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為什么國家公務員考試這兩年這么火
公考熱度的確在逐年攀升，不過這得從兩個方面來看，一方面是確實的熱度在增長，另一方面，所謂的公考熱的確存在所謂的虛假繁榮。也就是說，根據(jù)我的觀察，公考熱，但也沒你看到的那么熱。
先說說公考熱度的確在增長的原因。
要是在前幾年，你問我公務員這份工作到底好不好，我可能會說不同的人有不同的特質(zhì)，不能一概而論，有人擅長在體制內(nèi)如魚得水，有人方便在商海搏擊風浪，當不當公務員要看你自己的選擇。不過站在2021年的這個時候，尤其是經(jīng)歷了新冠疫情之后，我還是特別提醒你一句，公務員還真就是一個當下最好的職業(yè)。
零八年之前的公務員考試可以說不是很熱，大家把考公當作一種普通的職業(yè)選擇而已，而且還是很鄙視的那種，因為當時中國正經(jīng)歷高速增長，創(chuàng)業(yè)投資也比較容易，進入體制內(nèi)在很大程度上被看作是沒出息的表現(xiàn)，當時考公十分簡單，你可以找一找當時的試題，可以說簡單的喪心病狂，報考條件的限制也不是很多。
金融危機以來，公考的熱度開始急劇上升，因為經(jīng)濟發(fā)展受阻，大批人員失業(yè)，很多大學畢業(yè)生畢業(yè)即失業(yè)。這時候，人們回過頭看，公務員穩(wěn)定，待遇較好，社會地位高，這些條件都吸引著被私企毒打的要死要活的年輕人，可以說那次危機開始，公考的熱度就開始一飛沖天。題也開始越來越難了。
20年的新冠疫情以來，多少中小企業(yè)倒閉破產(chǎn)，多少人因為疫情失業(yè)流離，這時候考公對于很多人來說，都不是好工作那么簡單，簡直是一顆救命稻草，是為生計而考，為生存而考，為活下去而考。而未來公考的競爭壓力、題的難度我簡直不敢想象。
公務員好不好，你可以不用看網(wǎng)上的評論，你就看線下有多少考生報班買書學習就知道了，這些用腳投票的人撐起了李永新的中公奇跡。
你問我對公務員怎么看，我就問一句，如果有一個工作機會擺在你面前，它穩(wěn)定不用擔心失業(yè)，它待遇好不用擔心吃不飽，它受尊重不用擔心受欺負，而你只要符合報考標準，通過筆試、面試、體檢、政審，不靠任何關系、不花任何愿望錢，就能入職，你會選嗎？而且未來的入職會越來越難，機會會越來越少，你會去選嗎？
但是，另一方面來說很多人也就是跟風而已，壓根沒把公考作為一項必須完成的事業(yè)，只是報了一個名而已，去沒去考試都兩說，認不認真準備都不一定呢。
但凡是參加過幾次公務員考試的人，都會很清楚的知道一件事，那就是缺考是一種十分正常的現(xiàn)象。有時候上午一進考場，不少位置就已經(jīng)空了。等下午一進考場準備考申論的時候，更多的位置就沒人了。所以說，你看每年公考那么熱鬧，報名多么火熱，其實存在一定的虛假繁榮而已，真正能穩(wěn)坐考場，把筆試考完的人就已經(jīng)很不容易了。而且考筆試的人里面，湊熱鬧算一部分，沒認真準備算一部分，單純想憑運氣算一部分，僅僅想練手的更是很大一部分。真正想著一鼓作氣，破釜沉舟，拼死一搏的考生，頂多就能占報名人數(shù)的四分之一左右。
我對現(xiàn)在這些媒體渲染的那些全民公考、大眾考編的言論嗤之以鼻，估計寫報道的那些記者沒幾個真正考過公務員的。凡是這么寫的媒體，就是單純的吸引眼球，渲染焦慮而已，壓根對公考的現(xiàn)狀和考生的心態(tài)毫不了解。
所以，大家一定要區(qū)分啥叫真的考公熱，啥叫虛假考公熱。比如去年國考報名人數(shù)超過200萬，有142.2萬人實際參加考試，參考率約為81.6%，在考試前接近有20％的人棄考，棄考人數(shù)達到有史以來最高70萬。
因此，很多人不要被那些所謂的報名人數(shù)嚇到了，真正想考、愿意考、努力準備公考的人所占的比例并不高，而且這些人里絕大多數(shù)都不是跟你競爭同一崗位的人。真正想考的人，一定要堅定信心，不畏浮云遮望眼，抱著必勝的信心，勝利的希望一定會隨之而來的
為什么近年來公務員考試這么火,有什么優(yōu)勢嗎
一般公務員只要符合崗位要求，沒有違法行為，就不用擔心失業(yè)風險。相比程序員、私企員工等職業(yè)，雖然前期有一定的收入優(yōu)勢，但普遍面臨中年危機，35歲以后將面臨巨大的失業(yè)風險。這時候往往是上有老下有小的關鍵時期，面臨著巨大的生活壓力。公務員沒有這種擔心，較低的職業(yè)風險可以增強他們的抗風險能力。二是工資收入適中，穩(wěn)步上升。雖然公務員的工資水平只屬于社會的中等水平，但是公務員工資制度的特點也決定了工資總額會穩(wěn)步上升，不會劇烈波動。比如公務員的工資會隨著工作年限和職位的提高而穩(wěn)步增長。收入雖然達不到社會中上階層，但能有效保障一個家庭的生活，穩(wěn)定的收入有望幫助家庭規(guī)劃未來。公務員收入的特點是，公務員貸款買房買車，更容易獲得銀行貸款，享受更低的銀行利息。第三，有利于實現(xiàn)自身價值。對于社會責任感很強的人來說，無疑是一個非常適合的職業(yè)。事實上，公務員承擔了更多的社會責任，每一項政策的研究、制定、試點、推廣、修改，都與千千萬萬人的利益息息相關。進入公務員系統(tǒng)后，可以通過自己的工作幫助人們解決實際困難，可以獲得更大的精神成就感，有助于實現(xiàn)自我價值。第四，有很高的社會地位。公務員作為一個社會認可度很高的職業(yè)，在社會上有著很高的社會地位，普遍得到社會公眾的認可。這種社會地位是不能用金錢來衡量的。同時，相對于企業(yè)職工，公務員系統(tǒng)的上升渠道更加順暢，工作平臺更加廣闊。通過自己的努力，可以到達更高的平臺，更有利于施展才華。以上只是公務員這個職業(yè)的一些優(yōu)勢，除此之外，還有一些其他的優(yōu)勢，也正是這些優(yōu)勢共同引發(fā)了社會上對“公考熱”的廣泛熱議。
為什么近幾年來公務員考試那么火呢
公務員考試的熱度逐年攀升的原因主要有三個:
第一、公務員考試公正公平，相對來說門檻不高，與很多人的心理預期保持一致。
在所有的行業(yè)里面，公務員入職門檻并不是很高的，一般來說只要符合年齡相關規(guī)定，擁護中華人民共和國法律，擁有中華人民共和國國籍，在身體以及心理條件方面達標，學歷達到大專以及以上水平即可，由此可知公務員報考門檻并不高，因此不少人抱著試一試的態(tài)度參加考試。
第二、公務員工作非常穩(wěn)定，不用面對激烈的生存競爭，失業(yè)風險相當小。
雖然鐵飯碗沒有以前那樣的鐵，但是只要不做出嚴重的違紀事情，基本上就不會失業(yè)?，F(xiàn)在社會跳槽率非常高，各種各樣的工作都不算穩(wěn)定，其中相對來說穩(wěn)定性最高的就是公務員。尤其面對越來越殘酷的市場競爭，很多人都想要選擇報考公務員，考上之后可以不用面對激烈的競爭。
第三、公務員擁有很高的職業(yè)認同度，福利待遇很好。
公務員的價值是非常高的，擁有很高的職業(yè)認同度，雖然與動輒百萬千萬的職業(yè)相比，雇員在待遇方面存在較大差距，但是與各種各樣的職業(yè)相比，公務員的收入整體還是非?？捎^的，福利待遇也非常好
為什么最近公務員考試那么火
您好，其實“公考熱”是多種因素造成的必然結(jié)果，如退休政策的不完善，購房壓力的逐漸增大、就業(yè)形勢的不樂觀等多種因素。
對于優(yōu)秀者，很多人都去了競爭激烈的企業(yè)上班，他們也有許多人拿到了高薪，成為了“中產(chǎn)階層”。
然而，對于一些學業(yè)上一般的學生來說，他們的文憑含金量一般，在企業(yè)中競爭力也很一般，能夠成為公務員，顯然是一種不錯的選擇。
當然，這些年的公考熱，也是不爭的事實，而公務員的激烈競爭，也為優(yōu)秀人才進入社會管理中提供了條件。
對于很多向往編制的學生來說，他們或許看重的是公務員背后的各種福利。
不得不說，對于公務員而言，他們能夠保證穩(wěn)定的收入，能夠享受國家工作人員的待遇，而且有些崗位的工作還較為輕松?？梢哉f，是一些學歷一般，卻家境優(yōu)渥的畢業(yè)生，最為理想的崗位之一。畢竟對于這些孩子，他們根本不用為缺錢而發(fā)愁，只是需要一個光鮮的工作而已。
當然，對于一些缺乏資源，學歷一般的寒門畢業(yè)生，考入公務員也是極為不錯的選擇，也可以通過考編，實現(xiàn)一次階層的跨越。不過，對于寒門的畢業(yè)生，這也是他們最大限度一次跨越，如果想要再進一步，那么就比登天還要難。
或許，這也是當下公考熱背后暗藏的一種現(xiàn)象。
不過，有些人對公考熱，充滿了擔憂。他們擔心公考熱，會讓大量優(yōu)秀的人才，進入到機關事業(yè)單位，從而與企業(yè)產(chǎn)生人才競爭，甚至產(chǎn)生一些人才浪費。
實際上，公考熱的背后，是公務員相對穩(wěn)定和良好的收入。
這些年，有些新聞報道，有些公務員為了貼補家用和提高收入，甚至干起了兼職。
這說明，只要把握好公務員收入這個度，就能夠很好地篩選人才，讓有能力，有勇氣競爭的人才流入到企業(yè)。當然，也可以讓喜歡機關事業(yè)單位工作的人才，進入到社會組織管理之中，為國家的發(fā)展出謀劃策。
如果從人才梯隊來看，公務員是參與國家管理的第一梯隊，而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊。當然，還有一些其他臨時性的用工形式。對于公務員來說，未來可以進入到領導崗位，能夠為國家制定政策，可以為國家發(fā)展把握方向。至于事業(yè)單位的人員，則更傾向于服務，為老百姓提供更加便捷和更加溫馨的服務，是政策的落實者。無疑，這樣的結(jié)構(gòu)，也就意味著不一樣收入福利。
因此，發(fā)揮編制和工資的作用，就能夠在企業(yè)和機關事業(yè)的用人方面，找出一個平衡點。
公考熱是否有利于國家發(fā)展，完全在于編制內(nèi)人員的工資薪酬以及福利，處在社會一個什么位置。也只有讓多數(shù)高尖端人才瞧不上，中等人才還覺得可以的情況下，才是最好的平衡點。
既能夠為國家管理機構(gòu)選拔優(yōu)秀人才，也能夠為企業(yè)輸送大量的優(yōu)秀人才。
其實，“公考熱”是國家重視管理人才篩選和培養(yǎng)的必然結(jié)果，而且從大的方面來看，并沒有什么值得擔憂的。值得注意的是作為高校，應該加大培養(yǎng)，為國家培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，能夠在科研方面發(fā)力，能夠在高尖端方面實現(xiàn)突破，將高校的學生能夠培養(yǎng)成為頂尖人才，增大頂尖人才的數(shù)量，這才是根本。
從這些方面去思考，“公考熱”，實際上是頂尖人才匱乏的另一個寫照。期待高校能夠用心培養(yǎng)每一位大學生，讓他們都能夠成為國家的脊梁。
為什么近些年公務員考試這么熱門
近十幾年來，公務員考試熱度持續(xù)攀升，主要有以下4大原因：
1.公務員工作穩(wěn)定，收入有保
不同于其他企業(yè)工作人員，尤其是私企，近年來不能按時發(fā)工資甚至發(fā)不出工資的現(xiàn)象很常見。公務員的工資普遍高于當?shù)仄骄べY水平，單位福利好，公務員的購買保險基本上是按最高標準購買的，且年底還有不菲的獎金。在私企工作，被動跳槽或主動跳槽很普遍，很少有在一家公司做到退休的。而且換工作之后，多少有一段時間的適應期。公務員工作，除非犯有重大過錯，一般都能順利干到退休，而且退休工資很高。
2.工作壓力小，時間相對自由
不像在私企工作，動不動就加班熬夜趕進度，隔三差五出趟差，還得時時防著被新生力量取代，特別是企業(yè)的銷售部門，更是競爭大，致使企業(yè)員工工作壓力更加的大。公務員上班時間固定，早八晚五，中午還有休息時間，周末雙休和法定節(jié)假日都有保障，可以兼顧家庭。
3.社會地位高
在我國從古至今一直有高看“達官顯貴”的傳統(tǒng)，身為國家公職人員，到哪里都會被人高看一眼，辦起事情來也更輕松。
4.考試機制公平公正，各類教輔資料和機構(gòu)趨于完善
只要滿足年齡、學歷、專業(yè)等條件，各個階層的人員都可以報考，一定程度上可以說公務員考試是個人乃至家族翻身的機會。有關公務員備考的各類教材和培訓機構(gòu)更加完善，是大家備考強有力的助推器
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