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三臺社保局電話是多少
綿陽市三臺縣人力資源和社會保障局的詳細(xì)情況如下：
值班電話：0816-5225008
投訴 0816-5338959
辦公地址：三臺縣梓州干道政務(wù)大樓
綿陽市三臺縣人力資源和社會保障局部門預(yù)算單位構(gòu)成：三臺縣人力資源和社會保障局下屬二級預(yù)算單位8個(gè)，其中：行政單位1個(gè)，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位3個(gè)，其他事業(yè)單位4個(gè)。
主要包括：三臺縣人力資源和社會保障局、三臺縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)、三臺縣就業(yè)服務(wù)管理局、三臺縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局、三臺縣人才服務(wù)中心、三臺縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心、三臺縣勞動人事爭議仲裁院、三臺縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局。
收支預(yù)算情況說明：按照綜合預(yù)算的原則，三臺縣人力資源和社會保障局所有收入和支出均納入部門預(yù)算管理。
收入包括：一般公共預(yù)算撥款收入、政府性基金預(yù)算撥款收入、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入、轉(zhuǎn)移性收入、上年結(jié)轉(zhuǎn)；支出包括：教育支出、社會保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出、農(nóng)林水支出、住房保障支出。三臺縣人力資源和社會保障局2018年收支總預(yù)算 2705.50萬元。
擴(kuò)展資料：
三臺縣人力資源和社會保障局職能
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草縣人力資源和社會保障事業(yè)規(guī)范性文件，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和改革方案。
2、擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。加強(qiáng)區(qū)域人力資源合作，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，參與人才管理工作。
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；執(zhí)行創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助等相關(guān)政策；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，監(jiān)督并綜合管理職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施全縣城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)本地化標(biāo)準(zhǔn)和辦法，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。
會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)基金及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征收、使用、管理和監(jiān)督制度及辦法。
5、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，組織實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制措施，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
6、會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實(shí)施辦法和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立和完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。
7、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。
擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，組織實(shí)施全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)和監(jiān)督工作；承辦深化職稱制度改革工作事宜，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員職稱和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)高級專門人才規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人才推薦選拔、培養(yǎng)及管理工作。
8、擬定人才流動政策；培育、發(fā)展和規(guī)范人才市場，管理人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)；推行國（境）外人才機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)入我縣人才市場的準(zhǔn)入制度；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬定，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。
9、綜合管理政府獎勵(lì)表彰工作；擬定政府獎勵(lì)表彰制度和政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣行政機(jī)關(guān)的評選表彰和向國家、省、市推薦表彰對象工作；審核以縣政府名義進(jìn)行獎勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和對象。
10、會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員綜合管理，貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
會同有關(guān)部門實(shí)施國家榮譽(yù)制度和政府獎勵(lì)制度；擬定全縣國家公務(wù)員職位管理、考試錄用、職務(wù)任免、考核、培訓(xùn)、獎勵(lì)、交流、懲戒、申訴、控告、辭職、辭退等政策的實(shí)施辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣政府各部門實(shí)施國家公務(wù)員制度。
依法承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免事項(xiàng)。
12、會同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策的落實(shí)，做好農(nóng)民工的有序輸出、培訓(xùn)和服務(wù)工作。
13、統(tǒng)籌擬訂勞動監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解與仲裁管理辦法，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議案件的調(diào)解、仲裁工作。
14、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系行政管理工作。貫徹落實(shí)勞動合同、勞動用工、勞動保護(hù)、勞動就業(yè)、社會保險(xiǎn)等方面的政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。
15、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位勞動保障法律、法規(guī)執(zhí)行情況。落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施企業(yè)職工最低工資保障、勞動監(jiān)察制度，依法查處違法違規(guī)行為和案件。
16、負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)和留學(xué)人員來縣（回縣）創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。
17、承擔(dān)縣政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)。
18、承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
參考資料來源：三臺縣人民政府-人力資源和社會保障局
參考資料來源：三臺縣人民政府-縣人力資源和社會保障局
三臺公務(wù)員好考嗎
不好考。
三臺公務(wù)員考試是一種比較難的考試，如果想要一次性通過三臺公務(wù)員考試，成功晉級三臺地區(qū)公務(wù)員，就需要提前準(zhǔn)備，早早開始努力備考三臺公務(wù)員考試。
三臺公務(wù)員報(bào)考條件：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。理想信念堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法。
三臺縣的縣里的稅務(wù)局的公務(wù)員是在哪兒面
三臺縣稅務(wù)局公務(wù)員面試是在成都進(jìn)行。三臺縣稅務(wù)局雖然是在三臺縣，但是三臺縣稅務(wù)局并不是三臺縣管理的單位，而是中央垂直管理的單位，稅務(wù)局是由國家稅務(wù)總局進(jìn)行垂直管理，三臺縣稅務(wù)局公務(wù)員的錄用需要參加國考，筆試通過后由四川省稅務(wù)局組織全省稅務(wù)局進(jìn)入面試人員在成都市進(jìn)行統(tǒng)一面試，面試地點(diǎn)在成都市的某所學(xué)校進(jìn)行，由四川省稅務(wù)局具體通知，像2020年的面試就是在成都廣播電視大學(xué)。
三臺縣公務(wù)員好考嗎
公務(wù)員一般都不好考，公務(wù)員考試都是統(tǒng)一的不管地區(qū)。
公務(wù)員很重要的一個(gè)前置條件是，你必須認(rèn)識好考公務(wù)員這條路。調(diào)整好自己的心態(tài)，才能走得遠(yuǎn)，走得穩(wěn)。
首先，在你的周圍，考公的人可能比較少，周圍的大環(huán)境都是進(jìn)企業(yè)，有時(shí)你可能會比較迷茫。要比起薪，漲幅，年終，公務(wù)員可以說是完敗，這點(diǎn)沒有懸念。不少人認(rèn)為公務(wù)員的工作輕松安逸，其實(shí)這已經(jīng)不符合現(xiàn)在的實(shí)情了。通過公考入職的公務(wù)員，基本都是去到比較基層的崗位，而在這樣的崗位工作壓力是比較大的，工作量也不小。比起企業(yè)，公務(wù)員最大的優(yōu)勢應(yīng)該是穩(wěn)定。這里的穩(wěn)定不是說你得在同一個(gè)單位干一輩子，實(shí)際上現(xiàn)在公務(wù)員之間的調(diào)動還算比較頻繁，而是比起外企，你不需要考慮太多關(guān)于跳槽，換單位的事情。只不過穩(wěn)定的工作并非每個(gè)人都追求，有人喜歡的就是富有挑戰(zhàn)性和選擇余地比較大的生活，這就是自己得結(jié)合自身進(jìn)行考慮的事情了。
搞清楚自己理想的工作之后，如果你還是堅(jiān)持考公，那么恭喜你加入這個(gè)百萬人的隊(duì)伍中來。只是，這條路可能比較孤獨(dú)。因?yàn)槟愕目加褧容^少，而且大環(huán)境很容易讓你動搖。在這里，最忌諱的就是心志不堅(jiān)，搖擺不定，錯(cuò)過了應(yīng)該復(fù)習(xí)的時(shí)間，最終倉促迎考，結(jié)果是可想而知的。天下沒有免費(fèi)的午餐，想不勞而獲是行不通的。
當(dāng)然你只準(zhǔn)備公務(wù)員考試，打算一條路走到黑也是欠妥的。因?yàn)楣珓?wù)員考試現(xiàn)今雖然已經(jīng)越來越透明，越來越公平，但是它很低的錄取率還是擺在那里，你必須一顆紅心兩手準(zhǔn)備。關(guān)于此，專家的建議是最好不要同時(shí)準(zhǔn)備考公跟考研，尤其是跨專業(yè)考研，正常人是不具備這樣的精力和時(shí)間能同時(shí)準(zhǔn)備好這兩件耗費(fèi)投入的事情的。相對而言，一邊準(zhǔn)備考公，一邊投投簡歷申申出國還是比較可取。
2013四川省下半年公務(wù)員考試考試都考什么內(nèi)容啊
您好，中政在線公務(wù)員備考專家為您答疑！
2013四川省公務(wù)員考試公共科目筆試內(nèi)容分為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，全部采用閉卷考試的方式。
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
《申論》為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
1、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
2、《申論》是考察從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。
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