很多朋友對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員考試和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦考什么省考不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦考什么省考
2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好還是街道辦事處好
3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試報名時間和條件是什么
4. 什么是市、鎮(zhèn)(街道)機關公務員都是干什么的
5. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)里面的公務員和事業(yè)編制有什么區(qū)別

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦考什么省考

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試隸屬省考，兩者同時進行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員很少對考生身份有限制，屬于非定向招錄，所以被稱為——非定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

非定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一般和每年省考一起進行招考，即省考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位。非定向限制相對較少，考試科目也和省考一樣但難度不一樣，只要滿足報考崗位要求的學歷、專業(yè)即可。但也有些省份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員是區(qū)別于省考，單獨進行招錄的。這種情況下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員對考生身份有很大限制，被稱為——定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好還是街道辦事處好

你好，考公務員不知道報什么崗位，到底街道辦事處好，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府好，我給出我個人的看法。公務員是一份比較穩(wěn)定的工作，應屆畢業(yè)大學生都想通過考試來進入體系工作。但是說實話，公務員考試并不是那么簡單的，競爭如同千軍萬馬過獨木橋。當然我們出來社會之前這是一次不錯的考試機會，所以建議有想法，并喜歡公務員這樣工作環(huán)境的同學還是值得去考試的。

公務員在老一輩人的眼里就是一個金飯碗的工作，不僅工作輕松，而且待遇又高。但是他們并不了解，其實公務員待遇還是要根據(jù)實際情況的，有一些基層干部工資福利并不是很好，而且壓力也很大，工作量也很重。所以說考公務員需要根據(jù)自己的特長來選擇，不能一味的覺得是金飯碗只要混進去就是躺著領工資。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是政府的主要單位，而街道辦事處只是政府管轄內(nèi)的部門或下級單位而已，所以兩者之間的工作和待遇還是有差別的。不過在這里要提醒考公務員的學生了，并不是你想去哪里就去哪里的，而是跟你報名崗位的報名人數(shù)有很大的關系。

比如說街道辦事處報名的人數(shù)少，那么你不用考那么多分數(shù)就可以進入面試，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位報名的人數(shù)很多，你即使考了高分也不一定能進入面試。所以你不要想著哪個好，你要有信心有把握能考入哪個就報哪個，這樣對你成功上岸很重要。有一些聰明的同學，則寧愿放棄好的崗位，去選擇競爭小的崗位，畢竟能考入再說。

街道辦事處的崗位比較輕松，不是那么忙，都是一些生活瑣事，工資待遇會少一點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作壓力很大，忙起來很忙，不忙時候也有清閑的時候，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府面試要求的條件會比較嚴，這就是兩者之間的對比，哪個好自己選擇。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試報名時間和條件是什么

以北京為例，根據(jù)往年北京公務員招錄時間預測在每年11月中上旬啟動報名，12月中旬進行筆試。

相對于其他崗位，本科是底線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一般只需要大專以及以上學歷就可以報考，像山東還將學歷放寬至高中，面向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及優(yōu)秀黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員。

但是還是要看具體的崗位，隨著近年來公務員招考對學歷條件要求的提升，很多職位都有了全日制本科的要求，具體的要看當年省考的職位表，各省招考時具體的職位要求。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試注意事項

考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件與報名登記表不一致的，不得參加。請?zhí)崆笆煜そ煌ㄇ闆r，預足時間，帶齊證件，提前到達，勿因遲到或證件不齊造成遺憾。

行測重在掃描。對于重點題進行重點復習，每一種題型都簡單做一點練習，保持對各種類型題的敏感度。

以上內(nèi)容參考百度百科-鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試

什么是市、鎮(zhèn)(街道)機關公務員都是干什么的

1、基層的公務員就是是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，也就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府機關單位工作，是公務員編制；街道就是在小區(qū)街道辦工作。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作具體要看分配的部門的。

如果專業(yè)的部門有鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建辦、農(nóng)辦，扶貧辦等，這些工作一般起與當?shù)厝罕娐?lián)系工作，審批些簡單手續(xù)，受縣區(qū)級局管，一般處理的是這些部門的日常性工作，工作強度不大。

如果分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的黨政辦那工作的就只有幾樣事務，一是日常性的會議記錄、文件收發(fā)傳閱、辦公用品采購、食堂管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的會議通知傳達這些還有一些是會務安排什么。

市、鎮(zhèn)（街道）機關公務員的特點：

1，一般市級公務員考試主要看市政府怎么考慮的了。一般來說市級的更容易點，常常限制戶口，而且也常常不是網(wǎng)上報名，要到現(xiàn)場報名，所以競爭力小點。但是公平不好保證。

2，選調(diào)生的工作崗位是可以全省調(diào)動的，考上之后全省分配，公務員考上哪里就在哪里工作了

3，報考選調(diào)的條件比較高，必須是應屆畢業(yè)生，黨員或者優(yōu)秀畢業(yè)生之類的，這樣的條件，就限制了很大一部分人報考。公務員報考條件就沒這么多限制了，兩著相比，錄用的比例差距比較大。

4，如果是個人能力較好，背景又一般的人，考公務員最實在，選調(diào)沒有背景還不知道被分在什么地方，而且不要指望還能回調(diào)之類的，定崗之后調(diào)動很難。不如選擇自己中意的職位報考公務員。

百度百科-市級公務員

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)里面的公務員和事業(yè)編制有什么區(qū)別

一、定義不同

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家行政權利、執(zhí)行國家公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員。

2、事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

二、崗位不相同

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員：中國由縣管轄的基層行政單位執(zhí)行政務工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級如下：

鄉(xiāng)級正職(正科級):（十級）；

鄉(xiāng)級副職(副科級):（十一級）；

主任科員:（十二級）；

副主任科員:（十三級）；

科員:（十四級）；

辦事員:（十五級）。

2、事業(yè)單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定，控制標準如下：

（1）、主要以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位，應保證專業(yè)技術崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。

（2）、主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）、主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業(yè)單位，應保證工勤技能崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）、事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）、鼓勵事業(yè)單位后勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、國務院各有關部門根據(jù)實際情況，按照本實施意見和行業(yè)指導意見，制定本地區(qū)、本部門事業(yè)單位三類崗位結構比例的具體控制標準。

三、崗位聘用的方法不相同

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位需要參加地方的公務員考試，地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

2、事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業(yè)指導意見以及核準的崗位設置方案，根據(jù)按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

事業(yè)單位要嚴格按照崗位的職責任務和任職條件，按照不低于國家規(guī)定的基本條件的要求聘用人員。對確有真才實學，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關規(guī)定破格聘用。

尚未實行聘用制度和崗位管理制度的事業(yè)單位，應按照《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《試行辦法》、本實施意見及行業(yè)指導意見的精神，抓緊進行崗位設置，實行聘用制度，組織崗位聘用。

已經(jīng)實行聘用制度，簽訂聘用合同的事業(yè)單位，可以根據(jù)《試行辦法》、本實施意見及行業(yè)指導意見的要求，按照核準的崗位設置方案，對本單位現(xiàn)有人員確定不同等級的崗位，并變更合同相應的內(nèi)容。

政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門對事業(yè)單位完成崗位設置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設置和崗位聘用的，根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。

各級政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要根據(jù)國家有關規(guī)定，使事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務或崗位進入相應等級的崗位。

各地區(qū)、各部門和事業(yè)單位必須嚴格把握政策，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的職務數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。要采取措施嚴格限制專業(yè)技術高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設置。

事業(yè)單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現(xiàn)有人員的結構比例?，F(xiàn)有人員的結構比例已經(jīng)超過核準的結構比例的，應通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規(guī)定的結構比例。尚未達到核準的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。

參考資料來源：百度百科-事業(yè)編制

參考資料來源：百度百科-鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員

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