今天給各位分享重慶銅梁公務員考試的知識，其中也會對2020重慶公務員考試銅梁區(qū)崗位競爭會不會很大進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 2020重慶公務員考試銅梁區(qū)崗位競爭會不會很大
- 2014年上半年重慶市合川或者銅梁公務員考試面試培訓哪里好些
- 2023年上半年重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
- 公務員考試重慶及周邊地區(qū)哪個地方相對好考一些
- 重慶銅梁2014年事業(yè)單位考試報名信息在哪查看
2020重慶公務員考試銅梁區(qū)崗位競爭會不會很大
2020年重慶公務員考試銅梁區(qū)崗位競爭肯定很大，因為銅梁區(qū)今年的職位沒有那么多，但是報名人數(shù)顯示的非常多，所以說這種壓力是相當大的。
而且現(xiàn)在很多大學畢業(yè)生畢業(yè)的第一目標就是考取公務員，因為現(xiàn)在就業(yè)壓力比較大，畢業(yè)就等于失業(yè)，畢業(yè)之后很難找到合適的工作，所以大家都會試一試考公務員，如果考上了，那么是一份非常不錯的工作，如果考不上，不影響再找其他工作。
重慶市是比較熱門的地方，考公務員，每年報名的人數(shù)都很多，因為很多職位都不限制戶籍，所以重慶市的任何一個區(qū)公務員務員招考報名人數(shù)非常多，競爭壓力都很大，因此建議你做好準備，在家好好復習，笨鳥先飛早入林，祝你考試成功
2014年上半年重慶市合川或者銅梁公務員考試面試培訓哪里好些
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祝您成功上岸！
2023年上半年重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會公開招聘工作人員162名。
其中，招聘屬地化醫(yī)學類專業(yè)高校畢業(yè)生在讀期間的學習、生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。
具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
(三)工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年3月，按照“對年對月”計算。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。
(四)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月20日及以后出生，以此類推。
符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。
考生應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷(學位)證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程(含各學期成績單)及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。
如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。
應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
(六)專業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。
比如“教育學類(數(shù)學方向)”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單;若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學方向，則不需提供相應證明。
(七)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如管理9級以上或以下，均含管理9級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
2023年應屆高校畢業(yè)生報考中小學(幼兒園)教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。
如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
國家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。
本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構”。
對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員(不含服務期滿后申請延長服務年限，正在服務期的人員)，以及2021、2022年畢業(yè)的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。
本公告所指屬地化醫(yī)學生，指為我市鄉(xiāng)村振興重點幫扶區(qū)縣和重點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘的重慶生源地(或戶籍)或川渝兩地高校畢業(yè)的國家統(tǒng)招相關醫(yī)學專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)生。
本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(zkly/qtzkly/)公告，請報考人員及時關注。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)查詢報考崗位。
報考人員應仔細閱讀本《公告》中要求的“招聘范圍和對象”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
特別提醒：本次報名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè))、但報考者認為所學專業(yè)符合報考職位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習課程等證明資料(非中文版的應自行翻譯為中文并經(jīng)公證機關公證)，書面報招聘機關(單位)審核認定，并經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局備案同意后，方能在網(wǎng)上提交報名申請。
(二)承諾誠信報考。
本次招聘實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。
本次網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。
如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。
(三)提交報考申請。
報考人員于2023年3月20日9:00時至3月24日9:00時期間，在規(guī)定時間內登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：wsbm/rccp/Webregister/)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。
報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考者應仔細閱讀本《公告》及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳標準登記照電子照片(jpg格式，大小為10-30k))。
電子照片由招聘方進行審核，因電子照片審核等原因未通過的，可在2023年3月24日12:00時前進行修改，重新等待審核。
報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
報考人員必須準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù))。
通過審核的人員，應及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
(四)網(wǎng)上繳費。
報考人員須在2023年3月24日18:00時前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務費每人每科50元，兩科合計100元)。
網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。
繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
(五)未達到開考比例人員的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。
達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。
其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)銅梁區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務費。
(六)打印準考證。
報名并繳納了考務費的報考人員，可于2023年4月10日9:00時至4月15日9:00時登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：wsbm/rccp/Webregister/)打印本人筆試準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。
因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
各招聘崗位的最終報名人數(shù)、繳費情況將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(zkly/qtzkly/)進行公布。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試項目包括專業(yè)技能測試(部分崗位設考)、綜合面試。
其中，A類崗位考試科目(項目)為“公共科目筆試+綜合面試”;B類崗位考試科目(項目)為“公共科目筆試+專業(yè)技能測試+綜合面試”。
各崗位具體考試科目(項目)詳見《崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試。
《崗位一覽表》(附件1)中崗位序號：89-98為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構急需緊缺崗位招聘，筆試開考比例為4:1，未達4:1的，資格審查通過的考生直接進入面試環(huán)節(jié)。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。
筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時間暫定于2023年4月15日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。
筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(zkly/qtzkly/)發(fā)布的相關公告。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。
若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。
(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)銅梁區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績等事項公布
筆試成績請報考人員在規(guī)定時間內登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：wsbm/rccp/Webregister/)自行查詢，進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關信息，將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(zkly/qtzkly/)進行公布，請報考人員密切關注。
(二)面試資格審查。
1.面試資格審查時間及地點
進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(zkly/qtzkly/)通知內容。
面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。
不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料
詳見《面試資格審查所需材料清單》(附件7)。
資格審查合格者，進入面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。
應聘人員若屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件9)。
不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消面試資格。
3.面試資格審查遞補
面試資格缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯(lián)系的，視為放棄遞補資格)。
若進入面試資格審查遞補人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入遞補。
是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定。
面試資格審查后進入面試環(huán)節(jié)人選名單在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(zkly/qtzkly/)進行公示，請報考人員自行查詢。
(三)面試。
1.面試比例
進入面試比例為3:1。
其中，區(qū)融媒體中心編導、教務老師兩個崗位進入專業(yè)技能測試的比例為5:1，專業(yè)技能測試后進入綜合面試比例為3:1。
若面試環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)銅梁區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
2.面試時間及地點
面試具體時間及地點詳見面試公告。
時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(zkly/qtzkly/)發(fā)布的相關公告。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。
3.面試組織實施
面試由銅梁區(qū)人事綜合管理部門組織實施，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。
面試各項目分值均為100分，其中有技能展示的崗位，技能展示和試講分值各占50分，面試時間分別為：試講時間10分鐘、結構化面試時間不少于10分鐘、技能展示和節(jié)目策劃及撰稿、新聞采寫時間以現(xiàn)場公布為準。
根據(jù)《崗位一覽表》(附件1)標示的崗位類型不同，面試項目分別為：
(1)A類崗位的綜合面試為結構化面試。
(2)B類崗位的面試，分為專業(yè)技能測試(具體項目詳見附件1)和綜合面試(結構化面試)，專業(yè)技能測試內容為報考崗位的相關專業(yè)知識。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試各科成績未達到60分者，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。
放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績計算規(guī)則。
1.A類崗位。
總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。
2.B類崗位。
總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專業(yè)技能測試×25%+綜合面試×25%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結束后，總成績、進入體檢人員名單在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(zkly/qtzkly/)公布。
六、體檢、選崗和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。
當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、結構化面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由銅梁區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，需要選擇聘用單位的崗位，根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分，依次選擇聘用單位(簡稱“選崗”)。
若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。
選崗時間地點另行通知。
體檢及選崗完成后，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。
考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。
其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。
考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、選崗、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由銅梁區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補及遞補次數(shù)。
需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。
擬聘人員一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()官方網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報銅梁區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在銅梁區(qū)最低服務滿3年，未滿服務期的，不得報考或交流調動到其他機關事業(yè)單位;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
所聘人員參加規(guī)范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。
招聘屬地化醫(yī)學類畢業(yè)生未滿最低服務期，申請辭聘或因違紀違規(guī)被解聘的，應承擔相應違約責任，已領取專項財政補助的，應退還已領補助。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。
各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。
報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本公告由銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢：023-45678052(教育事業(yè)單位)，023-45695832(衛(wèi)生事業(yè)單位)，023-45640258(其他事業(yè)單位)。
3.網(wǎng)上報名、考試考務
4.參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關規(guī)定和要求，均需佩戴口罩。
在提交報名審核通過后務必保持通訊暢通，如因電話通訊不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責任一律由考生自行承擔。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：1.銅梁區(qū)事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位一覽表
2.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)
3.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
5.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)
6.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)
7.面試資格審查所需材料清單
8.銅梁區(qū)事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員資格審查表
9.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
10.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
附件下載：
1.附件1：銅梁區(qū)事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2.附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
3.附件3：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
5.附件5：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2023年）.docx
6.附件6：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
7.附件7：面試資格審查所需材料清單.docx
8.附件8：銅梁區(qū)事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員資格審查表.doc
9.附件9：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
10.附件10：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
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公務員考試重慶及周邊地區(qū)哪個地方相對好考一些
區(qū)縣的公務員比較好考，主城區(qū)的都難考，畢竟大家都想留主城區(qū)，所以競爭激烈，而區(qū)縣，特別是遠離主城的區(qū)縣，報考人數(shù)少，相對來說，就好考多了！
不同省份不同地區(qū)的公務員考試是不完全一樣的，當然都是有筆試和面試兩個過程，但是從題目的設置從面試的內容來看，都有很大的差別。
國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，大多數(shù)地方公務員題量基本集中在120題，那不用說，題多時間少肯定難。
相對內地省份沿海省份題比較難，江蘇、山東、浙江難點，內地的相對簡單些，不過近年由于公務員實行統(tǒng)考制度，統(tǒng)一由國家命題，所以說以后難度會逐步加大，各地的難度差異也相對會縮小。
考試方式：
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
以上內容參考：百度百科-公務員考試
重慶銅梁2014年事業(yè)單位考試報名信息在哪查看
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點擊查看：重慶銅梁縣2014年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）的規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
此次公招面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員432名，其中：教育事業(yè)單位200名，衛(wèi)生事業(yè)單位141名，其它事業(yè)單位91名（詳見附件1、2、3《銅梁縣2014年第一季度事業(yè)單位公開招聘計劃表》，以下簡稱《公招計劃表》）。
招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員參考目錄（2014年上半年修訂）》。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名：
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（本簡章年齡計算截止時間為2014年3月4日）；
2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派；
3、符合所報考崗位的身體要求；
4、符合所報考崗位所要求的其他條件（詳見附件1、2、3《公招計劃表》）；
5、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
6、在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
以下幾類人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的我縣選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2014年3月5日至3月14日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）報名地點：銅梁縣人力資源和社會保障局（巴川街道大北街原縣勞動局五樓）。
（三）報名手續(xù)：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名者須持本人身份證、報名表（附件4、A4紙打?。厴I(yè)證、學位證、2014年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份，到指定地點報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科。
（四）各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消本崗位招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（五）《準考證》領取：考生憑身份證或繳費收據(jù)于2014年3月26日至3月28日到報名點領取《準考證》。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎知識》（以2014年上半年新發(fā)布的考試大綱為準），專業(yè)科目測試內容詳見《公招計劃表》，每科分值為100分。
筆試時間： 2014年3月29日上午（具體時間及地點詳見《準考證》）。筆試成績將于2014年4月10日在重慶市銅梁縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，同時安排面試相關事宜。
（二）面試。根據(jù)考生的筆試成績，按《公招計劃表》中各個招聘崗位規(guī)定的面試比例，由高到低依次確定進入面試人員。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
教育事業(yè)單位面試采取備課、講課（實作、技能測試）的方式進行；其余事業(yè)單位崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試中未形成競爭的崗位，考生面試成績須達到本面試組平均成績方可確定為體檢人選（僅限于結構化面試崗位）。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
若面試前，經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知。不按要求參加面試者視為自動放棄。
（三）考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
體檢由銅梁縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以面試成績、專業(yè)科目測試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。
體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）和《重慶市教育委員會關于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）等政策規(guī)定執(zhí)行。結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
在體檢前經(jīng)確認考生自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。
七、考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
八、公示
考試成績等有關事宜，可登陸銅梁縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘用人員將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和銅梁縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按銅梁縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。
經(jīng)銅梁縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2014年應屆畢業(yè)生于2014年8月20日前持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到銅梁縣人力資源和社會保障局報到。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由銅梁縣人力資源和社會保障局負責解釋。
祝您考試成功~！
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
OK，關于重慶銅梁公務員考試和2020重慶公務員考試銅梁區(qū)崗位競爭會不會很大的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。