各位老鐵們好，相信很多人對宣城公務員考試公告都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于宣城公務員考試公告以及宣城市面向全國公開選拔70名縣科級領導干部公告的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 宣城公務員考試地點
- 2021年安徽宣城市市直機關公開遴選公務員體檢通知
- 宣城市宣州區(qū)2014年事業(yè)單位考試公告
- 2022年安徽省考試錄用公務員公告
- 宣城市面向全國公開選拔70名縣科級領導干部公告
宣城公務員考試地點
宣城公務員考試地點如下：安徽省宣城中學、宣城市第二中學、宣城市第三中學、宣城市第六中學、宣城市第十二中學、宣城市文鼎中學、宣城市第二小學貝林校區(qū)、宣城市第四小學民生校區(qū)。
國家公務員考試，在全國31個省都設有考點，主要是在全國各省的省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別的大城市設下考場，一般遵循的是報名人數(shù)多少以及顧及周邊城市考生的就近原則，以及該城市組織大型考試的能力而設置考點。
但不是只限定所有省份的省會城市才能報考，而是通過報名人數(shù)的統(tǒng)計，覆蓋周邊城市，方便考生就近進行考試?？忌趫竺麜r一定要選擇你想在哪個省參加筆試。注意：暫時只能選具體省份，各省具體設有哪些考點等報名確認時再公布。
2021年安徽宣城市市直機關公開遴選公務員體檢通知
【#遴選#導語】2021年安徽宣城市市直機關公開遴選公務員體檢通知已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面考網(wǎng)遴選考試頻道為您實時做出的更新。
根據(jù)《2021年度宣城市市直機關公開遴選公務員公告》，現(xiàn)將體檢有關事項通知如下：
一、體檢時間、報到地點
1.體檢時間：2021年12月25日（周六）。
2.報到地點：考生須于體檢當天上午07:15前空腹到指定地點報到并按規(guī)定和要求參加體檢（詳見《宣城市2021年度市直機關公開遴選公務員體檢通知書》）。
二、領取體檢通知書
1.領取方式:采取網(wǎng)上領取方式。具體為考生使用IE瀏覽器，登錄宣城市2021年度市直機關公開遴選公務員體檢繳費和領取體檢通知書登陸網(wǎng)頁（見附件1），繳納體檢費后，自行網(wǎng)上打印《宣城市2021年度市直機關公開遴選公務員體檢通知書》。
2.繳費方式及費用標準:考生通過網(wǎng)上支付工具繳納體檢費470元/人（含交通費）。
3.繳費和打印時間:2021年12月23日（周四）至12月24日（周五）。
凡不在規(guī)定時間辦理網(wǎng)上繳費并領取體檢通知書的考生，視為自動放棄體檢資格，不再電話通知。
三、填寫體檢確認表、健康書
考生下載并打印《2021年度宣城市市直機關公開遴選公務員體檢確認表》《健康書》（見附件2、3），用黑色簽字筆或鋼筆填寫并簽名。“照片”處張貼網(wǎng)絡報名時所提交的同底版一寸免冠照片（即與筆試準考證同底照片）。表格填寫要求字跡清楚，無涂改，病史部分要如實、逐項填齊，不能遺漏。
請考生在體檢當天報到時，上交本人填寫完整的《2021年宣城市市直機關公開遴選公務員體檢確認表》《健康書》。
四、體檢注意事項
1.參加體檢須攜帶的證件。按規(guī)定，考生體檢當天須持體檢通知書、筆試準考證（可從報名網(wǎng)站打?。⒈救擞行Ь用裆矸葑C（原件）和體檢前48小時內(nèi)核酸檢測報告參加體檢。
2.疫情防控要求。根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關要求，體檢前14天有中、高風險地區(qū)所在市旅居史或者“健康碼”非綠碼的考生，不得參加體檢，此類考生必須于12月24日前主動向宣城市委組織部公務員科報告，登記確認后可申請推遲體檢，聯(lián)系電話：0563—3023035。
體檢當天配合工作人員核驗“健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、核酸檢測報告，并經(jīng)檢測體溫正常方可參加體檢。考生需自備一次性醫(yī)用口罩并正確佩戴，除身份識別驗證環(huán)節(jié)外，體檢全程佩戴口罩，并始終保持安全距離。
體檢前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀，請如實報告所在地疾控部門并及時就診。體檢期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其體檢并依法追究法律責任。
3.其他注意事項。請考生認真閱讀《體檢須知》（見附件4）。體檢過程中不得透露個人信息，否則按違紀處理。
咨詢電話:0563-3023035
監(jiān)督電話:0563-3023775
繳費及技術服務:0563-3036887
1、宣城市2021年度市直機關公開遴選公務員體檢繳費和領取體檢通知書登陸網(wǎng)頁（12月23日-12月24日開放）
2、2021年度宣城市市直機關公開遴選公務員體檢確認表.xls(15KB)
3、健康書.docx(14.72KB)
4、體檢須知.doc(15KB)
宣城市宣州區(qū)2014年事業(yè)單位考試公告
根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)就2014年度下半年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位和計劃
2014年下半年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員82名(專業(yè)技術崗位57名，管理崗位25名)，其中安排1名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員(具體見《2014年下半年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學歷(學位)的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(具體見《2014年下半年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年9月18日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學歷、學位報考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘信息通過宣州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關信息。
(二)網(wǎng)絡報名
1、報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)。報名時間為2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)進行報名，仔細閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb。資格復審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、網(wǎng)上資格初審工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責?？忌鷪竺笮柙?4小時內(nèi)提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應在網(wǎng)審時注明理由;對填報信息不全或不規(guī)范的，應一次性告知相關內(nèi)容，并退報考人員補充。對咨詢有關招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。9月23日16:00前完成報名資格初審工作。
報考人員報名后至9月23日16:00前可隨時登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月23日16：00之前可以改報其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報考人員于9月24日16：00前登錄宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)報名確認和繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。
4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費?？忌?014年10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30期間，到宣城市人事考試(培訓)中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)。地址：宣城市人事考試(培訓)中心，聯(lián)系電話：0563-3036887。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
5、應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定開考比例的緊缺崗位，經(jīng)宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導組批準后方可開考。取消招聘崗位的報考人員，可于9月25日12:00—16:00改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。改報人員的資格初審工作于2014年9月25日17:00前完成。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費人員于10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30期間，到宣城市人事考試(培訓)中心辦理筆試考試費用退費手續(xù)。
6、網(wǎng)上資格初審合格后，由宣城市人事考試(培訓)中心提供網(wǎng)絡準考證，考生可于10月10日至10月11日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
(三)筆試
1、筆試科目：本次筆試參加省人社廳“2014年下半年安徽省事業(yè)單位公開招聘筆試統(tǒng)一考試”，采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識(一)或公共基礎知識(二)，“X”為專業(yè)知識選考科目。公共科目為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》，應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。凡《2014年下半年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》考試模式中標注“1+X”的，報考人員還需參加相對應的專業(yè)科目考試。
《公共基礎知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;
《公共基礎知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;
專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等。
本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
2、筆試時間：
統(tǒng)考公共科目筆試時間為2014年10月12日上午9:00—11:30;
統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時間為2014年10月12日下午14:00—16:00。
上述考試科目滿分均為120分。
3、筆試地點：考場設在宣城市區(qū)，詳見準考證。
4、加分：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年10月12日17：00-18：00和10月13日8：30-12：00期間，攜帶相關證書到宣州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科(地址：宣城市疊嶂中路8號區(qū)人社局四樓，聯(lián)系電話：0563-3025555)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宣州區(qū)人社局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
5、為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線(含“服務基層項目”人員加分)。統(tǒng)考公共科目筆試成績達到65分(參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達到65分)的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績于2014年10月27日前在宣州區(qū)人社局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。
6、筆試合成成績(折算)：
考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎知識(一)》成績(含“服務基層項目”人員加分)或《公共基礎知識(二)》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2。
考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎知識(一)》成績(含“服務基層項目”人員加分)或《公共基礎知識(二)》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×40%+《專業(yè)知識》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×60%。
折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(四)資格復審
按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，并進行資格復審。若最后一名有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選進行資格復審。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照宣城市人事考試(培訓)中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審合格的報考人員即定為面試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等其它材料。其中屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(2)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業(yè)時間以及“2014年12月底前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責，具體時間、方式屆時請考生關注宣州區(qū)人社局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。
(五)面試
1、時間、地點：詳見《面試通知書》。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計分法計算。
3、考官組成：考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。
4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
5、參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生面試成績須達到65分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢。
(六)體檢與考察
1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識成績、公共基礎知識主觀題成績得分高者優(yōu)先。
3、體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
(七)公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬聘用人員的有關信息，公示7天。
(八)報批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關材料到區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書復印件、考察材料等相關材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。
(九)簽訂聘用合同
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作紀律
(一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
(三)在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
(四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。
政策、考務咨詢電話：0563-3025555(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督電話：0563-3023465(區(qū)監(jiān)察局舉報中心)、0563-3023256(區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室)。
附： 2014年下半年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表
宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導組
二○一四年九月十日
2022年安徽省考試錄用公務員公告
根據(jù)公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，安徽省公務員局決定，組織實施全省2022年度考試錄用一級主任科員以下及其他相當職級層次公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）工作。全省共計劃招錄公務員6719名，其中省直機關527名，市以下機關6192名（從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關公務員，公安機關招錄特殊專業(yè)技能人民警察，面向公安院校公安專業(yè)、司法院校司法行政警察類專業(yè)應屆畢業(yè)生，西藏籍、新疆籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生以及涉密等特殊職位的招錄，另行公告）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考錄程序
考試錄用工作按照發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評（人民警察職位）、面試、體檢、考察、公示、審批錄用等步驟進行，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，有關工作由各市、省直管縣公務員主管部門和省直招錄機關具體組織實施。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1986年3月至2004年3月期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1981年3月以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）具備省公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業(yè)資格。
報考定向招錄“服務基層項目人員”職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的大學生村官和“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，服現(xiàn)役滿5年的高校畢業(yè)生退役軍人，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目人員”。退役士兵和艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員可以報考艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)機關面向“服務基層項目人員”職位(其中艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員限報本縣此類職位，且須在本地事業(yè)單位工作滿3年)。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視同為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，截止時間為2022年7月。因工作單位變化中斷的時間可以累計。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
（6）公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）在讀的非應屆畢業(yè)生；
（9）在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員；
（10）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
報考者不得報考錄用后即構(gòu)成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名與資格審查
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行（涉密等特殊職位除外）。報名時間為2022年2月28日9:00至3月6日23:00。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。
（一）報考職位查詢。各招錄機關的具體職位、資格條件等信息詳見《安徽省2022年度考試錄用公務員職位表》，報考者可通過相關網(wǎng)站查詢招考職位信息。招考職位的專業(yè)、學歷、學位等有關資格條件問題，由各市、省直管縣和省直各招錄機關負責解釋（咨詢電話見職位表）。有關報考政策、報名網(wǎng)絡技術和考務安排等事宜，請參閱《安徽省2022年度考試錄用公務員報考指南》（以下簡稱《報考指南》）。
（二）提交報考申請。報考者登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署《安徽省2022年度考試錄用公務員報考者誠信書》，填寫《安徽省2022年度考試錄用公務員報名資格審查表》。每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。
報考者報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）查詢資格初審結(jié)果。資格審查工作由各市、省直管縣公務員主管部門和省直各招錄機關負責。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考者報名后至3月8日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過審查的，可在3月8日16:00前改報其他職位。招考職位取消且繳費成功的報考者，可于3月11日10:00—16:00改報其他職位。
通過資格審查的報考者于3月9日23:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費用的政策。
繳費成功的報考者，請于3月22日至3月24日自行下載并打印準考證。
（四）筆試開考比例。確認報考人數(shù)與職位錄用計劃數(shù)的比例達不到4:1的，取消或相應核減該職位錄用計劃數(shù)。艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位，面向“服務基層項目人員”、要求取得法律職業(yè)資格證書和錄用計劃數(shù)3人（含）以上的職位，以及經(jīng)省公務員主管部門批準的其他特殊職位，可按3:1比例開考。貧困老區(qū)基層機關招錄電商營銷、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)機農(nóng)技等領域?qū)I(yè)人才的職位，可按2:1比例開考。
四、筆試
（一）筆試科目、時間和地點
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。
1.報考省市級機關單位職位（不含行政執(zhí)法類職位）的，時間和科目為：
3月26日9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》
14:00—16:30《申論》A卷
2.報考縣鄉(xiāng)級機關單位職位（不含行政執(zhí)法類職位）的，時間和科目為：
3月26日9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》
14:00—16:30《申論》B卷
3.報考行政執(zhí)法類職位的，時間和科目為：
3月26日9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》
14:00—16:30《申論》C卷
有專業(yè)測試要求職位的報考者除參加公共科目筆試外，還須對應參加計算機、法律、財會、外語、公安、軍事知識等相關《專業(yè)知識》的專業(yè)科目筆試。筆試時間為2022年3月27日9:00—11:00。
筆試范圍參照《安徽省2022年度考試錄用公務員筆試考試大綱》。
筆試地點：省直考點設在合肥市。各地考點一般設在設區(qū)的市政府所在地（廣德市、宿松縣職位的報考者，分別在宣城、安慶市考點考試）。按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的報考者，不予參加考試。
（二）筆試成績
筆試閱卷完成后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測驗》成績最低合格分數(shù)線。對艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當傾斜。體能測評、面試、體檢和考察人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。報考者有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科筆試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測驗》《申論》和《專業(yè)知識》三科筆試的，筆試成績按40%、30%、30%的比例合成。筆試單科、合成成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。
明確加試的招考職位，加試時間、內(nèi)容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。
五、資格復審
體能測評或面試前，各市、省直管縣和省直各招錄機關負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
資格復審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考者應提供相關證書；招考職位有政治面貌、戶籍和工作經(jīng)歷等要求的，報考者還應提供相關證明材料。其中2022年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
報考定向招考職位的，“服務基層項目人員”還應提供服務基層的證明材料，退役士兵應提供退役證明材料。2022年服務期滿的“服務基層項目人員”提供證書及相關證明材料的截止時間為2022年12月31日。
六、體能測評
報考人民警察職位的，按照有關規(guī)定進行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。
體能測評按照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定，分別由省直各招錄機關和各市負責組織實施。其中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)為1次。
體能測評不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。
七、面試
面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù)，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。經(jīng)省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論面試等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。報考者應在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。
面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分（不宜公開招考的、需要專門測查有關專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的、省公務員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達到60分），方可進入體檢程序。
八、體檢
根據(jù)報考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低順序排序）。體檢工作在公務員主管部門和衛(wèi)生健康行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。
體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補。
九、考察
報考者體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號），結(jié)合招考職位的資格條件和要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）及相關文件規(guī)定進行考察。
考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。
事業(yè)單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關出具的同意報考證明。
職位考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。
十、公示
考察工作結(jié)束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位錄用計劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。
擬錄用人員名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位（無工作單位的注明畢業(yè)院校）等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
公示后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經(jīng)市級以上公務員主管部門審核確定后按規(guī)定進行。
十一、審批錄用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
根據(jù)中央和省有關文件規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。面向本市（縣）戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。
十二、監(jiān)督檢查
堅持公開公平公正招考，主動邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會各界監(jiān)督。對違規(guī)違紀的招考工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違規(guī)違紀的報考者，按照《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》等有關規(guī)定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關國家機關依法處理。
十三、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
全省招考公告于2月22日在安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、長三角公務員考錄一體化平臺網(wǎng)站（www.csjgwy.com）等媒體上發(fā)布，其他有關信息將陸續(xù)在安徽先鋒網(wǎng)發(fā)布，各市的職位表等招考信息在各市指定網(wǎng)站發(fā)布。
（一）政策咨詢：0551-62609724；
（二）考務和技術咨詢：0551-63457903；
（三）監(jiān)督舉報：0551-62608161；
（四）各市咨詢和監(jiān)督舉報電話，詳見指定網(wǎng)站專欄。
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于2月22日—3月27日正常辦公時間使用。
本公告由安徽省公務員局負責解釋。
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，全省各級公務員主管部門、考試機構(gòu)和招錄機關不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
1.安徽省2022年度考試錄用公務員職位表
2.安徽省2022年度考試錄用公務員報考指南
宣城市面向全國公開選拔70名縣科級領導干部公告
宣城市面向全國公開選拔70名縣科級領導干部公告
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，為我市建設承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，實現(xiàn)“跨越崛起、富民強市”目標提供人才支持。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)研究決定，面向全國公開選拔70名縣、科級領導干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位
（一）面向全國公開選拔的副縣級領導職位（8個）
1、宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名
2、宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局總工程師1名
3、宣城市政府金融工作辦公室（企業(yè)上市工作辦公室）副主任1名
4、宣城市發(fā)展和改革委員會總工程師1名
5、宣城市經(jīng)濟和信息化委員會（國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會）副主任1名
6、宣城市環(huán)境保護局副局長1名
7、宣城市衛(wèi)生局副局長1名
8、宣城市文化廣電新聞出版局總工程師1名
（二）面向全市公開選拔的副縣級領導職位（2個）
1、宣城市總工會副主席1名
2、宣城市供銷合作社副主任1名
（三）面向全國公開選拔的副科級領導職位（60個，見附表）
二、資格條件
（一）面向全國公開選拔的副縣級領導職位
全國范圍內(nèi)各級機關公務員、國有企事業(yè)單位工作人員且符合以下資格條件者可以報考。
1、具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、須任正科級職務1年以上（2009年4月1日以前任職）或任副科級職務4年以上（含任副科級、正科級職務累計4年，2006年4月1日以前任職）；
3、須具有普通高校全日制本科以上學歷、學士以上學位。其中，碩士研究生報考的，任副科級職務年限可放寬1年；博士研究生報考的，不受任職年限限制，但必須有2年以上工作經(jīng)歷；
4、省轄市管理的國有（國有控股）企業(yè)（含中直、省直駐當?shù)仄髽I(yè)）的中層正副職管理人員，可分別比照正、副科級職務，報考相關職位（僅限本次公開選拔比照使用）；
5、年齡在40周歲以下（1970年4月1日以后出生）；
6、身體健康；
有關職位的具體要求詳見附表。
（二）面向全市公開選拔的副縣級領導職位
宣城市范圍內(nèi)符合以下資格條件者可以報考。
1、具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、曾任或現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職（含人大主席）且任職滿一年；
3、本科以上學歷；
4、年齡在40周歲以下（1970年4月1日以后出生）；
5、身體健康。
（三）面向全國公開選拔的副科級領導職位
全國范圍內(nèi)各級機關公務員、國有企事業(yè)單位工作人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的人員且符合以下資格條件者可以報考。
1、具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、須具有全日制研究生學歷、碩士以上學位，部分專業(yè)放寬為普通高校全日制本科學歷、學士學位；
3、研究生學歷報考須畢業(yè)滿1年(2009年7月之前畢業(yè))，本科學歷報考須工作時間滿3年；
4、年齡在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；
5、身體健康；
有關職位的具體要求詳見附表。
（四）凡有下列情形之一者不得報考
來源：gaoxiaojob.com
1、正在被立案審查的；
2、正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3、受過刑事處罰的;
4、有其他不得報考條件的。
三、工作程序
本次公開選拔工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定任用的程序進行。
（一）發(fā)布公告。在《安徽日報》、《宣城日報》、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)、宣城市政府網(wǎng)(www.xuancheng.gov.cn)等媒體發(fā)布公告。公布公開選拔的職位、報名條件和方式方法等。
（二）報名及資格審查。報名工作由市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室(以下簡稱“市公選辦”)統(tǒng)一組織。每人限報考1個職位。其中報考副縣級領導職位，每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)達到10：1的比例方可開考；報考副科級領導職位，每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)達到6:1的比例方可開考；若達不到規(guī)定比例的取消該選拔職位，報考該職位的人員可在3日內(nèi)改報其它職位。
報名時須填寫《宣城市公開選拔縣科級領導干部報名表》（可登錄宣城先鋒網(wǎng)下載www.xcxf.gov.cn)，并提供以下材料：（1）本人身份證原件及復印件；（2）學歷、學位證書原件及復印件；（3）專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件；（4）有關任職資料原件及復印件；（5）本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4張。
本市人員可直接到市公選辦報名；各縣（市、區(qū)）委組織部設立報名初審點，具體負責本縣（市、區(qū)）職位報名資格初審。
市外報名者,可直接到市公選辦報名，也可通過郵寄方式進行報名。郵寄報名須將其身份證、學歷、學位、任職證明、專業(yè)技術職務資格證書等復印件、報名表、報名照片寄至宣城市委組織部干部綜合科，進行資格初審。
報名者須如實填寫本人有關情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消參考資格。筆試前一周，資格初審合格者，由市公選辦發(fā)放筆試準考證。面試前兩周，考生需將本人有關證件材料原件送市公選辦進行資格審查，經(jīng)審查合格者，由市公選辦發(fā)給面試通知書。凡與報考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，取消參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審，遞補只進行一次。
（三）筆試。筆試采用閉卷方式進行，以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應試者勝任選拔職位必須具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基本知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)知識，主要測試應試者勝任選拔職位必須具備的專業(yè)素質(zhì)，特別是運用專業(yè)知識分析解決領導工作中實際問題的能力。
公共科目和專業(yè)科目試卷滿分各為100分，分別按60%和40%加權(quán)計算筆試成績。根據(jù)筆試成績，每個職位按職位數(shù)1∶5的比例從高分到低分確定面試入圍人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，成績并列者共同進入面試。面試入圍人員名單將通過媒體公布。
（四）面試。面試采取答辯等方式進行，主要在筆試基礎上進一步測試應試者在領導能力素質(zhì)和勝任特征等方面對選拔職位的適應程度。面試試卷滿分為100分。面試由面試小組負責測試與評分，面試小組由有關領導、專家組成。
面試成績與筆試成績各按50%加權(quán)計算總成績。副縣級領導職位按職位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定考察對象；副科級領導職位按職位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定考察對象；若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進入考察。考察對象名單將通過媒體公布。
（五）組織考察和決定任用。按照干部管理權(quán)限，副縣級領導職位考察對象人選，由市委組織部負責組織考察；副科級領導職位考察對象人選，由市委組織部會同市直單位黨組（黨委）、縣（市、區(qū)）委組織考察。根據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
每個副縣級領導職位由考察組根據(jù)考試、考察和體檢情況，提出2名建議人選，經(jīng)市公選領導組研究同意，提交宣城市委常委會研究并差額投票表決，確定擬任人選；每個副科級領導職位由考察組根據(jù)考試、考察和體檢情況，提出1名建議人選，經(jīng)公選領導組研究同意，提交市直單位黨組（黨委）、縣（市、區(qū)）委研究，確定擬任人選?？h、科級領導職位擬任人選按有關規(guī)定進行公示。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。
對委任制人員，實行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，按原職級安排適當工作。對非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任的，按原職級安排適當工作。
四、時間安排
（一）報名時間：2010年4月26日至6月10日。
（二）筆試時間在《宣城先鋒網(wǎng)》上另行通知。
（三）面試時間在《宣城先鋒網(wǎng)》上另行通知。
五、紀律和監(jiān)督
本次公開選拔工作，由市、縣兩級紀委（監(jiān)察局）進行全程監(jiān)督。同時歡迎社會各界進行監(jiān)督。嚴格執(zhí)行保密和回避制度，在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督舉報電話：0563-3023986，0563-12380。本公告未盡事宜，由市公選辦負責解釋。市公選辦辦公地點：市委組織部干部綜合科。聯(lián)系電話（傳真）：0563-3029056。
通訊地址：安徽省宣城市委組織部干部綜合科
郵政編碼：242000電子信箱：xczzbzhk@126.com
宣城市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室
2010年4月26日
附件列表:
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
宣城公務員考試公告的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于宣城市面向全國公開選拔70名縣科級領導干部公告、宣城公務員考試公告的信息別忘了在本站進行查找哦。