大家好，今天來為大家解答公務員和事業(yè)單位的區(qū)別的考試區(qū)別這個問題的一些問題點，包括考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 公務員考試和事業(yè)編考試內(nèi)容,有什么區(qū)別
- 考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
- 公務員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
- 事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別
- 考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別
公務員考試和事業(yè)編考試內(nèi)容,有什么區(qū)別
肯定是有區(qū)別啦，不僅考試的內(nèi)容不一樣，而且考試難度也不一樣。公務員考試主要是考行政職業(yè)能力測驗和申論，不過也會有一些單位會放棄申論，考專業(yè)知識，比如警察的公安基礎。事業(yè)單位考試主要是考行政職業(yè)能力測驗或公共基礎知識和專業(yè)知識，因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。一般來說，公務員考試會比事業(yè)單位考試的難度稍微大一點。
其實事業(yè)單位還算是比較好考的，只要是把公基給學好了，基本上就已經(jīng)成功一半了，不過公基涉及到的知識點非常多，并不是很好記憶，很多備考的朋友就是栽倒了這個地方上面，想要高效掌握住公基知識點其實一點都不難，在學習的時候就能把老師講的內(nèi)容記到腦子里面，上課只要是認真聽了，把公基知識點幾個八九成還是沒什么問題的，全部課程學完寫題的時候立馬就能想起來需要用到的知識點。
除了視頻課，還可以買本資料，中公資料或者華圖資料都行，這兩個都是老品牌了，里面的內(nèi)容都是大同小異，我自己用的是中公資料，比較容易考的知識點書里面都會用波浪線給畫起來了，這樣復習的時候也比較方便。其實不管是選擇哪一個，都要認真的對待。
當時在備考行測的時候，我是先買了我們這兒的真題卷做了一下，感覺題目難度和數(shù)量確實是比公務員簡單很多的，自己在準備公務員考試時的行測完全是可以應付事業(yè)單位的行測時，我就沒有在行測上浪費很長時間了，只是每天會留出兩三個小時做一做練習題，保持一個行測做題的手感，公務員和事業(yè)單位考試，區(qū)別絕對是有的，但各位一定要好好準備。
考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
考公務員和考事業(yè)編區(qū)別：
一、身份性質(zhì)的區(qū)別
公務員考試和面試成功之后，我們就是真正意義上的公務員，這時候我們的身份屬于行政編，就工作的單位來說，公務員是黨政機關的在編人員。按照不同的行政單位可以依次劃分為縣、市、省和國家等等級。
而我們所說的事業(yè)編主要是服務于社會公益性單位，一般我們所說的圖書館、景點、學校等都是事業(yè)編的服務單位。當然，有的事業(yè)編同樣也是有行政級別的，像我們所熟悉的中科院就行政級別而言屬于正部級別。
二、薪資收入的區(qū)別
我們都說公務員屬于國家公務人員，他們的主要服務對象應該是社會和人民百姓，自然公務員薪資依據(jù)《國家公務員管理條例》規(guī)定，由國家財政支出發(fā)放。但事業(yè)編就不一樣了，因為事業(yè)編的主要服務崗位是社會公益性質(zhì)的單位，這些單位有公益性的，盡管有些單位會收取一定的費用，但就性質(zhì)而言多是公益性的。
因此，事業(yè)編單位的薪資來源分為了三個不同的大類，部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣，根據(jù)各單位不同的性質(zhì)和市場經(jīng)濟狀況，以不同的方式進行薪資發(fā)放。
三、考試的內(nèi)容和方式的區(qū)別
公務員考試我們俗稱為國考和省考，有些地區(qū)還會有較為特殊的市考。國家自然就是國家機關進行招考，省考則是省級相關部門和單位進行招考。而我們的事業(yè)編考試并沒有具體的統(tǒng)一時間，因為它是地方單位進行的招考。
再說到二者之間就考試的區(qū)別是，公務員考試我們需要進行兩大筆試，一是申論，二是行測。事業(yè)編只需要進行一門筆試即可，那就是公共基礎知識。所以說公務員和事業(yè)編本質(zhì)還是有著很大不同的，想要從事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務員的難度很大，但一般而言我們的公務員是可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編的。
公務員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
公務員編制與事業(yè)單位編制的區(qū)別所在
一、發(fā)起機構(gòu)
1、公務員，國家：中組部和人事部;地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。
2、事編，各用人單位的人事部門。
二、筆試組織實施機構(gòu)
1、公務員：人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，屬于公共服務機構(gòu))。
2、編制：多數(shù)委托省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統(tǒng)一性
1、公務員：國家每年一次，各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
2、事編：目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。
四、舉辦時間
1、公務員：國家11月末，各省、市不統(tǒng)一，省考一次(考試時間6月份進行)。
2、事編：不統(tǒng)一，全年均有。
五、報名方式
1、公務員：網(wǎng)絡報名。
2、事編：一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場報名。
六、筆試考試科目
1、公務員：甘肅省和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試。
2、事編：一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
七、分數(shù)計算
1、公務員：大部分省份考試筆試和面試成績都各占一半，一般設置筆試最低分數(shù)線，個別設置單科最低分數(shù)線。
2、事編筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。
八、面試考試組織
1、公務員：國家：人事部會通用人單位，省人事局公務員管理處命題并組織實施(非考試中心)。
2、事編人事編制公務員編制。事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務員編制。
九、試題難度較
1、公務員：難，因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度。
2、事編：較容易，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
拓展資料：
省考筆試和事業(yè)單位筆試省考筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩個部分。
公共科目是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有?？瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇?。
事業(yè)單位筆試一般會考《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或《公共基礎知識》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；
《綜合應用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內(nèi)容；另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。
省考的《行測》與事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側(cè)重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統(tǒng)的重點題型，而在事業(yè)單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數(shù)法等數(shù)字計算是考查的重點。
公務員考查最值問題幾率高，在事業(yè)單位中考查計算問題幾率高，然而最值問題與計算問題相比難度非常高，加之事業(yè)單位本身考查難度低的知識點幾率高，即使針對同一個問題，事業(yè)單位的考查難度也相對較低。
事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別
事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別如下：
1、報名方式不一樣
（1）公務員考試是采取網(wǎng)上報名方式。
（2）事業(yè)單位考試如果規(guī)模比較大是采取網(wǎng)上報名方式，規(guī)模小直接是采取現(xiàn)場報名方式。
2、發(fā)起機構(gòu)不一樣
（1）公務員考試的發(fā)起機構(gòu)是國家組織部和人事部。
（2）事業(yè)單位考試的發(fā)起機構(gòu)是各單位人事部。
3、舉辦統(tǒng)一性不一樣
（1）公務員考試每年國家舉辦一次，各省，市每年舉辦一到兩次。
（2）事業(yè)單位考試是各單位自己單獨發(fā)公告進行招考。
4、筆試考試科目不一樣
（1）公務員筆試考試科目一般都是行測和申論，部分省份有公共基礎和專業(yè)科目考試。
（2）事業(yè)單位筆試考試科目一般都是公共基礎和行測，或者公共基礎和申論，部分地區(qū)有公文寫作。
5、考試試題難易程度不一樣
（1）公務員考試試題相對比較難。
（2）事業(yè)單位考試試題相對比較簡單。
其他區(qū)別：
1、公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。
事業(yè)編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份（但事業(yè)編制也有非干部身份，就是工勤人員），依照《事業(yè)單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。
2、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權。事業(yè)單位是服務性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。
3、多數(shù)事業(yè)編制跟同等級公務員編制比起來待遇要差一些，主要體現(xiàn)在公務員擁有更多的行政權力，這些權利隨著公務員行政級別而遞增，能帶來很多合法收入以外的收益。
4、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。
5、事業(yè)編制養(yǎng)老和醫(yī)療待遇比公務員差些，但高于社會養(yǎng)老體系水平。事業(yè)編制的養(yǎng)老體系處于改革破冰階段，現(xiàn)階段養(yǎng)老和醫(yī)療已經(jīng)在進行劃轉(zhuǎn)到地方統(tǒng)籌的改革，而公務員隊伍一直是不用交養(yǎng)老保險，享受財政負擔的高額養(yǎng)老金的待遇。
考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別
考公務員和考事業(yè)編的區(qū)別有：
1、編制差異公務員是行政編制，而事業(yè)單位是事業(yè)編。公務員“走”的是級別，事業(yè)編“走”的是職稱。兩者之間說白了，公務員是國家的人，事業(yè)編是國家雇的人。
2、公務員和事業(yè)單位，進入渠道是大有不同的。公務員大部分都是招考，進必考，還有一些是不在編人員轉(zhuǎn)在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進入上，事業(yè)單位比公務員要容易很多。
3、福利待遇不同公務員的工資是按照公務員工資條例來發(fā)的，也會根據(jù)財政狀況來調(diào)整薪資，保險、福利、晉升、退休等是也是按管理條例來執(zhí)行的。事業(yè)編的待遇各地區(qū)，各單位都不一樣，沒有具體的規(guī)定。
福利方面是按照國家社會保障相關事宜來定的，提升、退休等是按照國家勞動法執(zhí)行的。整體來看，公務員的福利待遇要比事業(yè)人員的好。
4、工作方式不同公務員處理跟人民群眾相關的事情多，基本都是在和人民群眾打交道。而事業(yè)編制一般只針對本單位的一些事情來進行處理，直接給人群打交道的機會相對較少。
5、工資待遇不同，公務員工資待遇主要取決于職務級別、工齡等；事業(yè)單位主要是職務和技術水平等級。在同崗位同資歷的情況下公務員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。
6、考試時間不同，公務員的國考和省考，都是一年一次。事業(yè)單位是各級單位自行組織，每個時間段都有考試，但是大多都集中在春秋。
公務員和事業(yè)單位的區(qū)別的考試區(qū)別和考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！