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本文目錄
- 安徽省蒙城縣公開(kāi)招聘18名工作人員公告
- 安徽省毫州蒙城縣2014事業(yè)單位考試職位表下載
- 2013年安徽省蒙城縣事業(yè)單位招聘公告
- 安徽省蒙城縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
- 安徽省蒙城縣2010年公開(kāi)招聘工作人員公告
安徽省蒙城縣公開(kāi)招聘18名工作人員公告
安徽省蒙城縣公開(kāi)招聘18名工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、規(guī)范招投標(biāo)行為及國(guó)有資產(chǎn)管理，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局、招投標(biāo)服務(wù)中心、漆園城市建設(shè)投資公司等三家單位面向全市公開(kāi)招聘工作人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，采取筆試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
1、蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(共8人)。工民建專(zhuān)業(yè)4人、路橋?qū)I(yè)2人、給排水專(zhuān)業(yè)1人、機(jī)電專(zhuān)業(yè)1人，均要求全日制本科以上學(xué)歷，具有兩年以上工作經(jīng)歷。
2、蒙城縣招投標(biāo)服務(wù)中心(共6人)。土木工程類(lèi)2人、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)1人、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)2人、文秘(法律、中文、新聞)專(zhuān)業(yè)1人，均要求全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有兩年以上工作經(jīng)歷。
3、漆園城市建設(shè)投資公司(簡(jiǎn)稱(chēng)漆園城投，共4人)。辦公室人員1名，要求全日制本科及以上學(xué)歷，文秘(法律、中文、新聞)專(zhuān)業(yè)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力；融資部1名，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，兩年以上工作經(jīng)歷；工程部2人，要求具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)或具有造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生符合所聘專(zhuān)業(yè)要求也可報(bào)考）。
4、基本條件：
⑴堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有履行聘用崗位職責(zé)的能力，五官端正，身體健康。
⑵具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的資格。
⑶年齡35周歲以下（1974年9月1日以后出生）。
⑷無(wú)違法犯罪記錄和計(jì)生、綜治問(wèn)題。
縣內(nèi)在職在編人員不能參加報(bào)名、考試。
三、招聘程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、考察、公示、審批聘用的招聘程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月7日至9月16日
2、報(bào)名地點(diǎn)：蒙城縣人事局人才交流中心
咨詢(xún)電話：0558－76645160558－7623118
3、報(bào)名程序
(1)報(bào)名時(shí)須提供下列證件的原件和復(fù)印件：畢業(yè)證、有效身份證、資格證、單位出具的兩年工作經(jīng)歷證明。
(2)填寫(xiě)《蒙城縣2009年招聘工作人員報(bào)名表》（附后）。
(3)交近期小二寸正面免冠同底版照片6張。
(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)。
(5)費(fèi)用：符合報(bào)考條件的人員，按物價(jià)部門(mén)審批的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試每人80元。
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：2的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況決定相應(yīng)減少或取消該報(bào)考職位。
⑹領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2009年9月18日8：30至18時(shí)到報(bào)名處領(lǐng)取。
(二)資格審查
經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查后，發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(三)筆試
1、時(shí)間：2009年9月20日8：30至11：30。
2、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，總分為100分。考試內(nèi)容為所報(bào)崗位應(yīng)具備的知識(shí)和技能，由公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)組成，所占比例分別為40%、60%。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定入圍人員名單。最后一名如有并列成績(jī)的，以專(zhuān)業(yè)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
筆試結(jié)束后3天內(nèi)在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人事人才網(wǎng)公布入圍人員名單。
（四）考核和體檢
考核由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕菍?duì)入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最終確定擬錄用人員名單。
(五)公示
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬錄用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
(六)聘用和待遇
所有聘用人員屬非事業(yè)身份，通過(guò)縣人才交流中心辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿后每?jī)赡昶赣靡淮?。所聘人員的工資待遇按事業(yè)單位工作人員同崗?fù)?，核定工資標(biāo)準(zhǔn)，由聘用單位發(fā)放。并參照全縣事業(yè)單位工作人員的規(guī)定，給予繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：歐陽(yáng)永紅（縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：車(chē)照啟（縣委副書(shū)記）
戴力（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
劉建（縣委常委、副縣長(zhǎng)）
成員：劉卿（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
王強(qiáng)（縣政府辦副主任、行政中心主任）
王芳（縣委組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)、編辦主任）
李智（縣公安局局長(zhǎng)）
黃欣（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
焦云軒（縣財(cái)政局副局長(zhǎng)、漆園城投公司總經(jīng)理）
張夢(mèng)寧（縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局局長(zhǎng)）
鄭元鳳（縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長(zhǎng)）
解鳳嶺（縣人事局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王芳兼任辦公室主任，鄭元鳳、解鳳嶺兼任副主任。辦公地點(diǎn)：蒙城縣人事局人才交流中心。
2、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
⑴參加招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。
⑵凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。
⑶在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
監(jiān)督電話：0558—7631766（縣長(zhǎng)熱線）
0558—7623118（縣人事局）
0558—7623671（縣監(jiān)察局舉報(bào)中心）
五、未盡事宜由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
安徽省毫州蒙城縣2014事業(yè)單位考試職位表下載
2014年亳州市蒙城縣事業(yè)單位招聘294人公告
日期：2014-08-22 09:43:26
安徽公務(wù)員考網(wǎng)[安徽人事考試國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)]網(wǎng)站編輯為您整理發(fā)布的有關(guān)2014年亳州市蒙城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘294工作人員公告詳細(xì)信息，信息內(nèi)容如下：
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位
1、教育類(lèi)計(jì)劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師100人,其中城區(qū)幼兒園20人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園80人;
2、衛(wèi)生類(lèi)計(jì)劃招聘工作人員194人。其中：一院招聘50人，二院招聘58人，中醫(yī)院招聘71人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)15人;
四、招聘條件與要求
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專(zhuān)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，年齡28周歲以下即“1986年8月1日以后出生”，年齡25周歲以下即“1989年8月1日以后出生”(詳見(jiàn)附表)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年
8月26日至8月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蒙城縣人社局人才交流中心(寶塔路92號(hào))咨詢(xún)電話：0558—7664516
3、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、符合加分條件所需材料和崗位所需其他材料原件及復(fù)印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格并記錄個(gè)人檔案。報(bào)考者須繳納報(bào)名費(fèi)筆試每人90元、面試每人70元。
4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5、應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2014年8月31日18時(shí)前改報(bào)其他崗位。
6、屬在編或編制內(nèi)管理的工作人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(本縣財(cái)政供給的教育系統(tǒng)人員不準(zhǔn)報(bào)考)。
六、資格審查
資格審查工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
七、考試和考察
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：2014年
9月7日
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年9月4日至9月5日
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：蒙城縣人才交流中心
5、主要內(nèi)容：教育類(lèi)考試科目為教育綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。例如教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等。衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為各報(bào)考專(zhuān)業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分均為100分。
6、考生加分事宜
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考察稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考察稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按政策規(guī)定予以加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。上述人員于報(bào)名同時(shí)，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人才交流中心申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，于2014年
9月3日在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示7天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。
7、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有并列成績(jī)的，同時(shí)進(jìn)入面試。
筆試結(jié)束3天后在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布筆試成績(jī)、面試人員名單。
(二)面試
面試由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試分?jǐn)?shù)為100分。面試內(nèi)容主要為與所報(bào)崗位相關(guān)的知識(shí)(例如教育類(lèi)采取上課、說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等)，時(shí)間為每人10分鐘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
因故未能按時(shí)參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
(三)成績(jī)合成
衛(wèi)生類(lèi)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3的比例合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。
教育類(lèi)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。
根據(jù)總成績(jī)按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。再相同的同時(shí)參加體檢。
(四)體檢
體檢由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，不再遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。有無(wú)犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)證明有無(wú)違反計(jì)生政策行為并蓋章。未婚人員須由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或民政部門(mén)證明未婚并蓋章。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
八、聘用待遇
教育類(lèi)招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位，按考試總分從高分到低分依次選崗，分?jǐn)?shù)相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。新進(jìn)人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員不辦理入編手續(xù)，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統(tǒng)一發(fā)放。聘用人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
衛(wèi)生類(lèi)新進(jìn)人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)新進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。
縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見(jiàn)》(皖政辦〔2014〕6號(hào))文件執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)人員還應(yīng)執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財(cái)政廳衛(wèi)科秘[2013]429號(hào)文件有關(guān)政策,
具體如下：
1、醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生按照2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)，臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科生按照1萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。
2、聘用人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書(shū)，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對(duì)于違約的招聘人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并繳納違約金。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：馬健(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：李紅華(縣政府副縣長(zhǎng))
成員：彭靜(縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng))
何峰(縣政府辦副主任)
王芳(縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng))
黃勇(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任)
蔡洪光(縣委宣傳部副部長(zhǎng))
李智(縣公安局局長(zhǎng))
王旭東(縣財(cái)政局局長(zhǎng))
張旭東(縣教育局局長(zhǎng))
王柱(縣衛(wèi)生局局長(zhǎng))
侯漢國(guó)(縣監(jiān)察局副局長(zhǎng))
丁濤(縣人社局副局長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，丁濤兼任辦公室主任。侯漢國(guó)、張旭東、王柱為副主任。辦公地點(diǎn)：蒙城縣人社局。
(二)工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
⑴參加公開(kāi)招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
⑵凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。
⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
監(jiān)督電話：0558—7623671(縣監(jiān)察局)
0558—7692075(縣人社局)
其他未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
望采納，祝你好運(yùn)
蒙城縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年8月19日
2013年安徽省蒙城縣事業(yè)單位招聘公告
為做好蒙城縣2013年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
蒙城縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員613名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位607名，管理崗位6名。
招聘公告將于2月26日同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、亳州人事考試網(wǎng)（www.bzrsks.org.cn）、蒙城縣人事人才網(wǎng)（www.mcrs.gov.cn)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在蒙城縣人事人才網(wǎng)（www.mcrs.gov.cn)上發(fā)布,報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大(中專(zhuān)）以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信書(shū)”，填寫(xiě)《2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如有變更，要及時(shí)告知）。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）資格審查
資格審查工作由蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
（三）報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至3月9日9:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月9日9:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于3月10日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2013年3月30日至4月1日期間，由蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：蒙城縣周元西路縣政府辦公大樓對(duì)面蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局二樓公務(wù)員股）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
為了確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月12日9:00—16:00改報(bào)其他崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專(zhuān)業(yè)）或招聘研究生以上學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
（四）筆試
筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類(lèi)：應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》；應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》?！豆不A(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作；《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作。
筆試時(shí)間為2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考試科目滿分均為120分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試考試大綱在省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布?？h招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
報(bào)考人員可于3月27日至3月29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在亳州市政府所在地,具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)考生個(gè)人準(zhǔn)考證。
4月19日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到70分（報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生成績(jī)須達(dá)到60分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年3月31日14:30至4月1日17:30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股（地址：蒙城縣周元西路縣政府辦公大樓對(duì)面蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局二樓公務(wù)員股）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在蒙城縣人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
（五）資格復(fù)審
縣直主管部門(mén)及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（六）面試
面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于50分的，亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（七）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在蒙城縣人事人才網(wǎng)上公布。其中筆試成績(jī)占60%（計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.6），面試成績(jī)占40%。
（八）體檢考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模悦嬖嚟h(huán)節(jié)第一個(gè)測(cè)評(píng)要素得分高低排序）?？疾旌腕w檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在縣二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（九）進(jìn)行公示
體檢、考察結(jié)束后，由縣直各招聘主管部門(mén)或招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局在蒙城縣人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7天。
（十）報(bào)批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單的函、《蒙城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2013年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話為：
1、政策咨詢(xún)：0558—7632037；
2、考務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)：0558-5118606；
3、監(jiān)督舉報(bào)：0558-7623671。
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：蒙城縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
安徽省蒙城縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
安徽省蒙城縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位實(shí)際工作需要，經(jīng)有關(guān)用人單位申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核和體檢、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位（32名）
1、縣農(nóng)合局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員10名（醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)）；
2、縣醫(yī)保中心工作人員3名（醫(yī)療、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)各1名）；
3、縣農(nóng)保局工作人員5名（計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)2名、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)1名、社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)1名、文秘專(zhuān)業(yè)1名）；
4、縣財(cái)政局工作人員6名（財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)2名，財(cái)政學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融、建筑專(zhuān)業(yè)各1名）。
5、縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局工作人員2名（工民建專(zhuān)業(yè)1名、機(jī)械專(zhuān)業(yè)1名）；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理中心所工作人員6名（計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)1名、土地管理專(zhuān)業(yè)1名、規(guī)劃測(cè)繪專(zhuān)業(yè)1名、水利專(zhuān)業(yè)1名、工程系列專(zhuān)業(yè)2名）。
四、招聘公告發(fā)布
2011年8月19日在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
五、招聘條件與要求
（一）基本條件
1、熱愛(ài)本職工作，具有履行招聘崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)技能及身體條件。
2、縣農(nóng)合局、農(nóng)保局、醫(yī)保中心各職位要求具備全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局各職位要求具備國(guó)民教育序列大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；縣財(cái)政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理中心所職位要求具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、縣農(nóng)合局、農(nóng)保局、醫(yī)保中心、縣財(cái)政局、縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局均要求年齡在30周歲以下（1981年9月1日以后出生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理中心所要求年齡在35周歲以下（1976年9月1日以后出生）。
4、我縣財(cái)政供給的在職在編人員不得報(bào)考。
5、無(wú)違法犯罪記錄和計(jì)生、綜治問(wèn)題。
6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或法律法規(guī)及政策規(guī)定不予以聘用的其他情況的人員不得報(bào)考。
（二）部分崗位專(zhuān)業(yè)要求
1、報(bào)考農(nóng)合局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員職位的，須為醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)，不包括護(hù)理專(zhuān)業(yè)。
2、報(bào)考醫(yī)保中心醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員職位的，須具有醫(yī)師及以上職稱(chēng)，并有2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考醫(yī)保中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理職位的，須有網(wǎng)絡(luò)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、報(bào)考農(nóng)保局計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員職位的，須有計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書(shū)；報(bào)考農(nóng)保局文秘職位的，須為中文、新聞、法律專(zhuān)業(yè)。
4、報(bào)考財(cái)政局財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員職位的，須有會(huì)計(jì)證書(shū)。
六、報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月26日至8月31日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蒙城縣人社局人才交流中心（原縣計(jì)生服務(wù)站三樓——寶塔路92號(hào)）
咨詢(xún)電話：0558—7664516
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。報(bào)考者須繳納筆試報(bào)名費(fèi)每人每科45元，兩科共計(jì)90元；面試費(fèi)每人80元。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。因減少或取消招聘崗位的原報(bào)考人員，相同專(zhuān)業(yè)的可以改報(bào)，不同專(zhuān)業(yè)的該崗位予以取消。
七、資格審查
報(bào)名時(shí)，工作人員對(duì)照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。
資格審查合格者于9月8日8:00至18:00，到所報(bào)崗位報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。
八、考試
1、筆試
筆試科目：筆試采取閉卷形式，總分為100分?？荚噧?nèi)容為所報(bào)崗位應(yīng)具備的知識(shí)和技能，由公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成。
筆試時(shí)間：2011年9月10日上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依成績(jī)高低順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。最后一名如有筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的一并列入面試人選。
面試分?jǐn)?shù)為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各職位招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成綜合成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。其中，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)課成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，若再相同，則同時(shí)進(jìn)入考核和體檢。
九、考核和體檢
考核由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕菍?duì)入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。
體檢由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最終確定擬聘用人員名單。
十、公示
縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
十一、聘用待遇
所有新招聘的人員，通過(guò)縣人社局人才交流中心辦理聘用手續(xù)，由縣財(cái)政發(fā)放工資，試用期一年，試用期滿后由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，考核合格的由單位提出續(xù)聘申請(qǐng)，由縣人社局人才交流中心辦理續(xù)聘手續(xù)。不合格的予以辭退。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：張廷林（縣委副書(shū)記）
副組長(zhǎng)：熊?chē)?guó)洪（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
成員：彭靜（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
馬軍（縣政府辦黨組成員）
王芳（縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)、編辦主任）
許杰（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
黃欣（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
鄧五一（縣政法委副書(shū)記、縣綜治辦主任）
李智（縣公安局局長(zhǎng)）
王柱（縣人口計(jì)生委主任）
王剛（縣國(guó)土資源管理局局長(zhǎng)）
張夢(mèng)寧（縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王芳兼辦公室主任。丁濤、解鳳嶺為辦公室副主任。辦公地點(diǎn)：縣人才交流中心（原計(jì)生服務(wù)站三樓—寶塔路92號(hào)）
2、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
⑴參加公開(kāi)招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
⑵凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。
⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
監(jiān)督電話：0558—7631766（縣長(zhǎng)熱線）
0558—7623118（縣人社局）
0558—7623671（縣監(jiān)察局舉報(bào)中心）
其他未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
蒙城縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
安徽省蒙城縣2010年公開(kāi)招聘工作人員公告
安徽省蒙城縣2010年公開(kāi)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)蒙城縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理和重點(diǎn)工程建設(shè)管理工作，經(jīng)縣政府同意，蒙城縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局和重點(diǎn)工程建設(shè)管理局面向全縣公開(kāi)招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
（一）縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局
1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)1名，要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書(shū)；
2、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)1名，要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證書(shū)；
3、文秘專(zhuān)業(yè)1名(法律、中文、新聞)，要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力。
（二）縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局
1、工民建專(zhuān)業(yè)3名，要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、路橋?qū)I(yè)3名，要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
（三）基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有履行聘用崗位職責(zé)的能力，五官端正，身體健康。
2、具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的資格。
3、年齡25周歲以下（1985年1月1日以后出生）。縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局年齡放寬到30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4、無(wú)違法犯罪記錄和計(jì)生、綜治問(wèn)題。
縣內(nèi)在職在編人員不能參加報(bào)名、考試。
三、招聘程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年1月12日至1月18日
2、報(bào)名地點(diǎn)：蒙城縣人事局人才交流中心
3、報(bào)名程序
（1）報(bào)名時(shí)須提供下列證件的原件及復(fù)印件：畢業(yè)證、有效身份證、資格證。
（2）填寫(xiě)《蒙城縣2010年招聘工作人員報(bào)名表》。
（3）交近期小二寸正面免冠同底版照片6張。
（4）每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)。
（5）費(fèi)用：符合報(bào)考條件的人員，按物價(jià)部門(mén)審批的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試每人80元、面試每人70元。
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況決定相應(yīng)減少或取消該報(bào)考職位。
（6）領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2010年1月22日8:30至18時(shí)到報(bào)名處領(lǐng)取。
（二）資格審查
經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查后，發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）筆試
1、時(shí)間：2010年1月23日8:30至11:30。
2、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，總分100分?？荚噧?nèi)容為所報(bào)崗位應(yīng)具備的知識(shí)和技能，由公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)組成。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有并列成績(jī)的，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的進(jìn)入面試。
筆試結(jié)束后3天內(nèi)在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城人事人才網(wǎng)公布面試人員名單以及面試的具體辦法。
（四）面試
面試由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試分?jǐn)?shù)為100分。面試內(nèi)容主要為與所報(bào)崗位相關(guān)的知識(shí)，時(shí)間20分鐘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選進(jìn)行考核和體檢?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（五）考核和體檢
考核由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕菍?duì)入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
體檢由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最終確定擬錄用人員名單。
（六）公示
縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反應(yīng)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用和待遇
所有聘用人員屬非事業(yè)單位，通過(guò)縣人才交流中心辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿后每三年聘用一次。所聘人員的工資待遇按事業(yè)單位工作人員同崗?fù)?，核定工資標(biāo)準(zhǔn)，由聘用單位發(fā)放。并參照全縣事業(yè)單位工作人員的規(guī)定，給予繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：車(chē)照啟（縣委副書(shū)記、代縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：戴力（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
劉建（縣委常委、副縣長(zhǎng)）
成員：劉卿（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
王芳（縣委組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)、編辦主任）
崔磊（縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
黃欣（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
張夢(mèng)寧（縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局局長(zhǎng)）
鄭元鳳（縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長(zhǎng)）
解鳳嶺（縣人事局副局長(zhǎng)）
黃慧敏（縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)））
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,王芳兼任辦公室主任，鄭元鳳、解鳳嶺兼任副主任。辦公地點(diǎn)：蒙城縣人事局人才交流中心。
2、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
（1）參加招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。
（2）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。
（3）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
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