大家好，安康市公務(wù)員考試相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括安康市公務(wù)員考試時(shí)間也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于安康市公務(wù)員考試和安康市公務(wù)員考試時(shí)間的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 陜西省安康市公務(wù)員面試時(shí)間
- 安康市公務(wù)員面試時(shí)間
- 安康市公務(wù)員考試時(shí)間
- 2018年招錄公務(wù)員能否參加本次安康市選調(diào)公務(wù)員考試
- 2014年陜西安康市事業(yè)單位考試公告、職位表下載
陜西省安康市公務(wù)員面試時(shí)間
陜西省安康市公務(wù)員面試時(shí)間是4月22日、4月23日。
2023年安還有面試證，康市省考公務(wù)員面試時(shí)間是月22日、4月23日。公務(wù)員面試的時(shí)候要帶齊身份證原件和復(fù)印件，千萬(wàn)不能多喝水，穿戴整齊的。
國(guó)家公務(wù)員考試，指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在10-11月份，簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)考”。國(guó)考是國(guó)家部、委、署、總局招考在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格。
一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。國(guó)家公務(wù)員，即依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2017年國(guó)家公務(wù)員考試的報(bào)名總數(shù)已超53萬(wàn)人，最熱職位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到2320：1。
2017年補(bǔ)錄4127人，11省份國(guó)稅局職位空缺超百。地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書(shū)，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職，如北京市；有的需要再參加具體部門(mén)的一些考試，有的直接面試考核。
公務(wù)員面試注意事項(xiàng)：
1、調(diào)整自己的心理狀態(tài)。面試考試難度大，在于考核考生的隨機(jī)應(yīng)變能力，考生壓力比較大，容易影響正常發(fā)揮，要注意積極進(jìn)行心理暗示，進(jìn)行個(gè)人心態(tài)的調(diào)整。
2、做好儀容儀態(tài)的準(zhǔn)備。應(yīng)該以一個(gè)清新自然的狀態(tài)展現(xiàn)給監(jiān)考老師，注意不要濃妝艷抹。
3、提前積累素材和經(jīng)驗(yàn)。提前把面試的資料和面試的主要問(wèn)題和內(nèi)容做好充分的積累，這樣可以培養(yǎng)自己的自信心。
4、注意態(tài)度，一定要虔誠(chéng)。在回答考官所提出的問(wèn)題時(shí)，一定要注意態(tài)度虔誠(chéng)，應(yīng)該以溫柔溫和的態(tài)度應(yīng)對(duì)考官。
安康市公務(wù)員面試時(shí)間
2023年安康市公務(wù)員面試時(shí)間：4月22日、4月23日。
國(guó)家公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)一般在70-80分之間，80分以上已屬于高分。國(guó)家公務(wù)員進(jìn)入面試后接下來(lái)主要的就是：體檢和考察，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
公務(wù)員面試的九大測(cè)評(píng)要素為：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、專(zhuān)業(yè)能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表，考察范圍全面，考生需要做好準(zhǔn)備。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書(shū)或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。憑面試通知書(shū)或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律以及面試后成績(jī)的公布和體檢的安排等工作。
國(guó)家公務(wù)員考試面試形式：
1、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式?？疾祛}型包括：人際關(guān)系，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)：一般中央機(jī)機(jī)關(guān)，“國(guó)字頭部門(mén)”考察無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題型的較多，如國(guó)家稅務(wù)總局。題型主要有排序類(lèi)，開(kāi)放類(lèi)等。
3、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問(wèn)的面試方式。
安康市公務(wù)員考試時(shí)間
安康市公務(wù)員考試時(shí)間：
一、筆試：公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試
（一）公共科目筆試：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》
（1）行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)2023年2月25日上午 9:00-11:00
（2）申論2023年2月25日下午 14:00-17:00
兩科滿分均為150分
（二）專(zhuān)業(yè)科目筆試
2023年2月26日上午 9:00-11:00
科目滿分為100分
也要注意考試公告：2023年1月20日
考試報(bào)名為2023年2月1日至2月6日
2018年招錄公務(wù)員能否參加本次安康市選調(diào)公務(wù)員考試
可以參加。為加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，中共安康市委組織部決定開(kāi)展市級(jí)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作，為市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員2名，公開(kāi)遴選公務(wù)員77名。
2014年陜西安康市事業(yè)單位考試公告、職位表下載
您好，中公教育為您服務(wù)。
陜西人事考試網(wǎng)提示您：
2014陜西安康市事業(yè)單位招聘427人公告 11月4日?qǐng)?bào)名
根據(jù)中、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，公開(kāi)招聘2014年安康市事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
2014年全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員427名，其中縣(區(qū))312名，市直115名。(具體招聘單位及崗位見(jiàn)附件1)
二、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)、適合崗位要求的學(xué)歷條件;
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6、18周歲以上、35周歲以下(1978年11月4日至1996年11月4日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn);
7、具備崗位所需要的其他條件;
8、招聘崗位所需的具體資格條件以附表崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育部專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1、曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的;
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期間的;
3、現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在讀的人員;
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
5、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的;
6、中、省和我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、方法步驟
安康市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、報(bào)名確認(rèn)、考試(公共科目考試和面試)、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/p>
(一)發(fā)布招聘公告
在安康市人民政府門(mén)戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布公告。對(duì)招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘縣(區(qū))或市直招聘單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月4日00：00――7日18:00。11月7日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。
2、點(diǎn)擊進(jìn)入》》2014陜西安康市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口
3、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按照要求如實(shí)、完整填寫(xiě)本人信息，并上傳本人近期免冠證件照。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4、資格初審。按照公布的崗位資格條件，在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后的48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得變更。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為11月4日08:00-- 9日18:00。
5、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，于11月9日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自行放棄?？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省財(cái)政廳、省物價(jià)局《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)。面試考試費(fèi)50元，由參加面試人選在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后繳納。
6、網(wǎng)上打印報(bào)名表。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于11月10日24:00前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《安康市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，逾期無(wú)法補(bǔ)打，責(zé)任自負(fù)。
7、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)成功的應(yīng)聘人員，于11月19日至21日24:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。
8、因報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例不予開(kāi)考的崗位，將于2014年11月11日在市政府門(mén)戶網(wǎng)公告。
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3的比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或核銷(xiāo)該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，由安康市人事考試中心負(fù)責(zé)退還報(bào)名費(fèi)。
(三)公共科目考試(筆試)
筆試為公共科目考試，滿分為100分。
1、筆試時(shí)間：11月22日9時(shí)-11時(shí)(具體地點(diǎn)及時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、二代有效身份證并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。公共科目考試依據(jù)《2014年陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》。
2、自主就業(yè)退役士兵的加分方式。按照《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》有關(guān)規(guī)定，通過(guò)報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于11月10日至11月11日向市人社局(地址：市政府前辦公樓一樓114號(hào))申請(qǐng)加分，并提供本人畢業(yè)證、退伍證、自主就業(yè)協(xié)議和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或榮獲三等功以上證明，逾期視為自動(dòng)放棄。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
3、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將于2014年11月底公布，應(yīng)聘人員可登陸市政府門(mén)戶網(wǎng)查詢。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：最低分?jǐn)?shù)線=本次筆試有效成績(jī)平均分×60%，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。
4、確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照1:3的比例，以筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定參加面試人選并公示，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于聘用計(jì)劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試人選。
(四)資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)
12月上旬組織資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在市政府門(mén)戶網(wǎng)上另行通知。
1、所需資料。必須由本人持二代有效身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息及崗位所需的其他相關(guān)證件，統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。大學(xué)生村官在面試資格復(fù)審時(shí)，必須提交有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
2、體能測(cè)評(píng)。應(yīng)聘市公安局事業(yè)單位崗位的人員，面試資格復(fù)審合格的須參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。
3、遞補(bǔ)。對(duì)于資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消面試資格。在取消復(fù)審不合格人員面試資格后，若參加面試人數(shù)仍不少于招聘計(jì)劃的3倍，則不再進(jìn)行遞補(bǔ);若參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃的3倍，則按照筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為取得面試資格人員。
市公安局事業(yè)單位崗位體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，依照上述原則遞補(bǔ)后進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審或體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)面試
面試于12月上中旬組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在市政府門(mén)戶網(wǎng)公布。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分，對(duì)參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，其面試成績(jī)低于60分的，不得確定為面試合格人員。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目考試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)﹦公共科目考試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序。
(六)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人選。各縣(區(qū))應(yīng)聘人員體檢由縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直事業(yè)單位應(yīng)聘人員體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄應(yīng)聘。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。
(七)考察
由各縣(區(qū))人社局、市直各事業(yè)單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對(duì)因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)市直各事業(yè)單位主管部門(mén)、縣(區(qū))人社局同意后按應(yīng)聘人員總成績(jī)排序由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先。
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并于2014年12月中下旬在市政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
(八)聘用
各縣(區(qū))、市直各事業(yè)單位主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單報(bào)市人社局審核，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，核發(fā)《安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律要求
為維護(hù)安康市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作秩序，各縣(區(qū))、事業(yè)單位主管部門(mén)、事業(yè)單位和考務(wù)機(jī)構(gòu)，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級(jí)事業(yè)單位。對(duì)在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。
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