大家好，如果您還對(duì)甘肅公務(wù)員考試崗位不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享甘肅公務(wù)員考試崗位的知識(shí)，包括甘肅省公務(wù)員招聘職位表的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開(kāi)始吧！
本文目錄
- 甘肅省公務(wù)員招聘職位表
- 甘肅省公務(wù)員考試考什么科目
- 甘肅省公務(wù)員考試,警察,都有哪些職位
- 甘肅省公務(wù)員考試都考那些內(nèi)容
- 甘肅考公務(wù)員的報(bào)考要求和條件
甘肅省公務(wù)員招聘職位表
1.搜索“甘肅省人力資源考試中心”，點(diǎn)擊“通知公告”中的“甘肅省2022年度考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告”
2.點(diǎn)擊公告，公告最下方有“甘肅省2022年度考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位計(jì)劃簡(jiǎn)表”市州和省直的附件，點(diǎn)擊下載即可。也可直接點(diǎn)擊網(wǎng)址“網(wǎng)頁(yè)鏈接”
因?yàn)橐呀?jīng)過(guò)了考試報(bào)名時(shí)間，所以無(wú)法直接在相關(guān)下載里找到文件。在甘肅人力資源官網(wǎng)中，不僅可以查到甘肅省公務(wù)員招聘職位，也可以了解到很多有關(guān)甘肅省公務(wù)員報(bào)考的其他消息，有助于順利完成報(bào)考。
在下載崗位的excel表格瀏覽時(shí)，剛開(kāi)始可能會(huì)有一點(diǎn)懵，因?yàn)楸砀窭锏男畔⒑芏?，無(wú)法直接看出自己適合哪些崗位，甚至有時(shí)候覺(jué)得自己一個(gè)適合的崗位都沒(méi)有或者過(guò)高估計(jì)自己能報(bào)考的崗位，這就需要清楚了解自己的專業(yè)是否在所允許報(bào)考的范圍內(nèi),通過(guò)篩選功能進(jìn)行篩選。
選擇職位時(shí)，要充分考慮到各個(gè)地方，除了滿足學(xué)歷，專業(yè)，學(xué)位等限制外，也要考慮到工作環(huán)境，工作地點(diǎn)以及是否符合自己的未來(lái)構(gòu)想。最好選擇與自身?xiàng)l件相吻合的職位，會(huì)有更大的利率被錄取。
甘肅省公務(wù)員考試考什么科目
您好，中公教育為您服務(wù)。
您好這位考生，中公教育很高興為您服務(wù)！
所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷（側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。申論主要通過(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。公務(wù)員考試考核的內(nèi)容極為繁雜，涉及到數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、判斷推理、常識(shí)和資料分析五大部分。無(wú)論哪個(gè)專業(yè)的考生，都很難同時(shí)擅長(zhǎng)這五大部分的題目。因此，考生應(yīng)該積極的從多方面的渠道深入了解公務(wù)員考試的內(nèi)容和形式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、講座、看書(shū)、聽(tīng)取已考過(guò)公務(wù)員考生的經(jīng)驗(yàn)等多方面、多渠道掌握公務(wù)員考試的總體情況。因?yàn)榫涂夹姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，當(dāng)然也就買這兩本書(shū)了！由人民日?qǐng)?bào)出版社出版，李永新主編的書(shū)不錯(cuò)，可以拿來(lái)當(dāng)做復(fù)習(xí)資料！
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甘肅省公務(wù)員考試,警察,都有哪些職位
您好，中公教育為您服務(wù)。
2015年蘭州事業(yè)單位6月28日筆試考試，筆試分為管理、教師、醫(yī)療、工勤崗位，
(一)筆試科目
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分專業(yè)技術(shù)崗位(教育類、衛(wèi)生類、財(cái)會(huì)類、新聞?lì)?、其他?類、管理崗位類和工勤技能崗位類，采用閉卷方式，一律用漢語(yǔ)作答。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間定于2015年6月28日上午9:00至11:30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)攜帶證件
應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或公安部門(mén)出具帶有影像的戶籍證明)，按準(zhǔn)考證上的規(guī)定參加筆試，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。
(四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)蘭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
五、資格復(fù)審和面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試資格審查人選(面試資格審查人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)。參加面試資格審查時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證、職稱證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、身份證，有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明(加蓋單位公章)，留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。要求工作經(jīng)歷的應(yīng)提供原工作單位出具的工作經(jīng)歷證明材料。資格審查合格即取得面試資格。
應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或公安部門(mén)出具帶有影像的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
六、綜合成績(jī)確定
本次公開(kāi)招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合成績(jī)計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终?，無(wú)綜合成績(jī)。
蘭州事業(yè)單位筆試成績(jī)查詢及面試名單見(jiàn)http://www.zgsydw.com/gansu/?wt.mc_id=bd10507
2015年蘭州事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程http://kc.offcn.com/general/202/26279?wt.mc_id=bd10507
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甘肅省公務(wù)員考試都考那些內(nèi)容
公務(wù)員考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，所有報(bào)考者都參加這兩科的考試。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（行測(cè)）主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見(jiàn)的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語(yǔ)句表達(dá)等。
數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見(jiàn)的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見(jiàn)的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
申論主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)試者解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力和貫徹執(zhí)行能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問(wèn)題。
綜合分析能力——要求對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問(wèn)題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評(píng)價(jià)。
提出和解決問(wèn)題能力——要求借助自身的實(shí)踐、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)或生活體驗(yàn)，在對(duì)給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題，作出評(píng)估或權(quán)衡，提出解決問(wèn)題的方案或措施。
文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語(yǔ)種，運(yùn)用說(shuō)明、陳述、議論等方式
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
擴(kuò)展資料：
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門(mén)自行通知。從2006年開(kāi)始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，只不過(guò)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。
參考資料：
百度百科-公務(wù)員考試
甘肅考公務(wù)員的報(bào)考要求和條件
甘肅考公務(wù)員的報(bào)考要求和條件如下：
國(guó)籍要求：擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
品行要求：具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
身體要求：具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
年齡要求：年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年2月至2005年2月期間出生），對(duì)于2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），年齡放寬到40周歲以下（1982年2月以后出生）。
學(xué)歷要求：具有大學(xué)專科以上文化程度。
公務(wù)員的優(yōu)點(diǎn)：
一、公平公正的考試制度。
公務(wù)員考試是除了高考外的最嚴(yán)格、最公平的考試?？荚囘@個(gè)制度被發(fā)明后，真是讓普羅大眾愛(ài)的不行，可以說(shuō)考試選拔都是比較公平的。公務(wù)員實(shí)行公開(kāi)化招考，只要符合條件均可報(bào)考。從公告的發(fā)布，到筆試的閱卷，面試官系統(tǒng)抽調(diào)，面試現(xiàn)場(chǎng)雙抽簽，面試當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)等，都彰顯了公考的公平公正。
二、公務(wù)員的工資水平地區(qū)中上。
公務(wù)員工資基本處于當(dāng)?shù)氐闹械人?，有些甚至是中上水平。?duì)于被私企壓榨過(guò)的人來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的時(shí)薪簡(jiǎn)直太對(duì)得起工作量了。公務(wù)員的工資差異的主要由四個(gè)部分：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別，剛剛?cè)肼毜墓珓?wù)員的基本工資到手4000-6000，加上崗位津貼、基層補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等，隨著工齡及職務(wù)晉升每年調(diào)工資。
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