很多朋友對于公務員遴選考試書籍和公務員遴選考試買什么教材不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
公務員遴選考試買什么教材
第一、了解考試題型，有針對性選擇
遴選考試全部是主觀題，測試考生的政策理論水平，分析和解決實際問題的能力，文字表達能力等綜合素質。說實話，做完整套題對大部分考生而言沒有多大問題，但如果想在眾多考生中脫穎而出，還是很難得，這很考驗考生的文字功底及思辨能力。在遴選考試中可以選擇理論性較強的刊物，如《理論熱點面對面》、《法治熱點面對面》等?？梢钥纯刺焯斓男侣劼?lián)播記錄一些新聞熱點。
第二、合理利用工作中黨政報刊
公務員遴選看什么書?工作中黨政報刊也是很好的選擇。提前半年收集黨報黨刊上的重要信息，主要包括區(qū)域發(fā)展熱點領導講話，理論文章等，這類的版面全部留下，認真研讀，每天早上仔細看，晚上鞏固記憶，覺得有用的，干脆就背下來，這樣的好處是寫文章的時候有話可說，有話能說說，彰顯水平。切記，一定要動筆寫，不然在考試中吃大虧，畢竟考試中有太多深藏不露的筆桿子，你平時不練，考試中吃虧的準是你。
第三、選擇與歷年的真題有關的書籍
平時要選擇與歷年真題有關的書籍多做題。根據(jù)自己所報考的崗位的題型，找一些往年的遴選考試真題再看相應的答案方式，構建大體框架，然后根據(jù)這些東西填充物件，例如材料分析，策論文，公文寫作，遴選考試熱點都可以。
公務員遴選要看什么書
一、基礎階段：此階段主要是從知識上進行準備，此階段復習通常看《行政職業(yè)能力測試》和《申論》比較基礎的教材就可以了。
二、強化提高階段：此階段主要是將第一階段學習的各知識點進行實際運用并融會貫通?？忌诖穗A段可多進行模擬練習，主要是拿真題來訓練，教材資料也是以真題為主。記住多練真題，多練習往年真題，但也要注意把握時間！申論科目是國家機關、公務員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力考試。申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
希望我的回答能幫助到你，望采納！
公務員遴選考試考什么
公務員遴選考試主要考的內容是三個方面，分別為體例，工作，理論。
公務員遴選，全稱為公務員公開遴選。2013年1月，組織部、人社部印發(fā)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號），明確定義了公務員遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用內設機構公務員。
2015年，中共中央組織部、國家公務員局規(guī)定：在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試。中央層級以下公務員進入中央和國家機關一般只能通過遴選進入。
特點：
1、遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
2、遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同于選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同于公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
3、遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號）規(guī)定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為“雙2經歷”。部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。
北京遴選考試怎么準備 北京遴選看什么書
公務員考試是社會性質的考試，是有志青年成為公職人員的一種途徑。公務員遴選考試用書版本差別大嗎?哪個版本的好?市場常見公務員遴選出版社比較多，網上也有電子版的復習資料。其實無論選擇哪種版本的圖書，能適合自己的，符合公務員遴選考試的都可以作為復習備考教材。那么，北京遴選考試怎么準備？
北京公務員遴選怎么準備？先解決考什么的問題，這樣復習起來才有針對性。要知道遴選只考一門，案例分析，題量題型上，一般是三道大題，一般包涵簡答題，論述題，對策題，建議題，公文類，寫作題等等；題材上，一般是圍繞著社會熱點之類，比如外賣、公共自行車、環(huán)保、扶貧、主題教育等等。對遴選考試有個大體的了解，知道考什么，才有準備的方向。遴選公務員一般的考試內容為：筆試開展綜合能力測試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等，考試不指定復習用書。筆試采取書面答題(閉卷)方式，滿分為100分。報考人員應按《準考證》上規(guī)定的時間、地點和要求參加考試。部分考試會有不同的地方，請仔細閱讀對應的公告，部分考試還需要加試心理測試，也請留一下。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員及以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。
公務員遴選考試用書包括了公務員遴選筆試備考教材、公務員遴選考試書籍、網上教材、公務員遴選圖書、參考書、系列叢書、歷年真題試卷題庫資料等公務員遴選考試用書。公務員遴選招聘考試用書、筆試備考教材、公務員遴選筆試考試專用教材用書、公務員遴選考試用書、公務員遴選考試網上教材、圖書、參考書、考試書籍等。
北京遴選考試怎么準備？要看哪些書？要參加公務員遴選考試的考生首先遇到的問題就是教材的選擇，看什么書選對好的復習資料對公務員遴選考試成績提升有大作用。
中央國家機關遴選公務員考試什么內容
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的報名人數(shù)與擬遴選或選調人數(shù)的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。
面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，各部門經與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但一般不低于3∶1。
（一）筆試
1．筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。
2．時間和地點。筆試時間為2017年6月25日（星期日）9:00—12:00。考試地點設在北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
3．成績查詢。報名人員可于2017年7月14日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看筆試成績。
（二）面試
1．面試公告。報名人員可于2017年7月14日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。
2．資格復審。面試前，各部門將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3．面試形式。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。
各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。
擴展資料：
中央機關公開遴選公務員工作特點和創(chuàng)新舉措：
公開遴選制度公信度高不高、生命力強不強，關鍵取決于公開遴選公務員是否能夠勝任、是否能夠被公認。
2013年是《公務員公開遴選辦法（試行）》頒布后的首個“落實年”。我們注重提前總結謀劃，創(chuàng)新工作思路，完善方法程序。
進一步強化基層實干導向。為選拔出真正在基層踏實工作、作出實績的公務員，防止基層工作經歷“徒有虛名”，公開遴選更加注重基層工作表現(xiàn)，要求組織推薦報名。
除要求報考者具有2年以上基層工作經歷外，還要求“由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上”。一些地方反映，公開遴選一方面為基層公務員搭建了上行通道，使更多優(yōu)秀人才愿意到基層工作，另一方面樹立了正確的政策導向，促進基層公務員踏實肯干、用心工作。
進一步強化重德重績導向。在筆試階段，根據(jù)報考職位和各職務層次需求，分別設置筆試科目；組成專家組開展命題調研，到遴選部門深入了解職位需求；探索建立“閱卷專家+用人單位”的二維閱卷模式，邀請部分用人司局負責同志參與閱卷，既有效測查考生的綜合素質，又充分體現(xiàn)用人單位需求，提高了科學性和針對性。
在面試階段，堅持以用為本，由各遴選部門根據(jù)職位特點自主命題，實行“一職一卷”。在考察階段，實行差額考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德和績。根據(jù)考察情況和職位要求確定人選。通過這些改進考試、考察方式方法的舉措，引導基層公務員干實事、出實績。
參考資料來源：中國政府網-2017年中央機關公開遴選公務員公告
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