大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于洛陽公務員考試條件，河南省洛陽市公務員報考條件這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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2020河南洛陽市事業(yè)單位招聘報考條件是什么
2020河南洛陽市事業(yè)單位招聘公告還未發(fā)布，為了幫助廣大考生備考，河南中公事業(yè)單位考試網為大家整理了2019河南洛陽市事業(yè)單位考試信息，需要詳細了解河南洛陽市事業(yè)單位考試信息的小伙伴，詳見如下：
參考信息：2019年洛陽市部分事業(yè)單位招聘145人(2019年5月15日發(fā)布)
(一)應具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;
4、具有擬聘用職位要求的資格條件;
5、年齡要求：截止2019年4月30日，18周歲以上(2001年5月1日以前出生)，30周歲以下(1989年5月1日及以后出生)，35周歲以下(1984年5月1日及以后出生)，40周歲以下(1979年5月1日及以后出生)。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4、現役軍人;
5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
文章原標題：2019年洛陽市部分事業(yè)單位招聘145人
文章來源：http://haly.lss.gov.cn
2017河南洛陽公務員考試內容是什么怎么復習
2017河南洛陽公務員考試內容是行測和申論兩門科目，行測包括五大模塊：常識、數量關系、圖形推理、言語理解和資料分析。
申論考試內容為大部分是結合時事熱點大家在備考中多加注意就行了
申論的備結合時事熱點如河南公務員考試申論備考下面這篇文章正視人對動物的道德義務
5月22日是“世界生物多樣性日”。中國觀鳥組織聯合行動平臺、北京大學自然保護與社會發(fā)展研究中心和山水自然保護中心等機構共同發(fā)布的《中國自然觀察報告2016》指出，1085個重點保護物種中，保護狀況總體改善的只有102種，維持原狀的245種，變差的738種。其中，有一些種類因為人類捕食而每況愈下，比如黃胸鹀(俗稱禾花雀)在短短二十幾年里，已被人們從“無?！背缘健盀l危”。
報告中特別提到的禾花雀，被食客稱為“天上人參”。據報道，從1980年到2013年，禾花雀的種群數量下降了大約90%，我國雖于1997年禁止獵捕禾花雀，但相關地下交易卻一直隱秘存在。報告生動地指出了一種現狀：物種瀕危的原因是復雜的，有食物鏈變化、棲息地破壞等原因，也更有人類惡意捕殺的原因，而后者更為惡劣。人類的貪婪瞄準了動物的皮毛價值、藥用價值、食用價值等，在很大程度上可視為物種瀕危的罪魁禍首。這一問題不容回避，因為“生物多樣性”如果可以歸結于人的因素，個體就具有相應的道德義務。
人對動物有沒有道德義務?當今時代，動物權利已經是一種普遍主張，但對于很多人來講，一方面在網上呼吁保護動物，另一方面又無法忍住欲望，并且因為很少承擔捕殺的結果，就因此淡化自己的道德義務，很多例子已能證明這一點。被認為“以形補形”的穿山甲，盡管一再被普及藥用價值有限，仍然無法阻擋成為人們的盤中美味;作為保護動物的白海豚、文昌魚、白鷺等，盡管直接受相關法律保護，卻依然在黑市交易上受到追捧;象牙制品、北極熊皮毛等商品交易，更是屢禁不止;而禾花雀僅僅因為有遷徙習性，就被人們吃成了“瀕危物種”。
對動物的獵殺歸根結底是“供需關系”，背后是難以遏制的心理欲望。比如一些瀕危動物在其自身價值之外，倘若產生了資產價值等，就契合了“物以稀為貴”的經濟準則。還有的時候，有些人毫不掩飾自己的畸形欲望，拿吃來說，如果有足夠的經濟能力，總有人想對菜單外一探究竟。種種心理欲望，有的時候可以靠法律強力管制，比如大熊貓、藏羚羊等處于“傘護效應”下，保護狀況就趨好，但還有大量在保護傘之外的動物呢，是不是就可以為所欲為了?
比起禁止獵殺來說，控制欲望是更難的事。如果想妥善地保護好生物多樣性，恰恰就要從道德義務入手，在人類和生物之間建立好倫理規(guī)則。觀念的改變有賴于更深刻的認知，人們一定要認識到，“物傷其類”不僅僅是指“遠方的人和我有關”，甚至遠方的所有生物都和自己有關，尤其是那些瀕危的重要保護生物，在它變成盤中餐、身上衣的時候，不僅意味著一種生物越來越少，還有可能觸及生態(tài)環(huán)境，產生某種“蝴蝶效應”?！皩€人的義務就是對他人的義務，對他人的義務同時也是對個人的義務”，生活在同樣一個地球上，就要調適好個體欲望與道德義務之間的關系，自己的“不作惡”，即包括對其他生物的負責。
總之，生物多樣性是人類賴以生存和發(fā)展的物質基礎，它不僅給人類提供了豐富的食物、藥物資源，而且在調節(jié)氣候、維持自然平衡等方面起著不可替代的作用。保護生物多樣性，實際上也是為了人類的繁衍存續(xù)，要做到這一點，我們每個人都有不容回避的道德義務。
河南公務員考試報考流程是怎樣的
第一步：查閱省考公告
當我們參加公務員考試時第一點要做的就是必須要及時掌握公務員考試的招考信息，其中查看公告是其中最重要的一項，公告里幾乎囊括考生考試時所有的注意事項，考試信息，之后還包括眾多考試信息，也是報名之前最為重要的一個環(huán)節(jié)，考生可以通過河南公務員考試公告中職位表、專業(yè)分類來確定適合自己報考的職位。希望各位考生仔細閱讀每一項，以免報考時遇到不必要的麻煩，為順利報考做好準備。
第二步：填寫報名資料
當熟知了招考信息后就要準備報名了，2016河南公務員考試報名時間為11月25日8：00-11月30日17：30，考生登錄各地省考報名系統(tǒng)進行報名，填寫資料后會生成報名序號，需要考生牢記，后期查詢報名信息，準考證打印等都需要用到。報名系統(tǒng)要填寫的內容很多，由于報考的考生較多，系統(tǒng)比較繁忙，頁面停留時間過可能會出現考生填完信息提交不成功的現象，所以考生提前把要填寫的信息寫在一個word文檔里保存，再復制粘貼到相應的報考欄里，這樣既節(jié)省了報考時間，又大大提高了一次報名成功的幾率。
第三步：資格審查
報名成功之后，一般在48個小時之內會出資格審查結果，通過報考資格初審的，不能再報考其他職位。2016年11月26日8:00至11月30日17:30期間，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。2016年11月30日17:30后，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。
第四步：打印準考證
這些程序都是報名成功之后要做的，時間不集中，每個環(huán)節(jié)都有時間間隔，考生一定要注意在閱讀招考公告的時候記住這些流程是時間，免得忘記了時間而錯過了省考。
第五步：筆試和面試
河南公務員考試采取筆試和面試兩種方式進行，筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試時間為12月 24日行測9:00—11:00，申論14:00—16：30。檢察業(yè)務專業(yè)科目、公安類專業(yè)科目筆試時間為12月 25日9:00—11:00。
報考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經歷職位的筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+檢察業(yè)務專業(yè)科目成績×30%。
報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安類專業(yè)科目成績×30%。
根據筆試成績，按擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結構化面試的方式，滿分為100分。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
第六步：考察與體檢
招錄機關依總成績高低順序，確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。體檢的項目和標準根據職位要求確定。
第七步：遞補
因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，由各地和省直有關單位發(fā)布遞補公告，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，由各地和省直有關單位發(fā)放面試通知單。
體檢、考察環(huán)節(jié)出現的職位空缺，不再進行遞補
第八步：公示
各地和省直有關單位根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為5個工作日。按照職責分工、管理權限和有關規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。
第九步：試用
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
如何選擇職位？
選擇一個好的公務員考試職位，就意味著一個好的開始，這個職位，就是你努力的動力。試想，在報名時只求一時“痛快”，隨便報考了一個職位，記不清楚它是做什么的，也不清楚自己適不適合，只是憑借著一股沖動，“報名成功就好”，這顯然是非常不明智的，成為一名公務員并不是這場考試的結果，這場考試的最終意義在于你選擇了一份合適的職業(yè)，你能夠用心的去完成你在這個職位上的責任。否則即使你成功上岸了，那么也可能因為地域、興趣、工作內容等原因而選擇放棄。
洛陽公務員網上怎么報名
根據公務員法和公務員錄用的有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局將組織實施全省2009年面向社會統(tǒng)一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員的工作?，F制定如下招考簡章。
一、招考的范圍和對象
符合報考條件的普通高等院校2009年應屆畢業(yè)生、在職人員和其他社會人員。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、1974年9月16日至1991年9月16日期間出生；
5、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、具備擬錄用職位所要求的資格條件；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關、企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，試用期內的公務員，普通高等院校在讀的非2009年應屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位。
三、招考計劃
根據省直單位和各省轄市、縣（市、區(qū)）的編制、職位空缺情況和實際工作需要，全省共計劃錄用2047人（具體單位、錄用計劃附后）。
四、報名與資格審查
本次報名，采取網上報名與現場報名相結合的方式進行，其中報考省直單位（含省以下垂直管理系統(tǒng)的省局機關）的采取網上報名的方式，報考省以下垂直管理系統(tǒng)（不含省局機關）和各有關省轄市及縣（市、區(qū)）的采用現場報名的方式。
（一）網上報名
報考省直單位（含省以下垂直管理系統(tǒng)的省局機關）的人員在規(guī)定時間內按要求進行網上報名。
1、提交報名申請
在2009年9月16日8：00至9月22日18：00期間，報考者登錄河南人事考試網（網址：www.hnrsks.com）提交報名申請。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據。
2、報考資格審查
省直各招考單位于報考者提交報名申請的2日內提出審查意見。報考者登錄原報名網站查詢報考資格審查結果。對報考資料不全的，招考單位將注明缺失的內容，請報考者及時補充并按要求再次提交審查。已通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。
3、報名確認
通過報考資格審查的人員須于2009年9月25日8：00至9月29日18：00期間登錄原報名網站進行報名確認。報名確認時，報考者要按規(guī)定上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下），繳納報名考務費（準備工商銀行聯卡或建設銀行聯卡并存上足夠繳費的金額）。未按期參加報名確認的視為自動放棄。
4、網上打印準考證
報名確認成功的報考人員，于2009年10月25日8：00至10月31日18：00期間自行登錄河南省人力資源和社會保障廳網站、河南人事考試網下載并打印準考證。
（二）現場報名
報考省轄市直及縣（市、區(qū)）直單位的和省以下垂直管理系統(tǒng)（不含省局機關）的人員，于2009年9月18日至9月22日每天9:00至16：00到有關省轄市設立的報名點進行現場報名（具體報名地點見《河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表》）。
現場報名時，報考人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等（留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等），以及2張近期同底版免冠一寸照片到報名點報名。報名時填寫《河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務員報名表》一式2份?！逗幽鲜?009年統(tǒng)一考試錄用公務員報名表》由報考者在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南人事考試網自行下載打印。
通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納報名考務費，同時進行數碼相片采集，并由相關省轄市人事考試部門核發(fā)準考證。領取準考證的具體時間、地點由相關省轄市委組織部、市人事局確定并通知報考者。
（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（四）根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳報名考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納報名考務費；現場報名的報考者，還要另行繳納數碼照相費12元。
（五）各擬錄用職位的報名人數與擬錄用人數的比例原則上不低于3:1。不足3：1的，需相應核減擬錄用人數；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考，報考者可在報名結束后的3日內到省直有關單位或有關省轄市委組織部、市人事局重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。
邊遠貧困地區(qū)的擬錄用職位，報名人數達不到招考比例的，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準，可適當降低招考比例。
（六）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳報名考務費。其中報考省直單位（含省以下垂直管理系統(tǒng)省局機關）的，網上報名通過資格審查并按規(guī)定上傳本人電子照片后，于2009年9月27日至9月29日到省人事考試中心（鄭州市順河路32號）辦理減免費用的手續(xù)。報考有關省轄市及縣（市、區(qū)）和省以下垂直管理系統(tǒng)（不含省局機關）的人員，于現場報名時直接向相關省轄市人事考試中心提出免繳報名考務費的申請，并辦理減免費用的手續(xù)。擬免繳報名考務費用的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（復印件）。
（七）報名期間，報考人員咨詢政策性問題，可發(fā)送電子郵件至省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在河南省人力資源和社會保障廳網站上開通的專用信箱，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局集中進行答復（郵箱地址：dpc@ hnrs.gov.cn）；咨詢與擬錄用職位有關的問題，可撥打省直各招考單位和各省轄市委組織部、市人事局公布的咨詢電話（具體見《河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表》）；咨詢考務方面問題，可撥打省人事考試中心公布的咨詢電話0371-66321973。
（八）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。
行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系和資料分析等內容。申論主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍以《河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。
筆試考點分別設在鄭州和有關省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設考點。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。2009年10月31日9：00至11：00測試行政職業(yè)能力測驗，14：30至17：00測試申論。
筆試成績?yōu)樾姓殬I(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
根據國家和省有關規(guī)定，我省服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我省"大學生村干部"計劃在農村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，請于2009年11月2日前向有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位（報考省以下垂直管理系統(tǒng)的向各省局）提交有關證書原件和復印件等。由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一審核并公示。
（二）面試
根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
參加面試人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等）證書原件到有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位進行面試確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認的時間、地點由有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。省以下垂直管理系統(tǒng)的面試確認工作由各省局統(tǒng)一安排。
面試確認時，有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位根據報名時留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關證書原件進行核對。凡有關材料主要信息不實的，應取消其參加面試的資格。
根據職位需要，有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位可采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或實際操作技能，滿分100分。采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或實際操作技能的面試成績?yōu)榻Y構化面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或實際操作技能測試成績×40%。
（三）考試總成績=筆試成績+面試成績。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按擬錄用職位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）的規(guī)定進行。報考監(jiān)獄、勞教機關人民警察職位的，體檢項目和標準參照國家有關錄用人民警察的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，根據考試總成績從高分到低分等額確定考察對象?？疾彀垂珓諉T法和公務員錄用考察的有關規(guī)定進行。
七、錄用
根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進行公示，公示期為7天。公示結束后，由用人單位組織填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照管理分工和管理權限辦理錄用審批手續(xù)。
新錄用的公務員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批準。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
各用人單位擬錄用職位未錄滿的，可按管理分工，報經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準，從報考同一職位體檢合格未被錄用的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，經考察合格后，按照規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。
河南省洛陽市公務員報考條件
河南省洛陽市報考的資格條件如下：
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.18周歲以上、35周歲以下（1980年11月25日至1998年11月25日期間出生；
5.具有大學?？埔陨衔幕潭群头下毼灰蟮墓ぷ髂芰?；
全日制高級技工學校和技師學院畢業(yè)生取得高級工（預備技師）、技師（高級技師）職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對待；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。
（二）招考職位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷指的是具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v起始時間按照《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號）界定。
招考職位明確要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我省目前在崗、截止2016年12月31日連續(xù)任職滿3年的大學生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、支援服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃,服務期滿、考核合格的大學生。
招考職位要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。
檢察院系統(tǒng)招考職位明確要求具有從事法律工作經歷的，其從事法律工作的經歷，是指從事國家或地方的立法工作；審判、檢察工作；公安、國家安全、監(jiān)獄管理、勞動教養(yǎng)管理工作；律師；法律教學和研究工作；黨的政法委員會以及政府部門中的法制工作等。
(三)現役軍人、在職公務員、不能于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書的普通高等院校在校生，不得報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
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