公務(wù)員考試面試難(公務(wù)員筆試難還是面試更難)


大家好,公務(wù)員考試面試難相信很多的網(wǎng)友都不是很明白,包括公務(wù)員筆試難還是面試更難也是一樣,不過沒有關(guān)系,接下來就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試面試難和公務(wù)員筆試難還是面試更難的一些知識點(diǎn),大家可以關(guān)注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!

公務(wù)員考試面試難(公務(wù)員筆試難還是面試更難)

本文目錄

公務(wù)員考試面試難(公務(wù)員筆試難還是面試更難)

  1. 公務(wù)員筆試難還是面試更難
  2. 公務(wù)員考試筆試和面試哪個(gè)難
  3. 省考公務(wù)員面試難度大嗎
  4. 考公務(wù)員面試很難嗎
  5. 公務(wù)員考試,筆試更難還是面試更難

公務(wù)員筆試難還是面試更難

公務(wù)員筆試更難,還是面試更難?明白了這些問題,對于面試階段的備考,更容易做到心中有數(shù)。

公務(wù)員考試面試難(公務(wù)員筆試難還是面試更難)

從難度來看

比較筆試和面試的難度,其實(shí)可以有幾個(gè)維度,最簡單的一個(gè)維度,就看競爭比。通常情況下,想要通過筆試、進(jìn)入面試,競爭比可以維持在“百里挑一”甚至是“千里挑一”的比例。也就是說,大多數(shù)考生想要進(jìn)面試,可能至少需要戰(zhàn)勝幾十上百個(gè)人??墒?,按照公務(wù)員面試的比例,如果一個(gè)職位只招一人,一般情況下,會有三個(gè)人或五個(gè)人進(jìn)入面試。也就是說,在面試中,你只需要打敗兩個(gè)人或四個(gè)人就能脫穎而出,從這個(gè)維度來看,當(dāng)然是公務(wù)員面試的難度更低。

如果我們從考生的實(shí)際感受來看,除了一部分語言表達(dá)能力很差的考生,多數(shù)人都會覺得,通過筆試更難。哪怕我們從考試時(shí)間上來比,面試通常15~20分鐘就結(jié)束戰(zhàn)斗,筆試兩科加起來,通常要4個(gè)半小時(shí)到5個(gè)小時(shí)左右。如果我們從復(fù)習(xí)備考準(zhǔn)備工作來看,準(zhǔn)備筆試階段,你看的書、做的題,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了面試。

從題目結(jié)構(gòu)來看

比較公務(wù)員筆試和面試的題目,大家也會發(fā)現(xiàn),從結(jié)構(gòu)上差距特別大。公務(wù)員筆試的題目,題型特別多,通常情況下,行測有數(shù)字推理題,圖形推理題,數(shù)學(xué)運(yùn)算題,統(tǒng)計(jì)分析題,人文知識題,法律常識題,閱讀理解題,改錯(cuò)題,等等。在申論考試中,不同的題目,考查考生的能力也不一樣。有的題目,會考查考生的概括和分析能力,有的題目,會考驗(yàn)考生的挖掘整理能力,最后一道題,通常會全面考查考生的觀點(diǎn)輸出能力和寫作能力。但是,在公務(wù)員面試中,不管是什么題目,都考察的是考生的應(yīng)變處理能力,考驗(yàn)考生在面對實(shí)際問題的時(shí)候,能不能以公務(wù)員的行政思維來處理和應(yīng)變。

總之,通常情況下,公務(wù)員筆試的難度超過面試。當(dāng)然,公務(wù)員筆試階段,個(gè)人能不能發(fā)揮出色,關(guān)鍵是看自己的智力水平。但是,在面試階段,是由面試考官來判斷你的分?jǐn)?shù)。哪怕你的智力水平足夠勝任工作,沒有以妥當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)出來,你的表現(xiàn)沒有征服考官,你的實(shí)力也可能被他們否定。

公務(wù)員考試筆試和面試哪個(gè)難

筆試競爭壓力更大、面試更刺激,兩者都很難。

首先,從需要準(zhǔn)備的時(shí)間上來說,筆試當(dāng)然比面試更難。很多考生為了準(zhǔn)備公務(wù)員考試筆試階段的復(fù)習(xí),也許需要花上三個(gè)月,但是,在面試階段的復(fù)習(xí),也許只需要花十天半月就夠了。因此,從時(shí)間準(zhǔn)備成本上來說,當(dāng)然是筆試更難。

其次,從考試時(shí)間來說,筆試更難一點(diǎn)。畢竟,筆試需要考4到5個(gè)小時(shí),面試時(shí)間往往就幾分鐘。這樣看來,當(dāng)然是筆試更辛苦。

認(rèn)為面試更難的考生,往往會基于這兩種考慮。一部分考生本身口語表達(dá)水平不行。對于這部分考生而言,更習(xí)慣書面語表達(dá),而不習(xí)慣口語表達(dá),在面試環(huán)節(jié)就容易吃虧。

與此同時(shí),還有一部分考生認(rèn)為,面試更難,是因?yàn)槊嬖嚥]有筆試那樣純粹和公平。在面試階段,用人單位其實(shí)已經(jīng)提前熟知了考生的學(xué)歷、身份背景等,這對于考生而言,可能并不是好事。

公務(wù)員考試注意事項(xiàng)

1、必須帶齊準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證,方可進(jìn)入考場。進(jìn)入考場時(shí)要服從工作人員的安排。

2、監(jiān)考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關(guān)的考試注意事項(xiàng),建議考生提前到達(dá)考場。

3、行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目答題卡印制在試卷封底內(nèi)頁,考生答題前請沿裁切線先行撕下,并在配套答題卡上作答。卷卡不一將影響考試成績。

4、行政職業(yè)能力測驗(yàn)一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答,申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報(bào)考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。

5、考試開始30分鐘后,不得入場;考試期間,不得提前退場。

省考公務(wù)員面試難度大嗎

您好!省考公務(wù)員面試難度肯定是有的,就看您怎么準(zhǔn)備呢,心態(tài)放端正。

考官厭煩的五種考生類型

誤區(qū)一:著裝特立獨(dú)行

對于面試而言,第一印象無疑是最重要的,如果考生第一眼就讓考官覺得面目可憎、形象不符,縱然答題內(nèi)容多么完美也會被考官判為“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意,從衣服到褲子再到鞋子,需要著裝得體、符合考場要求,建議考生以著正裝為宜;從頭發(fā)到化妝再到個(gè)人衛(wèi)生,都需要簡單干練、符合準(zhǔn)公務(wù)員的氣質(zhì),切忌以影視明星的著裝作為時(shí)尚標(biāo)準(zhǔn)。

誤區(qū)二:能力過度突出

有些個(gè)人能力比較突出的考生在面試考場當(dāng)中往往由于自身形成的習(xí)慣,容易表現(xiàn)出過于強(qiáng)勢的一面,把面試考場當(dāng)成是自我指揮的訓(xùn)練場,對在坐考官擺出一副“領(lǐng)導(dǎo)樣”,令考官極不舒服,這樣的考生縱然綜合能力再強(qiáng),也無法讓考官判出高分。因此,建議一些個(gè)人能力突出、平素較為強(qiáng)勢的考生在面試考場中應(yīng)該控制情緒。

誤區(qū)三:要點(diǎn)答非所問

有些考生在準(zhǔn)備面試過程中,復(fù)習(xí)不充分,對每個(gè)題型的考察要素了解不足,進(jìn)入考場之后一通亂說,將綜合分析題答成人際情景題、將組織管理題達(dá)成情境應(yīng)變題等等,都會讓考官覺得考生水平有限,無需深入傾聽考生答題了。因此,建議這類考生千萬不要以“裸考”的狀態(tài)應(yīng)對面試,一定要加強(qiáng)對于每種題型作答技巧的復(fù)習(xí),才能成竹在胸、侃侃而談,而不至于胸?zé)o點(diǎn)墨,遭致“原形畢露”。

誤區(qū)四:答題過于書面

經(jīng)過了申論考試的洗禮,很多考生對于一些熱點(diǎn)話題往往會形成比較書面化的作答內(nèi)容,比如突兀引用名言警句“古語有云”而不是“有一句古語曾說到”、比如用“其”而不是“他”等等,這些考生必須明白申論是文字化的面試,而面試是口語化的申論,通俗易懂的語言在面試當(dāng)中,才是考官挺著最輕松、最舒服的話語。

誤區(qū)五:聲音過于無力

對于面試而言最過分的莫過于讓考官聽不清考生說話,因此聲音太小必然會讓考官有想昏昏入睡的感覺,聲音綿柔無力必然在面試中喪失優(yōu)勢。因此,提醒各位考生千萬別以為發(fā)嗲賣萌就能取勝,面試的氣場是需要聲音洪亮要鋪墊的,對于聲音微弱的考生而言,“練聲”是必須經(jīng)歷的過程。

考公務(wù)員面試很難嗎

考公務(wù)員面試相對較難。

公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì),在特定的場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

面試之難難在“三說”

難在“不敢說”,主要是環(huán)境因素導(dǎo)致的。面試考場是特別正規(guī)、嚴(yán)肅的場合,考試環(huán)境的陌生導(dǎo)致了很多朋友不敢說。

另外,很多朋友性格上也比較內(nèi)向,大學(xué)里面沒有參加、或者參加群體活動比較少,這些導(dǎo)致了面對陌生人時(shí)候不敢說,何況在那種時(shí)間短、任務(wù)重的情況下。這個(gè)難關(guān)會難住一些人。

難在“不會說“,主要是題境因素導(dǎo)致的。很多朋友說不到“點(diǎn)子”上。原因在于:對面試各大題型不熟悉,或者已經(jīng)了解,未得面試“真諦”;主要是缺少鍛煉,說的機(jī)會不多。

難在“說不好”,主要是意境因素導(dǎo)致的。很多朋友做到了敢說、會說了,但說的內(nèi)容離題萬里,也比較空乏,給人的印象比較“假”,這主要是因?yàn)槊嬖囈呀?jīng)進(jìn)入了“反套路化”時(shí)代。

公務(wù)員考試,筆試更難還是面試更難

公務(wù)員考試作為各種求職考試中含金量相對較高的“鐵飯碗”考試之一,一直非常熱門。大家都知道,一般情況下,不管是中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,還是各省市區(qū)公務(wù)員考試,都會經(jīng)歷筆試和面試這兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試和面試究竟哪個(gè)更難?對于這個(gè)問題,小編曾和多個(gè)“過來人”探討過,他們都有自己的理解和見識,剖析這些理解和見識背后的原因,對于考生在公務(wù)員考試中順利上岸也有極大的好處。

認(rèn)為筆試更難的考生,都是基于什么樣的考慮?

我們來看認(rèn)為公務(wù)員筆試更難的考生,他們做出這樣的判斷是基于什么樣的一個(gè)考慮。首先,從需要準(zhǔn)備的時(shí)間上來說,筆試當(dāng)然比面試更難。很多考生為了準(zhǔn)備公務(wù)員考試筆試階段的復(fù)習(xí),也許需要花上三個(gè)月,但是,在面試階段的復(fù)習(xí),也許只需要花十天半月就夠了。因此,從時(shí)間準(zhǔn)備成本上來說,當(dāng)然是筆試更難。其次,從考試時(shí)間來說,也是筆試更難一點(diǎn)。畢竟,筆試需要考4到5個(gè)小時(shí),面試時(shí)間往往就幾分鐘。這樣看來,當(dāng)然是筆試更辛苦。

與此同時(shí),我們必須考慮一個(gè)因素,一部分考生覺得筆試難,是因?yàn)樗麄兊目谡Z能力相對更強(qiáng)。有一些考生顯得更靦腆,有一些考生顯得更開朗,后者更容易在公務(wù)員面試中對答如流,而前者在公務(wù)員面試中往往顯得唯唯諾諾,非常緊張。對于那些更開朗、更善于口語交流的考生,面試才是他們的天下,筆試則是他們的攔路虎。

認(rèn)為面試更難的考生,又是基于什么樣的?

認(rèn)為面試更難的考生,往往會基于這兩種考慮。一部分考生本身口語表達(dá)水平不行。大家都知道,口語和書面語的表達(dá)是不一樣的。很多人寫作文寫得非常好,比如,有人認(rèn)為韓寒的寫作能力非常強(qiáng),但是韓寒的口語表達(dá)能力,相對而言就沒有他的書面寫作能力好。對于這部分考生而言,更習(xí)慣書面語表達(dá),而不習(xí)慣口語表達(dá),在面試環(huán)節(jié)就容易吃虧。

與此同時(shí),還有一部分考生認(rèn)為,面試更難,是因?yàn)槊嬖嚥]有筆試那樣純粹和公平。在面試階段,用人單位其實(shí)已經(jīng)提前熟知了考生的學(xué)歷、身份背景等,這對于考生而言,可能并不是好事。比如,如果一個(gè)用人單位有資格選派考官進(jìn)入面試環(huán)節(jié),而這個(gè)用人單位又傾向于在面試環(huán)節(jié)錄取一名女生,那么進(jìn)入面試的其他男生可能就會吃虧。

因此,對于筆試難還是面試難這個(gè)問題,不可一概而論。感覺筆試更難的考生,可能在公務(wù)員考試前期備考中要下苦功夫。感覺面試更難的考生,可能更需要加強(qiáng)從書面語表達(dá)向口語表達(dá)的過度訓(xùn)練。

好了,關(guān)于公務(wù)員考試面試難和公務(wù)員筆試難還是面試更難的問題到這里結(jié)束啦,希望可以解決您的問題哈!

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