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本文目錄
- 已經(jīng)是地方的公務(wù)員了,還能再參加公務(wù)員考試嗎
- 考公務(wù)員面試過了,就是公務(wù)員了嗎
- 公務(wù)員考試通過了就可以當(dāng)公務(wù)員了嗎
- 省考過了就是公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員考試過了就能當(dāng)公務(wù)員嗎
已經(jīng)是地方的公務(wù)員了,還能再參加公務(wù)員考試嗎
按理來說是可以的但是必須要在原單位待夠五年而且要獲得原單位的同意這樣子才可以參加公務(wù)員考試。
因為在《公務(wù)員法》中就有明確規(guī)定,在原單位服務(wù)期限不超過五年,是沒有辦法再考的。
拓展資料:第十一章交流與回避。
第六十三條國家實行公務(wù)員交流制度。
公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流,也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。
交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
第六十四條國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件,并不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。調(diào)任機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定,對調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察,并按照管理權(quán)限審批,必要時可以對調(diào)任人選進(jìn)行考試。
第六十五條公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件,在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。
對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)有計劃地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第六十六條根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,可以選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。
公務(wù)員在掛職鍛煉期間,不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。
第六十七條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從機關(guān)的交流決定。
公務(wù)員本人申請交流的,按照管理權(quán)限審批。
第六十八條公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。
因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。
第六十九條公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)實行地域回避,法律另有規(guī)定的除外。
第七十條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:
(一)涉及本人利害關(guān)系的;
(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;
(三)其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。
第七十一條公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,本人應(yīng)當(dāng)申請回避;利害關(guān)系人有權(quán)申請公務(wù)員回避。其他人員可以向機關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。
機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請,經(jīng)審查后作出是否回避的決定,也可以不經(jīng)申請直接作出回避決定。
第七十二條法律對公務(wù)員回避另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
資料來源:百度百科--公務(wù)員法
考公務(wù)員面試過了,就是公務(wù)員了嗎
面試過了如果政審?fù)ㄟ^就是公務(wù)員了。
面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按職位招考人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員的名單??偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試成績占50%,面試成績占50%。具體為:
結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)考試滿分各為100分,按百分制6:4的比例合成面試成績。不進(jìn)行專業(yè)考試的,結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。結(jié)構(gòu)化面談成績必須在60分以上。
(一)體檢
體檢由市委組織部和市人事局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和體檢操作手冊統(tǒng)一組織實施。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員減免體檢費用。
(二)考察
招考單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬錄用的職位要求,采取查閱檔案、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。
(三)公示
各招考單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬錄用人員。對擬錄用的人員,市委組織部、市人事局在天津人事信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?;蛟ぷ鲉挝弧M瑫r公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,辦理公務(wù)員錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的,取消公務(wù)員錄用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù),待查清后再決定是否錄用。
參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員的招考,經(jīng)市委組織部和市人事局批準(zhǔn),與公務(wù)員招考一并進(jìn)行。
公務(wù)員考試通過了就可以當(dāng)公務(wù)員了嗎
通過考試后,還要經(jīng)歷資格復(fù)審——面試——體檢——政審4道程序,如果你都合格,恭喜你,你就會正式成為國家公務(wù)員。不管你過不過考試的錢都不退。公務(wù)員是有一年試用期,但是這個試用期其實意義不大,只要你別在單位和領(lǐng)導(dǎo)鬧翻,都沒問題的。
省考過了就是公務(wù)員嗎
通過省考并不都是公務(wù)員。通過省公務(wù)員考試進(jìn)入單位的有兩種編制,一種是參公編制,一種是公務(wù)員編制。公務(wù)員是行政編,參公是事業(yè)編,普通事業(yè)編制在編人員需經(jīng)過考試才能調(diào)入?yún)⒐珕挝缓忘h政機關(guān),而公務(wù)員和通過考錄的參公人員是可以相互調(diào)動的。
公務(wù)員和參公編制的區(qū)別主要表現(xiàn)在編制和待遇上。編制對比區(qū)別:公務(wù)員與參照公務(wù)員管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員是有區(qū)別的,公務(wù)員是行政編,參公和事業(yè)單位是事業(yè)編,但公務(wù)員與參公待遇是一樣的,事業(yè)編與前兩者在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。待遇對比區(qū)別:參公的事業(yè)編和公務(wù)員都屬于國家財政統(tǒng)一撥款,幾乎在薪酬福利上沒有差別,然而一般來講參公單位比黨政機關(guān)的規(guī)格要低,晉升空間可能不如公務(wù)員大。
很多人會混淆這兩者的關(guān)系,但是一個是行政編,一個是事業(yè)編,通過省考的也有差別,之間并不是完全一樣的。成為公務(wù)員并不是那么簡單的事情,一年考兩次,國考和省考,所以省考過了并不都是公務(wù)員,其中也有細(xì)微差別。
公務(wù)員考試過了就能當(dāng)公務(wù)員嗎
不能。
通過公務(wù)員考試被錄用后,在試用期內(nèi)考核不合格者將取消錄用。
(一般新錄用公務(wù)員試用期是一年。)
一般,新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)取消錄用:
1)不履行或者不正確履行工作職責(zé),工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
2)在參加公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
3)在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
4)應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的;
5)受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的;
6)有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的;
7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員,非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的,取消錄用。
試用期滿考核按下列程序進(jìn)行:
1)進(jìn)行個人總結(jié),并在一定范圍內(nèi)述職;
2)所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核,并寫出評語,提出考核結(jié)果建議;
3)招錄機關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況,確定試用期滿考核等次;
4)將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。
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