各位老鐵們好，相信很多人對公務員考試閱卷技巧分享都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于公務員考試閱卷技巧分享以及公務員考試:申論試卷如何閱卷的的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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公務員考試:申論試卷如何閱卷的
申論試卷的閱卷過程包括6個環(huán)節(jié)，制定評分標準、確定評卷人員、評分、合分、復查、登分。閱卷組織工作由領導小組領導和監(jiān)督，由人事考試中心具體負責。其首要職責是制定評分標準和確定評卷人員。
評分標準由閱卷專家集體研究討論，還需要與命題組進行溝通，最后制定出參考答案和評分標準。注意這個參考答案不是最終執(zhí)行參考答案，這只是一個標準，最終的參考答案還要根據(jù)學員作答情況和試卷情況綜合確定。
二、確定評卷人員評卷人員由領導小組從評卷專家?guī)熘须S機確定。入選人員的標準：一是專門聘請業(yè)務水平高、組織能力強的從事公務員考試研究的資深專家教授擔任總主評，領導閱卷專家組負責閱卷的督導和培訓工作。二是所有閱卷人員要遵守地域回避、職務回避的原則，最重要的是不能與參加考試的人員有直系親屬關系。
此外，評卷人員還需要有三次以上的公考、高考閱卷經(jīng)歷，沒有公考閱卷經(jīng)驗的也應該參加過高考閱卷，不僅擁有高職稱、高學歷，而且專業(yè)能力要強，思想素質(zhì)要過硬。實際閱卷人員主要為高校里從事中文或管理專業(yè)教學的教師，一般是大學講師職稱以上的老師，或者黨校、行政學院的教師，還可能包括人事考試中心的專家。
三、試卷評分情況申論的閱卷評分比行測要嚴格一些，行測是機器閱卷，行測答題卡經(jīng)過掃描，把考生個人信息與答題信息即時分離。工作人員對個人信息進行查驗和糾錯，答題信息則立即被屏蔽并轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)庫信息，所有答題卡掃描完成后，由評分軟件進行自動化評分。
申論答題卡經(jīng)過掃描，考生個人信息立即被屏蔽。答題區(qū)圖片信息通過圖像切割技術被分解成四道題塊，分發(fā)到其他閱卷點，由閱卷員在計算機網(wǎng)絡上進行評閱。所以說申論的閱卷難度較大，需要對語言文字有較強把握，基本采取人工閱卷的形式，主要由在職教師和專業(yè)人員閱評。
申論試卷首先由人工統(tǒng)一掃描進電腦，再由軟件系統(tǒng)隨機派發(fā)。閱卷時，實行雙評誤差控制法，即每道題都會派發(fā)給兩名閱卷員，兩人分別獨立進行打分。
如果兩人打分的結果差異處在事先設定的誤差范圍內(nèi)，那么平均分就是考生在這道題上的最后得分；但是，如果打分差異超出了誤差范圍，就會有第三個閱卷員再打分。如果三人打分的結果都超出了范圍，就會由閱卷核心專家對這道答題進行裁定。
每個閱卷點只負責一道試題的評閱，每道題都會隨機派發(fā)給兩名閱卷員獨立打分，一份申論答卷至少要由8個人評判，最終得分要4個閱卷點的成績相加才能得出。
按照規(guī)定，每個閱卷點的閱卷員人數(shù)在120人至250人之間，閱卷員能夠評到熟悉考生答卷的概率非常低。即便是閱卷員想故意給考生打高分，也會超出誤差控制范圍，打分結果也不會被評分軟件系統(tǒng)采納。
閱卷員的評分質(zhì)量也要進行實時監(jiān)控。閱卷管理人員會經(jīng)常查看每位閱卷員的評分結果統(tǒng)計曲線，判斷閱卷員是否把好中差的答卷有效地區(qū)分開來。
有時，評分軟件系統(tǒng)會隨時把一定數(shù)量的標桿卷（閱卷員已經(jīng)評過的答卷）讓閱卷員重新評分，以此檢測閱卷員對執(zhí)行參考答案的掌握是否始終如一、評分尺度的把控是否前后一致、評分工作狀態(tài)是否穩(wěn)定。
如果發(fā)現(xiàn)有明顯的評分質(zhì)量問題，閱卷員就需要重新培訓、重新評分，如果還不能改正，就可能被取消閱卷員資格。
申論閱卷現(xiàn)場實行全封閉管理，所有閱卷工作人員憑證入場。整個閱卷過程在保密狀態(tài)下進行，閱卷人員除所閱評的試卷內(nèi)容外，不會看到其他任何信息。
四、合分、復查、登分合分時，首先應對各題型得分進行復核，將各題型得分數(shù)填入卷首的相應欄目內(nèi)，然后合計卷首各題型得分，按實際分數(shù)填入“總分”欄內(nèi)，并在“合分人”欄目內(nèi)簽名。
合分人不得自行更改分數(shù)，如發(fā)現(xiàn)題目合分有誤需要更改分數(shù)時，應當與原評卷人聯(lián)合簽名。將有關情況如實填入《異常試卷登記表》內(nèi)，并向科目評卷負責人報告，科目評卷負責人應當組織專人對異常試卷進行復核，做好記錄。
五、閱卷順序申論是筆試中的主觀性試題，由考生用文字作答，閱卷也需要人工完成，人為的因素更大。與外界想象不同，申論每道題的評分標準并不是在考試前就已經(jīng)完全確定下來的，而是在考試后，通過綜合試題設計的基本設想和考生答題的整體狀況最終確定的。
一般來說，為了合理制定閱卷的執(zhí)行參考答案，在考試結束后，命題核心專家和閱卷核心專家一起，會在全國隨機抽取一定數(shù)量的考生答卷(大約5000份)，研究考生答題的整體狀況和好中差答卷的各種表現(xiàn)，以申論命題過程中形成的參考答案為基礎，修訂完善各答題要點或能力要素的表述及其相應的分值，這就是執(zhí)行參考答案。
同時，核心專家也要親自評閱一定數(shù)量的試卷，形成幾百份好、中、差的樣卷及相應的分數(shù)，這就是標桿卷庫。并且專門設置了一個閱卷點負責這項工作。
在網(wǎng)絡正式評分工作開始之前，考試主管部門會對閱卷員進行嚴格的參考答案培訓，并明確培訓合格標準。答題卡閱卷核心專家要向閱卷員詳細介紹執(zhí)行參考答案的具體內(nèi)涵和分值分布，閱卷員了解后，要先試著對標桿卷庫中的樣卷進行評分，當他們的評分結果與核心專家的評分結果基本一致時，才算真正掌握了執(zhí)行參考答案。
所以說，閱卷的順序是先行測，后申論，不是行測和申論同時進行。隨后進行合分，統(tǒng)計出筆試總成績，確定筆試合格線和各招考機關各自的面試分數(shù)線。
在此期間，人力資源和社會保障部、國家公務員局的主要領導還會對閱卷點進行巡視，并要求參與閱卷工作的單位和個人要本著對公務員隊伍建設負責的原則，持有對每個考生命運負責的態(tài)度，把閱卷工作做好、做實、做到位。
公務員省考筆試放榜 揭秘公務員考試如何閱卷
資深公考閱卷專家組成閱卷專家組，負責閱卷人員培訓、閱卷標準質(zhì)量控制以及問題試卷仲裁等工作。閱卷工作開始前，所有閱卷人員必須簽訂保密協(xié)議，圍繞考題的評分標準等各項事宜接受培訓，并在正式開始閱卷前進行模擬試評的實操。
公考筆試的客觀題全部采用機讀識別，“申論”“綜合應用能力”這兩個科目則以網(wǎng)絡閱卷的形式進行評判。兩個科目的卷面考題均為3道，每份答卷至少需要經(jīng)過6名閱卷員的打分才能得出成績：經(jīng)閱卷系統(tǒng)的隨機分配，考生的每一道考題都由兩位閱卷員分別進行打分，若給出的分值差小于系統(tǒng)設定的誤差值范圍，則取平均分作為正式給出的打分。如果大于這一范圍，則隨機提交給第三位閱卷員進行打分，在三者的打分中采用分差小于誤差值范圍的兩個成績。每位閱卷員都無法知悉與誰共同閱判某道題目，也不知道考生其他題目的作答情況，可以說，閱卷流程是完全“背靠背”的。
國家公務員考試筆試是如何閱卷評分的
1、客觀性試題采用機器閱卷，成立閱卷工作小組組織機器閱卷工作，閱卷過程遵守嚴格的閱卷工作程序和工作紀律，所有考生答題卡都至少經(jīng)過雙評，以保證閱卷分數(shù)準確無誤。
2、主觀性試題采用人工或網(wǎng)絡閱卷方式，為保證閱卷的公平公正，采取背對背雙評，雙評給出的分數(shù)在設定的評分誤差范圍的，按規(guī)定確定分數(shù)；超出評分誤差范圍內(nèi)的，交由第三人或?qū)＜医M評閱，以保證主觀試卷閱卷誤差在規(guī)定的范圍內(nèi)。
公務員行測科目考試有什么技巧
曾經(jīng)多次參加公考行測分數(shù)從40多分到70分左右，最后也是以逆襲的姿態(tài)拿到總分第一成功上岸。大神算不上，但是每一次參加公考行測分數(shù)的提高，個人還是有些體會的，也摸索出認為比較好的一點答題技巧，所以，愿意分享一二與君交流。
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下面我主要從答題順序策略和涂答題卡兩個方面重點分享一下經(jīng)驗技巧。
【一】答題順序策略：先易后難
行測考試主要包括：言語理解與表達、數(shù)量關系、常識判斷、判斷推理、資料分析五個模塊。每次考試這5個模塊的順序都是不同的，所以我們要有計劃的去開始做題。我的答題順序技巧是：資料分析—》判斷推理—》言語理解與表達—》常識判斷—》數(shù)量關系。因為是理科生，如果是文科生，可能資料分析也是難點，那么建議答題順序技巧是：常識判斷—》判斷推理—》言語理解與表達—》資料分析—》數(shù)量關系?？傊痤}順序原則是：先易后難。
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為什么這么安排，下面我詳細說一下。
正式答題前有5-10分鐘的瀏覽試卷時間，說是看看有沒有頁面殘缺，其實這個時間就是送給考生的。我們可以利用這個5-10分鐘的時間來直接跳到資料分析模塊，閱讀題目材料，增強大腦對文字和數(shù)據(jù)的熟悉情況。按照答題策略，如果還有時間，繼續(xù)翻閱判斷推理模塊的題目，挑自己熟悉的題目來看，這樣就可以提高自己的做題的速度和心情。
1.資料分析模塊：15-20道題，每道題1分，共15-20分。這個模塊的分值安排一般是最大的，一般設置在試卷的最后一個模塊，這是出題者的套路。所以，用最好的考試狀態(tài)去功分值比較高的模塊，是提分的技巧。
2.判斷推理模塊：35-40道題，占總題量很大，里面還細分到圖形推理、定義判斷、邏輯推理、類比推理等。這里題目的分值也是很巧妙的，0.6-0.8分之間，每道題分值不同，所以答題過程也要區(qū)分重點，重點要拿下自己擅長的模塊的分值。個人認為邏輯推理是比較難的。
3.言語理解與表達模塊：這個模塊也是35-40道題，站總體量也很大，但是這個模塊的分值不是很高，一般在0.6-0.7分/道題。這個模塊有一個特點，就是會出現(xiàn)文字特別多的題目，所以要快速閱讀，圈重點，節(jié)約時間。
4.常識判斷模塊：15-20道題，每道題0.5-0.6分。這個模塊是一眼過的內(nèi)容，看到題目和答案，知道則選，不知道則過，總體分值相對較低。
5.數(shù)量關系：一般20道題，包括數(shù)字推理題、數(shù)學運算，每道題分值比較高，0.9-1分一題，也是最難的，耗時最久。
注意事項：每個模塊的答題時間要控制好，基本一道題一分鐘，但是需要除去涂答題卡的時間，還有需要預留多一點時間給自己擅長的模塊。比如：20題的資料分析，建議留25分鐘來作答（含涂答題卡時間）；
【二】涂答題卡策略：分模塊涂
涂答題卡也是講究技巧的，建議完成一個模塊的題目，就填涂一個模塊的答案，這是最省時間的，也是很多同學使用的。每個模塊中遇到不懂的題目先根據(jù)感覺圈一個答案上去，方便一起涂答題卡。切不可以答一題涂一題，也不可以調(diào)這涂，答哪道就涂哪道，這些方法都是容易出現(xiàn)紕漏的方法，尤其是第一次參加公考的同學。
最后再補充一句：為了在考場上發(fā)揮出優(yōu)秀的水平，平時練習真題套題的時候，需要打印出來按照適合自己的答題順序來練習答題和涂答案。
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公務員考試申論是怎么閱卷的
一般都是由主閱卷老師，先閱卷一個考場的試卷，定下標準。然后分組培訓，之后開始分組閱卷。如果有新的情況的話，大家可以再討論，修訂一下標準。
好了，關于公務員考試閱卷技巧分享和公務員考試:申論試卷如何閱卷的的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！