其實稅務公務員培訓考試的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解國稅系統(tǒng)公務員的新錄用公務員的培訓要培訓多久，因此呢，今天小編就來為大家分享稅務公務員培訓考試的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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稅務局所有崗位都要參加培訓和業(yè)務考試嗎
是的。各崗位有對應的培訓和業(yè)務考試。比如納稅服務方面的，征收管理方面的，納稅評估方面的，黨建人事方面的。
2018年3月，根據(jù)印發(fā)的《深化和機構改革方案》，改革地稅征管體制。為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供更加優(yōu)質高效便利服務，將省級和省級以下地稅機構合并。
具體承擔所轄區(qū)域內各項稅收、非稅收入征管等職責。為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。地稅機構合并后，實行以稅務總局為主與省(自治區(qū)、直轄市)政府雙重領導管理體制。
稅務總局要會同省級黨委和政府加強稅務系統(tǒng)黨的領導，做好黨的建設、思想政治建設和干部隊伍建設工作，優(yōu)化各層級稅務組織體系和征管職責，按照"瘦身"與"健身"相結合原則，完善結構布局和力量配置，構建優(yōu)化高效統(tǒng)一的稅收征管體系。
國稅系統(tǒng)公務員的新錄用公務員的培訓要培訓多久
國稅系統(tǒng)公務員的新錄用公務員的培訓要培訓三個月左右。
突出強調加強基層公務員培訓?；鶎庸珓諉T是公務員隊伍的主體，直接面對群眾、服務群眾，是黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者。抓好基層公務員隊伍能力建設，就抓住了提升整個公務員隊伍能力的重點?！笆晃濉逼陂g，要圍繞建設社會主義新農村和促進社區(qū)事業(yè)協(xié)調發(fā)展，切實加強基層公務員培訓工作。要實施好基層公務員培訓工程，制定和落實定期輪訓等制度。
擴展資料：
公務員培訓規(guī)則：
第一條為推進公務員培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業(yè)化公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《干部教育培訓工作條例》和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條公務員培訓必須把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，把提高治理能力作為重大任務，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，高質量培訓公務員、高水平服務黨和國家事業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)不同類別、不同層級、不同崗位公務員能力素質需要，著力增強時代性、針對性、有效性。
第三條公務員培訓堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代中國共產黨的組織路線。
參考資料來源：百度百科-公務員培訓
報考國家稅務局公務員要考哪幾門課
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
一、筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區(qū)別：
1、中央機關及其省級直屬機構
2、市(地)級以下直屬機構
3、專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
二、面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
擴展資料：
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》：
第十三條公務員應當具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件。
第十四條公務員應當履行下列義務：
（一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導；
（二）忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益；
（三）忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；
（四）忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權限和程序履行職責，努力提高工作質量和效率；
（五）保守國家秘密和工作秘密；
（六）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德；
（七）清正廉潔，公道正派；
（八）法律規(guī)定的其他義務。
第十五條公務員享有下列權利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（四）參加培訓；
（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請辭職；
（八）法律規(guī)定的其他權利。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
稅務局公務員面試考什么
稅務局面試題目主要考查以下幾種能力：綜合分析能力、聯(lián)想與分析能力、計劃組織能力（信息獲取、其他活動類、統(tǒng)籌安排）、人際關系能力（人際交往的意識與技巧、心理調適能力）、解決問題能力等（應變能力、服務意識與技巧）。
根據(jù)稅務局考查的能力來看，面試題目更具有開放性、包容性、討論性。真正的原因是面試形式發(fā)生巨大的變化后，通過靈活和多元的題型能夠讓考生體現(xiàn)出潛在素質和品質。例如：政治素養(yǎng)、知識儲備、語言表達、創(chuàng)新能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力等等。
稅務局側重考察考生的人際交往能力是因為稅務工作環(huán)境相對簡單，很多時候是和同事、領導打交道。因此在此類題目中，很多設置的場景都是和同事、領導的矛盾關系。而且從提問上看，更側重現(xiàn)場模擬，對情景感的要求非常嚴格。
公務員面試技巧
一、梳理思路，設定提綱
很多考生在面試考場上，在進行面試題目的時候總是盡可能說很多，甚至自己只能想到一兩句話的時候也是絞盡腦汁，盡可能擴展。但是只是在無效的重復，甚至會讓考官覺得混亂，一會兒說影響一會而說現(xiàn)狀一會兒又回到影響，摸不到頭腦。
所以要想真正要讓考官聽懂并且認可你的答題，就要梳理一下自己的思路，給自己設定自己答題框架。
二、明確目標，抓住重點
在省考面試中，10分鐘或者15分鐘之內要作答3道題目，時間緊任務重，如果面試答題的時候想要眉毛胡子一把抓，把所有的內容都事無巨細的展開，勢必會讓時間緊張，甚至超時。
三、總結概括，層次分明
很多考生在練習時總會遇到這樣的困惑，明明在答題的時候自己的作答思路是非常清晰的，但是在別人聽來還是非常混亂。這其實還是體現(xiàn)在于在答題的過程中缺乏對于題目內容內在邏輯的梳理和外在層次的強調。
每年國稅公務員考試后什么時候開始培訓上崗呢
每年國稅公務員考試后一般三個月后開始培訓。
培訓一般是二十多天。
培訓一般都是在每個省的國稅培訓中心。
一般是先去單位報到，然后可能工作一段時間后再去培訓，因為是要分批去培訓的。
報到后就等于上班了，按正常發(fā)工資。
培訓結束后要考試。不過比較簡單。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。