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本文目錄
- 人社局公務(wù)員工資股的職責(zé)是什么
- 人事局是公務(wù)員編還是事業(yè)
- 人社局是公務(wù)員還是事業(yè)單位
- 2022年忻州代縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告
- 行政人員考什么證書
人社局公務(wù)員工資股的職責(zé)是什么
人社局是政府職能部門，下設(shè)編制委員會辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心等 1、執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休退職、權(quán)力保障等工作。 2、代縣政府進行一定層次的公務(wù)員管理和任免；宏觀管理事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。 3、研制擬定黨政機構(gòu)改革方案和國家行政機關(guān)職能調(diào)整意見，承辦縣機構(gòu)編制委員會的日常工作。 4、負(fù)責(zé)全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理工作，審核機構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。 5、負(fù)責(zé)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調(diào)工作。 6、負(fù)責(zé)擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作、建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機制和人才信息庫。 7、負(fù)責(zé)編制國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員計劃和工資計劃，負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計工作。 8、負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)和事業(yè)單位人員的工資工作。 9、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生分配和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。 10、負(fù)責(zé)人事法規(guī)普及和人事政策的調(diào)研工作，探討人事工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的有效途徑。
人事局是公務(wù)員編還是事業(yè)
人事局屬于公務(wù)員編。人事局屬于政府職能部門，人事局下設(shè)編制委員會辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。人事局主要職能如下：
一、負(fù)責(zé)研究制定人事制度改革規(guī)劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復(fù)議制度并監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)擬定國家機關(guān)人員定崗和分流的政策。
二、負(fù)責(zé)擬定國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及離退休人員的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配政策，編制國家機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃。
擴展資料人事局其他職能：
1、執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休退職、權(quán)力保障等工作。
2、代縣政府進行一定層次的公務(wù)員管理和任免；宏觀管理事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。
3、研制擬定黨政機構(gòu)改革方案和國家行政機關(guān)職能調(diào)整意見，承辦縣機構(gòu)編制委員會的日常工作。
4、負(fù)責(zé)全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理工作，審核機構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調(diào)工作。
參考資料來源：百度百科——人事局
人社局是公務(wù)員還是事業(yè)單位
人社局屬于行政單位，屬于公務(wù)員編制。人社局機關(guān)為政府組成部分，是公務(wù)員編制，其下屬事業(yè)單位，如勞動監(jiān)察大隊，人事考試院等，一般為公益一類事業(yè)單位。人社局目前包括的事業(yè)單位有就業(yè)辦，勞動服務(wù)公司，人才交流中心，職改辦，醫(yī)保中心，考試中心，社會保險所等。
人社局的主要職責(zé)
1、執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休退職、權(quán)力保障等工作。
2、代縣政府進行一定層次的公務(wù)員管理和任免；宏觀管理事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。
3、研制擬定黨政機構(gòu)改革方案和國家行政機關(guān)職能調(diào)整意見，承辦縣機構(gòu)編制委員會的日常工作。
4、負(fù)責(zé)全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理工作，審核機構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作、建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機制和人才信息庫。
7、負(fù)責(zé)編制國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員計劃和工資計劃，負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計工作。
8、負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)和事業(yè)單位人員的工資工作。
9、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生分配和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。
10、負(fù)責(zé)人事法規(guī)普及和人事政策的調(diào)研工作，探討人事工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的有效途徑。
2022年忻州代縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告
為了進一步加強我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號)、《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號)等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬為縣醫(yī)療集團所屬峨口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣疾病預(yù)防控制中心共8個事業(yè)單位面向社會公開招聘醫(yī)務(wù)人員18名。
現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位及名額
本次招聘的單位有代縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位8個，招聘名額18名。
其中：代縣峨口鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1名醫(yī)師，2名護士;代縣陽明堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1名醫(yī)師、1名護士;代縣棗林鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1名醫(yī)師、2名護士;代縣聶營鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1名醫(yī)師、2名護士;代縣雁門關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1名護士;代縣胡峪鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘1名醫(yī)師;代縣新高鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘2名護士;代縣疾病預(yù)防控制中心招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生(含技工院校)、服務(wù)基層項目人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有崗位所需的資格條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
(二)資格條件
1.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1987年2月2日至2005年2月2日期間出生)。
2.學(xué)歷要求、專業(yè)要求、資格證要求：詳見《崗位表》(附件1)。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
(三)崗位要求的其他條件
《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部門專業(yè)目錄、公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄。
對報名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查部門或單位進行認(rèn)定。
報考人員為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年12月31日之前取得。
按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
此次招聘設(shè)“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
按照《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號)等文件規(guī)定，“服務(wù)基層項目人員專門崗位”用于招聘服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、‘三支一扶’人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員(含晉西北計劃)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”五類人員和在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人。
按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號)文件精神，政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿的人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考。
2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報考。
3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考。
4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報考。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。
6.現(xiàn)役軍人和在讀的研究生，不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
五、實施程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息通過山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(/rsj.sxxz.gov.cn/rsks)發(fā)布、代縣人民政府網(wǎng)站()發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名方式和時間
本次招聘考試采取現(xiàn)場報名的方式進行，同時進行資格審查。
報名時間：2023年2月14日8:00至2023年2月16日18:00上午8：30—11:30下午15:00—18:00
報名地點：代縣人力資源和社會保障局會議室(代縣政務(wù)服務(wù)中心八樓)
2.報名程序
①報名需提供的材料
報名時，需提供填寫內(nèi)容完善準(zhǔn)確的《代縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員報名表》(附件2)兩份(電子打印)、1寸近期紅底免冠照片3張(背面標(biāo)注姓名及報考崗位代碼)、本人身份證(含港澳居民)、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報告和學(xué)位認(rèn)證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件;未落實工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;已就業(yè)的人員還需出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”需提供合格證書，暫未領(lǐng)取到合格證書的考生須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件3)，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)，其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育科技局審核蓋章;“三支一扶”項目人員由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門審核蓋章。
退役軍人報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
政府購買服務(wù)基層崗位人員報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
報名人員每人限報一個崗位，因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
②資格審查
資格審查前，要明確責(zé)任分工，加強對資格審查人員的招聘政策培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)審查人員要熟悉招考崗位要求的資格條件，熟練掌握資格審查方法，切實做到客觀、公正、及時，一視同仁。
報名期間領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報考咨詢電話暢通，及時解答報考人員的咨詢。
報考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要組織相關(guān)人員及時認(rèn)真審查報名者的資格條件，現(xiàn)場提出審核意見。
對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的，應(yīng)準(zhǔn)確說明理由;對填報材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報考人員補充。
報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查貫穿招聘全過程。
在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
③繳費
通過資格審查的考生現(xiàn)場繳費，報名費兩科共100元。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費用的政策。
享受減免考務(wù)費用的報名者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。
④準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格審查的考生，由本人持身份證到報名點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間另行通知。
考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
3.開考比例
本次招聘根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕20號)文件精神，“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線”的規(guī)定執(zhí)行。
報名結(jié)束后未達1：1被取消的崗位和名額，可將其招聘名額調(diào)劑到報名人數(shù)多的崗位，因報名人數(shù)少無法調(diào)劑的，核減其招聘名額。
所有因報名人數(shù)不達1：1被調(diào)劑和取消招聘名額的崗位，在代縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布招聘名額及崗位變更公告。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。
筆試成績占綜合成績的60%。
筆試時間、地點及成績查詢時間見《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容：醫(yī)師崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占50%、《臨床知識》占50%;護理崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占50%、《護理知識》占50%;專業(yè)技術(shù)崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占50%、《公共基礎(chǔ)知識》50%。
參加筆試時，考生需同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試。
身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘名額1:3比例確定參加面試人員名單，最后一名成績并列者可共同列入面試人員名單。
若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。
(四)面試
面試入圍人員名單確定后，面試前領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘工作實施方案擬定面試工作方案，經(jīng)市人社局備案后組織實施。
面試成立面試評委小組，人數(shù)一般為5-9人，所聘請評委須從異地產(chǎn)生(不得聘請忻州市(縣、區(qū))籍評委)。
面試時間、地點另行通知。
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試用時10分鐘。
面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試成績和綜合成績當(dāng)日在考點公布，并在代縣人民政府網(wǎng)站()公告。
考試綜合成績保留兩位小數(shù)。
若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
參加面試人數(shù)小于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。
(五)體檢和考察
體檢有關(guān)事宜見代縣人民政府網(wǎng)站()。
根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。
到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用考生自理，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費用考生自理。
招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。
對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
不按時參加體檢者，視同放棄資格。
體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環(huán)節(jié)。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
考察內(nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。
已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。
未落實工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。
未按規(guī)定時間、地點參加體檢、審查及考察的，視為自動放棄。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。
(六)公示聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，對擬聘用人員在代縣人民政府網(wǎng)站()公示，公示期為7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績、崗位排名等信息。
公示結(jié)束，縣醫(yī)療集團鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用人員按照所報崗位綜合成績由高分到低分順序，由擬聘用人員自主選擇和確定聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(“服務(wù)基層項目人員專門崗位”除外)。
通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，代縣人社局以正式文件發(fā)文聘用，辦理聘用手續(xù)，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。
招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系，試用期包含在聘期內(nèi)。
服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動。
考生應(yīng)誠信報考。
對進入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。
為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實回避制度。
要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。
在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。
對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。
造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
(四)加強監(jiān)督巡視力度。
紀(jì)檢部門要加強對招聘工作的監(jiān)督力度。
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和市人社局通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。
對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。
對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。
(六)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
本公告未盡事宜，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
特別提醒：希望報考者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。
代縣人力資源和社會保障局 0350-5222050
監(jiān)督電話：
代縣紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 0350-5270666
忻州市人社局事業(yè)單位管理科 0350-3333625
代縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(借章)
2023年2月2日
附件：1.代縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表
2.代縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員報名表
3.服務(wù)基層項目人員審核表
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行政人員考什么證書
行政人員考什么證書如下：
行政管理專業(yè)的學(xué)生或從事行政管理工作的人可以考人力資源管理師證書。考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。
人力資源管理師考試報名分為個人網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名和機構(gòu)報名三種，考生要根據(jù)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定機構(gòu)或人社局的公告獲知當(dāng)?shù)厝肆Y源考試的具體報名方式。
人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。三級和四級考核兩個科目，分別是《理論知識》和《專業(yè)技能》；二級和一級考核三個科目，分別是《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人社局是行政單位。人社局就是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理就是對社會人士就業(yè)、失業(yè)問題進行相應(yīng)的處理、安排和管理；社會保障的基本內(nèi)容就是社會保險、社會救濟、社會福利等等。人社局是由人事局、勞動局、社會保障局組成。
人社局的工作職能：
1、執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休退職、權(quán)力保障等工作。
2、代縣政府進行一定層次的公務(wù)員管理和任免；宏觀管理事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。
3、研制擬定黨政機構(gòu)改革方案和國家行政機關(guān)職能調(diào)整意見，承辦縣機構(gòu)編制委員會的日常工作。
4、負(fù)責(zé)全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理工作，審核機構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作、建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機制和人才信息庫。
關(guān)于代縣公務(wù)員考試，2022年忻州代縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。