大家好，今天來為大家分享韶關市公務員考試網(wǎng)的一些知識點，和2012廣東省韶關市縣以上機關考試錄用公務員體檢結(jié)果公告(二)的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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南方公務員的專家團隊怎么樣
我們的師資優(yōu)勢在于：國內(nèi)唯一一個匯集公務員錄用考試命題、閱卷、面試考官等權(quán)威專家的公務員錄用考試應試技巧專業(yè)輔導團隊。輔導的學生，在國家及廣東省市的公務員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試第一名。2005年至今，基本囊括了廣東省境內(nèi)的申論單科狀元！參加培訓的學員筆試成績?nèi)司指哂谌∑骄?5分，面試培訓班平均分達到了83.6分的高分，過線率高達93％。多人獲得所報考職位的筆試、面試第一名的好成績。
我們的教師都是來自廣東境內(nèi)人事部門的領導或高校正式在編教師，不像有的輔導機構(gòu)隨意招聘沒有經(jīng)驗的教師授課，或者老師不夠就用視頻或網(wǎng)絡課程代替。我們的教師在公務員錄用考試上積累了豐富的經(jīng)驗，他們不僅有著獨到、權(quán)威的應試實踐經(jīng)驗，還有豐厚扎實的學術(shù)功底，以及無與倫比的高效的教學輔導經(jīng)驗。
同時為了保證教學質(zhì)量我們還會面向全國聘請一流的師資來廣州為學員輔導，而不像其他機構(gòu)僅僅局限于自己的一個小圈子。比如09省考我們就聘請了北京的行測專家的王X建老師講授判斷推理，聘請河北的戴X東博士講授數(shù)學部分。2010年國考面試我們也會請北京人事部的命題專家。
近期考生佳績：
2010年上半年廣東省考成績喜人：羅潔潔，以面試89分的高分順利過關；梁政同學，以面試92分的成績成為當天面試狀元；吳菊才，以面試90.7的高分順利考入中山市公安局；陳小霖，高分考入監(jiān)獄管理局；鄒海敬，以筆試面試第一考入南海公安局；許達，報考廣州市公安局，筆試197名，參加面試實戰(zhàn)班后以總成績61名順利進入該單位。
2010年國考，張小彬，華南師大2010年應屆畢業(yè)生，江門海關筆試、面試第一名；劉黎一，社會人員，廣州鐵路公安局面試第一；梁軍，韶關學院2010年應屆畢業(yè)生，廣州市X國稅局筆試面試高分順利通過；譚金，中國政法大學應屆畢業(yè)生，珠海海關筆試面試第一。
2009國考廣州市考佳績：蘇文，中山大學，09年國考及廣州市考同時考進廣州國稅和廣州市委某機關；程飛，武漢大學，以筆試面試第一成績考入廣州市工商管理局；彭白羽，華南理工大學，以筆試面試優(yōu)異成績考入深圳海關；
2008國考省考：深圳大學陳圓圓，以筆試最后一名（第30名）進入面試，在我們的輔導下，成為廣東鑒于管理局某職位筆試第一，總分第九成為公務員。楊晴，廣東商學院，08年國考廣東海事局筆試面試第一；陳杰，廣商08年畢業(yè)生，08年廣東某市國稅局筆試面試第一；潘惠儀，廣東商學院學生，以申論80高分奪得佛山南海某部門筆試第一名，又以面試第一順利進入該部門；肖旭勇，司法警官學校學生，以筆試第二面試第一（88分）的好成績成為東莞公安局一名正式公務員；陳媛媛，深圳大學學生，筆試最后一名入圍，在我們培訓下以面試88分的高分奪得省監(jiān)獄管理局X職位面試第一名；胡志冬，廣東警官學院學生，以面試85.74的高分順利進入省監(jiān)獄管理局X職位；程亮，韶關學院學生，以筆試面試第一的好成績成為韶關市工商管理局一名正式的公務員；
2008上半年深圳市考佳績：佟小君，深圳大學學生，筆試面試第一名順利進入寶安區(qū)城管監(jiān)督中心；林芳，中山大學學生，筆試（76.5分）面試(82.6分)第一名順利進入鹽田區(qū)僑務辦；嚴寶玲，深圳大學學生，以筆試第二面試第一（88.4分）奪得寶安區(qū)機關事務管理局X職位；許靈靈，深圳大學學生，以筆試面試第一順利進入深圳市社保局南澳管理站；于樂斯，中山大學學生，以筆試第一面試88.5分的高分順利奪得羅湖區(qū)勞動局X職位。黃華，廣東技術(shù)師范學院學生，以筆試第二面試第一（88.2分）成為寶安區(qū)福永街辦事處的一位辦事員。
趙玲玲教授，人事部門特聘申論閱卷總評。中國公務員培訓行業(yè)聯(lián)盟08年度最佳申論大師、最佳面試大師，07、08年全國十佳培訓師，廣東省公務員錄用考試系列教材主編。曾多次參加公務員錄用閱卷工作及參與申論評分標準制定，并擔任閱卷總評及負責人。曾受到廣東多家媒體如：《廣州日報》、《羊城晚報》、《南方都市報》、《深圳特區(qū)報》、《江門電視臺》等的采訪。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試面試第一名。
邢廳長：省委黨校副校長，教授，領導科學研究學會會長，面試專家。曾多次擔任公務員考試命題并多次擔任公務員考試面試（包括廳級領導干部公選）考官。（教務總監(jiān)）
王仁法教授：廣東知名高?？蒲刑幪庨L，行政職業(yè)能力測試國內(nèi)公認首席專家。中國法律邏輯專業(yè)委員會理事。全國行測十佳大師，公務員錄用考試專用系列教材副主編，在公務員招錄考試應試技巧方面積累了豐富的經(jīng)驗。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試第一名。
李處長：省政府某部門領導，面試研究專家。曾多次擔任省、市公務員考試面試考官。廣東省第一套公務員錄用考試專用教材策劃兼面試章節(jié)主筆。在公務員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經(jīng)驗。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位面試第一名。（面試教研室負責人）
方處長：省司法系統(tǒng)部門領導，廣東省第一本公務員錄用考試專用輔導教材《面試高分策略》副主編，多次擔任公務員錄用考試面試考官，面試模擬點評權(quán)威專家。在公務員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經(jīng)驗。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位面試第一名。（面試模擬點評總監(jiān)）
教材及光碟推介：
由廣東省人事廳廳長擔任顧問，廣東省委秘書長揚桐任主審，著名公考專家趙玲玲教授主編，專門針對廣東省廣州、深圳的公務員錄用考試專用輔導教材，華南理工大學出版社2008年版。一套六本：《申論應試模板與習作點評》（40元）、《申論》（38元）、《《申論歷年真題及模擬題》28元，《行政職業(yè)能力測驗題解大全》（48元）、《行政職業(yè)能力測驗真題與模擬題》（58元）《面試高分策略》（38）。一套248元，8折198元，7.5折185元，7折173元，學員整批購買還可再優(yōu)惠。
此外本網(wǎng)站還推出了專家精講班班授課光碟，筆試100元一套（摘錄1680元精講班的課程精華，主講人趙玲玲教授，王仁法教授等），面試100元一套（摘錄1980元基礎班課程精華及模擬面試點評，主講人趙玲玲教授，）。教材多次獲獎，在全國同類教材中都屬罕見：中國公務員培訓行業(yè)聯(lián)盟07年度唯一最佳推薦教材，08年中國出版發(fā)行行業(yè)優(yōu)秀暢銷教材。
《行政職業(yè)能力測驗》
本書的編者長期在一線從事行政職業(yè)能力應試技巧輔導，積累了豐富的經(jīng)驗。本書除對行測的各類題型進行全方位剖析,每章均按“常見類型、基本方法、易錯分析、快捷思路”來分節(jié)闡述外，還具有以下特色：一是全，對國家及地方省市所出現(xiàn)過的行測試題題型進行全面歸納總結(jié)、分類，并對不同類型的題目解法進行全面挖掘和詳細教授，讓考生能夠正面攻克各種難題，做到胸有成竹；二是精，對不同類型題目解答中容易出現(xiàn)的錯誤進行全面介紹和分析，讓考生能從反面汲取教訓，做到規(guī)避陷阱和錯誤；三是快，對所有試題都提供基本思路和快解技巧，讓考生迅速建立正確的解題方案，達到取得高分的最終目的。編者科學、全面、創(chuàng)新、高效、實用的編寫理念，使本書成為同類書籍中的佼佼者。
《申論》
本書的作者長期從事公務員錄用考試應試技巧研究，并多次參加申論閱卷總評，在該領域積累了豐富的經(jīng)驗，培養(yǎng)出多個申論狀元。本書是編者多年智慧的結(jié)晶，作者獨特的工作經(jīng)歷鑄就了教材的獨到之處，本教材不但有對申論全面、深入的剖析，還匯集了其他同類教材不可比擬的一手資料：高分樣卷、閱卷視角揭密、答題要領、得失分原因分析等，為參加公務員錄用考試的考生提供了寶貴的應試資料，堪稱“申論應試寶典?！?/p>
《申論應試模板與習作點評》
本書是對《申論》的補充，是申論研究的新突破，用模板的形式來破解申論考試難點，對申論考試分值最高的寫作題進行剖析。本書第一部分是申論寫作模板，將申論測試的難點以最簡潔、易學的方式分成策論文應試模板、政論應試模板、行政公文應試模板一一展現(xiàn)；第二部分精選了大量近年來的國考、省考和市考中申論樣卷、高分范文及有代表性的學員習作并對其進行專家點評，為考生提供了不可多得的經(jīng)典范例；第三部分精選高分考生經(jīng)驗談供考生借鑒與參考，是快速提高申論寫作水平的致勝法寶。
《申論歷年真題及模擬題》
主要內(nèi)容：精選2005至2010年國家、廣東省、廣州市、深圳市申論真題、評分標準及高分范文。特色：本書是唯一同時擁有國家、廣東、廣州、深圳公考真題資料的教材，并且是嚴格依據(jù)廣東人事考試特點、全面切中廣東公考內(nèi)容的教材。
《行政職業(yè)能力測驗歷年真題及模擬題》
國內(nèi)唯一同時擁有國考、省考公務員錄用考試資料的應試輔導教材。嚴格按照公務員錄用考試大綱要求設計題型，按照考試情景設計試卷，使考生置身于考試環(huán)境之中。每套試題均附有參考答案及詳解，幫助考生快速提高成績。
《面試高分策略》本書是目前國內(nèi)唯一一本由長期擔任公務員錄用考試面試考官的人事部門領導及高校應試輔導專家聯(lián)手打造的“面試寶典”，考官們特殊的工作經(jīng)歷以及高校教師們長期的一線輔導經(jīng)驗，使得教材的應試性、專業(yè)性、適用性在同類教材中獨占鰲頭。
2012廣東省韶關市縣以上機關考試錄用公務員體檢結(jié)果公告(二)
2012年韶關市縣以上機關考試錄用公務員體檢工作已于6月28日、7月10日在韶關市第一人民醫(yī)院進行，現(xiàn)將黨群和法檢系統(tǒng)考生體檢結(jié)果合格的考生名單公告如下：
一、黨群單位（9人）
1、中共樂昌市委辦公室（1人）：文豪
2、中共樂昌市委宣傳部（1人）：龍啟濤
3、樂昌市總工會（1人）：陳福梅
4、始興縣機構(gòu)編制委員會辦公室（1人）：曾琰晏
5、始興縣婦女聯(lián)合會（1人）：華彩虹
6、始興縣紅十字會（1人）：黃晶晶
7、中共韶關市武江區(qū)宣傳部講師團（1人）：黃文君
8、中共韶關市武江區(qū)委黨校（1人）：劉光全
9、韶關市曲江區(qū)人口和計劃生育協(xié)會（1人）：謝細榕
二、檢察院系統(tǒng)（15人）
1、韶關市樂昌中山地區(qū)、樂昌市、南雄市人民檢察院（法律業(yè)務職位）（3人）：張元仕、李志軍、吳聰權(quán)
2、南雄市、新豐縣人民檢察院（法律業(yè)務職位）（2人）：羅春香、孫學姣
3、樂昌市、仁化縣人民檢察院（法律業(yè)務職位）（2人）：李伍妹、唐立紅
4、始興縣、翁源縣、韶關市武江區(qū)、曲江區(qū)人民檢察院（法律業(yè)務職位）（4人）：林勇、巫福生、黃煜、陳創(chuàng)鑫
5、翁源縣、新豐縣、韶關市曲江區(qū)人民檢察院（法律業(yè)務職位）（3人）：劉筠、劉海霞、李君
三、法院系統(tǒng)（10人）
1、韶關市中級人民法院（法律業(yè)務職位）（2人）：賴政良、肖勁松
2、仁化縣、始興縣人民法院（法律業(yè)務職位）（3人）：黎學輝、肖容、張潔
3、翁源縣、乳源瑤族自治縣人民法院（法律業(yè)務職位）（3人）：謝玉龍、楊啟帆、陳紫英
4、新豐縣人民法院（非法律業(yè)務職位）（2人）：陳華露、潘光棟
5、韶關市曲江區(qū)人民法院（法律業(yè)務職位）（1人）：陳明艷
招錄單位近期將對體檢合格的擬錄用人員進行考察，請上述考生近期不要出遠門，并保持通信聯(lián)絡暢通，如通信號碼已改變的，請主動與招錄單位聯(lián)系變更。
中共韶關市委組織部
2012年7月11日
公務員待遇怎么樣
公務員的工資主要由4部分組成：基本薪資+津貼+補貼+獎金?？偟膩砜垂珓諉T的基本薪資并不是很高，但是福利待遇和補貼加上年終獎總的來說就能達到一個很客觀的薪資水平。
基本薪資
公務員的基本薪資并不高，主要是級別工資檔和職務工資檔。職務越高基本工資也會隨著增長。
以下是一些網(wǎng)友反饋的工資情況。
公務員的工資構(gòu)成為職務工資+崗位工資。
基本工資可能是低了一些，但是福利補貼的確是很高的，尤其是住房公積金，基本上考上公務員以后房貸是不用愁了。
但是公務員的年終獎會跟該年的目標掛鉤，如果不能很好的完成自己的目標，那么年終獎……
公務員每天上班打卡給加30元工資！
一般公務員出勤去上班打卡都會發(fā)30元的出勤補貼，不去上班的話會扣30元，如果因事假，病產(chǎn)假等跟領導請假后，則會不扣錢。但是出勤補貼也不會有啦。
延邊州2022年公務員工資待遇
2022年吉林省延邊朝鮮族自治州公務員工資一般是多少在國內(nèi)屬于經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，公務員的福利待遇自然相對于其他地方要高些。但在內(nèi)，由于地區(qū)因素和部門因素的影響，各市公務員待遇相差很多。一般說的工資待遇包含基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出等7項內(nèi)容。
各市公務員工資的層次
一類發(fā)達地區(qū):廣州市8000，深圳市9000，珠海市8000，東莞8000
二類發(fā)展中地區(qū):中山市6000、佛山市6000，惠州5000，江門市5000.
三類欠發(fā)展地區(qū):韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市等市直單位4000-4500元/月，下屬縣3000-3500元/月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2800-3000元/月。
珠三角地區(qū)的工資排名:
1、深圳市到手6000--9000元，全年合計:15萬以上。
2、東莞市到手5000--8000元，全年合計:12萬左右。長安虎門厚街可達15萬。
3、珠海市到手6000--8000元，全年合計:12萬左右。
4、廣州市到手4000--8000元，全年合計:11萬左右。蘿崗番禺南沙可達13萬以上。
5、佛山市到手4000--7000元，全年合計:10萬左右。順德南?？蛇_12萬。
6、中山市到手4000--7000元，全年合計:10萬左右。小欖古鎮(zhèn)可達12萬。
7、惠州市到手4000--6000元，全年合計:8萬左右。
8、江門市到手3000--5000元，全年合計:6萬左右。
深圳公務員工資水平
深圳公務員管理分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類三大類。其中行政執(zhí)法類設7個職級，依次為一級執(zhí)法員至七級執(zhí)法員。在部分職組、職系的七級執(zhí)法員之下增設助理執(zhí)法員、見習執(zhí)法員職級。薪酬方面實行與職級掛鉤的薪級工資制度，每一職級對應若干薪級，每一薪級確定一個工資標準。
執(zhí)法員到一級執(zhí)法員，他們的工資最低從7000元至15000元不等，市區(qū)街道跟同級別的公務員工資差別不是不大。比如，某市直機關副科級公務員薪資(含房補、車補)為12400元，羅湖區(qū)某科級干部薪資為13000多元，沙井街道副科級公務員工作6年后月薪約為1.3萬元等，剛?cè)肼毜墓珓諉T一般都在七八千元左右。
吉林省延邊朝鮮族自治州公務員考試題目及答案解析:[單選]
2015年政府工作報告提出，制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，推動移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合，促進電子商務，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式指的是互聯(lián)網(wǎng)“+”:
A.技術(shù)變革
B.傳統(tǒng)的各行各業(yè)
C.創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)
D.現(xiàn)代服務業(yè)
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參考答案:B
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[參考解析]:
本題為信息相關常識。
“互聯(lián)網(wǎng)+”簡單的說就是“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”，隨著科學技術(shù)的發(fā)展，利用信息和互聯(lián)網(wǎng)平臺，使得互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進行融合，利用互聯(lián)網(wǎng)具備的優(yōu)勢特點，創(chuàng)造新的發(fā)展機會。B選項符合，當選。
故本題選B。
【2016-深圳-011】
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