大家好，關(guān)于貴州公務(wù)員考試面試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于貴州省考面試名單在哪里看的知識，希望對各位有所幫助！
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2023貴州省考面試考什么
貴州大樹教育結(jié)合近5年貴州省的真實考情來看，可以基本確定的是，2023年貴州省考的面試形式，基本上確定為結(jié)構(gòu)化面試。但要注意，前面幾年中，省直的面試形式采取過結(jié)構(gòu)化小組面試形式。
也就說2023年省考面試基本確定是結(jié)構(gòu)化面試的形式，但也不能排除在省直這種特殊的崗位上，可能會采取結(jié)構(gòu)化小組的形式進行面試。這些對于我們來說，都是要去進行了解和學(xué)習(xí)的。
旺黔誠大樹職教的2023年事業(yè)單位筆試教學(xué)、國考面試教學(xué)、省考面試教學(xué)、特崗和教招教學(xué)都在準(zhǔn)備中，想要了解的同學(xué)可以踢小編。
結(jié)構(gòu)化面試也被稱之為標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的面試而言，根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴格遵守特定的程序，通過與被測評者的語言交流，對被測評者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。
簡單來講就是說同一個考場、同樣的考官、運用同樣的標(biāo)準(zhǔn)和試題去評價不同的人。
比如說你只要是在這個考場，你來到了這個地方考試，你和你的所有對手面對的考官、面對的考題、以及面對的評分標(biāo)準(zhǔn)都是統(tǒng)一的，這個就叫結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試其實就是一個人事測評手段，通過與考官的面對面交流，信息溝通和行為觀察，來測試我們求職者的基本素質(zhì)和實際工作能力。
這其中，通過面對面交流，也是你所謂的在答題過程中所展現(xiàn)出來的你的知識儲備、你的工作經(jīng)驗、你的能力、你的性格，你的價值觀等基本情況。
結(jié)構(gòu)化面試就是考察考生的相關(guān)能力，比如你的主觀能動性、你的語言表達能力、你的整個人的展現(xiàn)力、你的邏輯思維、應(yīng)變能力、你具不具備這樣的一個溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配性、快速提煉、心理抗壓、情緒控制的能力。也就是通過3道題，從你對這3道題的回答當(dāng)中對你的這些能力有一個基本的了解。
考場情況：
5-7位考官(正對面)、3位工作人員(側(cè)面)，你就是被測評者，很多人這個時候第一關(guān)就過不了，緊張發(fā)抖，語言表達就開始結(jié)巴，這個時候你的語言溝通這些方面的各方面能力就被測評出來了。所以第一關(guān)就是你到了考場上會不會緊張，面對這些人你能不能自信、從容、大方的去表達自己。
在省考這個環(huán)節(jié)，基本上是結(jié)構(gòu)化面試啊，但是過去的省直，18、19、2三年是結(jié)構(gòu)化小組，那么結(jié)構(gòu)化小組面試形式如何呢？
就是說不是結(jié)構(gòu)化一個人了，而是一個小組。那一個小組是幾個人呢？
3個人，一個小組是3個人，3個人面對考官。
3個人同樣不影響、同樣的題目、同樣的測評標(biāo)準(zhǔn)、同樣的考官，也就是意味著把三個人放到同一個場合上同時答題，然后直觀的有一個對比，它其實是一種結(jié)構(gòu)化面試的特殊形式。
這種面試形式在2018年貴州首次出現(xiàn)，2019年也出現(xiàn)，2020年也出現(xiàn)但在2021年卻沒有出現(xiàn)、2022年也沒有出現(xiàn)（去年是結(jié)構(gòu)化面試）。
2021年由于疫情的影響所以對于這個考生的這個人數(shù)規(guī)模會有管控，因此2021是1對1進去答題。
那今年到底是什么形式?
第一，首先疫情是控制下來了，并且已經(jīng)是全國解封的狀態(tài)。
所以考場上究竟是1個人進去答題，還是3個人進去答題都可以。
第二，省考面試的考官們對于結(jié)構(gòu)化小組的形式是否熟悉？
我們認為是熟悉的！因為過去已經(jīng)存在過三年了，18年、19年、20年這三年時間都已經(jīng)培訓(xùn)過了，組織部門已經(jīng)很清楚，這并不是什么新鮮的玩意。
因此從考官這個層面來講，不需要占用額外多的培訓(xùn)時間，因此無論周期是長還是短。也就是說無論是4月15號、16號面試，還是4月22號、23號面試，都有可能會有部分單位采取結(jié)構(gòu)化小組的形式。
注意:并不是說今年如果變成短周期這個形式就不可能存在了。
因此仍然有可能會繼續(xù)存在省考的省直單位，或者是一些比如遵義、貴陽等比較發(fā)達的地區(qū)或者單位會采用結(jié)構(gòu)化小組的形式。
貴州省考面試名單在哪里看
貴州省考面試名單在哪里看如下：
在貴州省人事考試招聘網(wǎng)即可查看。
縣（市、區(qū)）級機關(guān)（含派出機構(gòu)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關(guān)職位（B類卷）：43分。
二、人民警察職位
一般職位（A類卷）：49分。
一般職位（B類卷）：49分。
公安機關(guān)人民警察職位（A類卷）：54分。
公安機關(guān)人民警察職位（B類卷）：42分。
2022年貴州省考公務(wù)員最低筆試入面分數(shù)為已換算百分制，具體換算公式整理如下，本文不涉及人民警察及選調(diào)生的分數(shù)內(nèi)容，筆試環(huán)節(jié)成績=（公共科目成績+少數(shù)民族加分）÷3。
省考：
省考全稱為省級公務(wù)員年度錄用考試，而在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機關(guān)的公職人員。
在省考考試中，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(簡稱“《行測》”)和申論，部分崗位需要參加專業(yè)課考試，如公安崗。其中《行測》主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，分為五大部分：常識判斷，言語理解，數(shù)量關(guān)系，判斷推理，資料分析。
貴州公務(wù)員考試考哪幾科
貴州公務(wù)員考試考科目一般為《行政職業(yè)能力測驗》《申論》和專業(yè)科目考試，以2021年貴州公務(wù)員考試為例。
一、筆試
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（分值為150分）和《申論》（分值為150分），其中《申論》科目實行分級考試，省級機關(guān)（含垂管系統(tǒng)）和市、縣兩級機關(guān)（含派出機構(gòu)）職位考A類卷，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關(guān)職位考B類卷。所有報考者均參加公共科目筆試。
報考公安機關(guān)人民警察職位，報考者還須參加相應(yīng)的專業(yè)科目考試（分值100分），專業(yè)科目考試范圍詳見《貴州省2021年度公安機關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》。
二、面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試實行分級考試，省級機關(guān)（含垂管系統(tǒng)）和市、縣兩級機關(guān)（含派出機構(gòu)）職位考A類卷，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關(guān)職位考B類卷。
省級公務(wù)員主管部門和省人力資源社會保障廳負責(zé)省直及垂管系統(tǒng)職位的面試考務(wù)組織實施工作；市（州）級公務(wù)員主管部門和人社部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)職位的面試考務(wù)組織實施工作。全省設(shè)10個面試考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設(shè)在貴陽市；市（州）面試考區(qū)設(shè)在本市（州）政府所在地城市。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未達面試合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
三、體能測評
人民警察職位參加面試并達到面試合格分數(shù)線的報考人員進入體能測評環(huán)節(jié)，司法行政機關(guān)人民警察獄（所）醫(yī)職位不進行體能測評。
省、市（州）級公務(wù)員主管部門負責(zé)本考區(qū)體能測評的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作，招錄單位的省、市（州）主管部門負責(zé)本考區(qū)體能測評的實施工作。
省直及垂管系統(tǒng)體能測評考點設(shè)在貴陽市；市（州）體能測評考點設(shè)在本市（州）政府所在地城市。體能測評時間由省、市（州）級公務(wù)員主管部門另行通知。
體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按公安機關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)精神，以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和貴州省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體能測評中，未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
以上就是貴州公務(wù)員考試考哪幾科的全部解答。
貴州公務(wù)員考試多少分進面
根據(jù)往年貴州公務(wù)員進面分數(shù)來看，平均進面分數(shù)在185——195分之間。
今年貴州省考的筆試總分為300分，行測和申論各150分，申論為AB卷，筆試成績占總成績的60%，如果筆試分數(shù)在150-160分之間，那么除了特定的崗位，即你報考職位人數(shù)在個位數(shù)有進面機會外，大部分職位這個分數(shù)是沒有進面機會的，這個分數(shù)在公務(wù)員所有考試分數(shù)中都是處于下線水準(zhǔn)。
預(yù)計今年進面概率大的筆試成績須在180分以上，公務(wù)員筆試成績180分是否進面，還需看同職位報考人數(shù)的多少。
貴州公務(wù)員筆試成績公式：
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績。
筆試成績在“貴州人事考試信息網(wǎng)”公布。筆試成績查分結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門確定“筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與少數(shù)民族加分之和的最低成績)。
總成績計算：總成績按百分制計算。
總成績=(筆試成績+少數(shù)民族加分)÷3×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
貴州省考面試一般面試哪些內(nèi)容面試形式是什么
旺黔誠大樹教育很高興為大家做出解答！
省考面試中一般會面試哪些內(nèi)容？樹樹來跟同學(xué)們來聊聊省考面試中考官會問哪些問題。通過對往年面試題目的分析，考場中考官的問題主要可以分為工作關(guān)系處理、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理、政府認知和職業(yè)認知這5大類題目(結(jié)構(gòu)化面試時)。
考官之所以會問這些問題，其實很好理解，政府部門要招錄新公務(wù)員，那肯定是讓他們來做事的，比如組織會議、調(diào)查、接待等等，這類事情有充分準(zhǔn)備時間，可以好好規(guī)劃，所以就需要考察考生規(guī)劃事件處理的能力；但也有些事情是在工作過程突然發(fā)生的，完全沒有預(yù)兆，但公務(wù)員也要恰如其分地處理好，那這種情況就需要考察考生對突發(fā)事件的處理能力。
在規(guī)劃事情、處理突發(fā)事件的過程不可避免地要和領(lǐng)導(dǎo)、同事以及群眾打交道；在這個過程中就會考察考生如何處理工作中與其他人的關(guān)系，也就是工作關(guān)系處理能力；同樣，國家招錄工作人員，那肯定要招錄對社會現(xiàn)象、政府政策有一定了解并認同國家工作的人，所以這就會考察考生對社會現(xiàn)象、政府政策的看法以及本身的人生觀、價值觀是否與政府的思想保持一致，也就是會考察考生對政府的認知和對職業(yè)的認知。
這5類題型幾乎是省考面試重中之重的題型，雖然有些系統(tǒng)會考一些情景模擬、演講類題目，甚至外交部、銀保監(jiān)會等還會在學(xué)生回答完之后，進行追問，但問題的本質(zhì)還是圍繞這5類題型展開的。
正因為面試題目的核心都由這5類題目展開，幾乎所有的培訓(xùn)機構(gòu)或者面試書籍都會對這些題目套上一些答題的套路。舉個規(guī)劃事件處理類的例子：比如要求組織一次會議，答題套路幾乎可以分為事前、事中、事后三個步驟。
事前可以組成一個討論小組，確定會議的具體議程、事中處理好會議中的突發(fā)事件、事后做好總結(jié)，呈交領(lǐng)導(dǎo)查閱。
這些套路幾乎所有報了培訓(xùn)班的同學(xué)都會這樣答，但圖圖要提醒大家考官有些是招錄單位的領(lǐng)導(dǎo)，他們是來選工作人員不是選領(lǐng)導(dǎo)的，所以他不是要聽你組建小組，確定議程，他想到的是你組建這個小組要干什么事情，會議的議程到底是什么;并且省考面試同一個考場幾乎是一天一套題或者兩套題，如果大家都按照這個套路來，考官一天下來可能聽到的都是一樣的答案，那你肯定拿不到高分!
面試要想拿高分，你的答題一定要有差異性和可操作性；一定要在答題內(nèi)容中增加政府實際工作場景的處理方式：
如上述會議開始前，會務(wù)組要討論確定會議的名稱、形式、規(guī)模、日程安排、經(jīng)費預(yù)算、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、印制代表證、出席證、列席證以及車輛通行證等……
考生將操作過程描述得更清楚，操作性更強，這樣你入職之后才能更快融入工作，考官才放心將上岸的名額交給你。
公務(wù)員省考面試的形式都有哪些？這幾天各地區(qū)的省考都已經(jīng)重啟了，那么筆試通過后該如何準(zhǔn)備面試呢？發(fā)現(xiàn)自己國考或者省考進面了，但是沒完全準(zhǔn)備面試怎么辦？今天大樹教育就來給大家聊聊國考或省考的面試該如何準(zhǔn)備？有哪些注意事項？
一、了解各崗位面試形式國考面試形式主要分為三種：結(jié)構(gòu)化面試（最常見），無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，結(jié)構(gòu)化小組面試。
（一）結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言，是指針對要測評的內(nèi)容事先進行精心設(shè)計，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試吋嚴格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者冋答內(nèi)容的適當(dāng)性進行評價。
簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進行規(guī)范性設(shè)計的一種面試測評方法。在國考中，常見的有鐵路公安、海關(guān)、審計署等單位涉及這種面試形式。
（二）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
1.一組應(yīng)試者（一般是 6-10人）在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論。討論一般要持續(xù) 1個小時左右。
2.考生在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
3.主要考查組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、非語言溝通能力等；同時也考查自信心、進取心、責(zé)任感、團隊精神等。在國考面試中最常用到的這種面試形式主要是國家部委。
（三）結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組是將面試者分為三人或四人一組，即被分為若干小組進行面試。它以結(jié)構(gòu)化題目為主線，加入了考生之間的點評互動及回應(yīng)環(huán)節(jié)，融合了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化兩種考試形式。不僅要求考生會獨立思考、解答試題，還要求考生會評價他人，以及對他們的批評和建議進行回應(yīng)，將傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)面試的優(yōu)點于一身，既簡單規(guī)范又方便直接比較考生的一種有效方式。
在國考面試中最常用到的這種面試形式主要是稅務(wù)局。
以上就是大樹教育為各位考公的小伙伴整理的有關(guān)于省考面試中考官內(nèi)容和常規(guī)面試形式的相關(guān)信息，希望能夠幫助到各位小伙伴備考接下來的省考筆試，如果你想要了解或者學(xué)習(xí)更多關(guān)于公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網(wǎng)具體了解!
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