大家好，今天來(lái)為大家解答廣東公務(wù)員考試公示這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括廣東省考錄取公示時(shí)間也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
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廣州市公務(wù)員錄取名單公示哪里看
可以通過以下途徑查詢廣州市公務(wù)員錄取名單的具體公示信息：
1、訪問廣州市公務(wù)員局的官方網(wǎng)站，檢索相關(guān)信息，如廣州市公務(wù)員錄取名單。
2、通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市招考中心的網(wǎng)站等官方渠道查詢相關(guān)信息。
3、撥打廣州市公務(wù)員局、廣州市人力資源和社會(huì)保障局的咨詢熱線，尋求專業(yè)人士的幫助和指導(dǎo)。
4、關(guān)注廣州市公務(wù)員局、廣州市政府官方微博、微信公眾號(hào)等社交媒體平臺(tái)，獲取最新的公示信息和通知。
廣州市公務(wù)員是指在廣州市政府和其他政府部門全職工作的專業(yè)人員。廣州市公務(wù)員選拔考試是根據(jù)《公務(wù)員法》和《廣州市公務(wù)員招聘考試管理辦法》等規(guī)定，采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行的。
廣東省考面試后多久公示
廣東省考面試后多久公示
廣東省考面試后多久公示，考生要想在面試考場(chǎng)上決勝千里，就需要充分把握廣東省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。廣東省考面試后多久公示。
廣東省考面試后多久公示1公務(wù)員面試后一般在1-2個(gè)月左右知道被錄取。招錄機(jī)關(guān)從考試成績(jī)、體檢(體能測(cè)評(píng))、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。
體檢和考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，將從該職位考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí);考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。
廣東省考面試后多久公示2為了保證面試的公平公正，一般同一個(gè)崗位的考生分在同一個(gè)考試組參加面試。因此考生的分組并不是隨機(jī)的，而是根據(jù)崗位來(lái)進(jìn)行安排的，原則上同一個(gè)崗位的考生分在同一組。考生分組是會(huì)提前告知，在面試公告里邊會(huì)明確考生的分組。
準(zhǔn)備面試最好的武器就是研究試題，能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場(chǎng)上決勝千里，就需要充分把握廣東省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。由于深圳市單獨(dú)命題，在面試題量、命題角度、試題難度等一些細(xì)節(jié)上與廣東省公務(wù)員面試題目略有區(qū)別。在此對(duì)廣東省公務(wù)員的面試命題規(guī)律進(jìn)行分析。
分崗分類考試需要重視
除了題型以外，廣東省考分為省直、市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安，分崗分類考試。
1、考試時(shí)間
市直，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公安，考試時(shí)間會(huì)有所重合，但是省直考試會(huì)偏后，準(zhǔn)備省直的考生，備考的時(shí)間會(huì)多一些，備考的時(shí)候要注意，市直，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的題目可以有所借鑒，是歸屬于什么類型的話題，比如，偏向于經(jīng)濟(jì)類，或者民生方向。
2、題目的特點(diǎn)。
省直、市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安，考試題目各不相同，公安偏重于與實(shí)際工作相結(jié)合，考生作答要注意工作細(xì)節(jié)，雖然大家都沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，那么備考的時(shí)候多做功課，就能夠提高上岸幾率。
省直題目除了也是通過熱點(diǎn)話題，考察考生對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)發(fā)展的觀點(diǎn)和態(tài)度以外，從題目和作答上來(lái)看，也更偏重于宏觀，市直以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)更側(cè)重與微觀的或者問題的細(xì)節(jié)。因此，考生在作答的時(shí)候，省考作答根據(jù)問題而定，對(duì)于某些問題可以不必過于細(xì)節(jié)化。
廣東省考面試后多久公示3公務(wù)員面試是一個(gè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的考試，力保公平公正。就廣東省考而言，采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，一天兩套題目，每套題目有4道。
在打分方式上面采用的是“體操打分法”。在面試過程中每位考官獨(dú)立打分，最終匯總各位考官的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分再去掉一個(gè)最低分，剩下的幾個(gè)分?jǐn)?shù)計(jì)算出來(lái)的平均分即為考生的面試分?jǐn)?shù)，通過這樣的方式避免某個(gè)考官的打分對(duì)最終的分?jǐn)?shù)產(chǎn)生較大的影響。其次，為了降低考官的主觀色彩對(duì)分?jǐn)?shù)的影響，面試過程中考官都會(huì)拿到考官題本和評(píng)分表，對(duì)于每一道題或者每一個(gè)測(cè)評(píng)要素都有相應(yīng)的.賦分標(biāo)準(zhǔn)。
在廣東省考面試中，在2019年以前，廣東省考面試題目根據(jù)不同系統(tǒng)，體現(xiàn)出了不同的命題特點(diǎn)，并進(jìn)行分級(jí)分類面試。三級(jí)指的是省直、市縣及珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)、粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一類指的是公安類，面試題目體現(xiàn)出各自的工作特色；而2019年的廣東省考面試做出了一定調(diào)整，省直、縣級(jí)以上、公安考的是同一套題目。雖然在具體的組織上2019年的面試稍作變化，但考察題量依舊為4道題，總分為100分，常考的測(cè)評(píng)要素包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧等，不同測(cè)評(píng)要素有相應(yīng)的賦分標(biāo)準(zhǔn)。
一、綜合分析能力
綜合分析題目對(duì)于很多考生而言一直都是老大難的問題，它在面試中所占的分值也比較高，一般在25分左右。
綜合分析注重考察考生的思辨能力，側(cè)重考察考生對(duì)于一些社會(huì)熱點(diǎn)事件、政府的方針政策或者名言警句的看法。因此對(duì)于這一環(huán)節(jié)，同學(xué)們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候要注意關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)特別是廣東省內(nèi)的一些熱點(diǎn)事件和方針政策。在答題中既能從宏觀上對(duì)題目有總體的考慮、也要有微觀層面的分析，對(duì)于題目話題背后的原因、影響有著自己獨(dú)特而全面的見解并能提出切實(shí)可行的解決方案。
二、政策理解與落實(shí)
政策理解與落實(shí)是廣東省考面試的特色之一，在面試中分值可與總額和分析能力媲美，一般為25分左右。
政策既包括中央政策也包括地方政策，都是圍繞當(dāng)前最新的治理理念下出臺(tái)的政策，既考察考生對(duì)于政策的理解看法（重在分析），也考察如何落實(shí)好政策（重在落實(shí)做法）。
對(duì)于這類問題，一是能夠?qū)⒄叱雠_(tái)的目的解釋清楚，充分展示你對(duì)這類社會(huì)問題的思考和關(guān)注。二是分析關(guān)于政策的意義，一方面可以考慮用這一手段解決問題是否有效，另一方面考慮的就是解決了這類問題之后帶來(lái)的良好的影響。三可以分析政策在制定、實(shí)施階段的問題不足。最后可以談?wù)剬?duì)策建議。
三、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)方面題目在面試過程中出現(xiàn)的頻率非常高，并且題型、問法變化多樣，分值一般在20分左右。
對(duì)于這一題型需要給考官展示出極強(qiáng)的組織策劃能力、方案計(jì)劃周密可行、并且在具體活動(dòng)內(nèi)容上最好有所創(chuàng)新。比如在面試中考官要求你在單位內(nèi)部組織一次“愛崗敬業(yè)”精神的宣傳教育活動(dòng)，相信大部分同學(xué)都會(huì)選擇采取橫幅、海報(bào)、講座這樣的常規(guī)方式，如果這時(shí)候你能想到通過在單位里面舉辦一次勞動(dòng)模范的評(píng)選活動(dòng)來(lái)進(jìn)行“愛崗敬業(yè)”精神的宣傳教育，將會(huì)給考官一種眼前一亮的感覺，自然分?jǐn)?shù)也不會(huì)低。
四、事務(wù)處理能力
主要包括應(yīng)急應(yīng)變能力和人際交往的意識(shí)與技巧，在面試中分值一般為15分左右。
應(yīng)變能力考驗(yàn)的是人們處理突發(fā)、緊急事件的能力。這種題目要想取得高分就得給考官展現(xiàn)出較強(qiáng)的應(yīng)急能力，因此各位同學(xué)在面試的時(shí)候就得注意思考時(shí)間，不宜過長(zhǎng)。此外，解決問題要全面、方法要恰當(dāng)。
人際關(guān)系類的題目考察的是考生如何處理在工作中與不同人的關(guān)系。這種題目在作答的時(shí)候就需要關(guān)注到對(duì)方的身份來(lái)采取恰當(dāng)?shù)拇胧?，例如與領(lǐng)導(dǎo)打交道就得注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。同時(shí)，在處理人際矛盾的時(shí)候還需要兼顧工作，以工作為重。
五、言語(yǔ)表達(dá)能力
面試本來(lái)就是一個(gè)與人溝通交流的過程，因此這也是影響面試分?jǐn)?shù)非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，分值大約在10分左右。
要想給考官展現(xiàn)出你有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、獲得高分，那么同學(xué)們?cè)诿嬖囍芯偷米龅铰曇艉榱痢⑹隽鲿?、邏輯清晰、分點(diǎn)分段地進(jìn)行作答，當(dāng)然如果在答題中語(yǔ)言語(yǔ)調(diào)能夠隨著表達(dá)的內(nèi)容做到有所起伏變化、給考官一種親切的交流感那就更加好了。
六、行為舉止
在面試過程中，行為舉止儀表方面的分值大概在5分左右，考官根據(jù)考生整場(chǎng)的外在表現(xiàn)進(jìn)行打分。當(dāng)然各位同學(xué)需要注意的是舉止儀表得體不代表就是西裝革履、舉止動(dòng)作一板一眼。在這一環(huán)節(jié)只要做到著裝自然得體、一言一行大方自信即可。
廣東省考錄取公示時(shí)間
廣東省考錄取公示時(shí)間為：2023年6月5日至6月9日（共5個(gè)工作日）。
公示期間，如對(duì)擬錄用人員有異議的，可通過來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信等方式向中共廣州市委組織部反映（受理地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)法政路30號(hào)，郵編：510046，電話：020-83550287，受理時(shí)間：工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）。
反映情況和問題必須實(shí)事求是，反映人須提供真實(shí)姓名、聯(lián)系電話等以示負(fù)責(zé)。中共廣州市委組織部將對(duì)反映人信息嚴(yán)格保密，按規(guī)定對(duì)所反映的情況和問題認(rèn)真調(diào)查處理，并視情況以適當(dāng)方式向反映人反饋。
經(jīng)調(diào)查反映問題影響錄用的，將取消擬錄用人員的錄用資格。公示期滿無(wú)異議或不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
以上數(shù)據(jù)出自中公教育網(wǎng)。
廣東省考資格審核和面試事項(xiàng)：
1、合格分?jǐn)?shù)線。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為55分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為57.5分。筆試成績(jī)已經(jīng)公布，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。
2、資格審核。
資格審核在3月25日至4月7日期間組織，主要采取線上審核的方式進(jìn)行?？忌氃谥付〞r(shí)間通過廣東省公務(wù)員考試錄用管理信息系統(tǒng)上傳相關(guān)審核資料照片（jpg格式），上傳照片需清晰、準(zhǔn)確，以便審核。
需上傳的資料主要包括：身份證、報(bào)名登記表（需在報(bào)名系統(tǒng)下載核準(zhǔn)后簽名）以及職位要求的其他資格條件證明材料等；國(guó)內(nèi)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供學(xué)生證。
3、面試。
面試初定于4月下旬進(jìn)行，各招錄職位具體面試時(shí)間請(qǐng)留意報(bào)考職位所在考區(qū)公務(wù)員主管部門相關(guān)公告或通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
2021年廣東廣州市考試錄用公務(wù)員第十六批擬錄用人員公示
【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語(yǔ)】2021年廣東廣州市考試錄用公務(wù)員第十六批擬錄用人員公示已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務(wù)員頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
根據(jù)《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員公告》，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，現(xiàn)對(duì)廣州市第十六批擬錄用人員予以公示（公示名單詳見附件）。
公示時(shí)間為2022年1月4日至1月10日（共5個(gè)工作日）。公示期間，如對(duì)擬錄用人員有異議的，可通過來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信等方式向中共廣州市委組織部反映（受理地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)法政路30號(hào)，郵編：510046，電話：020-83550287，受理時(shí)間：工作日上午9：00-12:00、下午14:00-18:00）。反映情況和問題必須實(shí)事求是，反映人須提供真實(shí)姓名、聯(lián)系電話等以示負(fù)責(zé)。
中共廣州市委組織部將對(duì)反映人信息嚴(yán)格保密，按規(guī)定對(duì)所反映的情況和問題認(rèn)真調(diào)查處理，并視情況以適當(dāng)方式向反映人反饋。經(jīng)調(diào)查反映問題影響錄用的，將取消擬錄用人員的錄用資格。
公示期滿無(wú)異議或不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
附件：廣東省2021年考試錄用公務(wù)員廣州市職位擬錄用人員（第十六批）
廣東省考錄用名單公示
根據(jù)《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員公告》
現(xiàn)對(duì)深圳市檢察機(jī)關(guān)擬錄用人員予以公示
根據(jù)《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員公告》
現(xiàn)對(duì)深圳市檢察機(jī)關(guān)擬錄用人員予以公示
公示時(shí)間為2023年5月22日至5月26日。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的單位或個(gè)人，可通過來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信等方式向深圳市人民檢察院反映（受理地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)紅嶺北路1008號(hào)，郵編：518023，監(jiān)督電話：0755-25868712，傳真：0755-25868049，郵箱：chenxin@shenzhen.gov.cn,受理時(shí)間：工作日9：00-12：00、14：00-18：00）。反映情況和問題必須實(shí)事求是，反映人須提供真實(shí)姓名、聯(lián)系電話、家庭住址或工作單位，以示負(fù)責(zé)。
深圳市人民檢察院將對(duì)反映人信息嚴(yán)格保密，按規(guī)定對(duì)所反映的情況和問題認(rèn)真調(diào)查處理，并視情況以適當(dāng)方式向反映人反饋。經(jīng)調(diào)查反映問題影響錄用的，將取消擬錄用人員的錄用資格。
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有不予錄用情形的，將按規(guī)定申報(bào)辦理錄用手續(xù)。最終是否錄用，以中共深圳市委組織部的錄用文件為準(zhǔn)。
公示時(shí)間為2023年5月22日至5月26日。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的單位或個(gè)人，可通過來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信等方式向深圳市人民檢察院反映（受理地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)紅嶺北路1008號(hào)，郵編：518023，監(jiān)督電話：0755-25868712，傳真：0755-25868049，郵箱：chenxin@shenzhen.gov.cn,受理時(shí)間：工作日9：00-12：00、14：00-18：00）。反映情況和問題必須實(shí)事求是，反映人須提供真實(shí)姓名、聯(lián)系電話、家庭住址或工作單位，以示負(fù)責(zé)。
深圳市人民檢察院將對(duì)反映人信息嚴(yán)格保密，按規(guī)定對(duì)所反映的情況和問題認(rèn)真調(diào)查處理，并視情況以適當(dāng)方式向反映人反饋。經(jīng)調(diào)查反映問題影響錄用的，將取消擬錄用人員的錄用資格。
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有不予錄用情形的，將按規(guī)定申報(bào)辦理錄用手續(xù)。最終是否錄用，以中共深圳市委組織部的錄用文件為準(zhǔn)。
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