很多朋友對于四川省公務(wù)員歷年考試真題和四川公務(wù)員考試歷年真題及下載地址不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 四川省公務(wù)員考試歷年真題及下載地址
2. 2022年四川省考面試形式
3. 誰有四川公務(wù)員考試教學(xué)視頻啊!比較好的 高分求啊!
4. 求四川省歷屆公務(wù)員考試試題及答案!
5. 四川公務(wù)員考試歷年真題及下載地址

四川省公務(wù)員考試歷年真題及下載地址

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行政職業(yè)能力測驗一般包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等部分。建議考生能夠根據(jù)五大部分題型命題規(guī)律和高頻考點，每天從各個題型中整理數(shù)題進(jìn)行練習(xí)，具體數(shù)量可以參考考試真題，循序漸進(jìn)，逐漸提升解題速度和正確率。

申論考試主要通過給出一定量的文字材料，要求考生對給定的資料進(jìn)行閱讀、分析、概括、提煉、加工，并回答相應(yīng)的問題。

面試采取結(jié)構(gòu)化形式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

2022年四川省考面試形式

2022年四川省考面試形式

2022年四川省考面試形式，面試時間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時間為3分鐘的情況。到時間考官會提醒考生，10分鐘用于作答。2022年四川省考面試形式。

2022年四川省考面試形式1

在四川省考面試中，一般采取普通結(jié)構(gòu)化面試形式，即給定一段600-1000字左右材料，根據(jù)材料來設(shè)定考題，全天一套題，每套題包含3個問題。每人面試時間15分鐘，其中看材料和審題5分鐘，答題10分鐘，最后3分鐘是提醒時間，所有題目一起思考，一起回答。考場提供草稿紙、筆，部分考場無紙筆。

關(guān)于面試考場情況，共有7名考官，分別是1名計分員、1名監(jiān)督員，個別考場考官們分兩排坐，后面是計分員和監(jiān)督員。

1、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規(guī)定的程序，對報考同一職位的應(yīng)試者，用同一套考題提問，相同原則追問。這些考題事先確定了標(biāo)準(zhǔn)，采用規(guī)范的統(tǒng)計方法記分。

一般由7至9名考官組成，其中一名為主考官。一般有兩名監(jiān)督員參與整個面試過程。另外還有記分員，監(jiān)考人員，計時人員等。

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

這種形式公務(wù)員考試較少出現(xiàn)，一般會在需要溝通能力較強的崗位或者部門面試中才會出現(xiàn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是由幾名應(yīng)試者組成一個臨時的工作小組，討論已給定的問題，從而做出相關(guān)的決策。因為這個小組是臨時組建起來的，所以中間沒有負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，最主要看誰能從中脫穎而出，成為小組無形的領(lǐng)導(dǎo)者。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求應(yīng)試者自由討論，且考官一般會與應(yīng)試者保持一定的距離，考場一般采用圓形桌。

2022年四川省考面試形式2

面試考情

1、面試形式

四川面試為結(jié)構(gòu)化形式，題目以“一拖三”式材料題為主，即給定一段材料，附帶3道結(jié)構(gòu)化面試題目，對考生進(jìn)行考查。

但2020年起，不僅部分崗位在考查時保留了材料題，還保留了常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題，與此同時，也是首次出現(xiàn)了漫畫類綜合分析題，并且在市級機關(guān)綜合管理類崗位融入了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式。

2、面試時間（上半年）

3、考場情況

①面試題量：一天多套題，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷與區(qū)縣卷。每套題有3道。

②作答方式：考生看題本，考場一般提供草稿紙和筆，但個別考場出現(xiàn)過未提供的情況，面試時間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時間為3分鐘的情況。（限制5分鐘內(nèi)思考完畢，到時間考官會提醒考生“思考時間到，請考生開始答題”，如果用于思考的5分鐘沒有用完，剩下來的時間可以作為作答時間來使用），10分鐘用于作答。

4、考試成績計算

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績分別占考試總成績的60%、40%。

綜合成績=行測×30%+申論×30%+（筆試加分）+面試×40%

5、考官組成

四川考官組成一般為7-9人，7名情況居多。

6、能力考查

總體特征：四川公務(wù)員面試特點突出，以“一拖三”材料題形式考查，在2017年以前，考查的重點題型是綜合分析題、計劃組織題和應(yīng)急應(yīng)變題，在2018年面試中，應(yīng)急應(yīng)變題考查極少，相反人際關(guān)系成為新的重點題型，而2019年上半年的面試中，重點考查的綜合分析題、計劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題。

2020年后，四川公務(wù)員面試有了較大的改變，不僅面試形式多樣化，出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查模式，題型也從單一的一拖三材料題調(diào)整為常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題與材料題相結(jié)合的形式。

①材料選擇

就材料內(nèi)容而言，從近幾年四川省公務(wù)員面試歷年真題來看，選取的材料時效性很強，范圍也很廣，既有對人物的報道，也有對社會事件的描述；既有本省的新聞事件，也有外省的新聞事件。新聞報道發(fā)生的時間距離考試時間一般都比較近，有的材料最后還會附上彩色的新聞圖片。

②綜合分析

綜合分析題是四川省考的重點題型，也是必考題型之一，每套題都有1道綜合分析題，處在第一題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。

綜合分析題的.提問方式非常簡單，如果是材料題，就是問對材料怎么看，大家不僅要提高閱讀材料抓取信息的能力，也要學(xué)會分析問題解決問題的能力，要求比較高。

而常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題除了社會現(xiàn)象、政策措施還有哲理故事，這三大類，社會現(xiàn)象選材覆蓋面廣，不僅對長期受關(guān)注的社會問題進(jìn)行考查，對時政熱點和公共政策考查也比較多。比如：疫情過后恢復(fù)擺攤，但是管理過程中，地方政府實行“一刀切”整治占道經(jīng)營、馬路擺攤，對此你怎么看?

哲理故事以名言俗語和名人故事為載體，2020年有考查徐特立注重品德修養(yǎng)，平生簡樸的故事。

③計劃組織

計劃組織也是沒有動搖的三大重點題型之一，重要意義顯而易見。提問方式兼具整體和細(xì)節(jié)，既有從活動整體上的一般設(shè)問，也要關(guān)注一些特殊問法，比如問調(diào)研重點是什么，如何保證數(shù)據(jù)真實性，組織兩個創(chuàng)意活動，并就其中一個進(jìn)行闡述等。

④應(yīng)急應(yīng)變

應(yīng)急應(yīng)變能力在2017年以前也是非常重要的題型，雖然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍處在重點考查范圍。

主要考查考查往往設(shè)置一些貼近實際工作場景的問題，考查考生能否在相應(yīng)的情境中理出頭緒，處理工作中的矛盾和沖突，解決好工作中的實際問題。

比如：經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，原來的兩個村合并為一個村，合并后的村書記和村主任分別是以前兩個村的村書記，現(xiàn)在兩人在工作中經(jīng)常會起爭執(zhí)，你作為村領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦?

⑤人際關(guān)系

在2018年以前，人際關(guān)系題也有一定的考查，但相對較少，2018年以后，開始重要起來了，幾乎每套題都有一道人際關(guān)系題，人際關(guān)系又以溝通勸說類的為主。

比如：你是90后的大學(xué)生小陳，黨支部缺了一個崗位，領(lǐng)導(dǎo)安排你去，此時，你的一個老同事質(zhì)疑你的能力，認(rèn)為你的資歷比較淺，不適合這個工作，你會怎么辦?

2019年、2020年雖說考查比例有所下降，但仍在考查題型的重點范疇。

⑥言語創(chuàng)新

近年來，在公務(wù)員面試真題中，言語創(chuàng)新題出現(xiàn)了串詞、演講、漫畫、排序、反駁和現(xiàn)場模擬等新穎出題形式，目前在四川省考中出現(xiàn)過漫畫題、排序題和現(xiàn)場模擬題。

比如：汗水、知識、靈感、機遇，請你說出它們的含義，并用你的理解排序，并說明理由。

這類題型較容易與綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等題雜糅起來一并考查，考生在備考階段也不要忽視其重要性。

2022年四川省考面試形式3

2022年四川舉行兩次公務(wù)員招考，上半年筆試已于3月26日舉行，4月29日公布筆試原始成績，排名5月上旬公布，面試暫定5月底；下半年筆試時間待定，預(yù)計在10月或11月，具體以官方通知為準(zhǔn)。

5月6日上午，南充人事考試中心正式公布了關(guān)于查詢2022年上半年公開考試錄用公務(wù)員、定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員各職位考生筆試成績及排名的通知，這是全省第一個出排名的地市，考南充的速查。

還未查到排名的小伙伴不要著急，其他各市州也會陸續(xù)發(fā)布成績排名通知，請大家耐心等待哦~

南充人社局官網(wǎng)中的“人事考試”專欄頁面，點擊首頁上方的“成績查詢”，進(jìn)入頁面后輸入本人姓名、身份證號和驗證碼即可查詢筆試成績及排名。

溫馨提示：

資格審查有關(guān)事項及本次招錄后續(xù)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將在官網(wǎng)中的“人事考試”專欄適時發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。

未進(jìn)面怎么辦？

進(jìn)面的同學(xué)，好好準(zhǔn)備面試，未進(jìn)面的同學(xué)也別灰心，關(guān)注后續(xù)遞補環(huán)節(jié)是否有“逆襲”的機會。

根據(jù)考試安排，筆試成績排名出來后，招錄機關(guān)根據(jù)考生筆試成績，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。如果有考生在資格審查環(huán)節(jié)不合格，或自動放棄，由此產(chǎn)生的職位缺額，招錄機關(guān)在報考同一職位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。

面試結(jié)束后，招錄機關(guān)按照考生的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。體檢不合格或本人自動放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

如果遞補沒機會，提前準(zhǔn)備下半年的省考和2023國考。

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四川公務(wù)員考試筆試科目一般為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，面試采取結(jié)構(gòu)化形式。

行測：言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、資料分析；

申論：歸納概括、綜合分析、貫徹執(zhí)行、提出對策、文章寫作。

面試主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。

建議您對考試必備的基礎(chǔ)知識進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)，了解考試的基本內(nèi)容、重點、難點和特點。

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好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的四川省公務(wù)員歷年考試真題和四川公務(wù)員考試歷年真題及下載地址問題對您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！