其實岳陽市公務員考試網(wǎng)的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解湖南省岳陽市公務員面試入圍名單，因此呢，今天小編就來為大家分享岳陽市公務員考試網(wǎng)的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
岳陽市公務員錄取名單2022
岳陽市公務員錄取名單2022第一批有519名人員，具體名單可上網(wǎng)查詢。
根據(jù)《湖南省2022年考試錄用公務員公告》等有關規(guī)定和要求，經報名、筆試、資格審查、體能測評、面試、體檢、考察、查詢社會信用記錄等程序，將519名擬錄用人員予以公示。
公示時間為2022年8月15日至8月19日，共5個工作日。如對擬錄用人員有異議的，請及時向市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組、市委組織部公務員一科反映相關問題。
為保護個人權益，反映問題時須實名反映，所反映內容必須真實、準確，并提供相關線索或證據(jù)。
湖南省岳陽市公務員面試入圍名單
根據(jù)《湖南省2023年考試錄用公務員公告》和《湖南省2023年考試錄用公務員資格審查與體能測評公告》要求，面試前進行資格審查和體能測評?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、資格審查與體能測評對象
資格審查對象，按照招錄職位計劃1:2的比例，在該職位達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中（公共科目行政職業(yè)能力測驗+申論總分不低于80分，且必須參加所報考職位全部筆試科目考試），按筆試成績從高分到低分確定。資格審查入圍名單見附件1。
體能測評對象為人民警察（含司法警察）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查合格對象，體能測評對象名單不再另行公告。
二、資格審查與體能測評時間和地點
資格審查由招錄機關負責，招錄機關資格審查地點及聯(lián)系電話詳見《岳陽市2023年考錄公務員招錄單位資格審查地點與聯(lián)系電話一覽表》。資格審查時間為3月29日-4月4日（工作日，其中人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查時間在31日前完成），具體時間以市直招錄機關和縣市區(qū)公務員主管部門安排為準。資格審查與體能測評（含遞補）最遲在4月8日（星期六）17時結束。
體能測評時間：2023年4月6日（星期四）上午7:00。如遇天氣變化改期，具體安排以電話通知為準，請隨時保持電話暢通。
體能測評地點：湖南理工學院（東院）田徑場（岳陽樓區(qū)學院路439號湖南理工學院-希望門前進約400米）。
體能測評需提交的材料：筆試準考證、有效身份證原件。
三、資格審查需要提交的材料
1.本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位規(guī)定需要提供的學位證、相關資格證書原件及復印件、《2023年湖南省公務員考試報名登記表》（在湖南人事考試網(wǎng)下載打?。?。
2.報考面向“四項目”人員及大學生退役士兵職位的，資格審查時應提供由相關主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。參加“大學生村官”項目的，需提供縣級以上黨委組織部門出具的證明；參加“三支一扶”項目的，需提供省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，需提供省教育廳統(tǒng)一制作的“特崗教師”服務證書原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，需提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證、省級或縣級大學生志愿服務西部計劃項目辦公室（我省僅瀘溪縣、花垣縣、保靖縣、永順縣和龍山縣成立了縣級項目辦）及服務單位共同蓋章的鑒定表原件和復印件；大學生退役士兵應提供畢業(yè)證（學位證）、退役證、縣級以上退役安置主管部門的證明。
3.報考職位有“基層工作經歷”要求的，需提供本人基層工作經歷的有效證明材料。
4.報考職位有戶籍要求的，需提供本人或配偶的戶口簿原件及復印件。
5.委培或定向培養(yǎng)人員，需提供委培或定向單位同意報考的證明。
四、資格審查與體能測評注意事項
1.報考人員需由本人參加資格審查。確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場參加資格審查的，可委托其他人員提交材料代為審查，受委托人員還需提供本人身份證及復印件。
2.報考人員提供資料應真實、完整，與報考職位要求相符合，與報考時填寫的信息相符合。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，取消該報考人員參加面試的資格。
3.不按規(guī)定時間、地點和要求進行資格審查的，視為放棄資格審查，不得進入面試。
4.體能測評只能進行一次。不按規(guī)定時間、地點和要求進行體能測評的，視為放棄體能測評，不得進入面試。
5.招錄職位對身高有要求的，在資格審查時進行身高測量，不符合職位條件的，不得進入面試。
五、遞補
因報考人員放棄或資格審查、體能測評不合格而形成面試人員空缺的，在該職位達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。體能測評階段的遞補次數(shù)不超過2次。遞補不再發(fā)布公告，由招錄機關直接電話通知報考人員，報考人員須保持電話暢通，電話無法聯(lián)系者，責任自負。
六、面試及后續(xù)工作安排
1.資格審查與體能測評合格人員確定為面試人員。面試公告將于4月12日發(fā)布，明確面試有關安排，并公布面試人員名單。面試時間為4月15日至4月17日。
2.面試結束公布綜合成績后，隨即組織開展體檢、補充錄用、考察等后續(xù)工作。
2009湖南省公務員考試報名時間和考試時間
網(wǎng)絡報名時間:3月16日
資格審查時間:3月16日至26日
網(wǎng)上繳費時間:3月27日至4月2日
省直機關和市州錄用公務員考試報名方式及地點
序號市州報名方式報名地點或咨詢電話
1省直單位網(wǎng)絡報名考務咨詢電話：0731—2688018、2216500、4688383；政策咨詢電話：2219276、2219372
2長沙市網(wǎng)絡報名詳見長沙市考試網(wǎng)、長沙人才網(wǎng)、長沙人事信息網(wǎng)公告； 0731-4413618（技術考務咨詢）0731-8666052（政策解答）
3株洲市網(wǎng)絡報名詳見株洲市人才網(wǎng)（www.hnzzrc.com)公告；技術咨詢電話：0733-8681058881339；3政策咨詢電話：0733-86810798681080
4湘潭市現(xiàn)場報名湘潭市人事局辦公樓六樓；詳見湘潭人事網(wǎng)（www.xtrsj.gov.cn）公告；0732-8524354
5衡陽市現(xiàn)場報名詳見衡陽人事人才網(wǎng)（www.hyrs.gov.cn）、衡陽黨建網(wǎng)（www.hydjnet.gov.cn）、湘南人才網(wǎng)公告；0734-2896682
6邵陽市現(xiàn)場報名詳見邵陽市人事信息網(wǎng)（www.sysrs.gov.cn）；0739-5323592
7岳陽市現(xiàn)場報名岳陽市人才市場（岳陽市建湘路，天倫城對面），平江縣人才市場（平江縣開發(fā)區(qū)連云西路）；詳見岳陽市人才人事網(wǎng)（www.yyrcrs.com）公告；0730-8880450
8常德市現(xiàn)場報名常德市人民政府政務服務中心五樓人事局窗口（常德市人民東路）；0736-7257199、7893117
9張家界市現(xiàn)場報名現(xiàn)場報名地點：張家界市人力資源市場（張家界市勞動和社會保障局辦公大樓一樓，教場路73號）；外地考生委托報名：張家界市人才服務中心（聯(lián)系人：唐曉蕓電話：0744—8226261）；詳見張家界人事局門戶網(wǎng)站（www.zjj.gov.cn和www.zjjrs.gov.cn）公告
10益陽市網(wǎng)絡報名詳見益陽人事人才網(wǎng)（www.yyrs.net.cn）公告；0737-4227920
11郴州市現(xiàn)場報名市直單位在郴州市政務中心，縣市區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在各縣市區(qū)人事局；詳見郴州人事信息網(wǎng)（www.czpb.gov.cn）0735-2871358、2871336
12永州市現(xiàn)場報名市直單位在永州市人事局；0736-8327696
13婁底市現(xiàn)場報名婁底市人事局；詳見婁底人事信息網(wǎng)（www.ldrsj.gov.cn）公告；0738-8216074
14懷化市現(xiàn)場報名詳見懷化人事考試網(wǎng)（www.hhrsks.com）公告
15湘西自治州現(xiàn)場報名詳見湘西州人事信息網(wǎng)公告（rsj.xxz.gov.cn）0743-8222916、8222104
岳陽市委宣傳部公開選調工作人員的公告
因工作需要，按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，市委宣傳部面向全市公開選調工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開選調人數(shù)與職位
計劃公開選調工作人員4名，其中部機關面向全市范圍公開選調公務員2名，所屬市新時代文明實踐服務中心面向市直涉改超編事業(yè)單位連人帶編選調工作人員2名。
二、選調人員條件
1、基本要求
具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正、作風優(yōu)良、廉潔自律、實績突出、群眾公認；
身體健康，能履行職責和保守工作秘密，選調錄用后能服從工作安排；
職位一應為岳陽市范圍內具有公務員身份的在職在編人員，并具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷；職位二應為岳陽市市直涉改超編事業(yè)單位在職在編的管理人員或專業(yè)技術人員；
一般應在擬調出單位工作一年以上，新提拔的應任現(xiàn)職務滿一年；
年度考核均為稱職及以上等次；
干部人事檔案中無影響流動調配的問題；
有下列情形之一的，不得參加公開選調：
涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；尚在新錄用公務員試用期的；法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
機關事業(yè)單位工作經歷、服務期限等時間計算均截至公告首日。
2、學歷、年齡、能力要求
學歷須為普通高校全日制本科及以上。其中，第一學歷須為普通高校全日制本科；
公元1990年1月1日及以后出生；
有較高的政策理論水平和文字寫作能力，具備從事文字綜合工作經驗，及一定的口頭表達、活動策劃、組織協(xié)調能力。
三、選調工作程序
1、推薦、報名。采取組織推薦和個人報名相結合的方式，實行現(xiàn)場報名。
報名時間：2021年8月9日至8月20日
報名地點：市委宣傳部政工科。報名須提前電話聯(lián)系并做好個人防疫措施。
報名要求：報名者根據(jù)自身情況，選擇職位一或職位二中的一個報名，多報無效。報名時，報名者須遞交簽署好工作單位推薦意見的《市委宣傳部公開選調工作人員報名表》一式二份，提供本人身份證、學歷學位證書原件及復印件，公務員登記表、事業(yè)單位錄用審批表復印件，近期1寸免冠彩色照片3張。
報名時，簽署《誠信參加公開選調承諾書》。如實填報個人信息，確保提供材料的真實性和來源的合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件等獲取考試資格的行為，一律取消選調資格，并通報所在單位。
2、資格審查。市委宣傳部嚴格按照選調工作人員條件，對報名者進行資格審查，未通過資格審查者不另行通知。資格審查貫穿公開選調工作全過程。
3、考試。
各選調職位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)比例一般不得低于1∶5，如達不到規(guī)定比例，經報市委組織部同意后，適當調整報考條件，或降低開考比例，或核減選調名額。
考試采取筆試與面試相結合的辦法進行，所有成績均按“四舍五入”精確到小數(shù)點后兩位?？荚嚂r間、地點等事宜另行通知。
筆試。系命題考試，主要測試應試者的政策理論水平、文字功底、分析解決問題和活動策劃等方面的能力，不指定考試范圍。采用閉卷考試，百分制計分。
面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照各選調職位名額1_3的比例，確定入圍面試人員。入圍面試人員如有棄權者導致不足1:3比例的，則按筆試成績高低依次遞補。采取結構化面試方式，百分制計分。
成績合成。根據(jù)筆試成績60％和面試成績40%，計算綜合成績。
4、考察。根據(jù)綜合成績，從高分到低分分別取職位一的前3名、職位二的前3名人員進入差額考察環(huán)節(jié)。綜合成績相同的，則按筆試成績先后排序。市委宣傳部組成考察組進行考察，主要考察人選的資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，同時查閱核實本人檔案等有關情況。
5、討論決定。市委宣傳部部務會根據(jù)差額考察對象的考試、考察等情況，研究確定職位一2名、職位二2名擬選調人選。
6、體檢。組織4名擬選調人選到公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準》、《公務員錄用體檢操作手冊》和《公務員錄用體檢特殊標準》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。如有體檢不合格者，則從差額考察對象中等額遞補。如遞補者仍不合格的，按照考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
7、公示與調入。體檢后，將市委宣傳部部務會確定的4名擬選調人選名單在岳陽紅星網(wǎng)、擬選調人員單位公示，公示期為7天。公示期滿沒有問題反映或反映的問題經查實不影響選調的，報市委組織部同意后，正式確定為擬選調對象。原則上，擬選調對象到選調單位跟班試用6個月，試用合格后按程序辦理正式調入手續(xù)。如有試用不合格者，退回原單位。
8、紀律與監(jiān)督。選調工作由市紀委市監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。舉報電話：8889370。
9、其他事項。
凡報名人員在規(guī)定時間內未按要求參加筆試、面試、考察、體檢等的，均視為自動放棄資格。
根據(jù)有關規(guī)定，市委宣傳部不負責安排、解決被選調人員的住房和配偶、子女的就業(yè)、入學等沒有政策規(guī)定的福利待遇等事宜。
其他未盡事宜，請致電或當面咨詢。中共岳陽市委宣傳部對本次公開選調工作擁有最終解釋權。
附件：市委宣傳部公開選調工作人員報名表.doc
中共岳陽市委宣傳部
2021年8月6日
湖南省岳陽市勞動局網(wǎng)站及電話號碼
百度搜索“岳陽市人力資源和社會保障局”http://rsj.yueyang.gov.cn/rsj/index.htm
地址：岳陽市炮臺山路67號
市人力資源和社會保障局設23個內設機構。
（一）辦公室電話 8882368(傳真) 8882369
協(xié)助局領導對政務、業(yè)務工作進行綜合協(xié)調和督促檢查。牽頭落實本局中心工作任務；負責局黨組會議、局長辦公會議、局務會議決定事項的督辦工作；負責文電、會務、機要、印章管理、機關文書檔案、安全保密、車輛、接待等日常工作；負責局機關國有資產管理、行政后勤、值班保衛(wèi)和社會治安綜合治理工作。
（二）綜合調研室 8882349
編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責綜合性調研和文稿的起草工作；負責本局政務信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦本局系統(tǒng)為民辦實事、政府績效評估等工作；負責各類建議提案辦理工作；負責督查落實本系統(tǒng)年度目標管理任務。
（三）政策法規(guī)科（信訪維穩(wěn)辦公室）8251965
起草人力資源和社會保障地方政府規(guī)范性文件，承擔局機關規(guī)范性文件的合法性審核工作和政務公開工作，負責局機關重大決策的合法性審查工作；制訂全市勞動監(jiān)察工作制度并組織實施；擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁工作規(guī)劃和實施規(guī)范；負責監(jiān)督全市人力資源和社會保障部門的行政執(zhí)法情況；承擔行政復議、行政應訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關工作；負責相關普法工作及法律、法規(guī)培訓和咨詢服務工作。負責有關人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作；負責突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調度、應急管理等工作。
（四）財務科 8882378
負責局機關財務和行政事業(yè)性收費管理工作；負責市本級人力資源和社會保障事業(yè)經費管理工作；負責局屬單位預算經費方案申報、分配核算和財務指導、監(jiān)督、內審工作；負責局機關部門預決算編制及局屬單位預決算報表的審核匯總工作。
（五）就業(yè)促進扣失業(yè)保險科 8251949
擬訂全市促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；指導勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)政策的實施，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；指導離校后高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助政策的實施；負責實施就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務資金使用管理辦法；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)赳，建立健全失業(yè)預警制度；指導監(jiān)督失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作；負責辦理企業(yè)職工勞動關系轉移手續(xù)；負責辦理退役士兵（士官）、隨軍家屬的勞動關系手續(xù)；承擔市就業(yè)工作領導小組辦公室、市農民工工作領導小組辦公室日常工作。
（六）人才開發(fā)與人力資源市場管理科 8882353
負責全市人力資源開發(fā)規(guī)劃和預測工作。擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，指導全市人力資源市場建設工作，監(jiān)督管理全市人力資源市場中介機構；負責市直和中央、省駐岳機關事業(yè)單位有關人員的調配工作；負責全市高層次人才引進和國家政策性安置人員的安置工作；負責全市高校畢業(yè)生“三支一扶”和見習基地工作；配合有關部門做好干部援疆援藏等工作；指導全市人力資源理論研討有關工作。
（七）軍官轉業(yè)安置科（岳陽市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室、岳陽市自主擇業(yè)軍轉干部管理辦公室）8882376
會同有關部門編制全市軍隊轉業(yè)干部及隨調家屬安置計劃并組織實施；負責市直和中央、省駐岳單位接收軍隊轉業(yè)干部及隨調家屬安置等有關工作；負責部分企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)的有關工作；擬訂軍隊轉業(yè)干部培訓計劃并組織實施；指導自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作；承擔市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室日常工作。
（八）職業(yè)能力建設科 8882383
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施；組織實施高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，擬訂完善全市職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施：擬訂全市技工學校、職業(yè)技能培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，會同有關部門組織實施技工院校學生資助工作；負責全市職業(yè)技能教育培訓機構的審批和年檢；完善職業(yè)資格證書制度，負責職業(yè)技能鑒定機構的管理工作，核發(fā)《職業(yè)資格證書》。
（九）外國專家科 8882390
負責我市引進國外、港澳臺人才智力的政策執(zhí)行和管理工作；出國（境）培訓工作的政策執(zhí)行、組織實施、審批和監(jiān)管工作；建立市級人才智力引進成果推廣體系；聘請外國專家的審核報批、表彰獎勵工作。
（十）專業(yè)技術人員管理科 8882339
負責專業(yè)技術人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術人員職務聘任制度，建立專業(yè)技術資格制度，推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；負責全市專業(yè)技術人員職稱評審資格審查、組織評審、資格確認工作，負責全市專業(yè)技術人員資格考試資格審查、考務督查和資格確認工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；承擔市職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。
（十一）事業(yè)單位人事管理科 8882396
指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；負責市直事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置管理有關工作；指導全市事業(yè)單位公開招聘工作；擬訂全市規(guī)關、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范及技術等級崗位考核辦法并組織實施；承擔事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關工作和人員信息管理工作；負責事業(yè)單位管理人員和工勤人員的繼續(xù)教育管理工作；承擔市事業(yè)單位人事制度改革領導小組辦公室日常工作。
（十二）勞動關系科 8251948
擬訂全市勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)劃；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；承辦企業(yè)特殊工時制度的審批；指導全市勞動標準制定工作：擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策；指導和監(jiān)督全市國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)主要負責人年薪制工資收入分配；擬訂并組織實施企業(yè)工資指導線和最低工資標準；會同有關部門組織開展企業(yè)工資內外收入的監(jiān)督檢查；參與市級勞動模范的評審；指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作。
（十三）工資福利科 8882359
組織實施全市政府機關、事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔全市政府機關、事業(yè)單位工資總額和信息管理有關工作；負責全市政府機關、事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津補貼管理有關工作；負責市直政府機關、事業(yè)單位及部分中央、省駐岳單位工作人員工資調整、獎金、津補貼發(fā)放審核與退休（退職）以及離、退休費調整的審批工作；會同有關部門綜合管理機關事業(yè)單位退休（退職）工作；組織落實國家和省有關機關、事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及
工作人員的疾病、工傷、生育停工期間的待遇和死亡撫恤等政策；負責市本級政府機關、事業(yè)單位工作人員工齡認定工作；，負責市直機關福利費管理；承擔市機關事業(yè)單位工資制度改革領導小組辦公室日常工作。
（十四）養(yǎng)老保險科 8251918
組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；執(zhí)行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準；組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預測預警制度；負責市本級企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負責市本級企業(yè)職工工齡認定工作；負責市本級企業(yè)離退休人員待遇調整工作；指導、監(jiān)督、檢查全市養(yǎng)老保險經辦機構的業(yè)務工作。
（十五）醫(yī)療生育保險科 8251916
擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；負責全市基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施支付標準的監(jiān)督執(zhí)行；擬訂全市定點醫(yī)療機構醫(yī)療管理服務辦法，負責市直管醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的資格認定并牽頭組織相關部門進行監(jiān)督檢查；擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；負責市直醫(yī)療保險、生育保險、公務員醫(yī)療補助、離退休干部醫(yī)療保障的政策調整和監(jiān)督檢查；負責全市機關企事業(yè)單位因病喪失勞動能力人員的鑒定工作；指導監(jiān)督全市醫(yī)療、生育保險經辦機構業(yè)務工作。
（十六）工傷保險科（岳陽市勞動能力鑒定工作委員會辦公室）8251938
擬訂全市工傷保險政策、規(guī)劃、標準；完善工傷預防、認定和康復辦法；組織擬訂全市工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構、康復機構、輔助器具安裝機構的資格標準；負責全市機關企事業(yè)單位干部職工工傷認定工作，承辦全市企事業(yè)單位干部職工、機關工勤人員以及納入工傷保險的機關工作人員因工致殘勞動能力鑒定工作；指導監(jiān)督全市工傷保險經辦機構業(yè)務工作；承擔市勞動能力鑒定工作委員會辦公室日常工作。
（十七）農村社會保險科 8251979
組織實施農村基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障政策；負責全市被征地農民社會保險和全市農村養(yǎng)老保險工作；負責承辦全市征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核工作；指導、監(jiān)督、檢查全市農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障經辦機構的業(yè)務工作。
（十八）社會保險基金監(jiān)督科 8251939
負責審核全市社會保險基金預決算草案；指導監(jiān)督社會保險經辦機構，加強內部控制制度的建設和實施，參與擬訂社會保險資金（基金）財務管理制度和監(jiān)督制度；綜合協(xié)調各項社會保險基金管理工作；依法監(jiān)督全市社會保險及其補充保險基金征繳、支付、調整和運營，組織查處重大違規(guī)案件；參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；負責社會保險內部審計人員資格認證，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；協(xié)助上級部門認定有關機構承辦補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險業(yè)務的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督；承擔社會保險征繳基數(shù)的稽核工作；承辦企業(yè)年金基金合同備案工作；承擔市社會保障監(jiān)督委員會辦公室日常工作。
（十九）培訓科 8882332
擬訂全市公務員的培訓計劃；負責組織公務員對口培訓、業(yè)務培訓、出國（境）培訓和新錄用公務員培訓；負責行政機關和參照公務員法管理單位科級干部任職培訓；指導公務員培訓機構開展培訓工作；負責全市政府人事部門工作人員的業(yè)務培訓和出國（境）培訓；承擔公務員信息統(tǒng)計管理工作。
（二十）公務員考試錄用與職位管理科（對外稱岳陽市公務員局）8882326
指導協(xié)調各級行政機關實施國家公務員制度，實施并完善行政機關公務員日常登記管理工作；組織實施全市行政機關公務員職位分類；擬訂聘用制公務員管理辦法；完善行政機關公務員職務任免與升降、調任與轉任、交流與回避、辭職辭退、掛職鍛煉等制度；負責市直行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調配、調任有關事宜；按照管理權限承擔市直行政機關公務員科級非領導職數(shù)的相關管理工作；承辦市政府提請市人大常委會決定任免和市政府任免工作人員的有關事項；實施并完善公務員考試錄用制度；負責組織全市行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；組織實施新錄用人員試用期管理辦法；承辦省垂直國家機關考試錄用公務員委托的有關工作。
（二十一）考核獎勵科 8882363
實施并完善公務員考核獎勵制度；綜合管理全市行政獎勵、考核工作；審核并指導實施市直各系統(tǒng)全市性行政獎勵工作計劃；承辦由國家、省政府、市政府獎勵的集體與個人的審核、考察、公示和呈報等工作；負責市直國家行政機關及所屬參照公務員法管理單位考核管理工作，審核年度考核等次比例，并對考核結果進行備案登記；承擔依法對全市公務員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督工作；組織落實公務員懲戒和申訴控告制度；會同有關部門做好公務員處分相關工作，對市直公務員處分決定進行備案；負責全市公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設，依法對公務員實施監(jiān)督。
（二十二）人事科 8882328
負責局系統(tǒng)工作人員人事管理、機構編制、工資福利、職務晉升、考核、調配、獎懲以及出國（境）考察申報等工作；負責局系統(tǒng)干部教育培訓工作；負責局系統(tǒng)計劃生育工作。
（二十三）機關離退休人員管理服務科 8251970
負責局機關離退休人員管理、服務工作，指導局系統(tǒng)離退休人員管理、服務工作。機關黨委負責本局系統(tǒng)的黨群工作。紀檢監(jiān)察機構按有關規(guī)定設置。
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