：
(1)確定應(yīng)試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分?jǐn)?shù)線，確定參加面試的人員。面試的應(yīng)試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。
(2)設(shè)立面試測評小組(即考官小組)。面試測評小組一般由5～7人組成，包括：用人單位代表、政府人事部門的人員、測評專家等。
(3)面試考場的布置。面試考場與筆試考場是不同的，面試考場的布置應(yīng)分為兩方，一方為測評小組成員，應(yīng)試者單獨成為一方，兩方形成對應(yīng)格局。
(4)面試問題。面試開始時，由應(yīng)試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應(yīng)試者逐一提問，應(yīng)試者輪流進入考場，接受面試。
(5)應(yīng)試者答題。應(yīng)試者在規(guī)定的時間里回答問題，主考官可以連續(xù)提問，應(yīng)試者必須即興回答。
(6)測評人員對應(yīng)試者的面試進行測評，當(dāng)場各自打分同時做好記錄，并由指定的人員填寫面試測評成績表，交主考人員簽名。
(7)公布面試成績，并盡快通知應(yīng)試者本人。
3。公務(wù)員錄用考試的筆試試卷在考完后由主考人員密封送至主考機關(guān)，主考機關(guān)在一定時間內(nèi)組織人員進行評判；面試的測評雖然當(dāng)場進行，但面試成績要在面試結(jié)束后由測評小組共同判定。
筆試
筆試的評判有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)，由主考機關(guān)聘請專門的評判人員進行閱卷；其基本程序如下：
(1)選調(diào)評卷人員。評卷人員必須是責(zé)任心強、作風(fēng)正派，對考試所涉及專業(yè)具有一定知識水平，有一定評卷經(jīng)驗的人員。主考機關(guān)要對評卷人員集中培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，正確掌握評分標(biāo)準(zhǔn)。
(2)建立評卷機構(gòu)。評卷機構(gòu)的人員一般分為四個組，一是試卷保管組，負責(zé)試卷的保管、分發(fā)和收回，統(tǒng)計進度等；二是評分顧問組，負責(zé)制定評分標(biāo)準(zhǔn)的實施細則，抽查評閱的試卷，研究解決評卷中出現(xiàn)的疑難問題；三是評分組，負責(zé)評卷；四是合分組，負責(zé)已評定試卷的題分累計工作。
(3)評卷。評卷工作可按以下程序進行，即先試評，然后正式評卷，最后是合分及復(fù)查。先按評分標(biāo)準(zhǔn)試評，當(dāng)確認各評卷組掌握了評分標(biāo)準(zhǔn)、給分的寬嚴(yán)尺度后，再轉(zhuǎn)入正式評卷。在正式評卷時，評卷只計得分，每題得分應(yīng)寫在題首的成績欄內(nèi)，給分要堅持“客觀、公正，給分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適宜、前后一致”的原則。評卷一律使用紅色鋼筆或圓珠筆，評閱后要在規(guī)定的地方簽字。三是合分。四是復(fù)查。復(fù)查人對所復(fù)查試題負最后評定責(zé)任，并要簽名蓋章。如復(fù)查人有不同意見，要與原評卷人協(xié)商。如果協(xié)商不能統(tǒng)一意見，則由評卷點負責(zé)人來核定。復(fù)查工作結(jié)束，并經(jīng)過主管機關(guān)驗收后，將試卷封存起來，以備必要時復(fù)核。
(4)確定筆試合格標(biāo)準(zhǔn)。主考機關(guān)根據(jù)整體應(yīng)試者的考試成績和錄用人數(shù)，綜合平衡，制定合格分?jǐn)?shù)線。一般超過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比錄用人數(shù)要多，因為面試、體檢、考核等還要淘汰一部分人。
(5)公布筆試合格人員名單。主考機關(guān)通過各種方式將筆試合格的人員名單公布出來，或通知應(yīng)試者本人。
面試
公務(wù)員面試的評判，一部分工作在面試的當(dāng)場進行，一部分在面試之后進行。面試的評判人員就是面試的主考人員和測評小組成員。面試評判的基本程序如下：
(1)制定面試評價表格。面試所采用的測定方法主要是交談和觀察，要評判面試結(jié)果首先就要制定評價表格，根據(jù)不同的面試考察角度，如儀表儀態(tài)、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、表達能力、應(yīng)變能力等，給出“優(yōu)、良、中、差”或“很好、較好、一般、較差、很差”等不同的成績檔次。
(2)制定面試評分標(biāo)準(zhǔn)。評分標(biāo)準(zhǔn)是指面試的不同項目的具體表現(xiàn)形式的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)。每一個項目，例如表達能力，其標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)形式很多，如表達清晰不清晰，邏輯性條理性強不強，能不能抓住所要表達的問題的核心等等。對于主考官在面試過程中提出的問題，不一定要有標(biāo)準(zhǔn)的正確答案，但應(yīng)有相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。
(3)面試測評。主考官對應(yīng)試者的各個方面進行測評，填寫評價表格，并對應(yīng)試者的面試表現(xiàn)情況進行打分。每一位應(yīng)試者面試結(jié)束后都要由指定人員填寫面試測評成績表。
(4)確定面試成績。面試結(jié)束后，測評小組集中開會，討論每一位應(yīng)試者的各個測評項目的分?jǐn)?shù)。對于每一個測評項目，參加測評的人員可以去掉一個最高分和一個最低分，余下的平均分即是應(yīng)試者該項目的面試得分。最后統(tǒng)計得到每位應(yīng)試者的面試成績。
(5)確定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。面試測評小組將應(yīng)試者的面試成績上報主考機關(guān)，主考機關(guān)根據(jù)規(guī)定的筆試、面試的分?jǐn)?shù)比例，計算應(yīng)試者的綜合成績。最后根據(jù)計劃錄用的人數(shù)與應(yīng)試者的整體考試狀況，確定合格分?jǐn)?shù)線。
公考:行測沒考好但申論分?jǐn)?shù)高,可以進面試嗎
公務(wù)員考試中，很多考生常常有這樣一個疑問：如果在行政職業(yè)能力測試中發(fā)揮不好，自我感覺成績考砸了，能夠通過在申論考試中考高分扳回來嗎？如果是在中考或高考，這種可能性是存在的。但是，在公務(wù)員考試中，這個問題變得很復(fù)雜，最關(guān)鍵是要看行測考差到哪種程度。如果行測考得特別差，比如，低于50分以下，一般情況下，意味著申論哪怕考滿分，也可能沒希望進面試。
進入公務(wù)員面試，不僅僅要比較筆試最高分，還要比較筆試合格分
在公務(wù)員考試中，很多考生常見的一個誤區(qū)就是，以為只要筆試第一，就一定能進入面試。實際上，每年還真有一部分考生，筆試第一，但沒有進面試。這并不是說公務(wù)員面試有貓膩，而是因為公務(wù)員考試，不僅要求筆試成績高，還會對筆試成績劃定一個合格分?jǐn)?shù)線。如果筆試成績加起來，在報考職位中名列前茅，但總分或行測分沒有達到國家統(tǒng)一劃線，也沒有進入面試的資格。這個分?jǐn)?shù)線，對所有考生一視同仁，并不存在歧視或貓膩。
舉個例子，2018年國考要求，報考省級以上（含副省級）職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。報考市（地）、縣（區(qū)）級職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。也就是說，如果一名報考省級以上職位的考生，筆試中行測考了59分，申論考了95分，總成績名列筆試第一名，也不能進面試。相反，在同一職位競爭者中，另一名行測60分、申論80分的人，可能獲得面試資格。
公務(wù)員考試設(shè)定分?jǐn)?shù)線，符合公平公正的要求嗎
有一部分考生覺得，公務(wù)員考試就應(yīng)該完全按照筆試成績來決定入圍面試者，不應(yīng)該額外設(shè)置分?jǐn)?shù)線。這一種認識也是片面的。要知道，一部分職位，符合報名條件的考生本身就特別少。如果不劃定入圍面試的合格分?jǐn)?shù)線，對于那些報考條件非?？量痰穆毼?，有些考生只要符合報名條件，不管能力如何，躺著也能進面試，這對于招聘單位是不公平的。
從公務(wù)員分?jǐn)?shù)劃線來看，對行測的分?jǐn)?shù)要求往往高于對申論的分?jǐn)?shù)要求。因此，如果行測考砸了，差到可能低于合格分?jǐn)?shù)線，想通過申論扳回來，很難辦到。
公務(wù)員考試一般多少分進面試
公務(wù)員考試一般70分進面試。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為不低于45分。一般公務(wù)員筆試成績發(fā)布的同時發(fā)布合格分?jǐn)?shù)線，以湖北2020年省考分?jǐn)?shù)線為例：
一、省級機關(guān)：《行政職業(yè)能力測驗》不低于45分，《申論》不低于40分。
二、市、州級機關(guān)：《行政職業(yè)能力測驗》不低于40分，《申論》不低于40分。
公務(wù)員考試進入面試是根據(jù)同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那么筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權(quán)平均分?jǐn)?shù)在70分以上，國考一般需要140分以上。
省考，主要還是得看你報名的崗位報名人數(shù)，一般人數(shù)過50人的崗位，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在70分以上。如果這個崗位報名人數(shù)在50人一下，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在65分以上。
國考，和省考的對比情況一樣，主要還是看報考人數(shù)。
如果報考人數(shù)在30人以上，筆試成績需在135分以上(行政能力測試+申論)，如果報考人數(shù)在50人以上，筆試成績在140分以上才能進面試。如果你報的是國家省部級的崗位，這個分?jǐn)?shù)應(yīng)該還得高，應(yīng)該在148分以上才能進面試。
當(dāng)然如果你報的崗位報考人數(shù)少，那么筆試分?jǐn)?shù)相應(yīng)會低一些就能進入面試。120分以上就能進面試了。
公務(wù)員考試滿分是100分，每年的分?jǐn)?shù)都不同，要看情況來定，國家公務(wù)員考試不設(shè)分?jǐn)?shù)線，一般是按照比例通過，最低成績進面試人的分?jǐn)?shù)，即為當(dāng)年的合格分?jǐn)?shù)線。
公務(wù)員考試多少分進入面試
公務(wù)員考試進入面試是根據(jù)同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那么筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權(quán)平均分?jǐn)?shù)在70分以上，國考一般需要140分以上。
省級考試主要取決于報名職位的人數(shù)。通常，對于擁有50名以上人員的職位，必須進行行政能力測試和申論，并且分?jǐn)?shù)達到70分或更高才能進入面試。如果該職位的申請者人數(shù)少于50人，要進入面試，必須具有行政能力測試和申論65分以上。
國家考試與省級考試相同，主要取決于申請人數(shù)。如果申請者人數(shù)超過30，則筆試成績必須為135分或更高（行政能力測試+申論）。如果申請人數(shù)超過50，則筆試成績必須為140或更高才能進入面試。如果要申請國家或省級職位，則該分?jǐn)?shù)應(yīng)該很高，面試的分?jǐn)?shù)至少應(yīng)為148。
當(dāng)然如果報的崗位報考人數(shù)少，那么筆試分?jǐn)?shù)相應(yīng)會低一些就能進入面試。120分以上就能進面試了。
申論多少分才能進面試
一般來說，要進省級考試的面試行測要達到六十分以上，申論要在五十五分以上。
雖然國考的競爭激烈程度比省考要大，但國考的考試題目數(shù)量和題目難度都比省考要高，所以行測和申論的分?jǐn)?shù)也基本在這個區(qū)間。
國考最低進面分?jǐn)?shù)，主要看崗位競爭的激烈程度。統(tǒng)計了近三年最低進面分?jǐn)?shù)區(qū)間表，大家可以清楚地看到分?jǐn)?shù)集中在110~130之間。
不管你報考什么類型的崗位，如果能考到120分以上，證明你的實力還是很強的。如果能考上130分以上，那么基本上就能夠上岸進入面試階段了。如果你能考到140分以上，那么恭喜你，幾乎所有的公務(wù)員崗位都能夠任你挑選了。
關(guān)于公務(wù)員考試進入面試申論的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。