今天給各位分享永新縣公務員考試的知識，其中也會對吉安市永新縣公務員報考的條件,戶口有限制要求嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 外地公務員能調入吉安縣嗎
- 株洲市公務員筆試成績
- 吉安市永新縣公務員報考的條件,戶口有限制要求嗎
- 江西省公務員培訓機構哪家更專業(yè)
- 2008年江西省永新縣公開招聘縣直醫(yī)療單位醫(yī)務工作人員公告
外地公務員能調入吉安縣嗎
能。根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員可以在內部通過調任、轉任、掛職等方式實現(xiàn)異地調動，但調動程序非常繁瑣，其中最關鍵的就是調動程序，而且需要一定的運氣成分。之所以這么說，是因為公務員異地調動必須滿足以下3個條件：
1、現(xiàn)單位同意調任。
2、接收單位有空余編制和空缺崗位。
3、辦理調任手續(xù)，需要各種單位蓋章。整個調動程序牽扯了不少部門，而且需要來回跑，這個過程才是最繁瑣的。如果個別單位需要考試，還得通過考試才能完成調任。吉安縣，隸屬江西省吉安市，地處江西省中部、吉泰盆地中心、贛江流域中游，東與吉安市吉州區(qū)、青原區(qū)、吉水縣為鄰，南連泰和縣，西靠永新縣、安?？h，北接分宜縣、峽江縣、新余市渝水區(qū)。
株洲市公務員筆試成績
39.65分；75.9分。
根據(jù)查詢湖南公務員考試網，2023年湖南株洲公務員考試各職位筆試進入面試的分數(shù)線中，最低分數(shù)線為39.65分（折算分數(shù)），具體職位為攸縣公安局警犬技術。最高分數(shù)線為75.9分（折算分數(shù)），具體職位為株洲市天元區(qū)人民法院計算機人員。
株洲市，古稱建寧，湖南省轄地級市，長株潭城市群核心城市、長江中游城市群城市之一。株洲位于湖南東部、湘江下游，東接江西省蓮花縣、永新縣及井岡山市，南連衡陽和郴州，西接湘潭，北與長沙毗鄰。
吉安市永新縣公務員報考的條件,戶口有限制要求嗎
你好
公務員報考的條件(一)報考的條件根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第11條規(guī)定：公務員應當具備下列條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.年滿十八周歲； 3.擁護中華人民共和國憲法； 4.具有良好的品行； 5.具有正常履行職責的身體條件； 6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力； 7.法律規(guī)定的其他條件。以上七項構成了作為公務員所應具備的基本條件，同時，它也就成為公務員考試報考的前提條件。另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。(二)公務員報考的限制條件根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第24條規(guī)定：下列人員不得錄用為公務員： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職的； 3.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。以上各情形是公務員職位所嚴格禁止出現(xiàn)的，從根本上說，這是為了保證公務員隊伍的思想素質、政治道德素質，以確保公務員隊伍的純潔性。(三)職位要求的資格條件職位要求的資格條件是指：由錄用主管部門依法規(guī)定的成為某個職位上的公務員時不可缺少的條件。職位要求的資格條件一般由招錄機關提出，經省級以上考試錄用主管部門批準后予以公布。具體職位的資格條件各不相同，作為招考條件來說，不可能一個職位一個樣，實際是先規(guī)定考生一般應具有的資格條件，如年齡、學歷等，然后再確定一些職位類別要求的特殊資格條件，如專業(yè)等。具體說來主要包括以下4個方面： 1.年齡條件考慮到人才成長規(guī)律和機關用人成本，一般規(guī)定報考人員年齡不超過35周歲，有些職位，如某些行政執(zhí)法類職位等，年齡上限會低一些；有些偏遠落后地區(qū)，或少數(shù)民族地區(qū)，經批準年齡上限可以適當放寬一些。 2.學歷條件按照現(xiàn)行規(guī)定，報考公務員一般應當具有大專以上學歷。但是有些職位，特別是省級以上機關的職位，會要求本科或研究生以上學歷，而偏遠落后地區(qū)和某些少數(shù)民族地區(qū)的部分職位，經省以上公務員主管部門批準，可以放寬到高中、中專學歷。 3.專業(yè)條件根據(jù)擬錄用職位的要求，多數(shù)職位對報考者所學專業(yè)有明確要求，有的職位還要求報考者必須掌握某項專門技能。 4.政治條件黨的機關和某些特殊職位招考公務員一般對報考者的政治面貌有明確要求。另外，有些職位，如警察，對身高等條件有特殊規(guī)定；如翻譯，對外語的掌握水平有特殊規(guī)定；如會計，對會計師資格有特殊規(guī)定等。職位要求的資格條件不可能在公務員法里一一列舉，所以，法律授權由省級公務員主管部門依照公務員法及有關法律做出規(guī)定。另一方面，對報考條件的限制涉及公民的權利，不能隨意限制，為了防止各招錄單位限制過多，所以公務員法規(guī)定，職位要求的資格條件必須由省級以上主管部門規(guī)定.
希望我的回答可以幫到你。
江西省公務員培訓機構哪家更專業(yè)
魏軍團隊2011年江西省招警考試部分通過學員
一佳教育魏軍團隊2011年江西省招警考試部分通過學員
南昌市公安局民警陳正昂新余市公安局民警皮穎幸上饒市公安局民警吳楚金溪縣公安局民警胡晨璇九江市公安局巡警支隊特巡劉萬里彭澤縣公安局民警劉麗武寧縣公安局基層民警盧金華九江市公安局巡警支隊特巡警陳斌九江市公安局潯陽區(qū)分局民警胡崛武寧縣公安局基層民警熊志輝修水縣公安局基層民警黎鵬南豐縣公安局民警李盛崇仁縣公安局民警龍東來撫州市公安局金巢分局民警黃磊撫州市公安局特警洪志凱資溪縣公安局民警毛喆撫州市公安局臨川分局民警姚星亮九江市公安局特警支隊特警劉武修水縣公安局基層民警何利強資溪縣公安局民警羅濤撫州市公安局特警饒書珍南豐縣公安局民警陳燦江崇仁縣公安局民警劉仁杰宜黃縣公安局民警胡思遙廣昌縣公安局法醫(yī)梁吉林南城縣公安局民警游志民撫州市公安局臨川分局民警鄧玲蓮花縣公安局民警賀小峰上栗縣公安局民警黃茜永新縣公安局基層民警游曉偉上饒市公安局信州分局民警余嘉盛余江縣公安局民警吳澤華吉安縣公安局基層民警汪斌奉新縣公安局基層民警陳舒鵬新干縣公安局基層民警羅大川萬年縣公安局民警李青新余市公安局特警程尚華吉安市公安局特警王力楷余干縣公安局民警劉懿新余市公安局民警丁廣兵余江縣公安局民警姜沖鄱陽縣公安局民警董斌吉安市公安局青原分局基層民警康世斕弋陽縣公安局民警舒生玉山縣公安局民警胡華棟樟樹市公安局基層民警楊鵬吉安市公安局吉州分局基層民警康凱民宜豐縣公安局基層民警王永生豐城市公安局基層民警萬峰泰和縣公安局基層民警涂萍余江縣公安局民警吳祿象永豐縣公安局基層民警劉詩琛新余市公安局民警何些口贛縣公安局民警金小芳贛縣公安局民警邱昌祿贛縣公安局民警廖和瑋贛州市公安局民警溫珍寶崇義縣公安局民警劉詩軍上高縣公安局基層民警李勁宜春市公安局基層民警李婷宜豐縣公安局基層民警林經緯宜春市公安局基層民警劉洋樟樹市公安局基層民警戈巍玉山縣公安局民警俞珈舟鷹潭市公安局交通管理民警鄭東亮上饒縣公安局民警楊雨田樟樹市公安局鐘錦翔高安市公安局劉錚宜春市公安局黃霖峰南昌市公安局特警夏國超南昌市公安局特警熊正南昌市公安局特警譚俊南昌市公安局特警王振雄南昌市公安局特警徐步南昌縣公安局特警劉豐安義縣公安局基層民警劉嘯南昌市公安局特警羅敏新建縣公安局民警劉強南昌縣公安局特警姜斌南昌市公安局特警陳志鵬南昌縣公安局特警（警犬技術）李俊新建縣公安局民警陳壽坤南昌市公安局基層民警歐陽博進賢縣公安局特警涂琦南昌市公安局交警熊劍軍南昌市公安局交警應鵬南昌市公安局交警蔡希毅南昌市公安局基層民警彭彬安義縣公安局基層民警樂冰冰南昌縣公安局網絡技術涂強南昌縣公安局看守所民警林德俊南昌縣公安局特警涂濤南昌市公安局基層民警熊歡南昌市公安局交警舒杰南昌市公安局基層民警曾瀛南昌市公安局基層民警程歆侃南昌市公安局交警黃愛忠上饒市公安局三清山分局民警熊凱奉新縣公安局李彥青宜春市公安局熊坤貴溪市公安局龍虎山分局民警吳星華新余市公安局民警鐘政廷永新縣公安局基層民警湯春華鷹潭市公安局特警黎文強景德鎮(zhèn)市公安局豐蔚樂平市公安局付金鵬樂平市公安局李家法景德鎮(zhèn)市公安局熊韜樂平市公安局柳李林萬載縣公安局基層民警江夏新余市公安局民警袁鵬高安市公安局基層民警張閩杰高安市公安局基層民警袁海濤高安市公安局基層民警付梁鵬高安市公安局基層民警徐佳撫州市公安局金巢分局民警涂穎廣昌縣公安局民警謝錦平南城縣公安局民警潘超宇修水縣公安局基層民警朱鑫九江市公安局民警李響廬山公安局民警王軍九江市公安局潯陽區(qū)分局民警張冰撫州市公安局特警江沖上高縣公安局基層民警鄢彬新余市公安局民警廖金星鷹潭市公安局特警（高校）鄧鑫淼余江縣公安局民警艾高文余江縣公安局民警曾志偉貴溪市公安局龍虎山分局民警吳樂樟樹市公安局基層民警鄭冬高安市公安局基層民警陳康吉安市公安局青原分局基層民警郭劍武遂川縣公安局基層民警王珍泰和縣公安局基層民警鄭鵬吉安市公安局特警陳龍生南昌縣公安局特警胡福順南昌市公安局特警蔡成榮南昌市公安局特警丁琦南昌市公安局基層民警謝菁新建縣公安局民警饒松安義縣公安局基層民警姜安進賢縣公安局綜合崗趙陽景德鎮(zhèn)市公安局余時霞
2008年江西省永新縣公開招聘縣直醫(yī)療單位醫(yī)務工作人員公告
2008年江西省永新縣公開招聘縣直醫(yī)療單位醫(yī)務工作人員公告
為了進一步加強縣直醫(yī)療單位人才隊伍建設，改善和優(yōu)化醫(yī)技人員的年齡、知識結構，確保衛(wèi)生醫(yī)療工作的健康持續(xù)發(fā)展，經研究決定面向社會公開招聘19名醫(yī)學類普通高校畢業(yè)生到縣直醫(yī)療單位工作.
一、招聘專業(yè)及名額
縣人民醫(yī)院：西醫(yī)臨床專業(yè)4名、麻醉專業(yè)2名、影像專業(yè)3名、檢驗專業(yè)1名。
縣中醫(yī)院：西醫(yī)臨床專業(yè)2名、中醫(yī)臨床專業(yè)1名、口腔專業(yè)1名，麻醉專業(yè)1名，影像專業(yè)1名。
縣婦保站：西醫(yī)臨床專業(yè)1名、中醫(yī)臨床專業(yè)1名。
縣皮防所：西醫(yī)臨床專業(yè)1名（女）。共19名。
二、招聘條件
第一學歷為應、歷屆醫(yī)學類普通高等院校本科以上（含本科）畢業(yè)生，年齡為：28周歲以下（1980年7月1日以后出生），已在永新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作符合報考條件的均可報考。獲得碩士學位以上的可破格錄取。
三、報名事項
凡符合報考條件的，持畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證、戶口簿或身份證原件及復印件各一張，近期同版一寸免冠照片2張，到縣衛(wèi)生局綜合股（一樓）報名，每人限報一個專業(yè)，報名費100元。報名時間自2008年 8月25日至 9月8日下午5：30止。
永新縣公開招聘縣直醫(yī)療單位醫(yī)務工作人員領導小組
2008年8月22日
附：
2008年永新縣公開招聘縣直醫(yī)療單位
醫(yī)務工作人員實施方案
為了進一步加強縣直醫(yī)療單位人才隊伍建設，改善和優(yōu)化醫(yī)技人員的年齡、知識結構，確保衛(wèi)生醫(yī)療工作的健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號部長令）、吉安市人民政府辦公室《關于印發(fā)吉安市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（吉府辦發(fā)［2006］13號）文件精神，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘19名醫(yī)學類普通高校畢業(yè)生到縣直醫(yī)療單位工作。為了確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領導機構
為了加強對招聘工作的領導，確保公開招聘工作的順利實施，成立永新縣公開招聘縣直醫(yī)療單位醫(yī)務工作人員領導小組。
組長：袁守旺縣委常委、縣政府常務副縣長
副組長：段晶明縣政府副縣長
徐開銘縣人事勞動和社會保障局局長
成員：沈生飛縣財政局局長
劉興文縣衛(wèi)生局局長
周新華縣監(jiān)察局局長
郭永剛縣編制辦主任、人事勞動和社會保障局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛(wèi)生局，由劉興文同志兼任辦公室主任，并從縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局、縣人勞局、縣財政局等相關職能部門抽調人員集中辦公，具體負責整個招聘工作。
二、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
三、招聘名額及專業(yè)
縣人民醫(yī)院：西醫(yī)臨床專業(yè)4名、麻醉專業(yè)2名、影像專業(yè)3名、檢驗專業(yè)1名；
縣中醫(yī)院：西醫(yī)臨床專業(yè)2名、中醫(yī)臨床專業(yè)1名、口腔專業(yè)1名、麻醉專業(yè)1名、影像專業(yè)1名；
縣婦保站：西醫(yī)臨床專業(yè)1名、中醫(yī)臨床專業(yè)1名；
縣皮防所：西醫(yī)臨床專業(yè)1名（女），共19名。
四、招聘條件
1、熱愛祖國，品行良好；
2、身體健康，能擔任醫(yī)療工作；
3、遵紀守法，無違紀違法行為；
4、所有報考人員的年齡為28周歲以下（即1980年7月1日以后出生）。
五、招聘對象
面向社會公開招聘第一學歷為歷、應屆醫(yī)學類普通高等院校本科以上（含本科）畢業(yè)生，已在永新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的符合報考條件的均可報考。
六、招聘程序
1、報名。凡符合報考條件的，持畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、戶口簿或身份證原件及復印件各一張，近期同版一寸免冠照片2張，到縣衛(wèi)生局綜合股（一樓）報名，每人限報一個專業(yè)，報名費100元。報名時間從2008年8月25日至9月8日下午5：30止。
2、資格審查。報名截止后，由縣公開招聘醫(yī)務工作人員領導小組辦公室對報考人員按1：3以上比例統(tǒng)一進行資格審查，經審查合格后發(fā)給準考證。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，如有舉報屬虛假學歷及出生時間的，一經核查屬實，取消其報考或聘用資格。
3、考試。卷面總分100分，其中醫(yī)學基礎知識占40%，所報專業(yè)知識占60%。分西醫(yī)臨床專業(yè)、麻醉專業(yè)、影像專業(yè)、檢驗專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、口腔專業(yè)考試?？荚嚂r間及地點詳見《準考證》。
4、體檢。筆試結束后，從高分到低分等額確定體檢對象，如末位排名成績并列的一并進入體檢。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體制通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格所缺名額按成績排名依次遞補。
5、考核。主要考察應聘人員的思想道德、生活工作等方面的綜合素養(yǎng)，應屆畢業(yè)生主要查看畢業(yè)生的人事檔案，歷屆畢業(yè)生采取到考察對象所在地黨組織、計生服務站、公安派出所等單位了解其現(xiàn)實表現(xiàn)及是否有違反計劃生育政策、違法犯罪記錄等方面的情況，考核不合格所缺名額按成績排名依次遞補。
6、公示與聘用。通過筆試、體檢、考核合格的擬聘人員，應在縣電視臺、公告欄予以公示，公示時間7天。公示合格人員按專業(yè)筆試分數(shù)由高到低順序依次聘用。
7、聘后待遇。擬聘人員經縣政府審定后，由縣人才中心（縣大中專畢業(yè)生就業(yè)中心）辦理正式聘用手續(xù)。聘用人員須按縣政府辦公室《關于實行人事代理制度的實施意見》（永府辦字［2004］71號）文件精神，全部由縣人才中心實行人事代理，用人單位再與受聘人員簽訂規(guī)范性的聘用合同，并報縣人勞局鑒證。聘用期的待遇，享受國家規(guī)定的差撥、全撥事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，統(tǒng)一納入社會基本養(yǎng)老保險。
永新縣公開招聘縣直醫(yī)療單位醫(yī)務工作人員領導小組
二〇〇八年八月十八日
關于本次永新縣公務員考試和吉安市永新縣公務員報考的條件,戶口有限制要求嗎的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。