各位老鐵們好，相信很多人對和縣公務(wù)員考試日期都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于和縣公務(wù)員考試日期以及省和縣市的公務(wù)員考試內(nèi)容相同嗎的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 國家公務(wù)員考試縣(區(qū))級與市(地)級有什么區(qū)別
- 省和縣市的公務(wù)員考試內(nèi)容相同嗎
- 公務(wù)員考試怎么選擇職位啊
- 事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎
- 公務(wù)員考試
國家公務(wù)員考試縣(區(qū))級與市(地)級有什么區(qū)別
1.在政治上無差別，個(gè)人待遇上有所不同。
2.市級公務(wù)員工資待遇是由市財(cái)政支付，是故所有市直機(jī)關(guān)的公務(wù)員收入待遇基本一樣。
而縣區(qū)公務(wù)員由縣區(qū)財(cái)政支付，有些縣區(qū)財(cái)政收入水平比較高，則給予的補(bǔ)貼就比較高，其下公務(wù)員的收入就會比市級高，但大多數(shù)的縣份財(cái)政收入比不上城區(qū)，所以一般來說，從收入上城區(qū)公務(wù)員高于市直機(jī)關(guān)公務(wù)員高于縣份公務(wù)員。
3.從晉升上看，因?yàn)槭兄睓C(jī)關(guān)科員級別的配比比較低，晉升沒有那么激烈，所以進(jìn)市直機(jī)關(guān)比較容易晉升到科級甚至副處級別。但向更往上則比較難。而縣區(qū)則相反，升科級和副處比較難，但過了這個(gè)瓶頸，向上晉升要比市直機(jī)關(guān)快。
省和縣市的公務(wù)員考試內(nèi)容相同嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
浙江公務(wù)員筆試的科目和時(shí)間：http://zj.offcn.com/zg/skkm/
筆試時(shí)間為4月25日，每個(gè)科目滿分均為100分。
(一)報(bào)考設(shè)區(qū)的市級以上機(jī)關(guān)職位的，考試類別為綜合類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(A卷)
下午：14:00—16:30《申論》(A卷)
(二)報(bào)考縣級以下機(jī)關(guān)職位的〔除以下(三)、(四)、(五)款情形外〕，考試類別為基層類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B卷)
下午：14:00—16:30《申論》(B卷)
(三)報(bào)考行政執(zhí)法類(監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒系統(tǒng)人民警察和縣級以下公安、森林警察、城市綜合執(zhí)法)職位的，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B卷)
下午：14:00—16:30《綜合應(yīng)用能力》(一)
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“崗位2”招考職位的，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(C卷)
下午：14:00—16:30《綜合應(yīng)用能力》(二)
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考職位的，
時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B卷)
下午：14:00—16:30《綜合應(yīng)用能力》(三)
報(bào)考公安、森林警察、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的，還需加試《心理測評》(A卷)，考試時(shí)間為17:10—18:00。測評結(jié)果不折合分?jǐn)?shù)，不計(jì)入筆試成績，僅判定達(dá)標(biāo)與否，未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。
更多信息咨詢浙江人事考試網(wǎng)
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務(wù)員考試怎么選擇職位啊
建達(dá)教育回答：
第一步：從自身?xiàng)l件入手先選取自己能報(bào)考的職位
無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達(dá)不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報(bào)考的職位。
中公教育建議考生先從“政治面貌”和“基層工作經(jīng)歷”入手篩選，這兩個(gè)條件可選擇的范圍較小，有助于目標(biāo)的鎖定，剔除大量不能報(bào)考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)之后，可能就剩下更少職位可選擇了。
選完之后可以從“學(xué)歷”和“學(xué)位”入手篩選，這兩個(gè)條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。
最后考生可以從“專業(yè)”入手，根據(jù)自己的專業(yè)篩選出適合自己的職位。
自身?xiàng)l件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身?xiàng)l件入手選擇自己能報(bào)考的職位。
第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報(bào)考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預(yù)期，比如招錄部門、機(jī)構(gòu)層級等。
在這一步，考生最關(guān)心的莫過于“機(jī)構(gòu)層級”，大家一般都希望報(bào)考中央級別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機(jī)構(gòu)層級，然后再看招考部門，是不是你想去的。據(jù)中公教育從考生報(bào)考的經(jīng)驗(yàn)來看，考生都希望去中央層級的單位，但實(shí)際情況卻往往會事與愿違，經(jīng)過第一層篩選之后，中央層級的職位要不然寥寥無幾，要不然篩選出來的部門不是考生想去的。
因此，在這第二步里，考生要學(xué)會“退而取其次”，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果你非想要去中央層級的職位，那只能換部門選擇適合你的職位。
職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據(jù)自己的情況，斟酌之后，選擇適合自己的職位。
國考報(bào)名時(shí)間看似很長，實(shí)則緊迫，考生要時(shí)刻關(guān)注自己的審核情況，如果審核不過還要重新報(bào)考，另外，很多考生一般在前期持觀望態(tài)度，觀察競爭比，建議考生可以來中公教育網(wǎng)關(guān)注每日報(bào)名情況分析，了解報(bào)名動向，提高報(bào)名的科學(xué)性。
建達(dá)教育回答：
事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎
事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘是不一樣的，二者主要的區(qū)別是：招聘的程序、招聘的法律依據(jù)、招聘方式和招聘考試過程都不一樣。
一、事業(yè)單位招聘工作人員的方式：
1、公開招聘。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
2、內(nèi)部競聘上崗。由事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，通過競聘上崗。
二、事業(yè)單位招聘工作人員的程序：
(一)事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序：
1、制定公開招聘方案；
2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
3、審查應(yīng)聘人員資格條件；
4、考試、考察；
5、體檢；
6、公示擬聘人員名單；
7、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(二)事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選競聘上崗的程序：
1、制定競聘上崗方案；
2、在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
3、審查競聘人員資格條件；
4、考評；
5、在本單位公示擬聘人員名單；
6、辦理聘任手續(xù)。
三、公務(wù)員錄用是嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定招聘的。
第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
第二十二條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
第二十三條報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十五條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第二十六條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。
招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
第二十七條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考申請進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
第二十八條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第三十條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
公務(wù)員考試
東營市公務(wù)員報(bào)考程序
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，按照省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，2009年我市市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會公開招考部分公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法;
（三）具有良好的品行和具有正常履行職責(zé)的身體條件;
（四）大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）。
（五）年齡在18周歲至35周歲之間(1973年2月18日至1991年2月18日期間出生)；
（六）錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考職位所需其他資格條件。
法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、公安系統(tǒng)招考簡章另行發(fā)布。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005－2008年各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。除在我省縣級以下機(jī)關(guān)工作五年（含試用期）以上的縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級機(jī)關(guān)公務(wù)員職位外，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。
從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的選調(diào)生職位報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1976年2月18日以后出生），2007年以前選調(diào)到基層工作（不含2007年）、在現(xiàn)單位工作時(shí)間滿一年，經(jīng)縣（區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合職位專業(yè)條件或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。
二、錄用人數(shù)和職位
全市各級機(jī)關(guān)共招考錄用公務(wù)員103人，其中黨政機(jī)關(guān)61人（市直8人，東營區(qū)6人，河口區(qū)7人，廣饒縣15人，墾利縣15人，利津縣10人），公安系統(tǒng)35人（森林公安18人，縣區(qū)公安17人）,垂直管理單位7人（工商系統(tǒng)5人，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2人）。
招考錄用參照公務(wù)員法管理人員27人（縣區(qū)參照管理單位24人，市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)3人）。
具體招考部門、職位詳見附件。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
為方便報(bào)考人員報(bào)考，今年我市各級機(jī)關(guān)面向社會招考和從基層工作選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年2月18日—22日。
查詢時(shí)間：2009年2月19日—23日。
報(bào)名網(wǎng)站：東營人事考試信息網(wǎng)（http://www.dyrsks.gov.cn）
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、資格初審。市直用人部門及縣區(qū)公務(wù)員主管部門在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息），根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如果在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審自動通過。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員，要于2009年2月19日—23日登錄東營人事考試信息網(wǎng)（http://www.dyrsks.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2009年3月10日—14日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的報(bào)名辦法另行規(guī)定。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員可由本人或委托他人于2月21日－23日到山東加工制造業(yè)人才市場（東城黃河路153號，東營市交警支隊(duì)對面）7層717房間辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料見《山東省2009年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。
（二）資格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)考錄工作全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的在職人員，由個(gè)人提出申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可以在體檢考察前提供，在體檢考察前規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，仍未能提供單位同意報(bào)考介紹信的，視為自動放棄。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。各種證件須提供復(fù)印件一份。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，由市公務(wù)員主管部門取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績加4分，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績加8分。上述人員網(wǎng)上報(bào)名、通過資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2月21日－23日到山東加工制造業(yè)人才市場（東城黃河路153號，東營市交警支隊(duì)對面）7層717房間辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，由市公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍鸵痪€工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，年限按足年足月累計(jì)，以2009年7月31日為截止日期。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。
筆試時(shí)間為3月15日。
上午 9∶00－11∶00行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午 14∶00－16∶30申論
為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的理論政策水平和分析解決實(shí)際問題的能力。行政職業(yè)能力測驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。
筆試結(jié)束后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占70%和30%的比例，報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識》，考試成績按規(guī)定比例計(jì)入報(bào)考人員筆試成績。
（二）面試
面試時(shí)間為4月24日－27日。
上午 8∶00－12∶00
下午 14∶00－18∶00
面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。面試采取百分制計(jì)分辦法。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試?yán)^續(xù)實(shí)行考官、考生雙抽簽的辦法。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員宣布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按用人部門或職位，由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的考試總成績，不得低于報(bào)考本市同級機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考察范圍人員的最低考試總成績。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的，面試后需參加體能測評。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能測評未達(dá)標(biāo)的，取消錄用資格。
五、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如招考部門同1個(gè)錄用職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。如經(jīng)體檢、考察均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢、考察。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對象。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。
六、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人部門填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。對反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由市公務(wù)員主管部門頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市直機(jī)關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由市委組織部根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
全市考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照《關(guān)于2009年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)〔2009〕6號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與市公務(wù)員主管部門無關(guān)。
八、咨詢電話
（一）政策咨詢
東營市委組織部干部調(diào)配科（0546）8381630
東營市人事局公務(wù)員管理科 8381726
（二）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢
東營市人事考試中心 8334404
（三）網(wǎng)上報(bào)名、資格初審情況咨詢
1、報(bào)考市直機(jī)關(guān)
市紀(jì)檢委 8382629
市人事局 8381726
市審計(jì)局 8329257
市規(guī)劃局 8332278
2、報(bào)考縣區(qū)直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、參照管理機(jī)關(guān)
東營區(qū)人事局 8232287
河口區(qū)人事局 3883281
廣饒縣人事局 6441147
墾利縣人事局 2881377
利津縣人事局 5682275
3、報(bào)考公安系統(tǒng)
報(bào)考公安系統(tǒng) 8319955
報(bào)考森林公安系統(tǒng) 8339379
4、省垂直部門
市工商局 8333032
市質(zhì)監(jiān)局 8335057
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