老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于銀行公務(wù)員考試視頻和銀行招聘考試到底考什么啊該看什么書的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享銀行公務(wù)員考試視頻以及銀行招聘考試到底考什么啊該看什么書的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
銀行工作人員是公務(wù)員嗎
銀行工作人員不是公務(wù)員，因?yàn)殂y行工作不是國家行政編制，而且大多數(shù)銀行屬于商業(yè)銀行性質(zhì)，所以不算是公務(wù)員。在我國公務(wù)員為依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
而中國人民銀行的工作人員屬于公務(wù)員，因?yàn)橹袊嗣胥y行的性質(zhì)和其他銀行性質(zhì)不同，屬于國家行政單位，所以中國人民銀行的工作人員屬于公務(wù)員。
擴(kuò)展資料：
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條本法所稱公務(wù)員為依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。
第十二條中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。
參考資料來源：中國政府網(wǎng)——中華人民共和國公務(wù)員法
公務(wù)員考試的詳細(xì)流程
報(bào)考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼：2D73
資源包含：省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
銀行里事業(yè)編制和公務(wù)員有什么差別
銀行除了中國人民銀行有事業(yè)單位編制外，其他銀行，如建行、工行等都沒有編制；
事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別：
一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。
三是保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。
銀行招聘考試考些什么看什么書
銀行招聘考試大體分為兩類：
一類是五大行（中、農(nóng)、工、建、交）考試：五大銀行考試一般內(nèi)容差異不大，主要考的是行測(cè)，英語，綜合知識(shí)，性格測(cè)試。
綜合知識(shí)包含經(jīng)濟(jì)，金融，會(huì)計(jì)，法律，計(jì)算機(jī)，市場(chǎng)營銷，時(shí)事政治，銀行歷史榮譽(yù)等，看書主要看著幾個(gè)方面的書就可以。
另一類是五大行以外銀行：五大行以外銀行也是從中選擇考察，一般是行測(cè)和綜合知識(shí)考察居多。
看的書有：
1、綜合類
①《銀行招聘考試一本通》
本書分為四個(gè)部分—第一部分：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；第二部分：綜合知識(shí)素養(yǎng)測(cè)試；第三部分：英語；第四部分：性格測(cè)試。
該書每一部分都進(jìn)行分類詳細(xì)講解，并配有相應(yīng)銀行招聘考試最新真題解析。
銀行招聘考試一本通全面囊括銀行招聘考試內(nèi)容，體例新穎內(nèi)容全面，必考考點(diǎn)一網(wǎng)打盡，是一本全面、基礎(chǔ)性復(fù)習(xí)銀行招聘考試的教材。
適用人群：對(duì)于銀行考試系統(tǒng)不甚了解的所有備考銀行招聘考試的考生，可謂之“必備經(jīng)典”。
②《綜合知識(shí)》
此書共分9篇，分別為：商業(yè)銀行基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、金融基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公共常識(shí)、公文作文與英語。
內(nèi)容全面，講解詳細(xì)，緊扣銀行命題趨勢(shì)，由權(quán)威專家精心撰寫，全部涵蓋了銀行招聘考試的內(nèi)容。
適用人群：有部分理論基礎(chǔ)，目前知識(shí)體系把握不夠深入的考生。
2、專項(xiàng)類
①《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
本書共包括九章內(nèi)容，分別為：
數(shù)量關(guān)系—數(shù)學(xué)運(yùn)算、數(shù)量關(guān)系—數(shù)字推理、言語理解與表達(dá)、判斷推理—圖形推理、判斷推理—定義判斷、判斷推理—邏輯判斷、判斷推理—類比推理、資料分析、常識(shí)判斷。
行測(cè)知識(shí)，講解系統(tǒng)，結(jié)構(gòu)清晰，本書難度和講解重點(diǎn)專門針對(duì)銀行招聘銀行考試，是最符合銀行招聘?jìng)淇嫉男袦y(cè)教材。
適用人群：對(duì)行測(cè)知識(shí)零基礎(chǔ)的考生。
②《經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)》
本書分為三個(gè)部分，是對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)進(jìn)行了詳盡的講解，切實(shí)把握制勝之道，對(duì)于非相關(guān)專業(yè)的考生是非常有價(jià)值的一本書。
適用人群：非相關(guān)專業(yè)或者基礎(chǔ)相對(duì)較薄弱的考生。
③《英語15天特訓(xùn)》
目前，英語已成為各大銀行親睞的科目，針對(duì)各大銀行考試的英語考試制定，主要是托業(yè)英語，各大銀行考察英語比重較大。
雖然很多考生四六級(jí)都參加過，但是由于銀行考英語的特色和四六級(jí)不同，因此針對(duì)英語方面的訓(xùn)練是必不可少的一部分，可以在短時(shí)間內(nèi)迅速提高考試成績(jī)。
適用人群：英語基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱的考生。
3、模擬習(xí)題類
《歷年真題+全真模擬預(yù)測(cè)試卷》、《綜合知識(shí)歷年真題匯編》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)歷年真題匯編》、《經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)歷年真題》。
銀行招聘?jìng)淇颊骖}和模擬演練，提供最新真題和全真模擬試題，讓考生可以現(xiàn)場(chǎng)模擬，了解考試流程，熟悉考試內(nèi)容，把握時(shí)間，更好的完成考卷。
最好和相關(guān)專業(yè)書籍一起使用，講練結(jié)合，效果更佳，更有助于成績(jī)的提高。
擴(kuò)展材料：銀行招聘考試流程一般分為出公告--宣講會(huì)--報(bào)名--資格審查(網(wǎng)申階段)--筆試通知--筆試--面試--入職體檢--錄用簽約--入行報(bào)到--開始工作。
銀行招考的時(shí)間分成兩個(gè)階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9月到次年1月份，為招聘合同工的主力階段;第二階段，即春季補(bǔ)招。
主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時(shí)間在每年的3-6月。從重慶來看，近幾年五大行招聘人數(shù)總計(jì)在2600左右，農(nóng)商行招聘人數(shù)每年在2100人左右。當(dāng)然，還有大量的飛駛特派遣制員工。
考試方式為筆試，當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊。
分別是:行政能力測(cè)驗(yàn)、英語、專業(yè)課和心理測(cè)試，其他如浙商銀行等也開始實(shí)行統(tǒng)考，可見統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢(shì)。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等。
采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。只有通過面試之后，才有最大的可能性進(jìn)入銀行。最后的體檢環(huán)節(jié)基本不刷人。
銀行招聘考試到底考什么啊該看什么書
銀行招聘考試大體分為兩類：
一類是五大行（中、農(nóng)、工、建、交）考試：五大銀行考試一般內(nèi)容差異不大，主要考的是行測(cè)，英語，綜合知識(shí)，性格測(cè)試。
綜合知識(shí)包含經(jīng)濟(jì)，金融，會(huì)計(jì)，法律，計(jì)算機(jī)，市場(chǎng)營銷，時(shí)事政治，銀行歷史榮譽(yù)等，看書主要看著幾個(gè)方面的書就可以。
另一類是五大行以外銀行：五大行以外銀行也是從中選擇考察，一般是行測(cè)和綜合知識(shí)考察居多。
看的書有：
1、綜合類
①《銀行招聘考試一本通》
本書分為四個(gè)部分—第一部分：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；第二部分：綜合知識(shí)素養(yǎng)測(cè)試；第三部分：英語；第四部分：性格測(cè)試。
該書每一部分都進(jìn)行分類詳細(xì)講解，并配有相應(yīng)銀行招聘考試最新真題解析。
銀行招聘考試一本通全面囊括銀行招聘考試內(nèi)容，體例新穎內(nèi)容全面，必考考點(diǎn)一網(wǎng)打盡，是一本全面、基礎(chǔ)性復(fù)習(xí)銀行招聘考試的教材。
適用人群：對(duì)于銀行考試系統(tǒng)不甚了解的所有備考銀行招聘考試的考生，可謂之“必備經(jīng)典”。
②《綜合知識(shí)》
此書共分9篇，分別為：商業(yè)銀行基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、金融基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公共常識(shí)、公文作文與英語。
內(nèi)容全面，講解詳細(xì)，緊扣銀行命題趨勢(shì)，由權(quán)威專家精心撰寫，全部涵蓋了銀行招聘考試的內(nèi)容。
適用人群：有部分理論基礎(chǔ)，目前知識(shí)體系把握不夠深入的考生。
2、專項(xiàng)類
①《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
本書共包括九章內(nèi)容，分別為：
數(shù)量關(guān)系—數(shù)學(xué)運(yùn)算、數(shù)量關(guān)系—數(shù)字推理、言語理解與表達(dá)、判斷推理—圖形推理、判斷推理—定義判斷、判斷推理—邏輯判斷、判斷推理—類比推理、資料分析、常識(shí)判斷。
行測(cè)知識(shí)，講解系統(tǒng)，結(jié)構(gòu)清晰，本書難度和講解重點(diǎn)專門針對(duì)銀行招聘銀行考試，是最符合銀行招聘?jìng)淇嫉男袦y(cè)教材。
適用人群：對(duì)行測(cè)知識(shí)零基礎(chǔ)的考生。
②《經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)》
本書分為三個(gè)部分，是對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)進(jìn)行了詳盡的講解，切實(shí)把握制勝之道，對(duì)于非相關(guān)專業(yè)的考生是非常有價(jià)值的一本書。
適用人群：非相關(guān)專業(yè)或者基礎(chǔ)相對(duì)較薄弱的考生。
③《英語15天特訓(xùn)》
目前，英語已成為各大銀行親睞的科目，針對(duì)各大銀行考試的英語考試制定，主要是托業(yè)英語，各大銀行考察英語比重較大。
雖然很多考生四六級(jí)都參加過，但是由于銀行考英語的特色和四六級(jí)不同，因此針對(duì)英語方面的訓(xùn)練是必不可少的一部分，可以在短時(shí)間內(nèi)迅速提高考試成績(jī)。
適用人群：英語基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱的考生。
3、模擬習(xí)題類
《歷年真題+全真模擬預(yù)測(cè)試卷》、《綜合知識(shí)歷年真題匯編》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)歷年真題匯編》、《經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)歷年真題》。
銀行招聘?jìng)淇颊骖}和模擬演練，提供最新真題和全真模擬試題，讓考生可以現(xiàn)場(chǎng)模擬，了解考試流程，熟悉考試內(nèi)容，把握時(shí)間，更好的完成考卷。
最好和相關(guān)專業(yè)書籍一起使用，講練結(jié)合，效果更佳，更有助于成績(jī)的提高。
擴(kuò)展材料：銀行招聘考試流程一般分為出公告--宣講會(huì)--報(bào)名--資格審查(網(wǎng)申階段)--筆試通知--筆試--面試--入職體檢--錄用簽約--入行報(bào)到--開始工作。
銀行招考的時(shí)間分成兩個(gè)階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9月到次年1月份，為招聘合同工的主力階段;第二階段，即春季補(bǔ)招。
主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時(shí)間在每年的3-6月。從重慶來看，近幾年五大行招聘人數(shù)總計(jì)在2600左右，農(nóng)商行招聘人數(shù)每年在2100人左右。當(dāng)然，還有大量的飛駛特派遣制員工。
考試方式為筆試，當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊。
分別是:行政能力測(cè)驗(yàn)、英語、專業(yè)課和心理測(cè)試，其他如浙商銀行等也開始實(shí)行統(tǒng)考，可見統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢(shì)。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等。
采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。只有通過面試之后，才有最大的可能性進(jìn)入銀行。最后的體檢環(huán)節(jié)基本不刷人。
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