各位老鐵們好，相信很多人對多地公務員考試放寬年齡限制都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于多地公務員考試放寬年齡限制以及公務員考試放寬年齡限制的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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多地放寬公務員考試年齡,你怎么看
公務員省考很快就要開始了，今年各地紛紛擴招，讓不少同學都獲得了機會。同時，很多人還發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象：不少地區(qū)放寬了公務員考試的年齡限制。
一直以來，大家對公務員考試的印象都停留在“35歲以下”，因此很多人戲稱35歲將會是“中年危機”，但公務員考試放開年齡限制，似乎正說明這一現(xiàn)象正在改變。
1.多省放寬公務員考試年齡限制
從今年的省考公告來看，重慶、四川、湖北、貴州、河南等10多個省份，全部都做出了放寬年齡的限制，對于一些應屆碩士、博士研究生，可以放寬到40歲。根據(jù)公告規(guī)定，滿足條件的情況下，1982年的省考仍然有機會報考公務員，只要分數(shù)達標，一樣可以上岸成為公務員。
雖然現(xiàn)在公務員考試放寬年齡限制是有條件的，但是口子一旦打開，就說明年齡不再是一道不可逾越的天塹，未來如何發(fā)展，還要看以后的實際情況。
2.公務員年齡放寬有條件
雖然多地都放寬了公務員考試的年齡限制，但是這一放寬并不是針對所有人的，主要還是針對碩士、博士研究生這樣的高學歷人才，畢竟讀書也需要時間，有些人讀完碩士、博士出來都已經(jīng)接近30歲了，留給他們考公務員的時間本來就不多，如今放寬年齡限制，也是鼓勵更多的人提升學歷，不必再因為年齡擔心。
要注意的是，放寬的年齡限制，針對的是應屆、非在職人員，從這一點來看，條件限制還是比較嚴格的，畢竟40歲的應屆畢業(yè)生確實比較少。但正如同前面所說的，規(guī)定都是一步一步放開的，現(xiàn)在條件限制比較多，以后就不一定了。
3.放寬年齡限制可能成趨勢
這幾年公務員考試的年齡限制已經(jīng)成為很多人討論的話題，不少人都覺得35歲并不是一個很大的年齡，不應該以此作為年齡限制，每年兩會期間都有人提出這個問題。實際上，放寬公職類考試年齡限制一直在進行當中，公務員考試還算是保守的，事業(yè)單位考試中，放寬年齡限制的情況更多，高職稱、有參軍入伍經(jīng)歷，都能放寬年齡限制，四十好幾了仍然有希望上岸。
隨著時代的發(fā)展，越來越多的的人覺得35歲限制已經(jīng)不夠合理，在不同的情況下理應有不同的處理方式。放寬公職類考試的年齡也是大勢所趨，相信以后年齡再大一點的同學，也有機會考個編制了！
哪些地區(qū)公務員考試放寬年齡限制
27個省份的公務員省考即將拉開大幕之際，“放寬35歲年齡限制”的話題在各大社交平臺沖上熱搜。記者梳理發(fā)現(xiàn)，在河南今年加入之后，目前已有天津、云南等10個省市，對于“35歲及以下”的年齡門檻限制有了變化，面向應屆碩士、博士的多個崗位，年齡放寬到了40周歲以下。
河南在省考公告中明確表述：除了對年齡有特殊要求的崗位以外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下。江西的省考放寬了博士和定向招錄人員的年齡限制，要求博士研究生（非在職）以及報考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲。云南提出，對于艱苦邊遠地區(qū)的招考職位，采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻。此外，內(nèi)蒙古新增了“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”和“艱苦邊遠地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員”職位，報考年齡均放寬到40周歲以下。
天津公務員局一名工作人員22日上午在接受看看新聞Knews采訪時介紹說，對部分崗位的報考年齡做出規(guī)定，主要是由崗位的工作內(nèi)容和性質(zhì)所決定的?，F(xiàn)在部分崗位的年齡要求確實放寬到了40歲以下，也是綜合考慮城市的發(fā)展需要和最新的就業(yè)形勢等因素而做出的決定。不過，這些崗位主要是面向應屆碩士和博士畢業(yè)生，放開年齡限制是為了吸納高學歷人才為基層建設做貢獻。而且，部分崗位年齡放寬也不是今年才推出的舉措，此前也有部分崗位會針對碩博士應屆生放寬年齡限制。
值得注意的是，以35歲作為考公的分水嶺，并沒有法律依據(jù)。我國沒有任何法律規(guī)定，35歲以上不能報考公務員。但從實際情況來看，35歲確實是考公道路上一道無形的門檻。因此對于“10省份放寬35歲考公限制”這樣的話題，不少90后網(wǎng)友在社交平臺上留言說“感覺友好”，認為自己又多了個選擇，緩解了求職焦慮。
對此，中國人民大學公共管理學院教授馬亮認為，公務員招錄對年齡設置門檻有其合理性，考慮到部分崗位的專業(yè)性、特殊性，并非所有職業(yè)都不該設置年齡招錄上限。如今多地放寬年齡限制到40周歲，是適應形勢變化而作出的調(diào)整，其本質(zhì)是在向應屆畢業(yè)生作出傾斜。各地之所以作出這樣的調(diào)整，一方面，可能是考慮到過去三年來，由于新冠疫情的原因，部分大學畢業(yè)生尤其是碩士博士畢業(yè)生面臨著一定的就業(yè)壓力，如今放寬年齡限制就是為他們提供更多的就業(yè)機會；另一方面，在一些偏遠地區(qū)和特殊崗位上，確實存在著報考人數(shù)不足的情況，放寬年齡限制可以吸引更多人才加入進來，讓相關事業(yè)可以正常運轉(zhuǎn)起來。
記者注意到，除了放寬年齡限制以外，為了向應屆畢業(yè)生傾斜，不少省份還專設了僅對應屆生開放的崗位，而且三不限崗位，也就是不限專業(yè)、不限學歷、不限戶籍的崗位，也有所增加。調(diào)整是為了滿足日益增長的需求。公開數(shù)據(jù)顯示，2022年我國高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬，達到1076萬，同比增加167萬，考公成為更多應屆畢業(yè)生的選擇。
馬亮表示，從公務員招錄制度來看，在入口上放寬年齡限制后，還需要在人員的考核、培養(yǎng)和退出等機制方面制定配套措施，從而實現(xiàn)個人價值與社會價值的雙贏。報考者也應當意識到，公職人員的培養(yǎng)有其特殊要求，相比35歲以下的報考者，自己的"起跑"時間已經(jīng)是晚了，在這種情況下自己是否能勝任相關工作，需要結(jié)合自己的特長和劣勢做一個綜合考量。
有網(wǎng)友坦言，公務員招錄放寬年齡限制邁出了消除就業(yè)年齡歧視的關鍵一步，期待在社會上形成一種趨勢。對此，馬亮表示，政府部門的帶頭示范，的確可以減輕大家的年齡焦慮，有助于形成一種比較好的風氣?，F(xiàn)實生活中，35歲職場焦慮確實不是孤立的存在，不少企業(yè)的招聘廣告中都劃了一條“35歲以下”的紅線。但“35歲危機”是多種因素造成的，想要改變只能逐步地推進。
如何看待多地公務員報名放寬年齡限制
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄。相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。此外，備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。
職場中的“35歲現(xiàn)象”（很多招聘、職稱評定將35歲作為年齡上限），近年來時常引發(fā)輿論熱議。其中，由于公務員招錄標準具有重要的風向標意義，關于何時放開公務員錄用的“35歲門檻”，更是成為話題焦點。前幾年，就有全國人大代表明確提出“解除35歲職場恐懼，修訂國家公務員報考年齡限制”的建議。這樣的現(xiàn)實背景下，今年多個省份的公務員省考主動放寬年齡限制，無疑釋放出積極信號。
需指出的是，根據(jù)各省公布的招錄標準，打破35歲年齡限制的崗位，主要是面向2023年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職人員），以及一些特定崗位。且破除35歲限制并不等于沒有限制，而是多把年齡放寬至40周歲以下。由此可以看出，這些地方公考對年齡限制的突破并不是一步到位的，其直接受益者可能也并沒有想象中的那么多。但作為一種新突破，依然有著重要的探索價值。
執(zhí)行多年的公務員“35歲年齡上限”，以及就業(yè)市場中約定俗成的“35歲限制”，如今引發(fā)越來越多的反思，主要還是因為我國的勞動力資源狀況發(fā)生了客觀變化。比如，隨著社會老齡化的加深，以及延遲退休的到來，勞動人口的工作時間將普遍延長，那么再固守原有的年齡限制，也就等于提前限制了一大批人的就業(yè)空間，似乎有些不合時宜。
再比如，我國的勞動年齡人口平均受教育年限已從2011年的7.5年延長至2021年的10.9年。如果在就業(yè)招聘中依然把“35歲以下”當作一道硬杠杠，則將顯著縮短社會成員的就業(yè)“黃金期”。如此既會威脅到就業(yè)公平，也容易造成社會人力資源的浪費。因此，逐步有序放寬公務員招錄的年齡限制，實際也是對社會勞動力資源變化的一種順應。
同時，公務員招錄弱化年齡限制，對于破除就業(yè)市場中的年齡歧視現(xiàn)象，為就業(yè)公平做加法，也有著不可替代的示范價值。尤其是置于當前“穩(wěn)就業(yè)”的現(xiàn)實背景下，公務員招錄帶頭拓寬年齡較大人群的就業(yè)渠道，為更多人打開更大的就業(yè)空間，破除人為的就業(yè)羈絆因素，從而緩解社會的就業(yè)壓力和就業(yè)焦慮，更是正當其時。
還值得一提的是，這次多個省份公務員考試中的突破之處，不僅體現(xiàn)在對年齡限制的弱化。
公務員考試年齡限制多少歲
您好，公務員考試的年齡限制在十八周歲以上至三十五周歲以下。
根據(jù)《公務員錄用規(guī)定》，報考公務員應當具備的資格條件之一是“年齡十八周歲以上，三十五周歲以下”。之所以這樣規(guī)定，主要基于以下幾個方面的考慮：
一是考試錄用的職位主要是一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，不具有領導職責，主要從事基礎性、輔助性的工作，職位特點要求工作人員必須思維敏捷，行動靈敏，反應快速，并有較好的身體狀況。而符合職位特點的人群主要是三十五周歲以下的青年人。
二是公務員報考年齡上限作出規(guī)定是國際通行的做法。
三是超過三十五周歲的公民只是不能通過考試錄用這個渠道進入公務員隊伍，他們還是可以通過公開選拔、調(diào)任、選舉、聘任等多種方式進入公務員隊伍。
之所以上限是三十五周歲，是因為國家《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》規(guī)定：青年，年齡范圍是14-35周歲。所以公務員考試中制定這個年齡上限，主要也是針對職位特點適合青年人，所以年齡上限定為35周歲。說得更通俗點，公務員招考是招來干活的，不是招來做領導的，所以適合年輕人。而年輕人的官方定義“青年”，就是最多35周歲。
希望以上內(nèi)容對您有幫助。
公務員考試放寬年齡限制
公務員考試放寬年齡限制如下：
1、普通崗位：
18周歲以上、35周歲以下（1984年10月至2002年10月期間出生），2021年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月以后出生）。
2、人民警察崗位：
市（地）級及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲（即1989年10月以后出生），2021年應屆碩士研究生、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲（即1984年10月以后出生）。
報考公安特警的人
員年齡一般不超過25周歲（即1994年10月以后出生）。
司法行政部門監(jiān)獄、強制隔離戒毒所一線干警報考年齡一般不超過30周歲（即1989年10月以后出生），2021年應屆碩士研究生、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲（即1984年10月以后出生）。
擴展資料：
其他報考條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具有符合職位要求的工作能力；
（6）具有大學?？萍耙陨衔幕潭?；
（7）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
OK，關于多地公務員考試放寬年齡限制和公務員考試放寬年齡限制的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。