各位老鐵們好，相信很多人對(duì)中專生去實(shí)習(xí)有工資嗎都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于中專生去實(shí)習(xí)有工資嗎以及中專汽修專業(yè)實(shí)習(xí)有工資嗎的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

學(xué)汽修一般工資多少,要學(xué)多久

據(jù)調(diào)查，高級(jí)汽修技術(shù)人員的平均年薪在6萬元以上。以試用期的待遇一般是2000以上，企業(yè)包食宿。轉(zhuǎn)正后，表現(xiàn)優(yōu)異的一個(gè)月可以拿到上萬元，一般的也有四五千。毫無疑問的說，只要擁有企業(yè)需要的過硬汽修技能，拿到高薪是沒有問題的!

這個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)的，比如一個(gè)人在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績很好，也不一定他走上社會(huì)之后的工資就會(huì)很高，還得看個(gè)人的能力。學(xué)習(xí)不知道您是說哪種學(xué)習(xí)方式，直接跟師傅實(shí)踐操作，還是像上學(xué)那樣，從理論到實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式。

學(xué)汽修分為不同的專業(yè)，專業(yè)不一樣學(xué)費(fèi)不一樣，學(xué)習(xí)的時(shí)間長短也不一樣。另外，汽修學(xué)校收費(fèi)跟辦學(xué)成本相關(guān)，辦學(xué)成本又和學(xué)校的設(shè)施設(shè)備掛鉤，選擇學(xué)校時(shí)首先是看實(shí)訓(xùn)設(shè)備好不好，夠不夠先進(jìn)。

1、學(xué)汽修一般需要學(xué)多久

學(xué)修車每個(gè)人的時(shí)間是不同的，因?qū)I(yè)不同而有所差異，如果去專門的技校讀汽車修理類專業(yè)，一般是讀三年，第三年是去實(shí)習(xí)，相當(dāng)于上了兩年學(xué)，學(xué)的多是理論知識(shí)，畢業(yè)了能拿到相關(guān)證書。

如果跟著師傅學(xué)，大概也需要學(xué)3年，因?yàn)閷W(xué)修車要了解很多東西，車包括很多構(gòu)件，每次來修車的可能都是一樣的毛病，所以要把車所有的問題都搞清楚，也要花很長時(shí)間。另外，不是每個(gè)帶你的師傅都會(huì)把自己懂的知識(shí)都交給你，他可能會(huì)有所保留。

2、學(xué)汽修就業(yè)一般工資多少

這個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)的，比如一個(gè)人在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績很好，也不一定他走上社會(huì)之后的工資就會(huì)很高，還得看個(gè)人的能力。

3、學(xué)汽修需要多少錢

學(xué)汽修分為不同的專業(yè)，專業(yè)不一樣學(xué)費(fèi)不一樣，學(xué)費(fèi)不等。另外，汽修學(xué)校收費(fèi)跟辦學(xué)成本相關(guān)，辦學(xué)成本又和學(xué)校的設(shè)施設(shè)備掛鉤，選擇學(xué)校時(shí)首先是看實(shí)訓(xùn)設(shè)備好不好，夠不夠先進(jìn)。一些正規(guī)汽修學(xué)校的學(xué)費(fèi)是教育局根據(jù)學(xué)校的師資力量、教學(xué)水平等因素嚴(yán)格規(guī)定的。不可以隨意私自改動(dòng)，如果你發(fā)現(xiàn)哪所汽修學(xué)校的學(xué)費(fèi)相比其他學(xué)校高一點(diǎn)，那么這所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量肯定會(huì)好，而且教學(xué)實(shí)踐也會(huì)多于學(xué)費(fèi)低的學(xué)校，因?yàn)閷W(xué)汽修就是一種投資，舍得投入才能學(xué)到更好的技能。

學(xué)汽修沒有好壞之分，只有是否熱愛之所，大家在入任何一行之前都要考慮清楚，自己是否愿意在這個(gè)行業(yè)里面長久做下去，了解這行的優(yōu)勢(shì)，以及發(fā)展前景。

學(xué)汽修類專業(yè)工資是不一樣的，因?yàn)橐春芏嘁蛩?，一個(gè)是地區(qū)，一個(gè)是本身的實(shí)力，但基本上都會(huì)很不錯(cuò)的，如果能力特別強(qiáng)的話，也能賺到六七千，這個(gè)具體因人而定。

中專生去實(shí)習(xí)有工資嗎

根據(jù)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定，實(shí)習(xí)期是有工資的，工資標(biāo)準(zhǔn)為：

原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生

中專畢業(yè)學(xué)校安排去工廠實(shí)習(xí),沒做夠一個(gè)月辭工能拿工資嗎

一、實(shí)習(xí)期不滿一個(gè)月離職能拿工資

實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制，故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)期不滿一個(gè)月仍然可以拿到工資，實(shí)習(xí)期不滿一個(gè)月按實(shí)際勞動(dòng)天數(shù)清算工資。

二、實(shí)習(xí)期學(xué)生如何維權(quán)?

鑒于實(shí)習(xí)生權(quán)利保護(hù)的法律法規(guī)缺乏，導(dǎo)致實(shí)踐中實(shí)習(xí)生權(quán)利受到侵害得不到充分的法律保護(hù)，因此簽訂一份實(shí)習(xí)協(xié)議就顯得非常重要，一份完善的實(shí)習(xí)協(xié)議可作為糾紛處理的重要依據(jù)。從實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)角度出發(fā)，實(shí)習(xí)協(xié)議至少應(yīng)當(dāng)對(duì)以下事項(xiàng)做出約定，以充分保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。

1、實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)時(shí)間的約定。可約定每日不超過8小時(shí)，如確因特殊情況超過8小時(shí)的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計(jì)算方式向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬。

2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定。約定實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬，拖欠實(shí)習(xí)報(bào)酬的違約責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。這部分內(nèi)容非常重要，從實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)角度出發(fā)，可與實(shí)習(xí)單位約定發(fā)生傷亡事故的，由實(shí)習(xí)單位比照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇，以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損。來源于:鎮(zhèn)江律師

4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。

5、發(fā)生糾紛的處理。可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

中專學(xué)生實(shí)習(xí)的薪水應(yīng)該是多少

實(shí)習(xí)期間的工資，我國法律有明確規(guī)定不得低于同崗位、同工種工資的80%，但現(xiàn)實(shí)中起碼不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按勞動(dòng)法支付加班費(fèi)，勞保和其它福利，以下供參考，第十五條還規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。另外為防止用人單位侵犯職工權(quán)益,不按規(guī)定支付工資報(bào)酬,法律還規(guī)定了懲罰措施。比如《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

實(shí)習(xí)：顧名思義，是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐，所以要付諸實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)。實(shí)習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的實(shí)習(xí)和公司里安排員工實(shí)習(xí)。企業(yè)的硬性要求往往會(huì)成為實(shí)習(xí)生被留用轉(zhuǎn)正的絆腳石。

中職生去實(shí)習(xí)的工資是多少

中職生去實(shí)習(xí)的工資可能因下列因素而異：

1、實(shí)習(xí)崗位的需求：實(shí)習(xí)崗位的類型不同，工資也會(huì)有所不同。

2、實(shí)習(xí)公司的規(guī)模：大型企業(yè)比小企業(yè)更能提供高薪。

3、實(shí)習(xí)周期的長短：實(shí)習(xí)周期越長，實(shí)習(xí)報(bào)酬越高。

4、實(shí)習(xí)生本身的能力：實(shí)習(xí)生本身的能力越強(qiáng)，實(shí)習(xí)報(bào)酬也越高。

一般來說，中職生去實(shí)習(xí)的報(bào)酬一般在每月1000-2000元不等。

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