大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于什么是公務員考試形式，公務員考試形式是什么這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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公務員考試都有哪幾種形式
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關；人大、政協機關；群團機關；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
符合要求之后根據要求在相關網站報名然后參加考試
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。
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公務員考試形式
從大類上來說，分為中央和地方兩種形式。具體來說，公務員考試分為5個種類：國考、省考/市考/區(qū)考、選調生考試、遴選以及聘任制公務員。
國考
它的招錄機關一般是中央國家機關，采用全國統(tǒng)一考試的形式，對于往屆生來說招考條件相對限制多，崗位少，但是對應屆生來說比較友好，是首選的公務員考試。
相對于省考來說，國考對戶籍限制比較小。
省考/市考/區(qū)考
省考和市考指地方各級黨政機關等，為招錄機關工作人員而組織進行的各級地方性考試。省考對學歷要求相對國考低，基本上大專和本科學歷就可以報考大部分職位，許多職位還不限專業(yè)，而且省考的試題難度相對國考要低一些，核心優(yōu)勢在于比起國考，本地的崗位更多、類型更廣。但是，有些地方省考戶籍會有限制。如果你想考省內的公務員，建議選擇省考。
選調生考試
選調生也需要通過考試才能被錄用，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部、應屆畢業(yè)生，三個條件缺一不可。如果是當年的應屆畢業(yè)生并且符合選調報考條件建議不要錯過這個考試，因為競爭相對較小，可以優(yōu)先考慮參加選調生考試。
遴選
公開遴選是公務員轉任方式之一，也是晉升的一個良好渠道。遴選屬于公務員向上選拔型考試，如果你還沒有進入體制的大門，這類考試不需要關注。
聘任制公務員
想要成為聘任制公務員，主要關注各省發(fā)布的聘任制公務員招聘公告，根據要求報考。聘任制公務員一般是年薪制，薪資高但是要求也更嚴苛，符合報考條件的人并不多。
公務員考試形式是什么
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
國家公務員考試面試考試形式是什么
按照歷年時間推算國家公務員面試公告預計在1月份發(fā)布
方法/步驟
國家公務員考試面試考什么?中公教育下面為大家解答：
國考面試考察九大要素：綜合能力分析、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、應變能力、專業(yè)能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表。
國家公務員考試面試形式有哪些?各招錄機關的主要面試形式是什么?
國考面試進入專業(yè)專項時代：《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員工作即將開始》里明確指出，部分中央機關和直屬機構將結合本單位本行業(yè)特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。各招錄機關主要的面試形式主要有3種。
結構化面試。結構化面試中的“結構化”也就是“標準化”的意思，對于面試考場、考官、考題、流程都有明確的規(guī)定，競爭同一崗位的求職者在同一個房間面對同樣的考官在同樣的時間內回答同樣的問題，考官并不知道求職者的個人信息，目的在于確保面試的公平性。因此也成為公務員系統(tǒng)的面試最常采取的方式。
最普遍的形式。大部分部門均為結構化面試形式，如最國稅系統(tǒng)、海關系統(tǒng)、鐵路公安系統(tǒng)、證監(jiān)會、海事局和中央黨群及國家行政機關等。
無領導小組討論。無領導小組討論會通過給一定數目的考生(一般是5-7人為一組)和一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間長度(一般為一小時左右)的討論，來檢查考生的各項能力。這種方式對考官的要求很高，組織難度較大，因此公務員面試中只有個別部門采取這種方式來進行面試。與結構化面試相比，雖然也很公正，但采用這種方式進行面試的單位并不多。
采用省份較少,如國家外文局、農業(yè)部、中共中央組織部等部門。
結構化小組面試。考生3人或4人一組由候考室?guī)У絺淇际?，閱讀考試規(guī)則和對題目進行思考，通常每題5分鐘的準備時間，也就是說3題15分鐘，4題20分鐘的準備時間。提供紙筆可以做記錄。在進入面試考場后按照順序答題，桌面提供紙筆做記錄，通常沒有思考時間，直接答題，時間一般為2分鐘。2分鐘時間到會有提醒，考生盡快答完即可。
完成答題后，后面會進入點評環(huán)節(jié)，分別1號點評2號、3號，接下來2號點評1號、3號，然后是3號點評1號、2號。每位考生點評的總時間2分鐘。點評環(huán)節(jié)結束后會進入回應環(huán)節(jié)，主要回應其他考生對你的點評，一般為1號回應2號、3號，2號回應1號、3號，3號回應1號、2號，回應時間也是2分鐘，回應完成后則退場。
OK，關于什么是公務員考試形式和公務員考試形式是什么的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。