今天給各位分享鶴壁公務員考試成績的知識，其中也會對2021年河南鶴壁市考試錄用公務員體檢公告進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 2022年河南省公務員進面分數(shù)
- 2011年鶴壁市公務員考試分數(shù)
- 2020年河南鶴壁市公務員職位面試確認公告
- 鶴壁人事考試網(wǎng):結構化和無領導面試的區(qū)別
- 2021年河南鶴壁市考試錄用公務員體檢公告
2022年河南省公務員進面分數(shù)
2022年河南省考進面平均分為57.35分。
2021年為59.46分,2020年為63.95分。2022年平均進面分也是近三年以來最低的平均進面分。
從各地區(qū)進面分數(shù)情況來看，進面平均分最高的地區(qū)/單位分別為：鄭州、省直、濟源和安陽，其中鄭州和省直平均進面分都高于60分，分別為60.44分和60.03分。進面分數(shù)最低的三個地區(qū)分別為商丘、駐馬店、周口，進面平均分為55.89分、55.86分和55.64分。
值得注意的是開封，2021年進面平均分在全省排名中游。2022年開封進面平均分為56.36分，跌入到下游行列。
2022年河南省考鶴壁市職位最高進面分數(shù)為72.59,最低進面分數(shù)為46.17,為方便考生查看各招錄單位進面分數(shù)線(含最高進面分數(shù)和最低進面分數(shù))。注:最低進面分數(shù)為46.17分,報考單位是?？h信訪局(職位代碼16046011)最高進面分數(shù)為72.59分。
考試總成績
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
體檢（體能測評）和考察
根據(jù)擬錄用職位，按照考試總成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序；
如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序；如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，并列排序。
2011年鶴壁市公務員考試分數(shù)
2011年鶴壁市委辦公室崗位，筆試成績63.9分，面試成績84.4分，總成績148.3分。根據(jù)查詢結果顯示，鶴壁市委辦公室用人單位于2011年公示的公務員考試總成績信息顯示，鶴壁市委辦公室崗位考試錄取分數(shù)為，筆試成績63.9分，面試成績84.4分，總成績148.3分。
2020年河南鶴壁市公務員職位面試確認公告
【#公務員考試#導語】2020年河南鶴壁市公務員職位面試確認公告已發(fā)布，為了方便廣大考生的查閱，下面考網(wǎng)公務員考試頻道為您實時做出的更新。
現(xiàn)將河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位面試確認有關事項公告如下：
一、參加面試確認人員名單詳見http://www.hbsrsks.com/st/c-782.html
二、面試確認時間
2020年9月28日至29日(每天上午8：00-12：00，下午13：00-18：00)。
三、面試確認地點
鶴壁市人力資源產(chǎn)業(yè)園(鶴壁市淇濱區(qū)湘江路與芝麻官小巷交叉口向南200米路東)。
四、面試確認所需材料
(一)應試人員進行面試資格確認時，須本人攜帶以下材料原件，在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點進行面試資格確認：本人筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學位證。
1.普通全日制高等院校2020年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，須提交本人筆試準考證、有效身份證、學生證和現(xiàn)就讀院校出具的推薦報考證明原件(應載明：報考人員姓名、身份證號、學生證號、就讀院系、學歷層次、所學專業(yè)、入學時間、畢業(yè)時間等)。
2.留學回國人員須提交本人筆試準考證、有效身份證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證材料。
(二)凡擬錄用職位對從業(yè)資格等方面有要求的，應試人員須提供有關證書或證明材料(相關從業(yè)資格證書須在2020年6月22日前取得)。
(三)在職人員還需出具所在單位人事部門提供的同意報考證明。
(四)我省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，應提供相應的畢業(yè)證書。
(五)報考面向服務基層項目人員定向招考職位的人員，須提供相應服務期滿、考核合格的服務證書或證明;退役大學生士兵報考的，須提供入伍、退役證明材料。
(六)招考職位要求政治面貌為中共黨員、共青團員的，須提供相關證明材料。
上述證件除提供原件外，均同時提供復印件二份。
五、注意事項
(一)參加面試確認的應試人員請自行下載、填寫并提交《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位面試確認登記表》(附件3)一式2份，粘貼本人近期一寸免冠彩色照片。
(二)參加面試確認的應試人員必須本人到指定的地點當面進行面試確認，不得由他人代替。未進入面試確認的應試人員，要及時關注鶴壁人事考試網(wǎng)，9月30日，將發(fā)布面試確認遞補工作公告。
(三)面試確認合格的應試人員，現(xiàn)場領取面試通知單。
(四)放棄面試的人員請?zhí)峤粫妗斗艞壝嬖囐Y格聲明》(附件4)。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
(五)本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報考人員面試確認時提交的信息和材料必須真實有效，面試確認時須簽訂書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報考資格的，一經(jīng)查實，即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格，并將其違紀違規(guī)事實記入公務員考試錄用誠信檔案庫。對考試錄用過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為，按照有關法律法規(guī)嚴肅懲處。
(六)面試確認期間出現(xiàn)的應試人員空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補只進行一次。
(七)按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，應試人員須自備一次性醫(yī)用口罩，做好個人疫情防控，進入面試確認地點時應主動出示本人“防疫健康碼”，持綠碼方可進入面試確認地點。參加面試當天，進入面試考點時也須出示，持黃碼的考生，須提供面試前1日由我市指定醫(yī)療機構出具的核酸和血清檢測報告，核酸、血清檢測無異常方可參加面試。不按規(guī)定提供核酸和血清檢測報告的，視為放棄。
(八)考生須自覺接受現(xiàn)場工作人員管理，排隊等候時須保持一米距離，不得將培訓機構的資料、傳單等帶入面試確認場所，保持現(xiàn)場整潔、肅靜、有序，按照《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位進入面試確認人員名單》中對應的面試確認組進行面試確認。
(九)河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位面試、體檢、體能測評及考察等相關事宜，均通過鶴壁市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hbsrsks.com/)以網(wǎng)上發(fā)布的形式予以公布，不再進行電話通知，請應試人員務必及時關注查詢，因錯過查看網(wǎng)站發(fā)布相關信息造成的后果，由應試人員本人承擔。
咨詢電話：0392—3316985
鶴壁人事考試網(wǎng):結構化和無領導面試的區(qū)別
您好，華圖教育為您服務。
一、什么是結構化面試？
結構化面試是當前公務員考試采用的最廣泛的一種面試方式。面試時由至少7個考官組成一個考評小組，按規(guī)定的程序，對報考同一職位的考生，始終如一地使用相同的考題進行提問；考生的行為根據(jù)事先確定的標準進行評定；面試的結果采用規(guī)范的統(tǒng)計方法記分；面試合格的考生按其分數(shù)由高到低的順序進入下一考核。
對于面試來說，結構化的優(yōu)點是非常明顯的，其最大的優(yōu)點就是公平。公平反映在三個方面。第一，結構化面試中，同一職位的考生的面試題目是相同的，避免了因題目難易程度不同對考生造成的影響；第二，結構化面試中，考官是嚴格按照測評表來進行打分的，這樣避免了完全憑主觀印象進行打分的弊端；第三，結構化面試中，考生的最后成績是去掉考官中的最高分和最低分后，求平均數(shù)算出來的，減少了考官個體的傾向性對考生的影響。
二、結構化面試測評要素有哪些？
綜合分析能力：思路清晰，富有條理；分析問題全面、透徹、客觀；把握問題的實質(zhì)，抓住問題的主要方面。
言語表達能力：以言語的形式，針對不同的聽眾采用不同的方式、風格，將自己的思想、觀點，清晰明確地表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。
應變能力：在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
計劃、組織、協(xié)調(diào)能力：對自己、他人、部門的活動做出計劃、安排日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào)。
人際交往的意識與技巧：建立和維持自己與他人、團體的關系，這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督活動。
自我情緒控制：在受到較強刺激或處于不利的情境中時，能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應的能力（主要根據(jù)面試當時考生對一定問題的反應，預測考生在日常生活中的表現(xiàn)）。
求職動機與擬任職位的匹配性：求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內(nèi)部心理活動；個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。
一、什么是無領導小組討論面試？
無領導小組討論面試采用情景模擬的方式對公務員考生進行集體面試，是近些年公務員面試常用方法之一。該方法由一定數(shù)目的公務員考生組成一組（5—7人），小組成員圍繞一個主題進行一段時間討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定考生應坐的位置，讓其自行安排組織，公務員考官以此來觀測公務員考生的組織協(xié)調(diào)能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達到公務員的要求，以及自信程度、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價公務員考生之間的差別。
二、無領導小組討論面試的測評要素有哪些？
（1）考查考生舉止儀表：考生的體格外貌、穿著舉止、精神狀態(tài)。
（2）考查考生在團隊中與他人發(fā)生關系時所表現(xiàn)出的能力：主要有語言和非語言的溝通能力、說服能力、影響力、人際交往的意識與技巧、團隊精神等。
（3）考查考生在處理實際問題時的思維分析能力：主要包括理解能力、分析能力、綜合能力、推理能力、想象力、創(chuàng)新力以及信息的檢索和利用能力。
（4）考查考生的個性特征和行為風格：主要包括動機特征、自信心、獨立性、靈活性等特點，還包括考查問題時從大處著眼還是關注細節(jié)。
（5）動機與崗位匹配性：對職位的選擇是否源于對事業(yè)的追求，是否有奮斗目標，是否積極努力、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責。
（6）應變能力：在實際情景中，解決突發(fā)性事件的能力，能快速妥當?shù)亟鉀Q棘手問題。
（7）言語表達：考生言語表達的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說服性。
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2021年河南鶴壁市考試錄用公務員體檢公告
現(xiàn)將河南省2021年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位體檢有關事宜公告如下：
一、參加體檢人員
根據(jù)擬錄用職位，按照考試總成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人選，具體參加體檢人員名單詳見 https://rsj.hebi.gov.cn/hbsrsj/3093865/3093977/3775380/index.html。
(一)報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序。
(二)參加面試的應試者不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應試者面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應試者的平均分，方可進入體檢。
(三)報考人民警察職位的，在體檢前進行體能測評，體能測評不合格的，不得參加體檢。
二、體檢時間
2021年5月30日(周日)。
三、體檢集合時間、地點
2021年5月30日(周日)早上6：30，在鶴壁市政府北大門集合(鶴壁市淇濱區(qū)淇濱大道260號)。
四、體檢費用
考生體檢費用300元現(xiàn)金(醫(yī)院收取，多退少補)，請?zhí)崆皽蕚洳闯绦蚋鶕?jù)醫(yī)務人員指示向醫(yī)院繳納。
五、體檢標準
體檢標準按公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。人民警察職位還需執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的有關規(guī)定。
六、注意事項
(一)考生務必按時持本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單到鶴壁市政府北大門集合，逾期不到的，視為主動放棄體檢資格。
(二)懷孕的考生可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目檢查，須提前準備好縣級以上醫(yī)院出具的懷孕證明，于體檢當日交帶隊工作人員登記備案。懷孕及處于生理期的女性考生，體檢前應事先告知帶隊工作人員和醫(yī)務人員。
(三)按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，考生體檢集合前，須主動出示個人防疫健康碼。自備一次性醫(yī)用外科口罩，做好個人疫情防控。體檢期間，除核驗身份和體檢需要摘除外，其余過程全程佩戴。
(四)考生自行下載并認真閱讀《考生體檢須知》，熟悉有關規(guī)定和要求。因考生未閱讀《考生體檢須知》及未遵照其告知事項造成的責任和后果，由考生本人承擔。
(五)河南省2021年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)信息均通過鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.hebi.gov.cn/)發(fā)布，不再以其他方式通知，請考生及時查看，因未及時關注網(wǎng)站發(fā)布信息造成的責任和后果，由考生本人承擔。
關于鶴壁公務員考試成績，2021年河南鶴壁市考試錄用公務員體檢公告的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。